公务员面试简介

公务员面试简介 公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。 结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答 和对他的评价的一种面试方式。 无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出 综合评价。 公务员面试流程 1、面试通知 一般来讲，公务员笔试成绩公布时，用人单位会以网上公告的方式公布面试人员名单、资格复审时间及需提供的证件，因此出面试成绩那段时间，时刻关注官方网站至关重要。资格复审当天，如果未到场，有的单位会电话通知(有的不会，视为自动放弃)，所以也要保持电话畅通。 2、资格审核 得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。 3、报道抽签 面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。 进入候考区后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。 准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。抽签确定分组和进场顺序，通常先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如:三(1)，表示第三组第1个进场。 4、面试候考 抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。 在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。 如果面试是全天进行，招考单位将给等待面试的候考考生提供免费的午餐。一般是盒饭，送到候考区。如果面试需要两天，则前一天的面试题和第二天的面试题是不一样的。 候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。结构化面试:1号考生在进行面试时，2号考生会安排在考场门外候考，其他人在候考室等待，以此类推。无领导小组面试:每组考生依次进行。 5、进入考场、面试开始 一般面试区内共有11或者13个工作人员，7个或者9个考官，最中间的1个是主考官;1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。 结构化面试 待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则。你的座位上会有一张卷子，即你的面试题(也有当场抽题的情况)，一支笔，一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的考生还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，你回答一题。从目前的情况看，一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。 结构化面试一般有3-4题，面试时间一般为15-20分钟，考生答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到;考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。也有个别追问的情况，这也是考试题目的一部分，考生沉着应对即可。 考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。建议直接响亮回答不用补充了。如果补充的话，占用大家时间，考官会觉得你之前的回答没考虑周全。 无领导面试 待小组成员依次序坐定后，主考官宣读面试规则。一般面试题本在桌面上，还有一支笔，一张白纸。