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TS16949质量管理体系内审员教程_0.doc

TS16949质量管理体系内审员教程_0

Joan文燕
2017-09-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《TS16949质量管理体系内审员教程_0doc》,可适用于生产运营领域

TS质量管理体系内审员教程TS质量管理体系内审员教程ISOTS:质量管理体系教材使用ISOTS:标准第二天:第二部分第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第十一章第十二章第十三章第十四章审核介绍基本原理和定义小组练习一:为什么要进行审核和ISOTS:小组练习:审核员职责练习审核员审核策划小组练习:审核检查表执行审核过程审核报告审核结果纠正措施、跟踪和管理评审课程考试课程回顾第一部分教材使用ISOTS:标准第二部分审核第一章介绍课程内容本课程教学内容包括:解释有关审核的一些基本概念解释ISOTS:标准中关于内部审核的要求陈述审核员的职责和审核员如何开展审核如何系统地:准备审核完成审核编写审核报告解释纠正措施和跟踪审核过程第二章基本概念和定义本章将简单介绍与质量和什么是质量在ISO:“基本原理和术语”中对质量做了如下定义:质量:“产品,体系或过程的一组固有特性满足相关方要求的能力”。特性可以是物理的,行为的,功能性的等。要求需求或期望(明示的,隐含的或强制性的)。,其他重要定义质量管理:“指导和控制组织的与质量有关的相互协调的活动”。指导:建立方针和目标现确保提供适当的资源促进改进的机会评审过程的有效性和目标的实质量控制:“质量管理的一部分,致力于达到质量要求”。指导测量,测试,检验等识别,收集顾客观点质量保证:质量管理的一部分,致力于对达到质量要求提供信任。预防确保不合格不再发生第一次就做正确注:质量管理体系标准的重点发生了变化BS标准强调质量控制,ISO:和标准强调质量保证旨在预防ISO:版标准更重视质量管理旨在提供指导。注:审核术语汇编在ISO:“基本原理和术语”中对质量对下述术语定义如下:审核员:有资格实施审核并能胜任的人员受审核方:被审核的组织审核:为获得证据并对其进行客观的評价以确定审核准则的程度所进行的系统的独立的并形成文件的过程审核准则:与收集的审核证据相比较的一组方针程序或要求审核证据:经验证的亊实与审核有关的其他信息的记录审核组:实施某次审核的一个或多个审核员其中一人被任命为组长审核发现:将收集的审核证据与审核准则相比较的评价结果审核结论:在考虑了所有审核发现以后由审核组所诀定的审核结果客观证据:支持事物存在或真实性的资料质量管理体系(QMS)质量管理体系:“建立质量方针和质量目标并实现这些目标的体系”。人们大都认为质量管理体系(QMS)就是质量手册,程序,作业指导书等这是不准确的。QMS是组织特性的策划,控制和管理,以及组织的最佳操作体系的贯彻实施。参见下图:文件化的质量管理体系为何须文件化是交流工具是最佳操作的记录有助于管理和促进改进使体系审核和改进顺利进行保持了日常活动的一致性并确保最好的是审核通过和获得ISO认证的前实施提条件文件化质量管理体系的一般结构:显然简单明了的结构便于操作实施。很多公司按照四个不同的“层次”建立文件化的体系:)质量手册规定组织质量管理体系的文件(参见ISO:))程序和质量计划程序:为进行某项活动或过程所规定的途径(参见ISO:)质量计划:规定用于某一具体情况的质量管理体系要素和资源的文件(参见ISO:))作业指导书和检查表详述各项活动的要求。)