效能建设自查报告

效能建设自查报告 效能建设自查报告 效能建设自查报告 根据市纪委、市监察局《关于深入开展机关效能建设监督检查的通知》要求，我局就强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等机关效能建设问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 进行了自查自纠，现将具体情况汇报如下‎‎: 一、提高认识，领导重视 我局领导高度重视机关效能建设，2月7日组织全局干部职工召开效能建设自查自纠警示会议，会上全体干部职工认真开展了治理庸、懒、散行为的工作，弘扬干事文化，营造令行禁止，拼博进取，风清气正的工作氛围，每一位同志表态要将十不准牢记于心，切实转变工作作风，提高办事服务效率。 二、强化监督制约，促进廉政建设 由于领导重视，思想教育工作及时、到位，从而充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性、自觉性和主动性，形成上下一致、齐抓共建的良好氛围。自春节以来，我局认真落实效能建设，全局干部职工严格遵守十不准要求，坚持上下班签到制度，不迟到、早退，不做与工作无关的事，增强事业心和责任感，强化执政为民理念，切实转变机关作风，提高办事效率和工作效能。局办公室、纪检监察 室定期或不定期对单位职工出勤情况，特别是在公务时间利用电脑上网炒股、聊天和打游戏等行为、挂牌上岗等情况进行督查，全局无违规违纪行为出现。 20xx年初，我们虽然在开展机关效能建设方面做了大量工作，也 取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有一定差距。我们决心认 真贯彻十七大精神，努力实践‎‎三个代表重要思想，不断提升服务质量， 改变机关作风，营造良好的工作氛围，为平安当阳的建设做出应有的 贡献。 效能建设自查报告 根据县纪委《关于对全县机关效能建设开展情况进行自查的通知》 精神，我局对去年以来机关效能建设制度建设和执行情况进行了自查， 现将自查情况汇报如下: 一、统一思想，高度重视 加强机关效能建设是践行三个代表重要思想，进一步转变机关作 风，提高办事效率的迫切需要;是贯彻落实《行政许可法》，进一步推‎‎进行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。为确保更好地履行好我局各项工作职能，提高‎‎机关综合工作效能，树立创新、务实、高效、廉洁的机关新形象，根‎‎据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制‎‎定了《机关效能建设工作部署》，局长与各科室负责人签订了《机关效能建设责任状》，形成了一把手亲自抓，各科室负责人抓落实，谁主管谁负责，一级抓一级的良好局面。 二、着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效 制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础，没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能建设也失去了其核心我局从两个方面入手加强制度建设: 一是从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《局机关工作人员绩效考核办法》、《局文件档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》、《局年各科室目标管理考核内容》、《转发发展 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 局违反八条禁令处罚实施办法》、《局财务、资产管理工作制度》、《局学习制度》、《价格认证中心涉案资产价格鉴证制度》、《局机关工 作岗位ab角制度》、《局服务承诺制度》、《局首问责任人制度》、《局机关请销假考勤制度》、《县政务公开实施方案》等制度，对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一了运转程序和操作规程。二是从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，先后制订了《县局否定报备制度》、《县局一次性告知制度》、《县局限时办结制度》等制度，从制度上保证机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺‎‎利完成。 三、畅通投诉渠道，切实强化效能‎‎监督 加强监督是效能建设的有力保证。