羊坪镇义务教育均衡发展自查自评报告

羊坪镇义务教育均衡发展自查自评 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 羊坪镇人民政府 2013年9月12日 1 羊坪镇义务教育均衡发展自查自评报告 羊坪镇人民政府 ,2013年9月12日, 尊敬的各位领导、专家: 大家好: 今天～我们迎来了县人民政府教育督导评估检查组各位领导及专家莅临我镇检查指导工作～这必将对我镇教育工作实现跨越发展起到积极的推动作用～希望各位领导及专家给我们工作提出更多的宝贵意见和建议～现就我镇教育工作情况报告如下: 一、教育基本情况 我镇地处两省三地五县交界处～ 沪昆铁路、上瑞高速公路、320国道和舞阳河穿镇而过～地理位置、区位优势十分明显～交通十分便利。是重要的物资集散地～营造和发展地方特色～构建和谐社会的一个大窗口。 全镇总面积104平方公里～辖10个中心行政村和1个居委会～总人口21221人。有民族18个～少数民族占总人口的66.06%。近几年来～在上级党委、政府及业务主管部门的关心和支持下～经过全镇人民的共同努力～我镇教育事业得到长足发展～初步形成了包括学前教育、义务教育和高中教育并进的综合教育体系～全镇现有初级中学1所～镇级中心小学1所～片区中心小学2所～村级完小1所～教学点1所～私人办幼儿园4所～公办学前班9各。现有在园在班学生共523人～小学在校学生数1508人～初级中学在校学生数467人。全镇教职工数134人～其中初级中学专任教师33人～小学专任教师98人。 我镇义务教育继2005年通过省人民政府的“两基”复查和“普实”验收以来～“两基”成果得到了巩固提高～教育教学质量快速提升～目前～义务教育基本均衡。 二、义务教育均衡发展指标完成情况 2 ,一,普及程度 1、入学率:我镇适龄儿童人口总数为1610人～而在小学就读人数为1607人,除3人残疾儿童～并且全部失能,～入学率为100%;适龄少年人口数为1026人,适龄少年在初中就读人数为743人,入学率达91.93%;残疾儿童少年人口数为7人,其中失能5人～入学2人～入学率为100%,16-18周岁人口数为830人～高中毛入学率为58.62%。 2、巩固率:适龄儿童6年巩固率为100%,适龄少年3年巩固率为85%。 3、小学升学率:小学毕业生整班移入初中～升学率为100%, 4、辍学率:适龄儿童辍学率为0。适龄少年辍学率为2.48%～其中女生:1.24% 5、流入本地的随迁儿童、少年数为 111人～在公办学校就读比例为100%, ,二,师资水平 1、师生情况:义务教育阶段公办学校教职工总数134人～专任教师共131人～其中中学教师33人～小学教师98人～当年交流2人次～交流率达2%～小学教职工与学生比为1:15.25～中学教职工与学生比为1:13.34～小学在校学生数1508人～体质健康及格人数为1508人～及格率达100%～初中在校学生数为467人～体质健康及格人数467人～及格率为100%。 2、学历情况:全镇小学专任教师98中,大专及以上学历75人～学历合格率为:76.53%;中学专任教师33人～本科学历或以上15人～学历合格率为45.45%. 3、近三年新补充教师学历情况:近三年义务教育阶段新补充教师2名本科2人,学历合格率为100%。 3 4、职称结构:全镇小学高级教师63人,占64.29%,一级教师35人,占35.71%;未评定1人, 占1%;中学一级教师22人～占66.67%～中学高级教师2人～占6.06%。 5、校长培训:义务教育阶段中小学校长都持证上岗,合格率为100%. ,三,办学条件 1、校园占地面积:义务教育阶段(含教学点)小学共23084平方米;中学7910平方米;小学生均占地面积15.31平方米～初中生均占地面积16.93平方米～ 2、校舍建筑面积:义务教育阶段( 含教学点)小学共12409平方米,其中学生宿舍面积1882平方米;中学5391平方米, 其中学生宿舍面积1320平方米. 3、生均校舍面积:全镇小学为8.23平方米;中学5.26平方米; 4、危房比例:中小学无危房建筑, 5、教学仪器生均设备值:中学为501.89元,小学(含教学点)426.04元。 