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社保管理办法.doc

社保管理办法

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2017-09-30 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《社保管理办法doc》,可适用于职业岗位领域

社保管理办法可以编辑的精品文档你值得拥有下载后想怎么改就怎么改社保管理办法目的通过对公司员工社会保险管理流程规范确保办理工作更加顺利。适用范围术语定义(无)职责人事部:社会保险的办理。各部门:工伤的申报、资料的收集。内容购买社保:参保险种我司参保险种:养老、医疗、工伤、生育保险。注:员工参保只能选择一地参保不能同时两地参保如一地已参保应当出示当地社保部门证明。网上操作《参见企业网上服务系统操作手册v(新的完整版)》工伤保险:工伤部门申报:工伤事故发生后部门当班主管、领班或负责人要第一时间告知人事部在小时内填写《工伤事故申报表》报到人事部审核。发生工伤事故后应立即对受伤人员组织抢救由公司派人陪同治疗抢救费用由人事部工伤经办人员向财务部申请借款标注工伤借款此借款在工伤处理完毕后统一冲帐处理。发生工伤事故的员工应按保险条例及社会保险管理局规定在治疗的同时积极配合公司提供相关资料共同完成理赔工作。如因个人原可以编辑的精品文档你值得拥有下载后想怎么改就怎么改因不提供或超期提供资料的后果由当事人自行承担。工伤人员待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及其它保险条款所规定的项目由社会保险管理局按保险条款负责理赔不在保险条款责任范围内的费用由事故当事人自行承担。发生工伤人员在工伤期间根据指定医院医生开据的工伤病假单进行休假休假期间按正常出勤公司按正常基本工资支付不计加班费、不计全勤奖伙食费用公司正常补贴工伤治疗结束后超过休假期且无正当理由不上班的按正常公司规章制度执行。工伤期间根据伤情如确需护理的由公司派人护理护理人员工资按正常出勤计算。治疗期间车费根据治疗时间按公交车规定票价公司给予报销(公司派车除外)下列情形之一的停止享受工伤保险待遇:拒绝治疗的需要进行劳动能力鉴定但拒不接受的。工伤事故责任工伤事故发生后部门主管或经理要立即查找、分析事故原因如实上报。不得隐瞒事实虚假上报一经查出有不符事实者对相关人员严肃处理。工伤事故责任分为以下几种:违规操作疏忽大意工作安排不合理机械故障未经技能培训上岗其它原因工伤事故责任处罚:属、项的事故责任人记小过一次属项的根据可以编辑的精品文档你值得拥有下载后想怎么改就怎么改伤残情况部门主管经理给予记警告或小过一次其它原因的根据具体情况处理。工伤事故责任认定由公司行政会议讨论决定。发生工伤事故次年以上的部门或班组视情况取消参加评选年度优秀班组的资格。发生工伤事故的个人视情况取消年度优秀员工评选资格。工伤认定申请时限事故发生之日起日内申请工伤认定。员工有下列情况之一的认定为工伤:在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故的。员工有下列情形之一的不认定为工伤:因犯罪或违反治安管理条例伤亡的酗酒导致伤亡的自残或者故意制造事故的在工作地点因嬉戏打闹造成事故伤害的。工伤认定提供的材料:填报《工伤认定申请表》(在社保部门领取)首诊病历(医疗诊断证明)原件及复印件病历本原件及复印件伤者身份证原件及复印件伤者当月考勤汇总目击者证言证词(两份)属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件。经办人提供以上资料带伤者本人到工伤保险经办部门办理工伤认可以编辑的精品文档你值得拥有下载后想怎么改就怎么改定。工伤医疗须知。员工负伤后应将立即送往就近的医疗机构抢救伤情稳定后应转到约定医疗单位医治。工伤认定工作完成后的工伤医疗费用先由公司垫付工伤认定工作完成后对认定为工伤并需要住院治疗的员工到工伤保险经办部门开出《深圳市工伤保险医疗费用记账通知书》和《深圳市工伤保险住院结账单》通知工伤约定医疗单位允许其记账医疗门诊医疗费由单位先垫付医疗终结后到工伤保险部门核销。工伤医疗期间约定医疗单位根据伤情需要使用目录外药品或进行特殊检查治疗(含使用一次情的特殊医用材料)时需填报《深圳市工伤保险目录外药品申请单》或《深圳市工伤保险特殊检查治疗项目申请单》经工伤保险经办部门核准后才能使用(急诊抢救可先用事后五个工作日内补办核准手续)否则相关医疗费用不能记账偿付或报销工伤员工的医疗期按相应的《工伤保险条例》和《广东省员工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准》执行。工伤医疗期内工伤员工可根据伤情的需要前往约定医疗单位诊治如医疗期已满仍需继续治疗的应及时到市劳动能力鉴定办公室申请办理工伤医疗期延期申请手续。劳动能力鉴定职工发生工伤经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的应当接受劳动能力鉴定。办人应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的由劳动能力鉴定委员会批准。医疗终结期按国家和省有关规定执行。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级最重的为一级最轻的为十级。可以编辑的精品文档你值得拥有下载后想怎么改就怎么改工伤理赔。申请时限因工负伤未致残的经办人应在医疗终结后日内申请工伤理赔。因工负伤致残的经办人应在伤残程度(等级)鉴定后日内申请工伤理赔。因工负伤死亡的经办人应在医院出具死亡证明后日内申请工伤理赔。须提供的材料深圳市工伤认定书《深圳市工伤(职业病)员工劳动能力鉴定结论》或《深圳市工伤员工自愿不做鉴定保证书》。工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单单位的银行账号其它材料:属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》等。办事程序经办人向社保工伤部门提交上述材料工伤保险部门正式受理出具《收件回执》给经办人(经办人须盖章)社保工伤部门受理申请后核算出各项工伤保险待遇补偿给予《深圳市工伤保险待遇核定书》和《深圳市工伤保险偿付核定单》核发工伤保险待遇。工伤事故办理完成。医疗保险。使用《深圳市劳务工合作医疗用药目录》内属于《国家基本医疗保险药品目录》中甲类药品费用列入基金记账范围乙类药品费用列入基金记账范围。可以编辑的精品文档你值得拥有下载后想怎么改就怎么改所有医疗保险条款请参见《深圳市劳务工合作医疗就诊须知》、《深圳市社会医疗保险参保人就医管理办法》、《深圳市城填职工基本医疗保险诊疗保险项目》、《深圳市城镇职工基本医疗保险大型医疗设备检查和治疗项目管理办法》《深圳市社会医疗保险办法》、《深圳市医疗保险参保人现金支付医疗费用审核报销须知》、《深圳市社会医疗保险参保人市外转诊须知》。养老保险。养老保险为员工自愿选择。所有养老保险有关条款请参见《广东省企业员工社会养老保险条例》。以上条款按国家社会保险相关规定执行。关联记录《工伤事故申报表》《参见企业网上服务系统操作手册v(新的完整版)》《劳动保障卡办理登记表》《工伤费用收据登记表》《离职人员工伤情况声明》

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