权力的正确行使，必须通过监督予以制约，通过监督予以规范。在依托发展和改革局纪委监督的同时，局领导高度重视机关效能监督渠道的畅通，去年起建立了渔农村价格监督机制，在全县各乡镇建立了7个渔农村价格监督站，聘请8名联络员、110名监督员，建立了县、乡、村三级价格监督网络，并经常通过上门或邀请他们来局征求意见。同时，加强价格举报工作，维护消费者合法权益。配备了专人负责举报电话接听、登记和受理， 节假日专门安排人员值守举报电话，并每天明确2名检查人员随时对举报件进行查处，确保了投诉渠道的畅通，促进了全局机关效能建设的顺利开展，为局机关进一步提高服务质量和工作效率打下了基础。今年以来，机关效能建设的深入开展和先进性教育的扎实推进，尤其是去年《市行政效能责任追究暂行办法》出台后，经过县、局多次明查暗访，突击检查，局机关无一列上班时间玩游戏、上网聊天等严重违反纪律的现象发生，全局上下‎‎无一列投诉现象发生。制度措施的落实，同时使全局干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥，在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，全局面貌有了进一步改变。局费管科开展了商品价格监测工作，对大米、面粉、肉、禽、农资等31只商品进行每周监测，定时上报，并 动态跟踪市场热点商品价格变化趋势，及时分析市场行情及对我县经济的影响，为上级决策提供依据，当好参谋。检查分局加强监督检查力度，做好举报工作，迄今为止，无一例被上级追究的投诉事件发生。 各科室正逐项落实各项年初下达的各科室考核目标任务。 总之，在局领导的高度重视和纪委的大力监督下，推进了我局机关效能建设，取得了一定效果。但制度建设是一项长期的工作，我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入到工作的各个层面，深入到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为实现局机关新的目标和经济跨越式发展做出更大的努力。 效能建设自查报告 根据区监察局丰监字36号《关于开展机关效能建设情况检查的通知》的要求，我局对贯彻实施《行政许可法》和推行全程办事代理的工作情况以及落实机关效能建设情况进行了自查，现将自查情况报告如下。 一、机关效能建设基础工作情况 建立了效能建设领导小组和办公室，负责制定效能建设工作计划，明确职责和分工，对效能建设工作实行统筹管理对有关工作进行监督、检查。制定了实施方案和岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等各种规章制度，并已装订成册，部分内容通过网络等形式向社会进行了公示，接受社会监督。 对效能建设工作实行年终评比考核，对在工作中模范遵守相关制度、工作满意率较高、受到服务对象书面表扬及工作成绩突出的科室和个人，给予表彰，并在评优活动中优先考虑;对在工作中搞不正之风、服务对象意见较大或因各种原因屡受批评的科室和个人，取消年终评比先进资格;造成严重不良影响的，将给予行政处分。 二、政务公开落实情况 在政务公开方面，对我局的职能、内部机构、联系方式、咨询、投诉举报电话、监督电话、电子信箱等以网络、电子触摸屏、咨询电话的形式进行常年公开;对年度工作目标、公务员、干部录用、任免、考核等以张贴、发放材料的形式进行公开;对实施的行政许可事项和服务事项的依据、条件、程序、期限、收费、实施机关及‎‎需提供的材料、申请书、表格等分别以网络、宣传材料、咨询电话的形式进行常年公开，并通过首都之窗按照规定的格式，将上述内容和我局的职能、许可项目、服务项目、决策、工作动态等政务公开目录进行了在线填报，对有关内容的变动及时进行了在线修改和完善;对我局执行的相关法律法规、规章等以网络、咨询电话的形式进行常年公开。 在工作动态方面，我局将落实区政府的折子工程和为民办实事作为一项重要工作来抓，尤其是对煤炭和燃油质量的监管，局党组要求大家从构建和谐社会的高度来认识这项工作的重要性，要高标准、高质量做好这项工作;对于年度工作目标的完成和考评工作，我局年初已制定了行政执法和重点监管工作的目标和实施方案及实施 细则 测试细则下载防尘监理实施细则免费下载免费下载地暖施工监理细则公路隧道通风设计细则下载静压桩监理实施细则下载 ，实行季度考核，年终总评;对于廉正建设，我们上半年结合先进性教育和党员两个《条例》的学习，使廉正建设的教育和监督得到深化，下半年我们要结合构建和谐社会的教育进一步推进此项工作。 三、推行全程办事代理制工作落实情况‎‎ 1、我局全程办事代理制受理室在充分准备的基础上，于去年6月21日开始运行。