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摸底调查报告怎么写.doc

摸底调查报告怎么写

无与伦比的美丽牛仔
2017-10-12 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《摸底调查报告怎么写doc》,可适用于职业岗位领域

摸底调查报告怎么写摸底调查报告怎么写篇一:调查摸底工作调查分析报告调查摸底工作调查分析报告发布时间:X:浏览次数:次编辑:csk调查摸底工作调查分析报告按照学校党委和机关党委部署要求为认真落实好基层组织建设年活动的各项工作基建处党支部及时召开动员大会认真学习传达有关文件精神结合实际情况围绕基层党组织设置情况是否合理等六个方面内容通过发放征求意见表、召开座谈会、问卷调查、个别座谈等形式认真开展了调查摸底工作。经过认真汇总和梳理提出了解决问题的措施方法现将我支部调查摸底工作调查分析报告如下:一、基建处党支部基本情况基建处党支部隶属于机关党委现有党员名占全处职工人数(人)的是一支充满朝气与活力、团结奋进求实创新、开拓进取、乐于奉献、勇于创新的先进集体。支部组织健全分工明确制度完善执行有力。支部以开展党内创先争优活动和基层党组织建设年活动为契机以思想政治建设为主线以充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题以党员干部队伍建设为重点以做好全员思想政治工作为落脚点始终坚持从严治党狠抓支部建设、干部队伍建设、党风廉政建设和创先争优长效机制建设紧紧围绕全力打好二期建设攻坚战的中心任务积极为基建工作保驾护航。二、调查摸底情况、调查摸底内容:基层党组织设置情况是否合理、基层党组织领导班子是否健全、党员队伍素质是否提高、基层党组织制度是否完善、基层党组织经费场所保障条件是否落实到位、基层党组织作用是否充分发挥。、调查摸底形式及结果:共召开次座谈会、名党员、名群众全部参加党员群众参与率均发放调查问卷份案例剖析次。、分类定级情况:按照《西南石油大学教职工党支部分类定级评分参考标准》要求自我评价综合评判分数为分机关党委对我支部的分类定级为先进。、大讨论情况:根据学校党委提出的大讨论内容我支部召开组织生活专门进行了大讨论并从以党建促基建等个方面编制了《西南石油大学基建处党支部现状大调查大讨论意见表》以科室为单位进行深入讨论并形成了书面汇总材料详见附件:《西南石油大学基建处党支部现状大调查大讨论情况汇总表》。三、存在的突出问题、党员发展工作有待进一步加强、党员素质参差不齐个别党员的先锋模范作用有待进一步提高、组织生活应进一步多样化。四、整改落实建议措施升级目标:再次获得优秀党支部支部联系人:赵书立下一阶段我支部将根据《中共西南石油大学委员会关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施意见》和《机关党委关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案》要求对照分类定级评价标准和办法对支部情况进行更为细致、全面的摸底排查。并在此基础上制定有效的升级措施争取在年内完成着力在以下几个方面巩固推进:、积极创造条件重视党员发展工作严格按照党章要求发展党员重视对业务骨干和年轻同志的培养重视思想教育重视支部建设和党员党性和先锋意识教育让培养对象切身感到支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。成熟一个发展一个重质量、不强求。、加强个别党员先进性教育和引导加大年轻人培养力度从提高党员党员意识、党性意识、先锋意识、责任意识、学习意识入手找准存在的价值观发生偏差和错位等问题重在思想教育加强基本素质和责任心的教育培养及强化锻炼以魂强体、以德润人、以神聚力。、充分发挥党员先锋模范作用()在加强思想政治素养上下功夫每个党员必须具备坚定的理想信念过硬的政治素养和熟练的业务素质才能保持和发展党的先进性()讲党性、重品行、作表率加强党员意识和党性观念要在实践中不断加强党性修养以树立党员形象为重点在难事、急事等关键时刻更要体现党员的先锋模范作用影响群众、带动群众让群众时刻体会到党组织就在身边、党员就在身边确实感受到每位党员都在充分发挥先锋模范带头作用()通过抓重点树典范以点带面以先进促落后不断扩大先进的影响力和示范效应。、以党建促基建()坚持“以党建促基建”工作中心、“抓质量、强管理、讲廉洁”工作原则、“保质量、抓工期、控成本”工作目标、“以贡献求待遇、以服务求理解、以作为求支持努力将二期工程建成功德碑绝不能建成耻辱碑”工作理念、坚持两种精神、注意克服三种不良倾向、努力处理好五个关系、严格执行六项制度。