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[word doc]习惯性违章行为导致事故的潜在性原因分析

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[word doc]习惯性违章行为导致事故的潜在性原因分析[word doc]习惯性违章行为导致事故的潜在性原因分析 习惯性违章行为导致事故的潜在性原因分 析 2010年第36卷第1O期 October2Ol0 工业安全与环保 Indusn’ialSafetyandEnvironmentalProtection?63? 习惯性违章行为导致事故的潜在性原因分析 王宝宏卢宝良 (河北钢铁集团唐钢安全部河北唐山063016) 1习惯性违章行为导致事故的案例 2009年1月24日12时4o分,某公司烧结车问中控通知 该班作业长有4台烧结机白煤槽位下降快,该作...

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[word doc]习惯性违章行为导致事故的潜在性原因分析 习惯性违章行为导致事故的潜在性原因分 析 2010年第36卷第1O期 October2Ol0 工业安全与环保 Indusn’ialSafetyandEnvironmentalProtection?63? 习惯性违章行为导致事故的潜在性原因分析 王宝宏卢宝良 (河北钢铁集团唐钢安全部河北唐山063016) 1习惯性违章行为导致事故的案例 2009年1月24日12时4o分,某公司烧结车问中控通知 该班作业长有4台烧结机白煤槽位下降快,该作业长马上组 织人员破料.在和小修作业长处理皮带打滑过程中,小修作 业长说通知气焊进行处理,并在皮带机头部研究 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 .这时 该作业长急于追槽位,便到皮带尾部取下撞锤上的三角带, 打开北侧防护栏,将三角带塞进皮带尾轮滚筒后,便通知中 控起车(皮带带速0.7m/s),在靠近一步观察效果时不慎踩 在三角带上,左脚被三角带勒在机架间隙里,导致左小腿骨 折.经调查,确定事故原因是: (1)该作业长本人安全意识差,违反《皮带岗位安全操作 规程》第六条”皮带机压料,打滑或跑偏,……不准往大轮里 塞草垫或其它杂物”,《职工违纪处理细则》第三章第2条 “擅自拆除安全装置或使安全装置失去作用”和《安全生产责 任制》作业长安全职责第2条”安全与生产发生冲突时,生产 必须服从安全,保证在安全的情况下进行生产”,属于严重习 惯性违规,违章作业,是导致事故的直接原因. (2)烧结车间日常对作业长安全教育管理存在很大漏 洞,只重视作业长的生产组织能力,没有正确审视和评价其 安全素质,疏于对作业长的安全教育和管理,是造成事故的 间接原因. (3)从车间领导到作业长没有树立”生产必须服从安全” 的理念,对安全工作存在”说起来重要,干起来次要,忙起来 不要”的现象,也是造成事故的间接原因. (4)安全部门13常对职工习惯性违章行为未能及时发现 和遏制,工作抓得不到位,负有管理责任. 2习惯性违章行为导致事故的潜在性 2.1因循守旧,避繁就易,是导致违章作业的主要根源 操作人员对已经掌握的操作方法,工艺流程有因循习 气.因为长期劳动已运用自如的操作,是从信息输入一判断 一 功率输出的全过程渗透于脑,神经以及肌肉和四肢.作业 的每一工序依其难易程度按信道变换进行了处理,已经形成 人机程序.人们下意识地即可工作,轻车熟路,疲劳减少,且 不易产生差错.反之,当新的安全装置投产或改变工艺或采 用新工具设备时,突然改弦更张,会感到不得心应手,这样 “弃易就难”当然会遭到反对.变化与失误是有连锁反应的. 在现场常遇到有人有意漏掉工序,”走捷径,找窍门”,尝到一 时的甜头就会长此以往,重复照干,甚至师徒相传,成为恶 习,违章作业由此产生并常常导致事故的发生. 2.2不安全隐患是潜在的,条件成熟就会显现 事故潜在于时间和空间之中.在时间的推移中,事故会 突然违背人的意愿而发生.无论是人的全部活动还是机械 体系作业时的运动,在其经过的时间内,不安全隐患是潜在 的,条件成熟就会显现.人行动在外界条件的空问中,空问 又是”相互外在性”的东西.这一本质一经破坏,在其特有的 时间,场所就显现为事故.一般事故的发展可归纳为3个阶 段:孕育阶段,生长阶段和损失阶段. (1)孕育阶段.事故的产生有其基础原因,即社会因素 和上层建筑方面的原因,如企业发展初期,由于规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 不 健全,安全隐患不能被及时发现或者被发现但得不到治理, 人员素质参差不齐,各种设备在 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 ,制造或者使用过程中 潜伏着危险.此时,事故处于无形阶段,人们可以感觉到它 的存在,估计到它必然会出现,但不能指出它的具体形式. (2)生长阶段.由于基础原因的存在,出现企业管理缺 陷,设备设施及生产作业环境中的不安全状态和生产作业岗 位人员的不安全行为,构成了事故隐患,即危险因素.此时, 事故处于萌芽状态,人们可以看到并具体指出它的存在. (3)损失阶段.当生产中的危险因素被某些偶然事件触 发时,就要发生事故,包括肇事人的肇事,起因物的加害和环 境的影响,使事故发生并扩大,造成伤亡和经济损失. 2.3事故是由于人和物异常接触而发生的 事故的直接原因是物的不安全状态和人的不安全行为, 是管理上的缺陷.倘若允许已知的事故主要原因继续存在, 继续给习惯性违章行为生存的空间和土壤,就会发生同类事 故.