6、生机比:中学为1:15,小学(不含教学点)为1:14.93。 8、图书:中学图书总册数为12920册,生均册数为27.67册,小学(含教学点)图书总册数为24673册～生均册数为16.36册。 ,四,教育经费 1、营养改善 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 :学生营养改善资金全覆盖～小学每生每天3.00元～中学每天4.00元。真正实施了“贵州模式”的营养餐,充分利用学生食堂为学生提供营养餐。采购工作严格按“四统” 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 进行～实行双人采购～一人验收。 2、贫困寄宿生生活补助费用:我乡寄宿制学生生活补助费也是全覆盖～中、小学都是自主经营～零利润～与营养改善工程一并实施。真正把每一 4 分钱用到学生身上。没有发生贪污、截留、克扣、挪用、挤占各种教育资金现象。 3、接受支助:我镇始终把教育摆在优先发展的战略地位～将优先发展教育作为全镇经济社会和各项事业快速发展的首要任务。 4、免除学生书本费接受九年义务教育～每年学校根据学生入学人数造册上报～让每位学生都能得到享受。 三、义务教育均衡发展工作主要措施 ,一,、制定规划～实施义务教育均衡发展推进目标实现: 1、科学制订区域发展规划促均衡。我镇提前谋划～深入调研～科学制定区域发展规划～确保全镇义务教育均衡发展工作按规划、有重点、分步骤有序推进。 2、 加大薄弱学校改造力度促均衡。继续实施中小学标准化工程～继续实施中小学公用房建设达标工程～改、扩、新建一批学校教学公用房和生活用房～提高校舍抗御地震等自然灾害能力～确保师生人身安全。 3、 建好现代远程教育资源促均衡。进一步加快中小学城域网建设～逐步建成遍布全县农村学校的现代远程教育网络～实现了“班班通”～加大教师信息技术培训力度。 4、均衡配置校长、教师资源促均衡。探索并试行校长定期交流、轮岗制～鼓励优秀校长到薄弱学校任职。继续组织中心校教师下村、点校支教～鼓励、引导优秀教师踊跃支教、安心支教。 ,二,学校布局调整 合理调整农村学校布局促均衡。结合教育主管部门和学龄人口变化等情况～调整我乡中小学布局～合理配置公共教育资源。布局调整中坚持做到“四调”～即规模调大～布局调优～功能调全～环境调美。保留一所完全中学,即羊坪初级中学,和一所中心小学,即羊坪镇中心小学校,、两所片 5 区中心小学,竹坪龙塘, ～让学生享受优质的教学～优质的服务～从而为聪慧与高尚的人生奠基。 ,三,控辍保学 为控辍保学～防止生源的再度流失～彻底改变我镇的薄弱落后的面貌～班子成员予以了高度的重视～把控辍保学工作当作了当前教育工作的“重中之重”。加强了领导～坚持贯彻“依法治教、以防为主、防治结合、综合治理”的方针和“依法控辍、管理控辍、教改控辍、扶贫控辍”的总体思路～本着“对学生负责、对家长负责、对社会负责”的原则～动员和组织社会、家庭、学校等各方面力量共同参与～齐抓共管～相互配合～努力把辍学率控制在规定指标以内～落实了“七长”责任制。 1、坚持依法控辍: 进一步加强法制宣传普及工作力度～努力营造“普九”时期“控辍”人人有责的社会氛围。 ,1,在每学年初的三月和九月“控辍保学活动月”中～以镇党委、政府为核心～以学校和村、支两委及驻村干部为骨干～深入每个行政村～运用一切宣传工具和舆论阵地～通过有线广播、板报、标语、传单等多种形式～广泛深入宣传《义务教育法》及其实施细则、《教育法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》等有关法律法规。全镇党员干部齐动员、齐参战～加大增强法律意识的宣传力度。做到宣传到村、到户、到人。并结合实际～宣传依靠科技、文化发家致富的典型～使全社会都认识到接受义务教育是法定的又是实用的～造成一种良好的控辍保学工作氛围。 , 2,、继续建立完善有关的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ～明确控辍保学的责任和奖惩～做到责有攸归～责无旁贷。 2、坚持管理控辍: 6 , 1,、继续建立健全控辍保学学校组织机构。