根据先易后难、先简后繁的原则，我局将制造修理 计量器具许可证签发、部门和企事业单位的最高计量标准考核、受理投诉举报、接待业务咨询共四项业务纳入受理室受理的业务范围。其中行政许可2项，服务事项2项，全部。 2、我局负责实施的行政许可事项共7项，包括局行政机关负责实施的制造修理计量器具许可证签发、部门和企事业单位的最高计量标准考核、场内机动车辆使用登记、特种设备使用登记、压力管道使用登记和特检所负责实施的特种设备制造安装维修监督检验及定期检验、计量 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 所负责实施的计量器具强制检定。服务事项为4项，包括企业标准备案、企业执行标准注册登记、特种设备安装告知和组织机构代码登记。其中，计量器具制造修理许可证签发和部门、企事业单位最高计量标准核准两项行政许可事项已纳入全程办事受理室业‎‎务范围，严格按照行政许可法、许可程序和工作规则的要求办理，实‎‎ 行受、审分离，由受理室受理许可申请，送达许可决定和证书。特种‎‎设备使用登记、场内机动车使用登记和服务事项，尚未纳入全程办事‎‎受理室业务范围。压力管道使用登记工作，因条件不具备，目前尚未‎‎开展。特种设备检验由特设所受理室统一受理，并按市局规定的检验‎‎工作规则实施检验。 自去年9月18日实施网络监控以来，我局受理室共受理行政许可事项17件，全部纳入网络监控系统，群众满意率为100%，按时办结率为88%，其中网络监控系统显示超时的2件是由于企业原因造成的。 我局承办的许可事项均由一个部门独立审核，不涉及联审联批和‎‎联合办理的问题 3、推进电子政务工作，可从我局的网站下载文件和表格，查阅我局的有关信息。 效能建设自查报告 近年来，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落 实科学发展观，紧密结合科技工作实际，以依法行政和规范办事行为 为重点,以建设一支廉政、勤政、务实、高效的科技干部队伍为目标， 加快机关管理制度化、规范化建设步伐，全面推进机关效能建设，并 取得了一定的成效。 一、以强化领导为重点，切‎‎实明确效能建设认识 我局成立了以局党组书记、局长肖爱国为组长，副局长李莉华、纪检组长曹信君为副组长，有关科室室、下属单位负责人为成员的机 关效能建设领导小组，并设立了机关效能建设办公室，制定了局年度机关效能建设实施方案。同时我局建立了一把手负总责、班子成员分工负责的机关效能建设领导目标责任制，由局主要领导亲自抓、分管领导分工负责、局效能建设办公室具体抓落实，领导干部对分管科室和下属单位联系挂钩，使全局形成领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机制，并在实际工作中将效能建设和行评工作结合起来，与业务工作一同部署，相互促进，共同发展。局里多次召开全局干部职工动员大会，传达学习省、市、区有关效能建设的文件和会议精神，主要领导多次在召开的会议上就我局开展效能建设工作进行了具体部署，强调机关效能建设的重要性和必要性。全局干部进一步统一了的思想认识，明确了开展机关效能建设的指导思想、目的意义和方法步骤，确保了效能建设有组织、有计划，按步骤实施。 二、以改进作风为目标，切实开展政风行风建设 今年，作为全市七个民主评议政风行风单位之一，我局结合政风行风评议，积极加强机关效能建设，坚持开门整风，坚持重在整改，坚持强化监督，增强服务意识、责任意识和法律意识，认真履行工作职责，以建设服务型机关实实在在的成效，赢得群众满意、基层满意。在宣传上，通过湖北电视公共频道《楚天品牌》栏目，展示科技在‎‎自主创新、科技兴农、科技人才、科技信息服务等方面所取得的成绩;通过《天门日报》向社会作出科技部门政风行风公开承诺;通过天门网嘉宾访谈，与网友互动，介绍科技工作职能、科技项目申报、知‎‎识产权保护情况;通过科技服务民生宣传日活动，组织科技成果展、专家现场咨询、废旧电池现场回收、科技惠民文艺演出等活动，发放科技宣传资料7000余份，吸引公众参与近万人;通过编制科技工作画册，向基层发放201X余份，让群众更直接认识和了解科技工作职能。在自查上，通过印制征求意见函、召开座谈会、短信平台等方式，向各级干部、人大代表、政协委员和广大群众广泛征求意见，收到意见、 建议95条。在整改落实上，针对问题，我们积极加强整改，明确以科学发展观为指导，以行风建设为抓手，切实转变作风，积极加强整改，确保收到实效。 三、以服务发展为根本，切实提高工作效率 我局密结合科技工作的实际，从讲求实效，取信于民入手，把求 真务实的要求落实到机关作风建设的各个方面，把优质落实到服务企 业、服务基层、服务经济发展上来。 厅市科技合作开启先河。我们积极与省科技厅实施全方位对接，充分展示天门项目优势与技术需求，合理利用全省科技资源，扶持政策,在全市率先签订厅市科技合‎‎作协议,为天门企业开展创新活动搭 建了良好平台，奠定了坚实基础。