()加强思想教育让大家牢记支部的政治核心、保证监督的政治责任作用党建工作的首位意识和职责意识()重视支部建设在党员群众中进一步强调支部的作用充分发挥党支部引领基建工作的平台作用、心灵沟通交流的平台作用和凝聚党员、服务群众的平台作用为基建工作保驾护航()支部协助处领导班子完成各项工作任务改进工作对包括处领导在内的每个党员进行监督。、创建学习型党支部()加强学习意识树立学习观念充分认识创建学习型党支部的重要性和迫切性()抓队伍建设坚持学习练兵制度不断创新学习方式积极树立学习标兵发挥整体优势从看学习理念的先进性、看学习主体的自觉性、看学习内容的科学性、看学习方法的创新性、看学习目的的实践性、看学习机制的长效性等方面下功夫。形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围自学是基础、讨论是平台、学风是关键、制度是保证。自觉做到学以立德、学以增智、学以致用。、丰富形式不断创新组织生活途径()坚持“例会式”教育。坚持间周一次的集中交流式例会教育组织生活会制度()紧扣时代主题充分利用报刊、电视、网络优势选择正面优秀新闻和文章学习与研讨教育和引领职工与中央保持高度一致不信谣不传谣客观、理信、公正的看待改革和前进路上的情况和问题。()开展“课题式”教育。围绕工作中遇到的瓶颈和呼声较高的问题研讨调研制订解决措施确保每年实实在在解决一批反映突出、影响较大的难点重点问题()组织“参观式”教育。结合实际情况组织相应的观摩参观活动促使党员干部解放思想转变观念增强发展的责任感和紧迫感()推行“共享式”教育。利用观看专题片和红色电影等形式请大家畅所欲言谈感想谈思路从而使大家相互启迪心智思维共享观后心得体会()实施“宣讲式”教育。通过选取业务骨干担任讲师、开展菜单式题目选学以科室为单位坚持专题学习活动。、积极开展结对共建工作()积极开展联建联谊活动通过互访、互学、互助等多种形式的活动实现思想“大融合”()联建联帮活动在党员与群众、职工与职工之间开展联帮活动。附件:西南石油大学基建处党支部现状大调查大讨论情况汇总表基建处党支部二〇一二年四月十九日附件西南石油大学基建处党支部现状大调查大讨论情况汇总表篇二:调研摸底报告永定博爱九年制学校“走基层、解难题、办实事、惠民生”教育活动调研报告根据《关于在党的群众路线教育实践活动中集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的通知》(彭委发〔X〕号)文件要求我校在X年月日、X年、月采取广泛与教师、家长、学生、社会人士座谈、交流的方式虚心征求他们的意见并接受社会各界反映的问题对我校行政班子、行政个人、教师师德师风建设的成效和教师职业道德建设存在的问题进行了较为细致的专题调研了解了我校行政班子在“四风”方面存在的问题及教师的职业道德现状现将调研情况报告如下:一、当前我校教师职业道德方面存在的问题和不足、认识不到位。目前部分教师虽说教学质量不断提高但对师德建设的重要性认识的还不够。普遍认为抓质量是硬任务每时每刻都不能松动而师德建设是软任务是间歇性的工作见效慢致使师德建设工作不能深入开展不能持之以恒。、缺乏典型性培养。师德建设是教师队伍建设的首要方面它是一个系统工程不是搞一两个活动、办几件事情就能奏效的。我校好的典型树立不够消极的典型却影响了一大批有点本末倒置。、工作作风方面部分人业务学习能力不强学习态度不好对工作不深入调查研究不全面了解具体的校情、教情、学情工作效率不高。、组织纪律方面主要是部分人工作纪律松懈对安排的工作大而化之敷衍了事消极对待。二、影响稳定的突出问题、近几年来我校借调、调出教师高达十多人这些教师都是年青力壮、教学经验丰富深受家长喜爱能独挡一面的骨干教师。由于各种原因借调变成了正调大大助力长了调动的不正之风使原本为解决教职工的困难调动变成了拉关系的社会学。那些没有关系原本优秀又想调动的教师借此消极怠工不思赶取得过且过严重影响了教师队伍的稳定。、补课成风为利益不择手段。近几年来上面年年喊打击补课却越打越厉害城关教师“养猪儿”成了公开的密秘让农村教师看着眼红想着心酸勤恳一年当不了人家一月。农村教师拼命想往城里调调不走的就怠工安排的工作没人做行政工作陷入泥淖非常被动。、学校制度执行不严影响教师的上进心。学校部分教师不遵守学校纪律早上十点过到校午饭后离校虽有考勤但与绩效挂钩体现较少因些助长了歪风邪气让遵守纪律踏实工作的教师心生怨气影响了教职工的积极性。二、热点、难点问题、学生安全问题。每周虽有值周行政、值周教师安排但在执行的过程中却不理想。被安排的值周教师不到岗、不到位。中午学生打饭没人维持秩序餐厅也无人巡视课间学生玩耍也无人问津楼梯的护导也形同虚设学生在校内的安全存在极大的隐患。