再次提醒勿在题本做任何标记。思考时间结束后，个人陈述——自由讨论——总结陈词。 注意在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，否则会被取消面试资格。 6、考生退场、计分 面试结束后，考生到候分室等候分数。 考官评分以后，由计分员现场收取评分表，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数得出平均分数(保留2位小数)，即为考生的面试成绩。面试成绩经过监督员核对后签字确认，再由主考官审核签字，当场向考生宣布。考生得到分数通知即可离开考场。在有些面试中，还会当场出具面试成绩通知书。 7、面试结束 面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。 历年重庆公务员面试真题 历年真题一直是公务员招考部门命题的蓝本，也是广大考友了解与熟悉公务员录用考试面试的基本内容、形式的重要来源，因此真题练习是面试备考必不可少的部分。 所有信息均来自于网络，欢迎大家补充～ 公务员真题 2004年7月份重庆市公务员录用考试面试真题 1. 请结合实际，说明道德建设与遵纪守法之间的关系? 2. 付出和机遇是事业有成的因素，如何追求成功? 3. 有的人什么都想干，却又什么都干不成，请分析这些人屡屡失败的原因。 2005年4月28日招考农经公务员面试题 1、一事一议，以资筹劳，你作为农经公务员，是如何开展的? 2、生活或工作中有两种人:一种人比较较真，一种人比较处事圆滑，你赞赏哪种人? 3、你感到最伤心、最委屈的事是什么?你是如何面对的? 2005年重庆公务员考试面试真题 1、请结合实际，说明道德建设与遵纪守法之间的关系, 2、付出和机遇是事业有成的因素，如何追求成功, 3、有的人什么都想干，却又什么都干不成，请分析这些人屡屡失败的原因, 2006年6月24日重庆市市政委的面试考题 1、一位农民的儿子患上绝症，家里为其治病倾家荡产，请谈谈自己的感受。 2、由于你对上 访群众的解释工作不到位，造成了一定的负面影响，你该怎么办, 3、你到新单位报道3天后，领导却一直未曾露面，你该如何做, 4、一场会议需要你去组织，你该如何去实施, 2006年6月24日重庆公务员考试面试题目 1、上级领导要你策划一次社会主义荣辱观主题教育活动，你该怎么办? 2、一群众上 访，接待人员解释失误，并给前来采访的记者造成误解，记者进行了负面报道，你做为部门负责人该如何处理此事?” 3、一经理外出3天，代理其职的助理也闲了3天，经理回来后将其解聘。你如何看待此问题? 4、为挽救病危女儿的生命，吉林农民给刘永行、丁磊等6位富豪写信求助。谈一谈你的看法。” 2006下半年重庆交通执法队公务员录用面试试题 1、某市交管部门准备在主要公路上安装摄像头。大家看法不一，有的认为应该向公众公开摄像头的位置，而有的认为不应该公开摄像头安装的位置，请你谈谈你的看法? 2、在你单位里有这样两位同事，一位老员工，工作认真，办事塌实，工作能力强，但不善于与同事们沟通;另一位喜欢巴结领导，靠关系进来的，平时工作不认真。现在你要当着他们两个的面，对这他们的工作进行评价，假设主考管就是这两个人，请你做答。 3、你组织了一次公文写作培训班，但是你发现来参加培训的人越来越少，你会从哪几个方面进行改进? 4、你负责接待兄弟单位的人吃饭，在用餐时，兄弟单位的领导在你不知道的情况下向餐厅要了一些好酒和好烟，从而导致经费超资。现在你要向领导报告此事，假设主考官是领导，请你作答。 2007上半年重庆公务员考试面试题 1. 组织一次单位人员进行下访工作 2. 你刚到一个单位,遇到一个脾气暴躁的领导你怎么应对 3. 作为城管人员,看到一些无证人员经营,不处罚有损城市形象,处罚来他们生活也很可怜,你作为城管人员,你会怎么做, 4. 单位组织一个下属单位培训,请作培训前的讲话。 2007年4月22日公务员面试真题 1. 