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对以后实习工作的建议.doc

对以后实习工作的建议

天才与白痴你是哪个
2017-09-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《对以后实习工作的建议doc》,可适用于职业岗位领域

对以后实习工作的建议对以后实习工作的建议、学校的荣誉高于一切学生在企业上班你代表着学校的形象因为你是学校的一个产品所以要遵守企业的规章制度你的一举一动都代表学校请你三思而行学校不求你有功但求无过。上班不迟到、不早退、不无故旷工、离职要办理正常的手续。级一名韩同学在安特精密工作期间某一天发现少了一个零件按照公司规定要进行赔偿但韩同学认为我没有偷零件我为何要赔偿既没用和学校老师沟通更没有履行离职手续一气之下愤然离职。事后他也很后悔在安特精密毕竟是能学到数控技术。当我再次联系安特精密的时候他们就不予接待企业对这样的行为很愤慨对我们学校也有负面的看法。、摆正心态专心学习技能在近藤精密公司规定企业员工都必须从基本的操作工做起而且需要的一年的时间后从职优秀员工中选拔给予升迁的机会。所以只要肯吃苦努力上进,有能力,就有进升的机会。作为一名实习生要摆正心态静心学习钻研技能。黄飞同学让我们最佩服的就是能从一名实习生成长为一名管理多职工的车间主管靠的就是毅力、能耐得住简单、枯燥的工作能静心钻研业务。作为“最受赞赏公司”、“最佳雇主”的强生医药强生公司的信条就是四点对顾客负责对员工负责对社会负责对股东负责每一名员工自加入公司起就随时铭记该信条人事招聘员黄经理和我讲一个事实一个具有十年经验的CNC操作员和同样具有十年经验的钳工相比前十年CNC操作员的工资高但后二十年钳工的工资肯定大大高于CNC操作体现越老越值钱的价值。所以哪怕你在公司作一名普通的钳工只要耐心做五年钳工一定能成为一名资深师傅。、珍惜岗位终身学习阿偌刀具人事东经理说同样两名实习生一同进公司但两年后待遇薪水就有很大的区别因为企业有自己的晋升考试制度。当你的技能水平提高到一定层次通过相应的操作考试工作待遇也相应提高。阿偌刀具不认社会证书只认可自己企业的操作考试。还有员工个人的学习方法不同肯钻研爱琢磨的人容易在技能上提高马马虎虎的员工肯定进步不大。阿偌刀具人事东经理要求我推荐四位实习生我说我回去就推荐一些学生干部、三好生给你们来面试东经理马上说不一定只要人“老实”一些就行。看出“老实人”很受企业欢迎。上海秀水达的柏经理说起去年我们有五名学生在企业顶岗实习有些是班长、三好生还有一个是非常普通的学生但最后是非常普通的一名学生一直坚持到现在并且已经成为公司技术骨干其他人因为各种原因都相继离开其中就有不辞而别的三好生。所以柏经理说“好学生”不等同“好员工”。“好员工”把公司利益放在第一位珍惜公司提供的岗位、感恩企业对自己的培养相反“好学生”可能更多关注自己努力包装自己更多考虑自己的利益。希望我们的学生在校是“好学生”在工作岗位是一定能成为一名“好员工”。九鼎球阀(在渭塘镇)的沈经理告诉我我校四名实习生中最后留下的一名模具班的江西籍学生姜身飞同学姜身飞同学开始学习数控技术反映慢、动作也不快但他能安心工作珍惜岗位在经过六个月的边学边做后能独立掌握数控机床的操作和编程在技能上有大大提高。沈经理告诉我以后我就招聘象姜身飞这样的学生具有老实、肯干、踏实精神的学生。同学们企业用实习生的过程也是企业考察你的过程当你在实习期间没有好好表现企业是不和你签订就业协议只有通过你的努力得到企业的仍可企业才最终和你签订劳动关系。、发扬吃苦耐劳具有敬业精神南京大报文化传媒有限公司招聘条件是能吃苦耐劳具备敬业精神者优先。许多企业都把这条列入基本招聘条件。多数企业都是两班倒早夜班一天个小时同学们要有充分的思想准备目前在学校上课相对轻松很多上课时难免还要睡一会儿在企业情况就不一样。从上届学生顶岗实习的离职率一般早晚班的企业离职率高。作为企业招聘一名实习生也是有长期聘用的打算而且培养一名学生至少需要半年时间前半年企业是要贴钱的后半年才能打个平手。两个月或不到半年时间就离职对企业损失很大。作为我们学校希望同学们能发扬吃苦耐劳的精神与企业共呼吸共命运关键时候企业需要加班要能配合加班。最后祝愿同学们能在今后的职业生涯中励志、成才今天的报告会圆满结束。谢谢全体同学感谢黄飞校友感谢到场的老师和工作人员。谢谢大家。请同学们以热烈的掌声欢送黄飞校友。

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