、工作量分配失衡教师工作量轻重不一。绩效工资实施后许多教师不愿承担更多的工作中层干部工作很艰难也很辛苦。三、教职的期盼、诉求、期盼在物价上涨迅猛之时都羡慕其它郊县高昂的绩效工资彭州何时能与人家持平,教师很清苦单职工的家庭更清苦只能说解决了温饱问题如果涉汲子女入学赡养父母那更是贫苦农民的生活。上层不知下层苦农村偏远地区的教师除了工资还是工资只以期盼涨工资。、期望领导关心教职工。个别教师有困难得不到及时关心和帮助造成领导与教职工的隔阂。在公路上有事情找交警有大街上有事情找警察在学校教师有困难当然找领导了如果教师的困难得不到妥善的解决必然影响教师工作的积极性成为工作推进的阻力。四、对领导班子的建议、低资态高效益良好的工作态度。、关心教职工的生活和工作、心理健康问题和人文社交。、多听民声了解拆求真正了解基层。、能以多种形式来肯定教师的工作成绩。、多开展有益身心的各种健康活动。五、针对问题提几点建议、进一步提高认识切实加强领导教师的职业决定了道德的特殊性:一是要忠诚于党和人民的教育事业这是师德的方向二是要爱岗敬业这是师德的核心三是要教书育人这是师德的重点四是要为人师表这是师德的基础。师德建设要抓好首先要加强对这项工作的组织领导。让领导小组切实负起全校教师职业道德教育督促责任。另外各年级组要强化措施狠抓落实。、培养树立身边典型带动全体教师全国教育系统的典型千千万万但对教师影响最大、最有说服力的还是他们身边那些看得见、摸得着的先进人物因此我们要培养、树立一批典型。要把近年来我校教育方面涌现出的先进人物、模范教师筛选出来总结他们的工作成绩交流他们的先进经验。最大限度地发挥他们带动作用使广大教师学有榜样通过我校“青蓝工程”活动实现整个教师队伍职业道德素质的提升和飞跃。、以活动为载体满足教师的需求一是校组织师德演讲比赛全员参与使广大教师在参与的同时更好地接受教育。二是丰富教师业余生活。开放我校教职工活动室组织教师进行有益性、友谊性、团结性比赛活动如篮球比赛、登山比赛、教师集体生日庆贺等。三是加强对教育理论和业务的学习。四是为教师更多空间采用请来走出去让教师更新教育观念提高业务水平提高教育教学质量。。、实行鼓励、奖励政策大力表彰师德模范教师树立和弘扬师德正气。对我校涌现出来的各类模范、各种竞赛的优秀获得者学校要进行表彰和奖励充分调动教师参与各活动的积极性从而营造人人敬业爱岗、教书育人、为人师表的良好氛围。永定博爱九年制学校群众路线教育实践活动领导小组X年月日篇三:企业摸底调查工作总结峨山镇总工会对企业摸底调查工作报告为认真贯彻落实区总工会下达的研究决定我镇总工会深入了解了非公有制企业的基本情况、为进一步加大建设开展工资集体协商作了充分准备工作。现将有关情况总结报告如下:一、基本情况截至目前我镇共有非公有制企业创建工会组织包括枣庄市峄城区士朋建材厂、峄城区峨山马广忠石料厂、峄城区峨山贵诚超市等多家私营企业发展会员二千多人所建工会建立了各项规章制度签订了企业劳动集体合同所在辖区内的工会组建率达到职工入会率达。工会会员数增长率超出市规定的以上女职工组织覆盖率达到签订集体合同单位超过。二、调查摸底的主要做法(一)加强组织领导周密安排部署。为进一步工会组建工作基础加快推进工资集体协商等活动的纵深发展切实加强对非公有制企业的调查摸底工作的组织领导。制定调摸底活动实施方案周密安排调查摸底工。(二)强化宣传教育营造良好氛围。企业主的态度积极与否是做好调查工作的基础。针对非公企业主对开展工会工作认识上有误区心存忧虑不积极、不支持的现状我们坚持把开展宣传教育作为推进工会工作的首要环节抓紧抓好。一方面根据企业主的心态特征侧重“面对面”宣传和渐进式感化教育把宣传工作融入到走访企业、现场办公、调查研究、参观培训和与业主的日常交往等过程中。另一方面在登记注册和市场巡查时通过各种方式宣传工会相关的法律知识提高其对加强工会工作重要性与必要性的认识为开展非公党建工作创造有利条件。(三)深入调查摸底建立完善数据。为进一步加强工资集体协商工作的进行各级工商部门通过市场巡查、年检验照等环节采取网上调查和实地调查相结合、以实地调查为主的工作方法按照坐标式定位网格化监管的模式深入辖区实地调查。全面开展了非公有制企业情况调查摸底活动积极发现非公企业工会工作存在的主要困难和问题掌握非公经济组织中的已建工会情况做到了底数清、情况明为有针对性地开展非公党建工作奠定了基础。对企业的摸底调查只是工作的热身工作在今年我们仍然将开展工资集体协商工作作为重中之重以科学发展观为统领以解放思想为先导以发展和谐劳动关系为主线继续推进工会组建全力维护职工合法权益着力构建和谐劳动关系努力为建设和谐有序、公平公正的社会作出贡献。