现在城管对于小商贩摆摊、黑车拉客管理甚严，而小商贩等都认为城管很不近人情，拿着国家的钱来压迫弱势群体。对此，你有何看法, 2. 现在重庆市为贯彻党的作分建设、构建社会主义和谐社会，对于以前都是群众上 访，打算搞一次活动，由公务员主动下访，你单位的领导把这个任务交给你，你怎么来组织, 3. 你单位领导的脾气很暴躁，很喜欢骂人，你怎么处理, 4.单位准备组织一个办公自动化培训班，你作为这个主管部门的负责人，在开班仪式上作一个演讲。 2007 年11月重庆市公务员面试题目 1、我国目前大力提倡道德教育，并在全国评选道德模范，总书记总书记亲自出席表彰会。对此，你 有和看法, 2、有一企业职工向劳动保障部门反映某企业克扣工资， 需要部门下去调 查了解情况。领导将此工作交给你，你如何组织此次调查, 3、你在值班，电话响了，是一名群众电话了解相关政策，你给他说了， 并告知他可以在网站查询，但他还是扭住不放，你会怎么办,他后来投诉你，领导批评了你，你又怎么办, 4、一个地方居民反映附近一企业违规排放，造成环境污染，并要求赔偿损失，发生纠纷，场面有些混乱，要求你马上赶赴现场，你如何处理, 2008年5月25日重庆公务员考试面试真题(无领导) 从抗震救灾的团队力量谈如何组建优秀团队。 2008年5月25日重庆公务员考试面试真题(结构化) 1、汶川地震中，有一所希望小学没垮塌，并且学生全部安全撤出。但其他很多学校却垮塌了，师生死伤很多，谈谈你对此事的看法, 2、电台预报有6至7级余震那天，很多人外出躲灾，在重庆某地，两车主为争车位而恶语相向，并有大打出手的可能，安排你去处理这件事，你怎么办, 3、某地为慰问汶川地震中的解放军和当地群众，捐助了许多慰问品，现要将这些慰问品送到灾区开展慰问，这件事由你负责，请提出你的慰问方案, 4、是在汶川地震给广大群众及学生造成了心理的上的疾病，灾区开心理健康恢复班，你做负责同志，请现场模拟开班仪式上的发言, 2008年11月重庆市公务员录用面试真题 背景材料: 中国是礼仪之邦，注重人际往来，可现在有的却演变为请客送礼，行贿受贿，针对此，有的人认为应该完善制度，有的认为该加大惩罚力度，有的认为应该加强作风建设，你觉得应该采用何种方式解决此问题，并设置方案。假定你是本市纪委工作人员。 基本要求:准备提纲10分钟，每人5分钟阐述观点，40分钟自由辩论，5分钟总结陈词。 2008年11月16日重庆市公务员录用面试真题 1、上级单位要下来检查工作，快要到的时候发现文字材料没有准备，这时领导狠狠地责备你(其实领导原来忘记吩咐你准备)，你怎么办? 2、两个城管打死人判刑,你认为该如何处理? 3、发现有个超市在卖问题奶粉,派你带领两个同事去处理,你该怎样处理? 4、单位的领导对你说许多同事认为你这个人爱耍点小聪明,领导派你和其他同事去办一项工作,你该怎么办? 2009年7月19日重庆市公务员考试面试真题 1、关于重庆31名高考“民族”考生加分问题，家长中有15名是党员，还有多名领导被处分，谈谈你对此事的看法, 2、35名旅游团的部分游客遇险被洪水冲走，假如你是景区负责人，你该怎么做, 3、单位有两名同事在年终评优评奖时找你投他一票，你该怎么办, 4、大量群众上 访，情绪激动，并指名要找你的领导，你是办公室一名工作人员应该怎么办, 2009年11月8日重庆市公务员无领导小组面试真题 材料:一名办公室主任应具备的能力和素质: ?工作积极主动 ?沟通协调能力 ?指导工作能 ?文字表达能力 ?语言表达能力 ?学习能力 ?创新能力 ?全局意识、统筹兼顾能力 1、你认为这几项能力中作为办公室主任那三项最重要?并论述你的理由。 2、自由讨论 3、推荐或自荐综述讨论情况 2010年6月19日年重庆公务员面试真题 分两个A和B考区，先A后B，共二题，每个考室一题，答题时间5分钟，第一题3分钟，总分60分，第二题2分钟，总分40分钟。 A区面试题:结合自己的例子，说明自己对温总理“仰望星空，脚踏实地”理解。 B区面试题，如何理解在工作中对别人说“不”，并结合自己的例子加以阐述。 