12员工工装
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员工工装管理
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第一章 总则
第1条 目的
为了进一步提升公司良好的整体形象,加强员工规范管理,增加公司的美誉度,现对公司员工工装统一进行管理,特制定本制度。
第2条 适用范围
本制度适用于有限公司全体员工。
第二章 工装的定做
第3条 员工工装由公司统一安排购买或定做,统一款式和颜色,由各部门负责人统计人员名单及数量,签字确认后上交行政部汇总,经由总经理、董事长批准后方可安排执行。
第4条 工装的款式根据其岗位工作性质而定。
第三章 发放原则
第5条 工装原则上每两年更换一次,特殊岗位可以酌情考虑。
第6条 工装在使用期限内如有损坏或遗失,按原价从个人工资中扣回制服款,并由公司行政部统一补发工装。
第7条 新员工入职,试用期满后,方可配备工装。如有特殊情况需在试用期间着工装的,工装的使用期限从领用之日算起。
第8条 因个人原因提出离职或者被公司辞退,自领用工装之日起不满三个月的员工,公司将从工资中扣除所有工装费用,工装归个人所有;自领用工装之日起满三个月不满一年的员工,公司按工作时间返还相应比例的工装费用(返还金额=领用工装金额?365×领工装日至离职日天数),工装归个人所有。工装配备第二年作为福利,不再收取任何费用。
第四章 着装
标准
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第9条 销售中心员工着公司统一制作的制服。除销售中心员工,其他岗位员工着公司统一制作的西装。
第10条 春季、秋季员工上身穿长袖衬衫,下身穿西裤,男员工系领带。
第11条 夏季员工上身穿短袖衬衫,男员工下身穿西裤,系领带,女员工下
身穿齐膝短裙(或西裤)。
第12条 冬季员工穿西服,内配长袖衬衫,男员工需系领带。
第13条 因服务环境变化或夏季、冬季气温超出正常,以公司临时着装规定为标准。
第14条 因季节变化更换工装时间由公司统一规定。
第五章 着装要求
第15条 员工在岗期间必须穿工装,其余时间不做要求。外出商务活动、大型集会、重要会议或有关活动必须按照公司要求统一着装。
第16条 员工工装必须穿着平整、干净,领、袖扣扣好,不得挽起衣袖或裤脚,特殊岗位可以酌情处理。
第17条 男员工须穿黑、棕色皮鞋,女员工须穿黑、棕色高跟鞋,所有员工必须保持鞋面清洁;员工在岗期间不允许穿拖鞋或凉鞋。
第18条 员工不得随意改动工装的款式、颜色。
第六章 处罚
条例
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第19条 全体员工上班时间一律穿工装,否则每次罚款30元。
第20条 工装必须干净整齐,否则第一次警告,第二次罚款20元。
第七章 附则
第21条 本规定由各部门负责具体实施;行政部负责监督、执行。
本制度解释权归公司行政部。
本制度经办公会议讨论通过并由总经理签字之日起生效。
总经理签字:
2013年3月1日