篇四:换届摸底工作调查报告乌图布拉格村党支部换届选举摸底工作调查报告根据大河沿子镇党委部署村党支部换届选举工作为主题村“两委”换届委员会于X年月对村党支部换届选举前的有关情况和问题展开了专题调研通过进村入户走访座谈掌握了村党支部换届前的一些基本情况为确保村党支部平稳换届提供了第一手资料。调研情况如下:一、乌图布拉格村党支部基本概况该村党支部共人书记人支部委员人“三老人员”人汉族人少数名族人妇女同志人中专以上文化人大专文化人、本科人数人平均年龄岁。二、目前村党支部情况:在上届换届选举过程中村党支部选举产生:书记人:宋焕文支部委员人:白岩、周芳、道〃多不达、许矗。党支部委员会各委员积极配合上级领导的工作取得了优异成绩获得了“先进基层党组织”的荣誉称号。三、该村党支部换届工作面临存在的问题通过调查发现当前村党支部换届工作所面临的问题主要表现在:外出务工经商党员多增加了选举组织的难度。调查摸底的情况看该村外出务工、经商党员有余人占了相当的比例。由于村党支部选举时间跨度较长外出较远的党员回来参加选举不方便委托代写选票又受到有关规定的局限增加了选举组织的难度。四、建议:、加强指导。在选举工作开始前要做好业务人员的培训、清理村级财务和审计等准备工作并组织力量对村加强具体指导研究新情况、解决新问题。、广泛宣传。充分利用广播、会议、标语、走访、座谈等多种形式进一步宣传村党支部换届选举工作并对群众关心的“选举的公开、公正、公平”问题进行了重点宣传让广大群众了解、掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律依据做到家喻户晓、人人皆知。、调查摸底。从党组织的凝聚力、向心力、村党支部关系协调、村级工作开展情况等几个方面入手对不负责的干部影响换届选举的要提前介入及时做好工作为村党支部换届工作的开展赢得主动权。乌图布拉格村党支部X年月篇五:社会管理创新相关情况调查摸底报告七里墩街道社会管理创新相关情况调查摸底报告为认真贯彻落实秦州区综治委《关于在全区开展社会管理创新相关情况调查摸底活动的通知》文件精神七里墩街道召开工作会议来具体安排此次调查摸底工作。首先街道党工委副书记、纪工委书记冯永祥传达了全区社会管理创新工作会议精神。其次就我街道如何开展调查摸底情况进行了安排部署。要求各社区在会后立即分析研究安排部署落实好此次调查摸底工作。各社区要充分调动广大居民群众的能动性通过群众反映、社区干部走访、电话举报等形式在辖区内深入开展调查摸底工作。对辖区问题突出的重点区域要逐户、逐人进行排摸确保此次摸底工作不留任何遗漏。工作步骤:(月日下午)各社区召开居民小组长会议认真分析研究确定符合社区实际的工作方案。(月日月日)各社区深入开展对本辖区的调查摸底工作。此次摸底采取“日报告”制各社区对当天排摸情况都要于下午:前上报街道综治办并将存在的问题一同上报。(月日上午)街道召开各社区主任和社区综治员参加的会议专题讨论此次摸底工作对存在的问题进行归纳讨论对存在问题的解决方案。存在问题及解决方案:、七里墩街道地处城乡结合部辖区内流动人口数量众多管理难度大容易使邪教等非法组织渗透。解决方案:积极推行“一册式”服务管理。坚持“以房管人”按照“谁出租、谁管理”“谁留住、谁负责”的管理原则逐户签订暂住人口治安管理责任书明确出租人的治安责任、权利和义务在每户出租屋建立《出租房屋登记簿》要求出租房主对每个租住的暂住人员入册登记并监督其及时办证做到“人来登记人去注销”。、辖区内厂矿企业不景气生活困难职工数量庞大他们对社会和政府具有不满情绪容易引发各类违法犯罪活动。解决方案:街道社区在经常走访慰问的前提下要认真做好生活困难家庭国家保障性政策的落实工作。在就业问题上做好宣传指导确保他们不因生活问题而对社会和谐稳定产生影响。、“空巢老人”、“留守儿童”问题加剧导致文化的断层和全民素质的下降导致经济建设生产力的低素质导致贫富差距继续变大和社会的不稳定如青少年犯罪率明显提高并呈逐步上升态势。解决方案:面对这一情况街道加大了公共文化体育项目建设丰富居民群众的娱乐生活。我街道在每个社区都投入了文化体育设施和老年人活动中心让“空巢老人”更多地参与到社区文化活动中来提高他们的精神文化生活使他们对生活充满热情。我街道还在社区建立了留守儿童之家对辖区的留守儿童进行教育和心理辅导让他们融入社区这个大家庭教育他们对生活积极向上做社会有用的人。、我街道区域面积较大又地处城乡结合部辖区单位、居民数量多吸毒人员、刑事解教、社区矫正等重点人员较多在管理上存在一定困难。解决方案:针对这一情况街道党工委、办事处经过仔细调研讨论决定开发适合我街道实际的社会管理综合信息系统。经过前期不懈的努力目前已完成了整体框架建设在今后的工作中我们将不断完善充实为我街道创新社会管理探索新途径。