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如何解决员工迟到早退现象.doc

如何解决员工迟到早退现象

王静美
2019-04-22 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《如何解决员工迟到早退现象doc》,可适用于求职简历领域

如何解决员工迟到早退现象现在生活节奏快,生活压力大,很多人基本都没有多少自己的私人时间,但是大家又都希望能多拥有一些私人时间,所以在企业迟到早退的情况是时而发生的,解决这些问题对企业来说也是至关重要的!员工之所以会出现迟到早退的现象,最主要的原因还是在工作上没有得到太多的乐趣,也是对工作的一种不重视,纯粹是为了工作而工作,老板叫我干什么我就干什么,都是这种心态,而不是说自己发自内心的想要工作,为公司付出自己的汗水。所以我们需要用一种方法让员工感觉工作都是为了自己,而且工作中也是非常有乐趣的。这种方法有吗答案是肯定的,积分制管理便能有效的解决以上所有问题!热爱游戏是每一个人的天性,而积分制管理便是如此。员工如果早到晚退会得到积分,相应的如果迟到早退则会扣积分,而积分如果累积的越多则可以得到相应的奖励,这就好比玩游戏升级一样,大家都希望得到奖励从而更加努力的获得积分!争强好胜同样也是每个人的天性,大家都渴望得到积分获取奖品,而积分的数值则是获取奖品唯一评判标准,而且大家积分都会有排名哦。既然如此,大家必然会存在一个竞争的过程,大家都希望通过更加努力工作赚取积分,不仅仅是为了奖品,也是为了面子啊,如此良性循环下去的结果相信你自己都无法想象!虽然概念大家都很清楚,但是实际操作起来或许会遇到各种各样的问题。有些企业会采取Excel表格的形式对公司员工的积分进行统计和排名,有些则是用纸笔直接记录,不过我最推荐的还是大家用相应的一套软件比较合适。因为采用一套相应的软件可以大大的减少企业的人力物力,而且实际操作起来也确实是更加轻松有效!

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