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成绩是干出来的.doc

成绩是干出来的

黄重威
2019-05-30 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《成绩是干出来的doc》,可适用于综合领域

《成绩是干出来的》主要内容简介:成绩是干出来的,不是喊出来的,单有雄心壮志和激俏却躺在被窝里睡大觉,只能一事无所。成绩是干出来的,不是等出来的,机会只给有准备的人。成绩是干出来的,是披荆斩棘、筚路蓝缕,一步一个脚印干出来的……编辑推荐《成绩是干出来的》:要想在自己的职位上干出一番令别人羡慕的成绩,绝非偶然,它需要你锤炼自己各方面的品质忠诚踏实做好工作,忠诚是干出成绩的关键能力打造完美的自我,能力是干出成绩的前提点点滴滴的积累胜任本职:仁作,干出成绩靠点点滴滴的积累效率将工作迅速展开,方能干出成绩执行将工作执行到位,从精益求精中十出成绩顺势出击把握工作关键点,顺势出击赢得成绩团队闭队是你干出成绩的靠山,齐心协力才能共创飞:作住绩不怕失败战胜工作“困难点”,走过失败收获的就是成绩工作是干出来的,成绩是干出来的,形象也是干出来的。没有实干,就不可能有作为没有作为,就不可能有地位。忠实作好工作,忠诚是干出成绩的关键忠诚最完美的工作态度公司的事情,就是自己的事情想干出成绩就得忠诚自己的职业干出成绩就与老板同舟共济职位再低,也能干出成绩我工作:薪水PK公司我的使命:为公司赚钱只有忠诚,才能成为老板的左右手跳槽VS成绩,应该选择后者尽管职场风云变幻,但不变的是你对工作全力以赴的精神。只要你具有这种卜劲,相信不管在哪家公司,做什么工作,都能用成绩照亮你的前途。目录第一章踏实站好岗位忠诚是干出成绩的关键忠诚最完美的工作态度公司的事情,就是自己的事情想干出成绩就得忠诚自己的职业干出成绩就与老板同舟共济职位再低,也能干出成绩我工作:薪水PK公司我的使命:为公司赚钱只有忠诚,才能成为老板的左右手跳槽VS成绩,应该选择后者第二章打造完美的自我能力是干出成绩的前提创新能力等于好成绩成为自己行业的专家解决问题就是在干出成绩学会沟通,才能干出成绩人脉就是你的“成绩脉”“潜伏”在岗位上,获得工作经验学习让你驶上千出成绩的快车道第三章胜任本职工作干出成绩靠点点滴滴积累“九层之台,始于垒土”天花乱坠不如干出点点滴滴“世界级的竞争,就是细节的竞争”每天进步一点点,成绩从小处开始再大的问题分小了也简单再小的事,也要把它做好主动工作,每天多做一点点成绩“藏”在每天的琐碎工作中第四章将工作迅速展开方能干出成绩好成绩:三分苦干,七分巧干想出成绩,就得做“早起的鸟儿”全力以赴,成绩是对实干的馈赠热情专心:高效率勇于做公司的“勤杂工”向效率要成绩管理好时间才能把报告写成一页纸正确的方法让你效率大增行动是干出成绩的第一准则第五章将工作执行到位从精益求精中干出成绩好成绩只降临在严格执行的人身上做工作中精益求精的执行者做问题猎手才是执行到位“不断追求完美的工作表现不要让今天的事“过夜”(一)不要让今天的事“过夜”(二)把工作做到“十二分第六章将责任贯彻到底责任心直接决定工作成绩职业事业,决定你的成绩责任意识高于一切成绩与责任是“孪生姐妹”成绩青睐“最傻的人”扫厕所出身的CEO、“认真解决每一个问题”像罗文一样把信送给加西亚《次紧急电话》的启示第七章把握工作关键点一顺势出击赢得成绩想干出成绩,准备工作要做足抓住机会,做识时务的“俊杰”巧动心思,“借”他人之力干出成绩自动自发,不只做老板告诉你的事具有前瞻意识,把工作做在前面主动思考,找出问题再解决问题在等待中看准机会干出成绩第八章和谐工作团队圈齐心协力共创工作佳绩没有完美的个人,只有完美的团队对团队负责,才能对成绩负责学会合作,让>不要憎恨,积累人脉学会像狼一样合作寻求共赢,才能干出你的成绩“他人之得,不必视为自己之失多与老板分享你的想法让下属帮你干出成绩同事间正当竞争,一起赢得成绩第九章战胜工作“困难点”走过失败收获的就是成绩信念是干出成绩的“发动机学会自我激励,迈向卓越机会总是伪装成“问题”知耻后当勇,奋发进取收获成绩不用恐惧,困难没什么可怕的换个好思路就有好成绩逆境是通往成绩大门的钥匙“还有半杯水”和“只有半杯水”序言在工作中干出一番成绩是每一个人都渴望取得的成就,而大多数人抱着雄心壮志高高兴兴地踏入职场,几年的摸爬滚打后却没有干出什么成绩,这是为什么呢其实,工作成绩不是喊出来的,不是说只要有雄心壮志和激情却躺在被窝里睡大觉就能有的成绩禾是等出来的,要想等到能干出成绩的机会降临你头上的时候,你已经离成绩越来越远了。成绩是干出来的,是披荆斩棘、筚路蓝缕、、一步一个脚印干出来的,从每一天开始,把每一分每一秒的工作申所收获的成绩一点一滴地聚集起来,厚积薄发,收获地也必将是无量大的成绩。文摘拿破仑有句名言:“不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。”在职场,其实也可以这样说,不忠诚于公司的员工就不是好员工,进而也就注定与成绩无缘。在任何一家公司里,如果你希望得到老板的赏识,得到升迁的机会,站上收获成绩的平台,第一条法则就是你必须忠诚于你的老板。无论你的能力多么优秀,无论你的智慧多么超群,没有忠诚,没有人会放心地把最重要的事情交给你去做,没有人会让你成为公司的核心力量。没有这些机会,你怎么能干出成绩任何一家公司的老板都希望他的员工是忠诚的,他们只会重用那些对公司忠诚的人,而会把那些对公司毫无责任心的人拒之门外,哪怕他们多么有才华。对员工来说,忠诚意味着与公司同舟共济。如果说企业是一条船,那么每一位员工就是一支桨,只有每一支桨都划动,才能让这条船劈波斩浪、勇往直前。对员工来说,忠诚就意味着责任。只有对公司负责,对自己的工作负责,才是忠诚的直接体现。试想,如果没有了忠诚,那么责任就意味着离自己远去。到时候,产品的配方可能会错一点点,市场销售可能会输给对手一点点,生产节奏可能会慢那么一点点,管理水平也可能会落后别人一点点。那时候,这一点点也许就是企业关门倒闭的因子。继续阅读

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