篇六:第一党支部调查摸底报告第一党支部调查摸底报告为深入贯彻落实中央、省、市关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的重要指示围绕实际工作本支部通过召开党支部座谈会、听取工作汇报、党员个别谈话、发放党组织情况调查表等方法结合客观实际对基层组织建设工作情况进行调查摸底。现将调查情况报告如下。一、基本情况建筑工程第一党支部共有党员名其中党支部书记一名副书记一名支委成员两名。支部设置合理、支部班子健全。为响应开展基层组织建设年活动建立了以支部书记任组长支部副书记任副组长党小组长为成员的基层组织建设年活动领导小组。通过召开党支部座谈会、对党员进行个别谈话、走访、听取工作意见等方式认真了解了党支部现状及工作开展情况。通过调查摸底在党组织作用发挥方面在支部书记的领导下党支部成员明确分工能及时完成上级交办的各项工作。在带头工作方面班子成员能发挥积极作用有较强的战斗力、凝聚力和号召力同时有较强的履职能力能胜任本职工作在工作中起到带头作用。在党组织工作开展方面党组织各成员能发挥积极作用团结和带领党员和广大群众起到领导和引导的作用群众满意度高。二、存在问题及应对措施通过前期初步的摸底调查虽然我支部在院党总支的有力领导下取得了一定成绩但是在党组织建设和工程管理方面还存在一定问题具体表现为以下几个方面:(一)党组织建设方面。党员教育管理培训力度尚欠缺。目前我支部党员培训工作还存在着一些问题主要表现为力度不够、形式相对单一、培训相对形式化建议日后加强培训力度在培训形式和内容上多下功夫。(二)经费场所保障方面。党支部在开展活动时缺少固定的活动场所并且经费相对缺乏近两年来支部仅从上级党组织获得经费支持不到元其余活动经费均由支部书记及其他党支部成员自筹得到这给支部活动正常开展造成很大的困扰。三、整改落实建议措施(一)开展班子建设发挥“龙头作用”。坚持抓好党员自身建设提高个人的理论水平和工作水平并通过民主生活会专项工作专题讨论会等形式相互监督提高服务群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。(二)要深入细致地做好党员的思想工作通过与党员面对面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式对党员进行先进性教育把广大党员的思想统一起来力量凝聚起来解决人心散乱的问题。篇七:电子政务建设摸底调查情况汇报电子政务建设摸底调查报告信息技术的广泛应用对政府工作提出了更高要求发展电子政务已成为提高政府工作效率和工作水平的重要途径。根据行署电子政务办《关于对地区电子政务建设摸底调查的通知》要求局办公室对我局电子政务建设和信息资源开发利用情况进行了一次较全面的调查。现报告如下:一、信息化组织机构、人员配置情况本局成立信息公开保密工作机构成员如下:组长:###(地委副秘书长、局党组书记)副组长:###(党组副书记、局长)成员:###(党组成员、副局长)###(党组成员、副局长)地区信访局办公室为信息公开保密工作机构的主管科室具体负责人为###(地区信访局办公室负责人)具体操作员###(办公室科员)。二、经费来源、投入使用情况我局上年底已将电子政务建设项目纳入本局X年项目经费预算范围之内但财政局实批项目经费远远不及我局申请数量这成为本局电子政务建设发展的瓶颈。三、机房、网络带宽及接入等基础设施建设情况本局共台计算机(台式台、笔记本电脑台)其中涉密计算机台、财务专用机台、非涉密办公用计算机台(互联网用机台其中台与互联网有物理隔离)大多数接入的计算机安装了单机版的防病毒软件并能及时升级但尚有部分计算机安装的防病毒软件无法及时升级。四、办公局域网建设及应用情况我局台具有物理隔离的计算机均可联入本系统的信访信息系统专网(局域网)。为政务信息公开、便民服务创造了条件。局办连接地区党委综合办公网用户认证系统及局域网A办公系统并有一名操作员专门管理本局电子政务网的信息上传及网络维护。为节约纸张保护环境加速信息流通提高办公效率从而实现无纸化办公做出了努力。五、部门纵横间信息化建设与应用情况本局计算机接入全国信访信息系统(专网)以来多次赴自治区参训学习办信员、接谈员、督查员、系统管理员各方面的网上办公程序和方法。本局形成与国家、自治区信访局的信息网络之后又建立了与县市的纵向信息局域网分配了设立了本局及县市领导及各科室、各成员的操作管理权限。在整个办公过程中实现了整合资源、规范流程、加速信息流通提高效率有便捷、高效、安全和节约综合成本的非凡效果。六、网络建设及利用网络对外服务情况本局设有专管领导及操作员专门管理本局电子政务信息网的信息上传及网络维护。将本局服务事项、服务流程、服务窗口电话以及局领导、本局最新工作动态以最新、最快的速度公布于众并随时关注群众在本局网站的留言和宝贵意见、建议。七、利用网络开展政务公开情况由于本局业务工作具有涉密性不能公开办公。