成立了以镇长为组长～副镇长为副组长～学校校长、各部门负责人、各村,居,主任和驻村干部为成员控辍保学工作领导小组。负责对全镇中小学的控辍保学工作的领导和管理～明确目标及 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 。 , 2,、层层签订控辍保学工作责任状～实行控辍保学工作“双向目标责任制”。落实责任～指标到人。并把控辍工作作为考核领导干部政绩和教师业绩的主要内容。对责任人考核年终工作时实行“一票否决制”。 ,3,、加强学籍管理～严把学额流动关。学校建立起了用微机管理的比较科学、规范、详细的学生学籍、学生名册档案资料。对学生的正常流动和辍学实行动态管理。严把休、转、手续关。要求外寄的学生及家长或所在学校必须开回回执证明。 ,四,安全工作常抓不懈～为教育发展保驾护航。 我镇成立了以镇长为组长的校园周边综合治理工作领导小组。通过实行目标管理责任制～狠抓日常管理和综合治理～教育、公安、工商、交通、安监、卫生、司法等部门协调联动、齐抓共管～不断强化学校安全教育和监督检查～加大投入～改善条件～提高学校安全防范能力～有效防止了重特大安全事故的发生～为青少年儿童健康成长创造了良好的环境和条件～校园周边环境得到有效治理～为广大师生生命财产安全提供了有力的保障～维护了教育大局的稳定。为各中学新建了1个警务室～并对全镇配备了10名专职保卫人员～并对存在安全隐患的校舍和围墙进行维修～消除了校舍及附属设施存在的安全隐患～全力保障学生安全和正常教学工作。 三、面临的困难和今后努力的方向 近年来～镇人民政府认真履行教育职责～为羊坪教育改革和发展不懈努力～成效显著～但与上级的要求和人民群众的期望还有一定差距:一是办学经费紧张～学校基础设施有待完善～需要加快城镇教育一体化发展步 7 伐,二是为顺应改革～适应发展～教师素质和能力需不断提升,三是在校学生人数不够稳定～优秀生流动较大～控辍保学工作需常抓不懈～教育发展仍然任重道远。 今后我镇将继续以全面推进素质教育为核心～全面实施教育强县战略～坚持教育优先发展～攻坚克难～千方百计促进教育均衡、协调、可持续发展～并着重抓好以下几项重点工作: 1、加大对省、州、县专项建设资金的争取力度～积极倡导社会捐资办学～进一步增加财政投入和整合相关项目资金～多渠道筹措资金加大教育投入。 2、采取有力措施～全面提高学校师资建设水平,加强教师继续教育～特别是加强青年教师的培训工作。在搞好县级各类教师培训的基础上每年有计划地选派部分教师外出学习培训～不断提高教师队伍整体水平。 3、结合城镇化战略推进工作加快学校布局调整～整合教育资源～解决辖区学校大班额的问题～促进义务教育均衡发展和城乡教育协调发展。 4、进一步建立健全校园周边综合治理长效工作机制～规范和强化校园食品供给、安全监管机制～确保校园食品有序、安全供给。 各位领导、各位专家～教育工作是一项长期的系统工程～我们深感责任重大～虽然我们做了大量工作～作出了不懈的努力～但离上级和人民群众的要求还有较大的差距。我们诚恳希望县督导检查组对我镇教育发展工作提出宝贵的意见和建议～我镇将以本次评估考核为契机～进一步推进我镇教育体制改革～加大教育基础设施建设～切实按照科学发展观的要求～促进我镇教育均衡、健康和可持续发展。 最后～祝各位领导、各位专家在羊坪期间工作愉快～身体健康～万事如意: 8 【附加三严三实专题文档，不需要可以下载后编辑删除，谢谢】 新疆兵团八十九团党委开展“三严三实”专 题学习研讨 新疆兵团八十九团党委按照兵团的专题部署，在团领导班子中认真开展“三严三实”第四专题教育“兵团精神”学习研讨，进一步强化“兵团精神”内涵，全面提高思想认识，践行“三严三实”。 以“热爱祖国，无私奉献，艰苦创业，开拓进取”为主要内涵的兵团精神，是几代兵团人在屯垦戍边实践中讲政治、讲大局、讲奉献的价值追求、思想境界和精神风貌的集中展现，是天山雪松、绿洲白杨、戈壁红柳、沙漠胡杨精神的真实写照，是兵团人宝贵的精神财富。兵团精神始终是凝聚人、吸引人、感召人、鼓舞人的精神动力，是兵团综合实力的重要组成部分，是兵团几代人精神价值的集中体现，它对于促进经济社会发展，提高广大职工群众素质，履行好屯垦戍边历史使命都具有不可估量的作用。