绩效面谈记录表

绩效面谈记录表绩效面谈记录表培训在线HR表格培训在线HR表格绩效面谈记录表部门: 考核区间: 年第季度面谈时间: 年月日受评人姓名: 科室或性别: 岗位: 一、受评人回答面谈人的问题: 1、你在工作中表现出的长处是什么? 2、在工作中有哪些需要改善的地方,你希望如何更改自己的指标?为什么? 3、你觉得你目前的知识和技能能够应付目前的工作吗?你希望得到哪些培训? 4、你觉得公司给你提供机会了吗?你觉得有更适合你的岗位吗? 5、你觉得你受到上司的歧视了吗? 6、下一步工作和绩效改进的方向是什么,...

绩效面谈记录表培训在线HR 表格培训在线HR表格绩效面谈记录表部门: 考核区间: 年第季度面谈时间: 年月日受评人姓名: 科室或性别: 岗位: 一、受评人回答面谈人的问题: 1、你在工作中表现出的长处是什么? 2、在工作中有哪些需要改善的地方,你希望如何更改自己的指标?为什么? 3、你觉得你目前的知识和技能能够应付目前的工作吗?你希望得到哪些培训? 4、你觉得公司给你提供机会了吗?你觉得有更适合你的岗位吗? 5、你觉得你受到上司的歧视了吗? 6、下一步工作和绩效改进的方向是什么, 从个人长远发展来看,你希望自己朝哪方向发展?你希望从公司或上司处得到何种帮助? 7、你对本次绩效评价有什么意见, 制度合理吗?请说出你不满意的地方. 如果以100计满分,你给本次绩效考核打多少分?(注意:是针对考核制度本身,非给本人打分) 二、面谈人回答受评人的问题: 1、我的下一步工作任务是什么, 2、上级对我的期望是什么, 3、上级和同事对我工作的评价如何, 4、会有怎样的工作报酬, 5、下一步我将如何开展工作, 6、我的工作需要改进的地方是什么, 7、您能给我哪些支持, 培训在线:中国最大的管理培训服务网站,www.23class.com 相同的培训,我们更加便利与低价; 培训在线HR表格培训在线HR表格 8、其他问题备注 HR-R-019 V1.0 受评人: 面谈人: 审核人: 培训在线:中国最大的管理培训服务网站,www.23class.com 相同的培训,我们更加便利与低价; 培训在线HR表格培训在线HR表格培训在线:中国最大的管理培训服务网站,www.23class.com 相同的培训,我们更加便利与低价;

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