故只能利用网络公开本局非业务、近期工作动态及服务事项等信息类情况。八、行政审批事项及行政服务中心(大厅)建设情况本局利用全国信访信息系统(专网)自上而下的处理国家信访局、自治区信访局向我地区转办、交办的信访案件。并将处理情况及时回馈系统。九、相关数据库建设情况。(无)十、社区(基层)信息化建设与应用情况。(无)十一、其他信息化建设与应用情况。(无)十二、信息化建设存在的问题、面临的困难及困惑,对电子政务的认识不足、实施力度不够尽管政府人员对电子政务有了一定的认识但还存在误区。一种是对实施电子政务给政府职能转变造成的深刻变化认识不清简单地把电子政务等同于政府上网以为把政府一些政策、法规、条例搬上网络就做到了电子政务。另一种是对电子政务能够提高政府监管能力和科学决策水平、服务水平的意义理解不透把电子政务当作一种时髦和摆设认为会造成严重浪费。另外电子政务是一项系统工程是一个信息手段与政府业务流程改进的过程。由于经费保障、人员培训这两个首要条件缺乏因而看不到明显或直接的成效。,信息化组织机构分散信息化工作主管部门分散各部门彼此之间缺乏沟通不能及时了解、掌握全地区工作的动态和进展。,信息资源利用严重滞后虽然基本上都配备了计算机但仅用于实现办公自动化的初级功能即侧重于单机应用而点对点层面上的信息传递、收发文等业务处理的网络功能远没有得到发挥。,资金与人才还不能满足信息化建设的需要一方面我局没有能力将信息化专项资金进入财政盘子另一方面公务人员的信息知识和运用信息工具的水平较低难以适应政府信息化建设的要求。、无有效的网络病毒防护系统由于大多数计算机安装防病毒软件是单机版尚有部分计算机未安装防病毒软件这种状况达不到全网统一防病毒的功能一但电子政务网络内计算机病毒爆发会造成电子政务网内各应用系统不能正常使用、无法访问互联网或访问速度慢等现象严重影响电子政务网的正常使用。十三、“十二五”信息化发展思路一是完善门户网站功能促进政务公开。望能进一步增强网站的互动功能开展各种便民利民服务使网站真正成为展示形象的窗口。二是构建电子政务网络平台促进电子政务应用。开展网上公文传输、网上办公、网上审批、网上办证等方面的试点工作为实现网上办公的推广奠定基础三是加强病毒防范建立统一的电子政务网络防病毒系统保证该网络能够安全、稳定、可靠地运行。四是多渠道筹措资金加大对部门的指导和技术服务进一步强化对电子政务网络应用及管理方面的培训提高网络管理人员水平全面推进电子政务应用工作。信访局二一一年六月九日篇八:岗位摸底调查岗位调查方案为落实集团人力资源部的工作任务结合公司用工情况对公司内现有工作岗位进行摸底调查通过此次调查公司将进一步规范人事用工和岗位管理为优化岗位配置科学定编合理分配薪酬做好基础为确保本次摸底调查工作的顺利进行具体工作安排及要求如下:一、工作安排、成立调查小组:由各部门抽调专职负责人一名生产副总***任组长安全副总***任副组长、各部门负责人员将本部门的岗位责任书提供给调查小组、拟将此次调查工作分四阶段进行:第一阶段:各部门在岗人员进行本人工作岗位工作职责及工作量摸底(见附表)。此阶段要求职工本人填写工作职责尽量细化为后续工作做好基础。第二阶段:各部门负责调查人员收集职工岗位调查表认真开展调研对本部门现有人员工作岗位、工作任务(工作量)等分类列表说明。对岗位职责不明确名称模糊的岗位分类合并。根据调研结果对本部门目前用工及岗位设定的不合理提出想法和意见。第三阶段:各部门负责调查的人员将本部门情况汇总表及由职工本人填写的《岗位调查表》上报调查小组调查小组将根据各部门的汇总情况进行核查。核查方式如下:、通过现场逐岗查对、重点了解岗位工作负荷情况定员是否合理、了解各工序设备生产能力各工序每班有效运行情况、与工人交谈、认真作好调查记录写出调查结论与意见第四阶段:召开小组成员会总结调查工作根据公司要求依据调查结果及相关资料制定调查对象的岗位人员配置上报经理办公会。二、基本原则、公平、公正、客观、因事设岗杜绝因人设岗定员从紧、加强思想教育工作注意工作方法不激化矛盾、本次调查应在岗位责任书基础上进行三、工作要求、X年月日前成立调查小组、月日前各部门上报岗位责任书、月日至月日前完成调查工作的一、第二阶段、月日至月日前完成调查工作的第三阶段、月日前完成调查工作的第四段段。此方案综合办公室:**X年月日篇九:卫生发展现状调查摸底报告宛城区第三产业(医疗卫生)发展现状调查摸底工作报告改善城乡医疗卫生条件解决好广大群众看病就医问题提高城乡居民健康素质是党和政府关注民生、实现城乡统筹的重要举措是社会和经济可持续发展的重要保障。按照宛城区政府办关于做好第三产业调查摸底工作通知的要求宛城区卫生局党委组织部分党员对个区直医疗卫生机构及部分乡镇卫生院、社区服务中心、村卫生室的发展状况进行了调查摸底。