新的历史时期，要把践行“三严三实”要求与传承兵团精神紧密结合起来，进一步弘扬兵团的光荣传统，传承老一辈兵团人的崇高精神，涵养一心为公的正气，永葆干事创业的锐气，增强攻坚克难的勇气，更好地履行职责使命。 一、传承兵团精神，强化维稳戍边职能。兵团是新疆的重要组成部分，新疆工作在党和国家全局中的特殊重要性决定了兵团在新疆存在的必要性，决定了兵团使命职责的重要性。维稳戍边是党中央成立兵团的初衷，也是兵团存在的价值，作为兵团人要始终牢记，作决策、 9 定战略、干事业，都要始终围绕这一光荣职责和使命，时刻不能偏离这一光荣职责和使命。要深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神，要把是否有利于提升综合维稳戍边能力作为检验工作的主要标准，切实把维稳戍边各项工作落到实处，全力维护新疆社会稳定和长治久安。 二、传承兵团精神，维护社会稳定。坚持底线思维、逆向思维、法治思维，深入开展严打专项斗争、防范打击“三股势力”，落实“网格化”巡防布控，加强群防群治力量建设，实现维稳全覆盖。加强与地方维稳工作在思想、规划、情报、指挥、行动上的相互配合，不断巩固和发展兵地一体共同维护社会大局稳定的良好局面。用好“五把钥匙”，坚持制度、深化管理、责任到位。坚决克服盲目乐观、麻痹松懈思想，认真查找各种风险点、薄弱点，落实各项维稳硬招实招，开展好严打专项行动、集中整治和“去极端化”工作，切实抓好流动人口管理，在维护团场稳定、努力做到“三个确保”的同时，加强民兵力量建设，全力巩固社会稳定。 三、传承兵团精神，加强民族团结。要树立全团一盘棋的思想，促进各民族交往交流交融，为推进社会稳定和长治久安发挥驱动作用;要把发展落实到改善民生上、落实到增进团结上，让各族群众切身感受到党的关怀和祖国大家庭的温暖;要推动团场更好更快发展，让各族群众得到看得见、摸得着的实惠，要认真开展好“三严三实”专题教育，加强干群关系，促进民族团结，牢牢抓住民心;要扎实做 10 好宣传教育、推进经济发展、保障和改善民生、支持少数民族聚居连队加快发展等重点工作，认真开展“五共同一促进”系列活动，不断巩固平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。 四、传承兵团精神，传播先进文化。要充分发挥我们兵团人来自天南地北、五湖四海，既高度统一又深度融入新疆社会特点，推动文化交流，广泛宣传社会主义核心价值观，传播先进文化，占领思想文化阵地，推动构筑各民族共同的精神家园。充分利用“热爱团场、美好家园”动态积分管理和“最美人物”评选活动等载体，大力展现、继承和发扬以“热爱祖国，无私奉献，艰苦创业，开拓进取”为主要内涵的兵团精神，丰富各族群众的精神文化生活，提升凝聚力，拓展文化的传播力、影响力，带动团场各族群众热爱团场、建设美好家园。 河北树立五个重用、五个不用、五个调整用人导向 严处要求实处发力 匡正选人用人 风气 近日，河北召开全省组织工作会议。省委书记赵克志出席会议并强调，要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，大力推进全省组织工作，切实加强县以上党政领导班子和领导干部队伍建设，动员全省上下共同努力，一定要把中央的干部工作方针政策贯彻到位，把河北的选人用人风气搞端正，把全省的政治生态打造好，把广大干部的积极性创造性调动起来。 11 赵克志指出，要树立正确用人导向，把忠诚干净担当实干的好干部选出来用起来，关键是坚持“五个重用”“五个不用”“五个调整”。“五个重用”，就是重用对党忠诚的干部，让那些信念坚定、个人干净的干部上得来;重用务实肯干的干部，让那些埋头苦干、业绩突出的干部受褒奖;重用敢于担当的干部，让那些敢想敢干、善作善成的干部挑重担;重用善谋发展的干部，让那些能够推动发展、引领发展的干部有舞台;重用躬身实践的干部，让那些埋头基层、来自基层的干部有机会。“五个不用”，就是决不用信念不牢、品行不端的干部;决不用跑官要官、投机钻营的干部;决不用滥用职权、不讲规矩的干部;决不用拉帮结派、闹不团结的干部;决不用不干不净、以权谋私的干部。