2010年6月20日重庆公务员面试真题 1、对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。 2、领导脾气不好，老批评你，你怎么办? 3、你负责组织开展单位的低碳办公活动，你怎么做? 4、群众举报你的事件不真实，你怎么应对? 2010年11月14日重庆公务员无领导面试真题试题 “是否应该调整退休年龄”。有的人说应该调整，理由是现在人的寿命增加了，有的人说至少应该保持， 或者调低，现在大学生就业压力大•••你是怎么看待“退休年龄调整”这一问题? 每人两分钟。后来自由讨论，时间=5分*人数，如这组员为9人，共讨论45分钟，最后每人总结3分钟。 2010年11月14日重庆公务员考试面试真题 1、重庆市“创先争优”活动中一讲二评三展作法日日有压力，月月有压力，你对此有喝看法, 2、学习十七届五中全会精神，十二五规划社会经济发展的目标，让你如何组织宣传学习活动，使之收到实效, 3、你单位事多人少，领导不断给你加任务，你不堪重负，加班加点也无法完成，被领导多次批评，你该怎么办, 4、你作为第六次全国人口普查员，上门普查时，对方不开门，也不接受调查，怎么办, 2011年11月6日重庆市公务员面试题 1、结合(不敢扶老、碰瓷、小悦悦)等事件，谈谈你是怎么看待“诚信缺失现象”的, 2、假设你是公务员局的一名工作人员，此次市考由你负责命题工作，你会怎么做, 3、就你的工作经历中，你觉得最难处理的一次矛盾，你怎么做的, 4、假设你接待群众上 访，上 访群众觉得你资历不够要求见你的领导，你该怎么做, 2012年6月3日公务员面试真题(结构化) 1、对科学发展观的理解 2、单位有比你年龄大，学历低，但是工作经验比你丰富，但是对你冷淡，你怎么处理, 3、谈下你过去遇到的工作、学习、生活的压力。 4、你是新人，你刚进单位，给领导写了一份报告，但是过了很久，领导置之不理，你怎么办, 2012年6月3日公务员面试真题(无领导) 某市上班时间公务员开展免费查皮鞋等服务，对这个活动有人表扬，有人反对说是作秀。请你发表你的观点并说明理由。 公务员面试真题参考答案(部分) 2008年5月25日重庆公务员考试面试真题(结构化) 1、汶川地震中，有一所希望小学没垮塌，并且学生全部安全撤出。但其他很多学校却垮塌了，师生死伤很多，谈谈你对此事的看法, 解析:首先对于汶川地震带来的各种破坏，考生首先要从感性的角度谈论这个话题，毕竟我们许多同胞在这次灾难中付出宝贵的生命，这是一件很让痛心的事情。其次，可以从以下角度展开论点:(1)有一所希望小学没垮塌,并且学生全部安全撤出，说明这所希望小学的有关的领导和老师们在灾害的预防和应对方面的工作做得比较好，值得赞扬。(2)其他很多学校却垮塌了,师生死伤很多。首先表示遗憾，其次要辨证看待这个问题:一方面严重灾难必然会导致严重后果，这是客观因素;另一方面我们要反思在这个过程中，我们要哪些方面存在不足，如防范意识、应急机制等多种因素。(3)我们的工作重点不是追究谁的责任，更多地应该是反思，同时在未来的工作中努力避免和减少灾害带来的损失。 2、电台预报有6至7级余震那天，很多人外出躲灾，在重庆某地，两车主为争车位而恶语相向，并有大打出手的可能，安排你去处理这件事，你怎么办, 解析:这是一道应急处理与人际关系相结合的面试题。“两车主为争车位而恶语相向”这个问题本质上属于人民的内部矛盾，故处理时的原则应该是“调解”为主。建议参照以下答题要点:(1)两车主为争车位而恶语相向,并有大打出手的可能,首先要平缓两个的车主的情绪，防止事态扩大。(2)在调节过程中，尝试将双方关注的焦点转移到“电台预报有6至7级余震那天”，教育双方应该齐心协力，共同避免灾难损失。(3)协调有关部门，解决车位问题。(4)由于当时的场景是“电台预报有6至7级余震那天,很多人外出躲灾”，在躲灾过程中，秩序常常会出现混乱的情况，矛盾协调好后，应该重点处理现场的秩序问题。 