一、卫生事业发展现状全区有各级各类医疗卫生机构个(不含民营医院)其中:公立综合医院个中医医院个妇幼保健院个乡镇卫生院个社区卫生服务机构个(服务中心个、诊所个)规范化村卫生所(室)个。全区公立医疗卫生机构在编人数人其中管理人员人占总人数的专业技术人员人(高级职称人、中级职称人、初级职称人)占总人数的工勤人员占总人数的。全区共有持证乡村医生人。X年度全区公立医疗卫生机构总人数人(含聘用人)总收入万元人均收入万元同比增长总支出万元同比增长。主要工作开展情况如下:(一)、全力推动医疗卫生事业科学发展全区卫生工作按照“政府主导、城乡统筹、均衡发展”的原则和“强基础、建平台、活机制、上水平”的工作思路以基本设施、基本设备和基本队伍建设为重点基本健全了覆盖区、乡、村三级医疗卫生服务网络城乡居民就医条件得到很大改善人民群众健康水平稳步提升卫生事业呈现健康协调科学发展的良好态势。、建立了农村医疗卫生服务保障机制。每年都制定下发《宛城区农村卫生工作要点》等政策性指导文件出台了一系列农村卫生保障政策印发了《农村卫生工作人员培训项目实施方案》落实了乡村医生培训制度坚强了乡镇卫生院的建设、管理。实行了药品零差价和乡镇卫生院绩效考核工资制度。完善了村级公共卫生服务补助政策对承担农村公共卫生服务的乡村医生实行劳务补助(每人每年补助元)。、加强了卫生基础设施建设。对各级各类医疗卫生单位加大项目争取。一是实施了市二院综合医院门诊住院楼项目建设。二是乡镇卫生院积极争取项目部分进行了新建改造。建成规范化村卫生所个村级卫生服务覆盖率达到。建成社区卫生服务中心所实现社区卫生服务全覆盖。三是基层医疗机构设备配置达到较高水平。区级综合医院均购置了CT、彩超等大型医疗设备。、卫生人才队伍建设取得新进展。一是农村卫生技术人员队伍不断壮大先后公开招录专业技术人员充实到乡镇卫生院工作。二是强化医技人员教育培训鼓励支持医疗卫生单位在职人员进修培训近几年来全区有多人参加了省级主治医师、副主任医师、主任医师提高班培训。三是建立了乡村医生长效培训机制。采取集中培训、以会代训等形式对全区持证乡医每年进行一次轮训促进了乡村医生业务素质和技术水平的提高。(二)、医药卫生体制改革逐步深入深化医药卫生体制改革启动后围绕“保基本、强基础、建机制”的工作要求以落实改革任务为重点推动全区各医院加快改革步伐。、新农合制度规范运行。X年全市新农合筹资标准由人均元提高到元各级财政补助也提高到了每人每年元。X年全年共有万人次享受新农合政策实惠其中累计补助报销万元人均报销元。区定点医疗机构报销比例提高到乡级医疗机构报销比例提高到个人报销最高封顶线由万元提高到万元。、药品统一配送及药品零差率销售在乡镇卫生院全面实施。成立了药品集中配送中心确定了临床及基本药物配送品规通过招标形式确定了配送企业乡镇医院和村卫生室同步实行药品零差率销售。建立基本药物制度政府补偿机制根据区财力状况实行分类综合补助。、加强医疗卫生服务体系建设。近年来实施中央专项投资乡镇卫生院建设项目个区级综合医院扩建项目个社区卫生服务中心扩建项目个区卫生监督所改造项目个。总投资万元其中中央投资万元地方配套万元。已建成乡镇卫生院项目个社区卫生服务中心个接近完工的项目有区卫生监督所改造项目市二院扩建项目在建项目有黄台岗中心卫生院个。、稳步推进区级公立医院改革试点。按照“政府补助医院让利患者受益”的原则降低医疗服务价格。区级医疗机构全部配备使用基本药物实行药品统一招标、统一配送、统一价格逐步落实零差率销售使药品平均价格下降减轻群众负担。二、存在的主要问题、人才短缺全区基层医疗卫生系统人才短缺影响了卫生事业的可持续发展。一是我区各医疗卫生单位受编制影响很难适应群众的健康需求和深化医改推行“因事设岗、按岗定人”的岗位管理制度的需要。二是近年来由于城市医疗卫生服务需求的不断提高导致基层专业技术人员的大量流失。致使乡镇卫生院缺乏必须的专业技术人员如临床、护理、影像、等。、部分医疗服务机构基础设施落后部分基层卫生院、村卫生室尤其是社区服务站达不到规范要求服务能力弱不能有效地满足群众对于卫生服务的要求。这些问题影响了公共卫生服务工作的均衡开展。、区财力有限卫生事业投入不足区财政经费投入少区级医疗卫生单位大部分还靠自收自支来保障基础设施建设和职工工资。很难有资金来更新设备和开展新业务。医改以来国家实施基本公共卫生和重大公共卫生服务项目内容多、任务重、涉及面广。尤其是农村公共卫生服务项目多数需要下乡摸底乡镇卫生院人员较少、缺乏交通工具严重制约了乡镇卫生院有效开展公共卫生服务工作。、医疗改革进展较慢区级医疗卫生单位的医改工作目前仍处于探索试点阶段。偿还医院历史债务、负担基本建设费用和工资分配制度改革等一系列改革措施还有待落实群众“看病贵、看病难”的问题依然存在。三、近期打算及措施着力提高新农合保障水平。