“五个调整”，就是坚决调整心思不集中、工作不在状态的干部，坚决调整为官不为、混事度日的干部，坚决调整思想保守、得过且过的干部，坚决调整人岗不适、不能担当的干部，坚决调整不严不实、作风漂浮的干部。在实际工作中，要突出选好配强市县党政正职，注重用好干部考核“指挥棒”，大力营造勇于担当、激情干事的浓厚氛围。 赵克志指出，要匡正选人用人风气，营造风清气正的政治生态。加大整治力度，对跑官要官等选人用人上的不正之风一查到底;把查处一批典型作为一项重要举措，切实起到警示作用;结合巡视工作，搞好选人用人专项检查，让一些领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止。强化问责追究，对党的十八大之后仍不收敛不收手，挑战底线、触碰红线的，坚决追究责任。领导带头示范，一把手必须以身作则， 12 带头抵制不正之风，坚持五湖四海、任人唯贤，不能划小圈子、任人唯亲;各级主要领导干部要坚持原则、屏蔽干扰、不搞人情交易。完善选任机制，织密制度的“笼子”，靠制度管人，按程序办事。 赵克志强调，要优化领导班子结构，着力建设一支高素质的干部队伍。把培养选拔优秀年轻干部作为战略工程来抓，立足于早发现、早培养，改进方式、拓宽来源，严格把关、统筹使用。着力打造发展型领导班子，增强选发展型干部、配发展型班子的意识。倡导干部自我学习提高，不断增强驾驭发展、引领发展的能力。坚持五湖四海选干部，研究制定多渠道多领域发现、举荐优秀领导人才的具体办法。 赵克志强调，要坚持从严管党治党，切实提高党的建设科学化水平。各级党委要严格落实党建主体责任，党委书记要认真履行第一责任人的职责。从严监督管理干部，认真落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。建好农村“三支队伍”，选好配强乡镇党委书记，重视村党组织书记队伍建设，加大农村致富带头人培养力度，充实和加强基层干部队伍，建立来自基层一线的干部培养链。从明年起连续用5年时间，在全省范围内选派机关优秀干部到贫困村和后进村担任第一书记。 重庆市安监局:坚持从严治党制度化、常态 化、长效化 13 践行“三严三实”是党员干部的党性所在、宗旨所系、使命所需。市安监局自开展专题教育活动以来，各级各部门认真贯彻落实全面从严治党责任，加强基层党组织建设，落实党风廉政建设，注重在制度化、常态化、长效化上下功夫。以领导干部讲党课启动开局，推动安全生产发展成效作为检验，融入局领导干部经常性学习教育之中。突出强化学习教育、纪律抓常抓细抓长，营造良好政治生态。 突出强化学习教育 始终保持思想自觉 不断完善学习制度。局中心组建立了每季度一次的集中学习制度，每次学习突出一个主题，邀请一位市委相关部门负责人或专家学者作专题辅导，开展集体研讨。以《作风建设永远在路上》、《党风廉政建设理论》等作为学习重点。认真落实党组中心组学习会、处室周例会、全局干部月度会教育学习工作。至今，已开展学习讲座和报告会17次、局党组中心组(扩大)学习会12次，指导工会、妇委会、团委开展各类活动13次。反面警示，剖析违法违纪案例，参观市廉政教育基地，增强党员干部对法纪的敬畏之心。关键时刻点化，每逢重要节日，以会议招呼、短信提示等方式，对党员干部警示点化，随时念好“紧箍咒”。营造氛围，创办机关讲成绩、比贡献展板和电视专栏，组织先进人物演讲，营造机关遵纪守法、勤勉工作的良好氛围。4月，市安监局组织召开全市安监系统党风廉政建设工作会议，12月邀请市纪委负责人为全体人员讲授如何落实“两个责任”和 解读《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律 14 处分条例》，要求严格用共产党员的标准对照检查自己的思想和行动，确保思想的先进性和纯洁性，保证党员干部学习的自觉性、经常性、实效性。 突出守纪律讲规矩 始终保持政治自觉 守纪律讲规矩是共产党人鲜明的政治品格。市安监局严格按照党中央、市委的要求，坚持纪在法前、纪严于法，始终把纪律挺在前面，自觉按照“三严三实”规范言行。