3、某地为慰问汶川地震中的解放军和当地群众，捐助了许多慰问品，现要将这些慰问品送到灾区开展慰问，这件事由你负责，请提出你的慰问方案, 解析:这是一道活动组织题。这道题目，曾询问过一位参与面试招录的考官，得到的反馈是有一部分考生在这道题目上答得不是太好，关键是忽视了当时的“环境条件”——由于地震，当地的交通可能存在问题，慰问物资有可能无法送到当地。很多考生就“一味”地回答如何“组织”这个“活动”，而忽视了就“交通困难”问题展开思维，因此存在一定答题缺陷。建议考生在答这道题目时，除了按照“常规的”活动组织流程去展开思路外，更多地应该是对“物质”如何“运输”到当地，做各种“预先的”应变处理方案。 4、是在汶川地震给广大群众及学生造成了心理的上的疾病，灾区开心理健康恢复班，你做负责同志，请现场模拟开班仪式上的发言, 这是一种类似演讲的面试题型。发言时涵盖三部分的内容:(1)描述汶川地震的情况(2)党中央及政府部门的的应对(3)鼓励广大群众及学生走出心理阴影。 发言稿的参考模板: 各位乡亲父老、老师、同学们: 大家好～我是××。这一天，我们很难忘记，2008年5月12日14点28分57.9秒，在四川汶川县(北纬31.0度，东经103.4度)发生了7.8级地震，震中位于阿坝州汶川县。地震造成伤亡惨重，目前已有大约6万人死亡，许多同胞杳无音信，无数房屋垮塌，四川、重庆成为重灾区。汶川发生地震后，胡总书记立即作出重要指示，要求尽快抢救伤抢救伤员，保证灾区人民生命安全。温总理也亲赴灾区指导救灾工作。与此同时，总参谋部的应急预案立即启动，指示成都军区所属部队，协助地方政府查明震情，按照应急预案做好抢险救灾准备，随时准备投入抢险救灾。成都空军直升机起飞赴汶川震中灾区了解灾情，帮助抗震救灾。国家地震局派出的有专家、救援队参加的工作组，出发赶往灾区。这次汶川地震，应急预案迅速启动，速度之快，彰显了我们应对灾难的能力，也增强了公众战胜灾难的信心。 或许我们无法控制地震，但我们能够应对地震。灾难过后，我们面临的是重建家园的重任。但在重建家园的同时，更重要的是要“重建”灾区人民的信心。 我们中华民族是一个伟大的民族，在任何困难面前，我们都应该有着坚强的心，希望我们这个心理健康恢复班，能略尽一份力，让我们走出灾难的阴影，更好地去勇敢面对任何的困难。 2009年7月19日重庆市公务员考试面试真题 1、关于重庆31名高考“民族”考生加分问题，家长中有15名是党员，还有多名领导被处分，谈谈你对此事的看法, 2、35名旅游团的部分游客遇险被洪水冲走，假如你是景区负责人，你该怎么做, 3、单位有两名同事在年终评优评奖时找你投他一票，你该怎么办, 解析:单位的年终考核可以激发全体工作人员的积极性和荣辱意识，有助于提高整个队伍的工作效率，正如管理大师德鲁克说过“没有评估就没有管理”，既然单位年终评估，就得收到实效。 第一，对于这两位同事，他们想进步的心情我可以理解。我首先会平心静气的对待他们，认真考虑他们平时在工作中的表现，秉着公正的态度去对待他们，既不因为他们方式的不恰当而对他们有负面的看法，也要坚持原则，不能因为面子抹不开而迁就他们，这表面上是帮了他们，其实是对他们的不负责任。同时，我不会把这件事告诉别人，以免造成单位内部不团结和恶性竞争局面的出现。 第二，在正式投票时我会服从自己的内心，选出真正的平时工作努力的同志。如果他们平时表现很优秀，我会毫不犹豫选择他们，如果他们还有些地方需要加强，我会选择合适的时机分别和这两位同事沟通，说明我内心的想法，并告知同事如果他们以后努力工作，能正确参与竞争，我会和现在一样公正的选他们，相信同事只是一时糊涂，没选择好正确的途径，他们一定也是通情达理的人，会理解我的。 第三，我也要反省自己是不是有什么地方做得不够妥当，以至于别人误会我是一个喜欢弄虚作假、走后门的人，如果有的话我一定会加以改正，给同事一个公正的形象。这不仅有助于我自身的进步，对同事、对单位也是有好处的。 总之，良善的制度 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 需要我们脚踏实地的遵守。