王延觉厅长带着对天门事业的深情与厚爱，为天门干部和企业家作了科技进步与自主创新的辅导报告。 科技奖励大会助推热潮。我们成功召开了全市科技工作暨第八届 科学技术奖励大会，对获得企业创新奖、科技进步奖、优秀论文奖的 单位、企业和个人进行了隆重表彰。市委书记别必雄、市长张爱国出 席会议并作重要讲话。进一步助推全市科技创新热潮的形成，凸显了 科技工作在经济发展中的支撑作用。 专利申报又上台阶。目前，全市专利申请185件，占年计划的90%，其中发明专利40件，两项重要指标位居‎‎地市州前列，三直管市之首。 项目申报再创新高。全年已组织申报国家、省级各类科技计划项目35个，其中立项21个，共争取项目资金800万元，比去年同期增长160%。益泰药业获省级科技重大专项支持，天门纺机机械研发中 心通过专家评审。组织天门纺机等4家企业成为了全省150家创新型 企业建设试点。益泰药业等6家企业进入了全省200家重点培育企业。近期，又有11家企业入围第二批100家重点培育企业，经省保荐机构对这11家企业进行实地考核，有23家有望进入。 深入开展百家企业寻找科技靠山活动。我们依托武汉城市圈高校‎‎和科研院所的科教资源优势，深入开展百家企业寻找科技靠山活动。‎‎截止目前，全市58家企业与30多所高校院所合作开展技术攻关，有15家企业与高等院校合作建立了研发中心。 四、以制度建设为基础，切实保障工作运转有序 构建政风行风建设的长效机制，关键在于制度建设。按照要求，我们突出源头预防、纠建并举，把健全制度、完善机制、加强管理摆在更突出的位置，积极探索建立‎‎符合科技工作实际的规范性制度和监督、制约、激励机制，以制度管人、以制度管事、以制度管权，从根本上解决政风行风建设中存在的问题。 一是建立政风行风建设监督机制。局机关将政风行‎‎风建设工作纳入年度工作计划，统一研究、统一部署。在党政机关、人大代表、政协委员、服务部门和对象中聘请政风行风监督员，常年接受监督，每半年召开一次监督员会议，征求意见和建议，使阶段性、集中性评议向规范化、常态化监督过渡。同时积极抓好上班签到制、首问责任制、信息反馈制、举报检查制、岗位责任制、档案管理制等相关制度。 二是建立季度工作汇报机制。每季度召开一次工作汇报会议，邀 请机关干部、企业代表、服务对象、群众代表参加，向他们通报科技 工作情况，积极听取对科技工作的意见和建议。 三是建立每月工作简报制度。每月编制一期科技工作简报，向市 委、市政府、各部门、各乡镇、企业、科技示范基地、协会组织发放，及时通报每月科技工作。 四是建立常年网络征求意见机制。充分发挥科技局网络作用，及 时更新工作动态，设立局长信箱，常年听取各方面意见和建议，及时 加强整改。 效能建设自查报告 通过一段时间的机关效能建设的学习，我将自己的不足之处汇报 一下: 一、问题及表现 目前，我个人素质、工作作风还算比较好的，具‎‎有强烈的事业心和责任感，在自己的工作岗位上恪尽职守。但从全面贯彻三个代表重 要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与区委的要求还 存在一定差距。主要表现在以下几方面: 1、政治理论水平不高。 认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不‎‎够，对三个代表重要思想缺乏全面的、科学的理解和准确的把握，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、 敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。 2、创新意识不够。 安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。 3、工作效率不高。 工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。 综合分析上述问题的根源，主要在于对三个代表重要‎‎思想学习不深不透，在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。 二、整改措施 1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。 以创建学习型机关为目标，‎‎把学习教育贯穿始终。做到四抓: 一抓学习培训。重点学习三个代表重要思想，党的十六大及十六届五中、六中全会精神。二抓学习考评。坚持一日一‎‎学，要求每天有效学习时间不少于1小时;一季一评，根据日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评;一年一考核，年终对学习情况进行综合评价和考核。