记录用表格是执行程序和作业指导书时产生的文件它们证明哪些工作和活动是文件化的质量管理体系的控制下进行的。虽然这是常用的结构但小公司文件的层次还可以减少即质量手册程序和作业指导书可以编入一份文件。质量管理体系文件的详略程度应取决于:)组织的规模和类型)员工的能力)过程的复杂程度和相互作用过程方法有效的组织需要识别并管理大量的相互关连的过程。通常一个过程的输出是下一个过程的输入。在组织内部这种我们称这种对过程的系统识别和管理为“过程方法”。ISO:鼓励采用过程方法进行管理标准也是基于过程模式。,,,过程模式定义了一个成功的组织如何:定义方针、目标、管理职责策划和提供必要的资源测量数据分析和识别产品,服务的改进。,,,过程模式图如下:注:需要顾客的充分参与需要对,,,和过程持续改进。如前述组织都由过程组成对过程概念的说明基于下表。控制机制如:人,时间,设备,消耗品注:审核员需要验证过程的有效性和符合性。什么是质量审核)定义ISO:中审核定义为::为获得审核证据并对其进行客观地评价以确定满足审核准则的程度所进行的系统的,独立的并形成文件的过程:(注:,系统的,指:事先策划的和有组织的而非随意的(,独立的,指:由没有利益冲突的人员完成无偏见(,形成文件的过程,指:建立和保持审核程序(,审核证据,指:经验证的事实陈述非模棱两可(,客观地评价,指:公正地判断事实非感觉或偏见(,审核准则,指:组织的方针和目标文件化的,,,顾客法律和法规要求(,)为什么要进行内部审核,除了ISOTS质量管理体系的强制要求以外为了对产品或服务进行有效的管理必须开展某种形式的监督活动。下面列举了内部质量审核作为监督活动的潜在好处:向公司管理层提供了信任体系正以规定的方式运行提供了一种手段证明公司的质量方针已被理解和贯彻提供了一种正式的和结构化的手段用来发现体系存在的缺陷、采用纠正措施和跟踪验证其有效性使得体系的弱点得以暴露避免潜在的问题影响产品或服务的质量提供一个便捷的工作纲要可以在具体领域里调查存在的问题例如质量问题或客户投诉使得公司各个职能部门的人员在担任内审员时可以了解到自己工作是怎么影响其它部门的提供了一个交流机会使得体系中某个部门的成功做法得以应用推广使得公司人员能够更广泛地参与公司的运作增强他们的使命感和工作动力虽然有以上潜在的好处但也要考虑一些主要的批评以及反对意见争议:成本太高。如果要使内审工作做得到位有关人员除了审核占用时间以外还要花很多时间准备。进行内部审核的价值在于其体系有效性的贡献程度要超出其成本费用审核要求是独立的审核由其他部门区域的人员执行这将影响审核的有效性这个潜在的弱点可以通过选择合适的审核员和进行充分地准备来消除。使用不同部门的人员为交流思想提供了极好的机会。这也使审核员学习从该部门的角度看待问题加强相互合作理解。审核可能会引起冲突因为审核员作为“外来者”告诉负责被审核区域的经理怎么做他们的工作。虽然对内部审核持批评意见但是潜在的好处更多。我们可以采取适当措施来减少负面影响。必须知道适宜地审核体系(包括使用经过良好培训和有经验的审核员)是成功的钥匙。注:要使用经过适当培训的审核员才能促使审核成为一个建设性的过程。)审核目的审核通常是为下列一种或多种目的而进行的:确定质量体系要素是否符合规定的要求确定现行的质量体系实现规定质量目标的有效性为受审核方提供改进其质量体系的机会满足法规要求使得受审核组织的质量体系能被注册。)审核类型组织不仅需要自己的小组练习一:为什么要进行找出一些能帮助你说服听众的论据支持你。(注意:老师将告诉你听众对象是什么人)(请设想听众中可能会提出相反意见要准备好论据支持你的论点。