在公平正义观念日益深入人心的今天，只有我们每个人去努力践行他，维护他，我们的和谐社会才会更完善。 4、大量群众上方，情绪激动，并指名要找你的领导，你是办公室一名工作人员应该怎么办, 2010年6月20日重庆公务员面试真题 1. 对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。 【试题类别】:综合分析类 【测评要素】:考生对“职业道德、社会公德、家庭美德”三种社会现象的理解。 【答题思路】:重在考察考生对“德”这一概念的理解。考生在答题过程中，应注意从题目中所给出的职业、社会、家庭这三个角度阐述自己对“德”概念的认识。结合自身情况论述具备高尚的“职业道德、社会公德、家庭美德”在现实工作生活中的重要意义，最后对未来的公职岗位进行展望，强调“职业道德、社会公德、家庭美德”的正确树立对做好公务员工作的积极意义。 【参考答案】: 我国公务员选拔任用的标准是“德才兼备，以德为先”，公务员的考核标准包括“德、能、勤、绩、廉”，选拔和考核标准中都把“德”放在了突出位置。党的十七大报告中也指出要把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”建设提到事关和谐文化建设的战略高度，具有很强的针对性和指导性。 首先，公务员是代表国家管理社会事务，其宗旨是全心全意为人民服务，公务员要在其位谋其政，真正地去倾听群众的心声，去解决群众的疾苦，去为群众办实事办好事。这就要求我们提高自己的业务素质，高效地完成自己的工作，同时要提高个人的道德修养，廉洁奉公。 其次，公务员也是社会中的一员，更要带好头维护好一种积极健康的社会风气。在平时要遵守各种社会规章制度，以身作则，在一些危险关头当人们群众生命财产受到威胁时更要挺身而出，与邪恶势力作斗争。 再次，社会是由一个个家庭组成起来的，只有每一个家庭幸福安宁，整个社会才能和谐发展。作为一个公务员更要注重家庭观念，对自己的家庭负责，孝敬自己的父母，忠于自己的配偶，关心自己的子女，承担起自己的责任。 最后，个人品德的修养是树立职业道德、社会公德、家庭美德、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 言行举止、建设和谐家庭、模范地做好工作、维护社会和谐的基础。可以说，个人品德修养犹如石投水中引起环形水波一样，是波源和基点。从公务员队伍来说，加强公务员个人品德修养就是旨在通过修养个人品德，使我们的公务员既是一名称职的人民公仆，又是一名受到公民学习、模仿、关注的对象。从这个意义上说，公务员队伍素质的高低，尤其是个人品德修养的好坏对社会的影响是不容忽视的。这就要求每个公务员在道德建设过程中自觉地以自身品德修养为起点，首先向内作工夫。 只有树立起良好的个人品德、职业道德，社会道德，家庭美德，不仅要有建设四德、实践四德的愿望，还要具备践行四德的能力，才算是一个合格的公务员。我也会以此为目标，不断加强学习、努力实践，要坚持向历史和现实学习，向人民和实践学习，不断升华、超越自我。 2. 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办? 【试题类别】:人际关系与沟通协调类 【测评要素】:考察考生在处理人际关系问题时的沟通技巧与能力。 【答题思路】:首先，考生应表明自己遇在到问题时会努力保持冷静态度。其次，对所遇到问题进行深入思考，对自己工作能力、工作态度、人际关系等方面的处理方式进行多角度的分析。分析过后，再根据不同的分析结果运用相应的沟通方式化解矛盾。最后，对自己在问题处理过程中的得失进行扬弃，以此提升答题高度。 【参考答案】:第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此想法的方式解决问题。第四，反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。 