三抓学习载体。利用微机，通过党政信息网，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，不断丰富学习形 式，提高学习效率。 2、以规范程序为突破，提高服务质量。 做到六个一文明服务。即要求做到见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安。 使用文明用语。要求在日‎‎常工作生活中都要将请、您好、谢谢、对不起、再见十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平。 3、以制公文写作度约束为手段，规范个人日常行为。 按照公道正派、严谨务实、开拓创新、廉洁高效的十六字部风和八不准日常行为规范，自觉规范言行。 4、以督导检查为措施，开创各项工作新局面。 认真坚持周汇报、季总结考评制度，对作风建设各项制度落实情况进行总结经验，发现问题，及时改进。将各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动各项工作开展。把好经验、好做法制度化、规范化，逐步形成有利于保持部门良好形象的长效机制，开创各项工作的新局面。 效能建设自查报告 根据市委的统一安排，柳黄乡党委，结合我乡实际，精心组织，分步实施，确保了机关效能建设扎实开展，现将我乡机关效能建设工 作自查情况汇报如下: 柳黄乡党委政府按照市委市政府的统一部署和要求，坚持以xxxx重要思想和党的xx大全会精神为指导，认真贯彻《万源市机关效能 建设工作实施意见》，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部树立公 仆观念，增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民 服务质量为目标。通过健全制度，完善措施，加强督‎‎查考评，有效地推进了机关效能建设。 1、机关效能建设开展情况 自全市效能建设动员大会召开后，柳黄乡党委政府紧急部署，以勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展为目标，努力实践xxxx的思想，充分调动各单位、各部门的积极性和主动性，突出四个一切，落实四个强化，以改革、创新的精神，加强机关制度、作风建设，严格机关管理，坚持依法行政，强化监督制约，转变工作作风，提高工作效能，推动我乡各项事业全面健康快速发展。 一是解放思想深化认识。开展效能建设是要紧密联‎‎系本部门本单位的思想实际和工作实际，找准各自的着力点，充分发挥主观能动性，因地制宜，分类指导，提出有针对性的具体要求，采取有针对性的具 体措施，真正解决本部门本单位的思想问题和实际问题。乡党委认识到，效能建设目的是提高发展的能力，改善服务的态度，归根到底就 是要加快发展的速度。概括的讲，效能建设，就是要集中解决服务的 态度和抓发展的能力问题。手段和途径，就是建设。建设分几个方面， 首先就是队伍的建设，其次是服务阵地和服务环境的建设。也就是人 的建设和物的建设。队伍建设或者说人的建设，其实就是作风整顿和 能力培训，解决人的主观上存在的服务意识问题和客观上存在的办事 能力高低的问题。 二是抓好值班制度的建设。由于我乡地处偏远，建立了电话预约制度，进一步简化了程序、提高了效率，并实行严格的首问责任制、限时办结制、责任追究制，将行政审批权力置于阳光之下，公平、公开操作，并公开了投诉电话和信箱接受社会监督。三是强力推动多面手干部培训工程。为了把乡镇干部培养成复合型人才，我乡推出了多面手干部培训工程。首先我们对全体乡干部进行培训，主要目的就是把每一个干部都培训成为可以掌握各项行政事务、熟悉各项行政审批的程序和收费标准的人才。这样，每一个干部可‎‎以熟练的解答群众的 问题。其次，就是培训全体干部的现代农业知识，掌握最基本的获取信息资源的现代化手段和现代化办公的基本常识，参观学习现代农业示范园区和新农村建设先‎‎进典型。通过培训，促进了干部职工业务知识的拓展及业务素质的提升。四是关注民生，改善民生。农村最关键的问题就是发展太慢。制约山区经济发展的最大因素，就是基础建设不够。用水难、行路难在我乡显得特别突出。为此，我乡在上级的支持下，今年拓宽硬化乡道路 4.5公里，切实解决了我乡群众的出行难的问题。 2、存在的突出问题及整改措施 存在的问题: 1.单位、部门宗旨意识不够强; 政冶学习，业务学习不够; 3.督查、督办不够严，跟踪不到位; 整改 措施: 在明确整改重点和认真分析问题存在根源的基础上，狠抓各项整改措施落实，促进我乡工作作风的转变和办事效率的进一步提高，达到两个规范和三个明显的效能建设目标。