(在小组里指定一个或一个以上的组员进行演讲并回答问题。注:可以使用活页纸和笔请准备分钟的演讲并准备回答现场提问以支持你的论点。第四章审核和ISOTS:介绍ISOTS:标准规定了质量管理体系的要求:需要证实其有能力稳定地提供满足顾客和适用的法律法规要求的产品。增强顾客满意通过:,体系的有效应用,保证符合顾客与适用的法律法规要求,应用持续改进的过程因此标准要求组织策划并实施所需的监测、测量、分析和改进过程以便:证实产品的符合性持续改进质量管理体系的有效性。确保质量管理体系的符合性按照计划的时间间隔进行,得到有效实施和保持制定审核计划覆盖被审核的过程和区域应考虑:,过程和区域的状况和重要性,已往审核的结果,覆盖所有的过程、活动和班次规定:,审核准则和范围,频率和方法审核员的选择:,客观和公正(不应审核自己的工作),具备资格审核本技术规范的要求审核程序应规定下面的职责和要求:,策划和实施审核,报告审核结果,保持记录负责受审核区域的管理者应确保:,及时采取措施,消除不合格及原因跟踪活动应包括:,验证采取的措施,报告结果内部审核()与其他条款间的联系如前述,内部审核()与标准的每一条款都密切相关然而下面条款有特殊相关性a)产品实现()QMS与计划安排相符吗b)质量方针()质量目标()QMS满足质量方针和质量目标的要求吗c)QMS总要求()确保QMS的有效贯彻和保持,以持续改进d)文件控制()内审程序是受控版e)质量记录的控制()存在记录吗*审核记录*纠正措施记录*跟踪结果记录f)纠正措施()是否有效的采取并评审纠正措施,以消除不合格的原因,防止不合格的再发生g)人力资源()内审员胜任吗h)管理评审()最高管理层评审了审核结果吗i)持续改进()组织利用审核结果有效改进吗第五章编制审核计划介绍本节阐述了编制审核计划需要考虑的问题。ISOTS:要求:首先应该要考虑条款的要求:审核计划的编制应建立在下述基础之上:,当前的状况,重要性,已往审核的结果,覆盖所有的过程、活动和班次编制审核方案应考虑的问题:审核的目的是::交流审核‘什么’‘何时’审核由‘谁’审核:为了完成上述目标需要将组织分解(按照下列方式将组织分解确定审核‘什么’:按部门按程序按项目或合同每一方式各有利弊:按部门:,优势:易组织易于测量部门业绩审核简洁清晰,劣势:不利于信息追踪按生产流程审核按程序:,优势:大抽样量测量而非小抽样量测试全公司程序的适用性,劣势:大规模,复杂的审核难于组织需要许多被审人员参与不是每一场所都有程序可能变成琐碎的审核按项目或合同:,优势:可以测试:信息和生产流程顾客满意和法规要求重要顾客的应对(,劣势:大规模,复杂的审核难于组织许多人参与依据抽样的合同可能遗漏关键活动为编制有效的审核方案不仅需要考虑这些还需在审核被审区域时识别组织的过程及过程间的联系。以ISO为基础的ISOTS标准要求我们有一个基于,,,的过程并且需要有效地贯彻和保持过程(因此我们需要通过审核进行验证(注:过程可能牵涉到许多部门有时过程的有效性不能在原部门进行测量需要牵涉到其他部门如:原料采购过程可牵涉到采购部办公室、原料储存、采购活动和进货检验等。其有效性可通过测量进货检验、生产,交付服务和财务等。确定‘何时’审核需考虑下面重要因素:审核员可获得受审方可获得过程的时间性和季节性(过程可能发生在指定的时间)被审方方便(如:年底审核财务部)过程的:,状态,重要性,已往审核的历史当挑选审核员时(:谁:)应考虑:可获得公正性经过培训,具备资格受审区域过程知识审核员之间交流反馈:审核方案并非一成不变可以根据审核的情况及时调整(如果审核中遇到问题比如由于审核方案已定无法审核部门之间的接口这样需要及时报告以便调整方案。