况且,未知的事故原因也有存在的可能性. 3遏制习惯性违章行为.控制工伤事故发生的措施 3.1树立正确的安全意识,不给事故萌芽的土壤 强调要防患于未然,道理是不言而喻的.”提防”是安全 工作的核心,”提防”的工作做好了,隐患消除了,安全就有了 保障. 3.2在事故的孕育和生长阶段及时阻断人为因素 安全培训教育是预防事故的有效措施,只有科学的安全 教育,强制性地将安全知识和自我保护意识植入操作者的脑 海,才有牢固的安全生产意识,才有操作者遵章守纪的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 行为. 由于人的行为极不稳定性和记忆力的不牢固性,容易将 学过的安全知识淡忘,出现”非我伤疤非我痛”,”好了伤疤忘 了痛”的心态,因此,对操作人员必须把握教育要点,持续进 行事故警示,安全操作, 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 以及事故应急处置等方面 的安全教育;同时针对有关安全事故,将事故情况通报全体 职工,借别人的教训教育自己的职工,变被动的”要我安全” 为主动的”我要安全”,消除人的不安全行为. ? 64? 3.3以人为本,从管理上使事故在生长阶段被及时阻断 人性化管理是以严格的规章制度为依据,将”人性”融人 管理,使每一名员工能够在富有”人情味”的管理下,自觉遵 守各项规章制度,使得每一项管理目标能够顺利落到实处, 从而提高管理水平与管理效率.虽然在管理中更多地投入 “人性”的东西,体现柔性的一面,但绝不意味着可以放松管 理的要求或可以对管理考核制度软化和任意打折扣.强化 刚性管理,落实制度,严肃考核,及t4tLt正违规违制行为,才 是对”以人为本”的最好诠释,才是对员工最大的关爱. 有章不循,既是安全管理中最常见的管理缺陷,也是诱 发各种事故最主要的原因.对企业管理者来说,以规章制度 约束人,以人情人性感化人,才可以达到”刚性制度,柔性管 理”的境界.因此,管理者要正确把握人性化管理的尺度,做 到宽严有度,情理交融. 3.4加强劳动用工管理,杜绝超时,超限疲劳作业 我国劳动法关于工作时间的规定是在人的体能所能达 到的基础上合理制定的.尽管市场竞争激烈,常常因生产任 务和检修任务繁重而抢工期,抢进度,但是绝不能忽视作为 个体的作业人员的身体素质和持续作业的承受能力,这直接 关系着作业人员的安全状态.超时,超限疲劳作业会直接导 致作业效率降低和工伤事故的发生.因此,必须加强劳动用 工管理,杜绝超时,超限疲劳作业,阻断人与物的异常接触, 不给习惯性违章行为生存的空间和土壤,同时也要持续对相 关方进行必要的教育和劳动用工要求,在自己的管理区域内 确保不因外来原因导致事故的发生. 3.5消除设备设施隐患,提高本质安全度 设备设施是生产力的重要因素,在设备选用阶段就必须 充分考虑它的安全性,在设备使用和维修阶段,能否充分发 挥设备的效果和确保安全,很大程度上取决于合理使用和认 真检查整改存在的问题. 3.6强化暂时性突击任务的安全管理 企业中常常有一些干一阵就完成的短期任务和设备检 修工作,容易使人产生错觉,认为”对付一阵子就完了,时问 短暂,不会发生大问题”.须知,即使劳动时间再短,事故隐 患也是客观存在的,一有机会就伺机侵害人体而转化为伤亡 事故.特别是一些突击性的暂时任务,往往潜伏着更多的事 故隐患.所以,越是暂时性的突击任务越是要强化安全管 理,要严密地组织人力,进行必不可少的安全教育和训练,制 定作业安全防护措施并向作业人员交底,有重大危险的作业 岗位还要制定安全预案,配备应急救援物资等,以控制事故 发生;退一步说一旦事故发生要最大化地防止事故扩大和蔓 延. 3.7对尚未发生过事故的对象,也绝不能忽视 在过去从来没有发生过伤亡事故的场合,有两种可能的 原因:一是隐患潜在比较深,偶然的机会尚未出现;二是隐患 只显现无伤害事件,人没有受过伤就认为没有发生过事故, 实际上是发生过意外事件,只不过未发展为伤亡事故而已. 须知,不消除事故隐患,迟早会爆发悲剧.不能因为较 长时间没有发生过伤亡事故就掉以轻心.重要的是要冷静 注视安全上的问题,遏制习惯性违章行为,坚持不懈地和事 故隐患作斗争. 作者简介王宝宏,女,1969年生.高级经济师,注册安全工程师.在 读安全工程专业硕士研究生,在河北钢铁集团唐钢安全部从事工伤 事故管理工作. 卢宝良,男,1954年生.高级经济师,注册安全工程师.河北钢铁 集团唐钢安全部部长. (稿13期:2O09—05—30) (上接第55页) 图1现场设备布置 对射型光电开关技术参数:?检测距离:0,20m;?最 高响应频率:DC200I-Iz,AC20Hz;?电源电压:DC10,30V, AC90,250V;?电源消耗:30mA以下;?指向角:3.一10~; ?环境温度:一25十7O?;?漏电流:1InA以下;?保护方 式:极性反接保护. 信 号 输 入 信 号 检 测 判 断 一国 图2Pie程序框图 4结语 交叉路El复杂路况安全防护系统可以广泛应用到各行 各业的复杂路口中.此套安全防护系统可以通过改变PLC 程序,满足生产现场的各种要求,能够达到一个比较理想的 安全防护效果.另外,可以通过PIE输出接点来控制自动栏 杆,报警灯,报警器等外接设施,满足各种警示需求,形成一 套完整安全防护体系. (收稿13期:2010—04一o2)
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分类:生活休闲
上传时间:2017-11-21
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