新农合的健康运行和基金安全仍然是我们今后工作的重点我们要进一步提高新农合基金管理水平加强新农合基金运行检测加大定点医疗机构监管力度同时严格控制目录外药品和诊疗项目使用比例完善转诊转院管理办法引导参合人员合理分流。还要积极探索多种形式的新农合支付方式改革将原来按项目付费的支付方式逐步转向按单元、按病种、按人头支付推动定点医疗机构规范服务控制医疗费用不合理增长。完善基层医疗卫生服务体系。在硬件建设方面要加快跨年度建设项目的进度确保项目如期完工尽早发挥效益实施区级医院服务能力倍增计划尽快完成市二院病房大楼配套设施建设X年争取区疾控中心综合大楼、区急救指挥中心、区一院新建项目、区中医院及金华等四家乡镇卫生院改扩建项目加快健全社区卫生服务网络不断提高社区卫生服务能力和水平加大村卫生室建设力度实现标准化。加快卫生人才培养。一是根据农村群众的医疗卫生需求持续实施农村卫生人才培养“”工程。二是根据省市要求着手实施县区级医院骨干医师培养“”行动计划实施县区级妇幼保健机构骨干医师培养“”行动计划(年投入万元为所县(市)妇幼保健机构培养X名骨干医师)实施乡镇卫生院实用人才培养“”行动计划和全科医师培训计划。持续推进基本公共卫生服务均等化。X年基本公共卫生服务经费人均补助标准不低于元。要建立健全基本公共卫生服务均等化经费保障机制确保充分发挥每一分经费的实用价值。要把建立覆盖城乡居民的健康档案作为切入点力争档案建立再创新高。加大岁以下儿童补种乙肝疫苗、农村育龄妇女补服叶酸等项目实施力度提高目标人群叶酸服用率和依从率确保项目真正覆盖目标人群。加强高血压、糖尿病、精神病等疾病的规范化社区管理加大基本公共卫生服务宣传力度。建立完善国家基本药物制度。我区自X年月日起即全面实施乡镇卫生院和社区卫生服务中心药品零差率销售以及基本药物网上招标采购今年月日起全区村级医疗机构也已全部实施药品零差率销售。X年要进一步做好包括基层医疗卫生机构管理体制、人事、分配、补偿、基药采购机制在内的各项改革工作。对于村级药品零差率销售今后在药品配送上由村卫生室每月向乡镇卫生院报送药品采购计划卫生院统一代购在经费补助上要对村卫生室进行综合量化考核并将考核结果与经费补助挂钩督促村卫生室为农民群众提供更便捷、优质的服务在监管上要加强农村基本药物采购、销售、使用的制度完善和监管强化绩效考核规范农村基层医疗卫生机构医疗服务和药品使用行为严格执行奖优罚劣制度确保这项惠民政策措施落到实处。四、长远规划与建议、明确落实责任深化卫生体制改革中的各项内容第一改革医疗卫生机构补偿机制真正体现公益性质。改革公立医院的体制就是要把公立医院的人员经费、基本建设经费和设备购置费以及所承担公共卫生服务的业务经费纳入财政预算。如将市二院及区一院、中医院、区妇幼保健院等区公立医院改为财政全额预算单位每年列支一定数量的设备购置费和基本建设费用保障公共卫生服务。第二建立规范、有序的卫生人才补充机制加强卫生人才队伍建设。建立可持续的医疗卫生人员补充机制政府应根据基层卫生院实际需要增加解决人员编制及时招聘予以补充并制定落实优惠政策加强在职培训探索对口帮扶机制确保卫生队伍的持续性和稳定性。对于现在缺额情况及时协调相关部门尽快采取措施进行招聘补充。第三加快乡镇卫生院和社区卫生服务中心建设步伐。近年来我区虽然加大了乡镇卫生院和社区服务中心建设但是和国家三级医疗网络建设中的“枢纽”作用还有一定差距。一是要加大对乡镇(社区)卫生院的投入力度改善职工的工作与生活环境特别是应加大对城市社区卫生服务中心(站)的投入。二是可对乡镇卫生院(社区卫生服务中心)进行重新组合使人、财、物得到合理应用更好的为群众服务。、采取综合措施解决医疗卫生事业发展中出现的突出问题第一建设规划、国土管理部门在城镇建设规划与土地利用规划的制定中应充分考虑医药卫生事业发展需要规划预留充足的医药卫生机构建设区域及建设用地。当前要尽快解决区疾控中心综合大楼、区急救指挥中心、区一院新建项目三各民生工程的建设用地问题。第二区政府应继续加大投资力度解决医疗卫生机构基础设施建设中的经费问题。一是部分机构建设与改造资金二是部分医院设备更新购置资金三是乡镇卫生院职工生活环境改善与急救设备购置资金等。第三加强健康教育促使人民群众健康水平稳步提升。大力普及健康知识。推广健康宣传上电视、上报纸、进机关、进校园、进社区、进乡村。只有养成健康的生活方式才能少得病才能更好的生活和工作。总之我们应该继续深化医疗卫生体制改革加快卫生基础设施建设步伐不断完善“三级”医疗卫生网建设促进城乡医疗卫生事业均衡发展从根本上解决“看病难、看病贵”的问题保障宛城区社会经济可持续发展。宛城区卫生局X年月日

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