第六章小组练习:审核员职责练习该练习的目的是明确内审员的职责。请与你的同伴一起复习本章学员手册中的内容写一份内审员的职责指导书。试着用你自己的语言进行表述不要照抄学员手册中的内容另外请考虑审核员在不同阶段的工作内容按逻辑顺序进行考虑:审核前审核中审核后时间:分钟注:可以使用所附的空表每两人完成一份职责指导书教师将组织全体讨论。在质量保证领域里已发布很多国际标准除了与质量体系模式有关的ISO系列标准以及相应的指南以外还有一组专门针对审核员的标准ISO。这组标准由下列三个标准组成:ISO审核ISO质量体系审核员的评定准则ISO审核工作管理注:这三个标准即将被合并为新版的ISO。审核员的职责:在考虑组织和执行确保这些文件的保密性*谨慎处理特殊的信息配合并支持审核组长的工作审核组员应:(参见ISO:)在确定范围“被审核方是否都了解和会使用相关的程序、文件或其他资料”,“用于描述质量体系的所有文件和其他资料是否足以满足所规定的质量目标的需要”,始终遵守职业道德注:你必须熟悉你自己公司审核体系的要求。很多公司经常是由质量经理负责审核的准备工作审核员只是在审核时到达指定的审核场所并完成适当的表格。最后得到的审核结果是很充分的但缺少较深入的检查。审核员的独立性:ISO标准要求审核员与被审核方的活动应是独立的不能审核自己的工作ISO也要求:“审核员不应有偏见和受其他有可能损害审核工作客观性的影响。”审核组长职责如果审核是由一组审核员进行那么其中一人应起到组长或“主任审核员”的作用。作为审核组长他要对审核的所有方面负主要责任。为此应赋予他权力对执行审核作最终的决定。除了审核员通常的职责以外审核组长的责任还包括:(参见ISO:)帮助选择审核组的其他成员代表审核组与被审核方管理者接触制定审核计划提交审核报告审核组长应:(参见ISO:)规定每项审核任务的要求包括所要求的审核员资格遵守相应的审核要求和其他有关规定制定审核计划准备工作文件布置审核组成员工作评审有关现行质量体系活动的文件以确定其适宜性及时向被审核方报告严重的不符合项报告在审核过程中遇到的重大障碍清楚、明确地报告审核结论不无故拖延这些职责将在后面的章节里进一步详述。审核员的个人品质审核员应该开朗成熟具有良好的判断能力、分析问题能力和应有的坚持性具有客观的观察能力和从广阔的角度来分析复杂问题的能力同时还应理解每个部门在整体组织机构中的地位和作用。审核员应具有的品质:适当获得和评价客观证据不卑不抗忠于审核目的在审核过程中考虑到人为因素对审核结果会产生的影响处理好与有关人员的关系以取得最佳的审核效果尊重审核所在国家或地区的风俗习惯排除干忧认真执行审核在审核过程中全神贯注全力以赴对审核员的素质:下列表格列出了审核员应有和不应有的品质:审核组成员的选择:在选择审核组成员时应考虑几个因素以确保最大限度地利用资源和保持可信性。在ISO:“审核工作的管理”中对审核组成员的选择提出了下面的要求:审核标准服务或产品的类型以及相关的法规性要求(如保健、食品、保险、计算机、仪器仪表、核设施)是否需要某一特殊领域的专业资格或技术专长审核组的规模与组成管理审核组所需的技能有效发挥审核组成员特长处理与受审核方关系所需的个人技巧所需的语言技巧没有任何现存的和潜在的厉害冲突其他有关因素。审核管理需要采取适当的方法对审核员的工作表现进行监督。常见的批评意见是审核员之间审核的不一致性。在相同的条件下对相同的工作进行审核不同的审核员应得出相似的结论。要做到这一点可以采取一定的方法,进行控制,包括:培训讲座轮换审核组成员比较不同审核员的报告审核职业道德第七章审核策划要成功地完成确定审核范围审核员必须明白哪些区域或程序需要他们去审核。