美达项目销售奖励方案
一、奖励宗旨
为配合美达项目顺利实施，达到董事会要求的年销售目标，特制定此方案，在保证员工既得利益最大化的前提下公司保留最终解释权。
二、具体奖励制度
A、月奖励
计划
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时间:按自然月(1日至30日)天数为
标准
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计算,每月结算。
内容:
1、 当月任务为每月30户预付费客户或30户承诺消费客户，依不同活动分档提成不同，最低30户才会有提成。
2、 当月开拓新市场销售达到2万元(含预存和承诺)，奖励N8手机一部或颈椎按摩仪一部。
3、当月开拓新市场销售达到2万元-5万元销售额(含预存和承诺)，奖励N8手机一部或颈椎按摩仪一部并按2%现金提成
4、当月完成5万以上销售额(含预存和承诺)奖励N8手机一部或颈椎按摩仪一部并按3%现金提成
5、当月完成5万以上销售额(含预存和承诺)奖励N8手机一部或颈椎按摩仪一部并按照3%提成。
6、当月完成招商(开拓一个街道)，奖励N8手机一部或颈椎按摩仪一部，并同时拥有该街道下设所有居委会的做活动权限，奖励现金2000元(团队共享)。
7、 当月完成招商(二个居委会)，奖励N8手机一部或颈椎按摩仪一部，并协助该居委会人员活动成功，再奖励500元(团队共享)。
备注: 1、该奖励制度均属于无责任底薪外的额外奖励，各奖不兼得，多劳多得;
2、与送货奖励方案共同实施，可以兼得。
B、年奖励计划:
时间:
不按自然月天数计算，累积到规定消费额一周内奖励，但是有一年奖励物品数量限制。
内容:
1、预付费客户或承诺消费客户累积消费1400万元，(45套/年)，奖12万元左右轿车一台或同等市场价值物品。
2、预付费客户或承诺消费客户累积消费 700 万元，(35套/年)，奖10万元左右轿车一台或同等市场价值物品。
3、预付费客户或承诺消费客户累积消费 300 万元，(25套/年)，奖 7 万元左右轿车一台或同等市场价值物品。
4、预付费客户或承诺消费客户累积消费，(15套/年)，奖2万元左右家用电器一套或同等市场价值物品(彩电、冰箱、洗衣机、音响、电脑)。
备注:按年考核各奖不兼得，如以上按照团队操作须提拔领队并按照实际情况发放同等价值物品，领队须保证至少完成一个销售周期(得到一次团队奖励)，额外有5%高额奖励，与送货奖励方案同时实施。
美达项目送货奖励方案
一、奖励宗旨
为配合美达项目顺利实施，具体落实送货任务，特制定此方案，在保证员工既得利益最大化的前提下公司保留最终解释权。
二、具体奖励制度
A档送货奖励:区域内所有投送员评选，第一名100元、第二名50元, 第三名30元，属额外奖励
B 档送货奖励: 平均每天完成30至50户(含)投递任务，月奖励30元 C 档送货奖励: 平均每天完成50-70户投递任务，月奖励50元
D 档送货奖励: 平均每天完成70-100户投递任务，月奖励100元
备注:每人每月必须平均每天送货30户才有保底。
备注:各档奖励不可兼得，个别特殊贡献者，经市场认可，公司董事会核准，另行嘉奖。
勇于开拓、奉献慈善，积极进取，携手共赢～～
浙公网安备 33021202002483