建立了市安监局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党组书记、机关党委书记、各支部书记为第一责任人。明确了局领导班子成员管业务、管处室必须管党风廉政建设的“一岗双责”责任制。制定了安监干部党风廉政建设“五个零违反”考核办法，作为各处室和直属事业单位年终考核的保证目标。建立了党风廉政建设工作报告、述职述廉、约谈警示等工作制度。各党支部、全体干部职工分别签订了廉政责任书和承诺书。精简行政审批，实行网上运行。在现行政策下，减少了1项许可、下放了3项许可，对保留的17项实行网上限时办结，让权力在阳光下运行。严格执法监督，对较大以上事故的行政处罚，一律实行案审委员会审议、局党组集体研究决定，并网上公示，接受社会监督。细化了政府采购办法，严格执行招投标有关规定。严格落实公务用车派遣单、接待审批等制度。 突出抓常抓细抓长 始终保持行动自觉 15 制定了安监干部“十不准、十严禁”、“九条纪律”，让安监干部在党风廉政建设方面，有标准、有约束、可操作。明确了深入基层“三分之一”、纪律作风“四不两直”和工作绩效“六个三”的指标要求，使安监干部作风转变有指标、工作绩效有评判，市安监局党员干部每月平均下基层10天。把会议、文件数量明确到分管领导和处室，有效控制文山会海。把实绩与民意、民主与集中结合起来选人用人，较好地解决了“唯票唯分”、“个人说了算”等问题，近几年选人用人满意度达100%。开展作风督查、绩效检查，对作息时间、文风会风、首接首问、限时办结、工作绩效等抽查、检查和考核，并实行月通报、月评析，自觉在本职岗位中体现“三严三实”。要求敢抓敢管，履职尽责，从我做起，用“严”和“实”的精神做好每一天的工作，党员领导干部更是要以身作则、率先垂范，努力把各项工作落到实处。 区县动态 涪陵区:突出抓好作风政风建设 涪陵区安监局自开展“三严三实”专题教育活动以来，局主要领导深入全区25个镇(街道)安监办、园区、部门、企业认真听取意见，了解基层的思想、工作和生活情况，全面围绕如何加强安全监管能力建设、如何提振基层安监人员“精气神”等突出问题进行探讨。涪陵区安监局领导班子成员累计到基层调研300余天，走访党员、群众309人，为联系对象宣讲政策15次，为群众解决实际问题5个， 16 撰写调研报告6篇。通过直面群众、直击基层、直对问题，强化问题查找，坚持边学边查边改，把思想问题、作风问题和党性问题等统筹考虑，列出问题清单，逐人、逐项落实整改措施。对自身进行了全新的洗礼，作风建设和服务意识得到进一步加强。 江津区:“三严三实”与服务基层结合 江津区安监局党组认真对照区委梳理的不严不实的具体表现，一条一条梳理、一项一项分析，坚持立说立行、真改实改，对查找出的问题列出整改清单，整改完善制度建设改进服务态度。夯实工作作风，加大执法力度，深化谈心对话，加强对口帮扶。局党组先后4次到蔡家镇毛湾村召开院坝会，开展了送温暖慰问活动，为群众讲解安全知识，收集群众意见建议，帮助群众解决困难，为群众脱贫致富出谋划策。至今，已拿出帮扶经费12万元帮助该村整治安全隐患。并对吴滩镇平安村后进基层党组织开展了帮扶活动，先后3次到平安村进行调研，拿出10万元帮扶经费帮助该村整治安全隐患。11月18日，江津区安监局组织机关干部到几江街道南门社区开展清扫卫生死角活动，拿出3万元经费给南门社区整治堡坎滑坡隐患，拿出1万元给东门社区整治安全隐患。 合川区:抓党建强纪律助监管 合川区安监局抓党建强纪律助监管，着力建设一支忠诚干净务实担当的安监队伍。要求局机关党员干部带头学习和遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》新规定，把纪律挺在 17 前面，树立规矩意识，尤其领导干部要做到“三严三实”，修身齐家，保持共产党人先进本色。 按照服务型机关建设要求，合川区安监局寓管理于服务、寓执法于服务，深入基层，现场服务。按照专家把关的执法“三部曲”要求，邀请有关部门和专家对直管的危化品、矿山开展现场安全“巡诊”，协助企业解决在生产建设过程中存在的困难和问题。开辟通道，快捷服务。对市区重点建设项目、重点企业，在政策允许的前提下，简化办事程序，缩短办理时限，积极与上级部门做好沟通协调，开辟行政审批快捷通道。 18