只要查看审核计划或询问负责编制审核计划的人员就清楚了。这看似常识但是清楚理解审核范围是非常重要的否则将影响审核计划的全面性。但是仅有审核员的理解还不够因为还有另一方在审核过程中起关键作用即受审核方。如果他们在最初阶段不参与那么在审核时出现误解和问题的可能性就大大增加。在首次会议上才第一次讨论审核范围就太迟了。除了在准备阶段就审核范围达成共识外敲定审核计划是个好主意请看本章后半部。阅读有关文件确定审核范围后应开始初步阅读文件。通过阅读全面地评价下列文件:)受审核区域的质量手册和程序文件)特别适用于受审核区域的法规性文件、规范等)该区域上次的审核发现以及该区域有关的适用工作文件(例如检查表))与该区域有关的纠正措施分析记录。注:在此阶段还不是一个深入的评价。在此审核员应考虑:审核范围的适宜性准备检查表所需的时间(与分配的时间是否合适,)执行审核所需的时间(与分配的时间是否合适,)我是否有做此项工作的经验知识,在此阶段阅读程序是很有用的以确保清楚地了解情况特别是自上次审核后所做的更改。商定审核日程审核开始前审核员和被审核方进行一次商谈有助于准备工作文件审核中使用的工作文件的格式和数量取决于公司程序的规定要求和各个审核员的喜好。通常包括检查表、以及用来报告不合格项或观察结果的标准表格。检查表的格式是多种多样的各公司风格各异。但基本要求是审核员用起来顺手可以按照个人风格进行设计。有时仅用作“备忘录”或有时成为审核记录的一部分并详述审核的范围和检查表的内容:编制审核检查表时对下列每一要点都应加以考虑:程序和作业指导书是否到位程序、作业指导书及有关文件的授权、发布和修订的控制。在该区域里工作人员的培训经验资历以及相关人员对所执行的程序的理解对程序的有效和正确执行达到规定的质量标准要求设备的校准(如适用)文件表格得到正确地使用期和分发文件、表格和其他质量记录是否得到正确归档、保管和便于查阅。在对有关文件进行初步评审时可以发现哪些程序和文件是与审核有关的找出关键的管理控制活动。编制检查表时不仅要考虑上述要点而且要考虑关键的管理控制活动。检查表的常用格式是列出问题清单着重于程序的特定方面包括以上提到的要点。但要尽可能使用开启性提问避免使用封闭式提问(即只要求回答是否的问题)评审体系及其有效性。另一个常用的格式是列出一张包括关键词、题目、控制特性、记录等的清单确保审核的全面性。如果检查表是用来记录审核发现并保存记录作为将来评审用的那么表上写下的评论更能让人看出当时的审核是怎样进行的。无论使用什么形式的检查表审核员应当先在心里构思审核计划按照逻辑顺序提出问题将构思的审核顺序通过检查表表示出来。审核步骤:开展审核活动时需要对管理体系的过程进行验证。可以通过两种不同的过程展示管理体系结构:,(纵向流程,通过质量方针质量目标和质量策划依此展开。,(横向流程,通过追踪产品的实现过程来展开(“始于顾客终于顾客”的过程)。理解过程审核的定义非常重要它是指“测量一个过程满足指定的目标,用途,需要的能力。”作为一名审核员我们必须进行过程审核审核管理体系的横向流程和纵向流程。因此在我们的检查表中必须描述如何审核:纵向过程的所有相关目标(整个组织的、局部的和地方的)横向过程的(特定的某个过程,多个过程的):,输入,控制,措施,输出,机制,结果但是还应该注意以下几点:我们不能指望有关于纵向过程的文件化的程序审核员最好是从理解纵向过程的目标和需求着手这样有助于审核员更专注于过程中的关键区域明白那些更为优先审核员不能期望在每一个部门区域或过程都能看到有既定的目标我们也不能指望有关于横向过程的文件化的程序。