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关于适应我省加快转变经济发展方式要求.doc

关于适应我省加快转变经济发展方式要求

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2019-06-11 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《关于适应我省加快转变经济发展方式要求doc》,可适用于职业岗位领域

中共广东省委办公厅文件粤办发号中共广东省委办公厅印发《关于适应我省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的指导意见》的通知各地级以上市党委,各县(市、区)党委,省委各部委,省直各单位党组(党委),省各人民团体党组,中直驻粤各单位党组(党委):《关于适应我省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的指导意见》已经省委领导同志同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。中共广东省委办公厅年月日关于适应我省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的指导意见为全面贯彻落实胡锦涛总书记在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快转变经济发展方式专题研讨班上的重要讲话精神和中央加快转变经济发展方式的重大部署,推动我省科学发展,努力锻造一支善于领导科学发展、适应加快转变经济发展方式要求的高素质干部队伍,现就我省大规模培训干部提出如下指导意见。一、充分认识大规模培训干部对于加快转变经济发展方式的重要性和紧迫性(一)大规模培训干部是推动广东科学发展的迫切需要。加快转变经济发展方式是党的十七大提出的战略任务。胡锦涛总书记等中央领导同志在省部级主要领导干部专题研讨班上深刻阐述了加快转变经济发展方式的重大意义、总体要求和工作重点,为全国进一步推动科学发展指明了方向。当前,我省正处在加快转变经济发展方式的关键时期,国际形势的深刻变化和国内百舸争流的竞争态势使我们面临不转不行、慢转也不行、盲目转更不行的新挑战。只有通过大规模培训干部,进一步统一思想,更新观念,形成共识,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感,抢占加快转变经济发展方式的“高地”,才能在新一轮竞争中牢牢把握主动权,赢得科学发展的新优势。(二)大规模培训干部是建设高素质干部队伍的迫切需要。干事创业,关键在人。我省要打赢加快转变经济发展方式这场硬仗,取决于整个干部队伍的素质和能力。必须看到,目前一些干部特别是领导干部知识结构比较单一,尤其是对现代产业知之不多,更不了解其国际国内的发展态势,知识结构和能力还不能适应加快转变的要求,很难担负起推动科学发展、加快转变经济发展方式的艰巨任务。只有通过大规模培训干部,培养一支既有加快转变的愿望勇气,又有加快转变的高超本领的干部队伍,才能适应时代发展的要求,完成历史赋予的重任。(三)大规模培训干部是探索具有广东特色转变路子的迫切需要。加快转变经济发展方式,必须超前谋划,先行先试,着力突破体制机制的藩篱,摆脱“两个过度依赖”的传统发展路径大力实施珠江三角洲地区改革发展规划纲要、“三促进一保持”、“双转移”战略,由广东制造向广东创造转变。只有通过大规模培训干部,把学习渗透到工作之中,围绕中心工作,特别是加快转变经济发展方式过程中遇到的新情况、新问题,解放思想,锐意改革,开展务实管用的学习研讨,充分发挥集体智慧,及时研究解决本地本部门在产业发展中的热点难点问题,探求加快转变良策,才能找准工作的着力点,增强工作的主动性、自觉性和创造性,探索具有广东特色的力口快转变经济发展方式的新路子,继续保持领跑”地位,当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵。二、大规模培训干部的目标要求、重点内容及培训方式(一)目标要求。从今年开始,对全体干部,全面系统地进行加快转变经济发方式基础知识的培训。培训重点是县处级以上领导干部和企业领导人员,特别是“一把手”和经济部门的干部。县处级以上干部每年要完成个学时的脱产培训。其他干部每主要完个学时的脱产培训。做到“四个全覆盖”,即应训人员全覆盖、培训内容全覆盖、参训单位全覆盖、施训机构全覆盖。通过培训,使各级党政“一把手”熟悉本地区主要产业的相关知识,经济部门的干部成为发展观代产业的行家里手,全体干部了解本地区重点产业的基础知识。(二)重点内容。以加快转变经济发展方式基础知识为主要内容,重点是:中央和省委关于深入贯彻落实科学发展观,加快转变经济发展方式的重大决策部署和重要指示精神产业经济学基础知识和现代科技知识,包括国内外现代产业发展趋势和应对策略、省市重点产业的选择与布局、现代科技和技术创新等我省重点发展产业的基础知识,主要包括先进制造业(装备、汽车、石化、钢铁、船舶等)、现代服务业(金融、物流、商务会展、文化创意和外包服务等)、战略性新兴产业(高端新型电子信息、电动汽车、半导体照明、生物制药等)基础知识,以及优势传统产业(家用电器、纺织服装、轻工食品、建材、造纸)和现代农业(优质粮食、特色园艺、现代畜牧业、渔业、林业及农产品精深加工)等方面的基础知识。坚持从实际需要出发,以干什么学什么、缺什么补什么为原则,突出重点,有的放矢,不搞“一刀切”,切实增强培训的针对性和实效性。(三)培训方式。集中培训。围绕加快转变经济发展方式的重点难点问题,举办主要领导干部参加的专题研讨班,研究解决有关问题围绕普及重点产业基础知识,举办有关部门负责人和相关干部参加的专题培训班省、市、县(市、区)直各单位定期举办全体干部参加的专题讲座,帮助机关干部掌握现代产业基础知识。自主选学。定期开展干部培训需求调研,把组织需求、岗位需求和干部需求有机结合起来,积极开展自主选学,重点抓好供、教、管、学四个环节。网络学习。构建网络学习平台,发挥网络培训优势,组织干部开展在线学习。省委党校要开办网络学院,集中上载适应我省加快转变经济发展方式要求的相关知识,并定期更新,方便干部上网学习。读书交流。干部每年集中读书时间不少于事无补天。要将读书活动与学习现代产业知识结合起来,采取读书论坛等多种方式交流学习心得体会。省统一编印《现代产业体系知识问答》系列丛书,供全省干部学习培训使用。各地级以上市可结合本地重点产业的发展实际,组织编印相关知识丛书供干部学习。三、着力构建省市县三级联动、党校高校积极参与的培训格局省负责组织编写培训大纲和教材。每年举办一至两期市、县(市、区)主要领导干部专题研讨班,重点培训各地级以上市领导班子成员、法检两长及其他厅级干部,各县(市、区)党政正职(东莞、中山市的镇委书记),省直机关厅级干部和省属企业领导班子成员举办若干期重点产业基础知继续阅读

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