因此审核员应该关注:输入控制结果输出机制审核过程的个阶段创造审核气氛每次访问审核新的区域时都要保持简短的非正式的介绍和解释使受审核方不致紧张。确认审核基础受审区域的组织结构及职责的分配应加以确认质量体系文件的状态也应明确即是否建立和保持了体系文件。确定审核过程没有这一步骤审核就不会成功。从质量管理体系文件中获得过程以及与之有关的关键控制点(输入、输出和接口)如何控制的全面描述。这样审核就仅仅是验证质量管理体系文件的符合性。寻找客观证据选择重点区域和与过程有关的控制点采取观察活动查阅记录检查三层次的作业指导书询问有关人员等与事实相比较确认文件化体系的适宜性判断是否按文件所说的执行了,检查接口和跟踪问题要遵循以前已经建立的审核路线收集该部门与其他部门之间的接口信息引导审核进入其他区域。这将涉及对程序、规范、校准、培训和文件控制的进一步交叉检查。结束对受审核方的合作表示感谢并将发现通报被审核方。以上每一阶段分配的时间是不同的几分钟、一小时或更多都是适宜的。审核员经常将一个过程(如以上第点所述)分成几个部分以便于审核这意味着在一个过程中第、第和第点可能会重复几次例如不是一次检查公司所有最终检验过程而是将其分为几部分:最终产品试验产品证书的准备和发放产品交送发货区域。不论审核员选择使用哪种策略检查表都应与其策略相适应否则它的作用就会受到限制。设计合理、内容适当的检查表能确保审核的系统化确保全面、深入的检查。第八章小组练习:审核检查表本练习的目的是编制对本公司采购活动进行审核的检查表。审核的范围已经确定为:“与采购订单控制和供货商及分承包方控制有关的所有活动”。作为一个小组活动你们总共需要准备份检查表包括审核的以下几个阶段:首次会议(创造审核气氛)确认审核基础采购订单的控制供应商和分承包方的控制在本章的介绍部分老师将编制与“创造审核气氛”和“确认审核基础”有关的部分检查表。根据所给公司的质量管理体系小组编制另外两部分的检查表。注意以下几点:采用任何你喜欢的检查表格式但要说明理由按照逻辑顺序编制检查表如果你们是以小组的方式做此练习大约需要半小时。输出:向其他学员讲解其中的一份检查表。第九章执行审核在审核预备活动部分详述了如何编制标准格式的检查表。事实上该检查表就是按照审核过程的六个基本步骤编写的。本章要对怎样执行审核进行指导特别是审核员如何开展有效性审核应该具备的审核技巧。时间管理审核员面对的最大问题是如何抓住一个部门的要点发现区域检查表的使用前面讨论审核准备时非常强调编制检查表。在整个审核过程中检查表都应放在手边。最好不要盲目遵从而将它作为备忘录用于检查与审核有关的所有要点是否都已检查到。重视面谈审核中收集信息所使用的主要技巧是面谈。可以询问工作人员他们做些什么收到哪些信息送出哪些信息。缺少经验的审核员经常化很长时间阅读文件而与执行该项任务的人员却很少交谈。记住要设计好你的面谈使你能在很短的时间里从谈话对象那里得到尽可能多的信息。问题的选择非常重要不要将谈话对象引导到与审核无关的话题上。检查表经常会帮助审核员很快开始询问问题。它们包括:关闭式提问:使被问方以“是”或“否”来回答问题。例如是你负责签署通知单吗,你把这份表单交回经理吗,开启式提问:要求被问方自动提供信息。例如对于通知单你负什么责任,当你完成这个表单将它交给什么人,这份表单完成后还做些什么,开启式问题经常以下列词语开始:怎么谁为什么什么哪里和什么时候。虽然一些封闭式提问是不可避免的但审核员应当记住这样的问题应尽量避免因为从这些问题里几乎得不到什么信息。理想的面谈方式应遵循信息和材料的流动路线。当受审方说明和解释输入、过程处理和输出时审核员应以这样的词句接续对方的回答:让我看一下接下来去做什么,如果„那么。记住这不是审问~被审核方越是放松审核员越可能获得所需的信息。抽样当审核员要求受审核方“让我看一下”时应考虑抽样的类型和数量。抽样没有固定的模式但可以考虑以下各种方法:随即,有针对性,统计方法定百分比,变量,。应当根据常识来决定任何一种方法都可以接受。如果知道哪些区域有潜在的问题将有助于作决定因为这样可以有针对性地进行抽样。记住在有限的时间观察和证实对受审核区域的全面观察是审核工作的关键。在审核中观察活动、讨论程序、措施或查阅文件时必须频繁对照检查以便确认所得到的证据完全符合文件化程序的要求(和有关质量管理体系模式的要求)。不要只把目光放在与正在审核的活动有关的具体线索上而要睁大眼睛注意那些以后能有用的信息。审核员的感觉:室微笑:这表示接受并使人感到放松特别是在开始阶段。不要皱眉它将起到相反的效果。*眼神接触:与某人目光接触表示你对他感兴趣。但是不要盯着看因为这意味着威胁。当你不注视对方眼睛时就试试看他前额的中间或嘴巴因为这样容易些缺少目光接触表示害羞、紧张或说谎。*手放在脸上的姿式:当人们说谎时大脑下意识地告诉自己抑制住想说的话例如手盖住嘴巴而大拇指压在脸颊上假装成咳嗽还有摸抓鼻子或擦眼睛等。*拉衣领:说谎会引起脸和脖子的刺痒这解释了为什么当说谎者认为他已被察觉就会“拉衣领”。拉衣领也可能表示愤怒或灰心。*手臂屏障:使用手臂屏障例如各种姿势的手臂交叉是一种防护方式。包括以一只手颤动着身体前而去触摸手表、手镯、袖口等物。*培养审核员成为“人的观察者”当你能够读懂各种姿势时你将发觉身体语言是交流中一种极重要的工具人类的交流由以下三个要素组成:我们说话的言语我们说话的方式身体语言。注:记住采取你自己的身体语言取得最好的审核效果~记录事实审核员将审核过程中收集的所有客观证据都记录下来是很重要的既要记符合体系的证据也要记不符合的证据。如果发现不合格那么要将事实告知陪同人员。但此时不要试图对此取得一致意见因为这将占用审核时间。审核员笔记通常包括:程序编号OP审核发现需采取的行动采购订单是采购员(CGreen先生)签名而不是由采购经理签名:*B*BOP采购订单中的供应商不在合格的分供方名单进货检验时做了全检。审核员的工具箱不要忘记审核需要的基本物品。看起来简单但没有它们你会发现很难进行审核。审核员的工具箱清单,包括:有关的质量管理文件书写材料审核标准例如ISOTS审核程序说明审核范围的审核通知公司用于审核的表格检查表审核日程表手表第十章过程审核大多数审核员在他们审核的初期倾向于仅仅验证体系的符合性例如:过程是不是按照规定的要求得到执行,过程的、产品的、服务以及顾客的要求是否得到执行,。但出此以外审核员还应该验证所审核的有效性。本章讨论并描述如何成功地进行过程审核和有效性审核。过程审核过程审核被定义为:“测量一个过程满足的目标用途需要的能力”。过程是否有效,过程的输出是否能够使顾客满意,首先让我们核实下面两个问题:过程是否有效,过程的输出是否是我们所需要的,一个过程可以输出所期望的但它不一定能够以有效的方式来完成。为了测量过程的有效性识别过程的目的与识别过程的输出同样重要:作为一名审核员我们不能仅仅着眼于测量下面五个方面:输入控制输出机制过程的各步骤我们还要测量目标的完成情况。然而即使这样仍然不足以保证过程是有效的例如我们沏了一杯茶但是:我们是不是造成了材料或者能量的浪费,这杯茶风味好吗,过程审核检查表下面这个过程审核检查表可以帮助我们进行符合性和有效性的审核:过程的有效性当审核过程的有效性的时候我们还应该提出下面这些问题:

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