3. 你负责组织开展单位的低碳办公活动，你怎么做? 【试题类别】: 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 组织类 【测评要素】:考察考生计划组织活动的能力。 【答题思路】:考生在答题过程中，首先应明确活动的目的及重要性，表明自己对该项工作的认真态度。其次，在计划过程中，考生应进行细致计划，在计划的实施阶段，应注意对可能出现的突发事件备好相应预案。最后，考生应对整个活动过程进行及时总结。 【参考答案】: 随着世界工业经济的快速发展和人口的剧增，环境污染越来越严重，全球气候变暖，灾难性气候变化已严重影响到人民的生命健康安全。在单位内部组织开展低碳办公活动，对于提高单位职工的节能环保意识具有重要作用，也是从自身做起、做小事做起践行环境友好型和资源节约型社会建设，减缓全球气候变暖和环境恶化的重要途径。我会高度重视本次低碳办公活动，争取使这次活动开展地有声有色，并能带动全单位环保工作的开展。 6月5日是世界环境日，我打算将今年6月份定为我单位的“低碳办公月”。首先，我将搜集大量有关低碳的理论知识，认真研读，对“低碳办公”形成初步较为全面的认识，然后我将请教环保方面的专家，针对低碳经济在生活中尤其在办公领域的具体体现，做出详细的调研，深入把握“低碳办公”的理念。 其次，我将成立低碳办公活动指挥部，下设资料搜集组、宣传动员组和稽核指导组，其中，资料搜集组将进一步收集有关低碳办公的文字、图片等资料，制定出本次低碳办法活动的基本行为准则，如“提倡双面打印、常关不用的电脑程序、随手关灯、多爬楼梯”等;宣传组通过单位网站、宣传栏、广播等形式积极宣传“低碳办公”是什么、“低碳办公”的意义、“低碳办公”如何做等基本知识，努力在整个单位营造“低碳办公”的浓厚舆论氛围，使得“低碳”理念深入人心，引导职工从细节之处减少工作消耗;稽核指导组定期对各 部门做好检查督促工作，发现问题及时纠正，并指导各部门结合自身特点有针对地开展本部门的“低碳办公”，并在活动后期对各部门进行整体考核，选拔出在本次低碳办公活动中表现突出的部门和个人，并进行表彰。制定出活动预算后，我会将活动计划上报领导，并按照领导指示修改计划，进一步完善活动方案。 在活动开展过程中，我将加强监管，密切与三个工作小组间的协调联系，发现问题及时解决，并及时向领导请示汇报，保证活动按照预期目的顺利开展。 活动结束后，我将整理资料并将资料归档，及时总结呈报领导;将在活动中涌现出来的优秀团体和个体在单位网站上进行宣传报道，带动单位形成“爱低碳，爱环境，从点滴做起”的浓厚氛围。 4. 群众举报你的事件不真实，你怎么应对? 【试题类别】:应急应变类 【测评要素】:考察考生处理突发性紧急事件的能力。 【答题思路】:考生在答题过程中，应注意对情况进行分类把握。首先，冷静对待群众举报。其次，对群众举报中的不实之处进行分析，并对出现的情况提出相应对策，以此向考官展示分析问题的全面性。最后，对处理过程进行总结反思。 【参考答案】:面对群众举报，我会以积极的心态来面对，保持冷静态度的同时，对群众表示感谢，感谢群众对我工作的认真监督。针对群众举报存在事件不真实的问题，我会进行认真的分析，了解举报中不真实内容的具体情况，如果是群众不了解情况而造成的问题，则主动与群众沟通，让对方能够全面了解我工作的具体情况。在充分沟通之后，相信问题可以得到妥善解决，我也会积极吸取教训，对自己工作进行总结，避免类似事件的再次发生。 2011年11月6日重庆市公务员面试题 1、结合(不敢扶老、碰瓷、小悦悦)等事件，谈谈你是怎么看待“诚信缺失现象”的, 【试题类别】综合分析类试题 【考查要素】重点考查考生分析问题、解决问题的能力和社会感知度，注重对社会热点的关注，对社会问题的分析与解决。 【思路点拨】对于近期社会中的热议话题，考生需从公务员的立场来考虑，对诚信缺失现象做出全面客观的分析，并提出如何解决这种会给社会、群众带来危害的不良倾向。答题时可对题中的事件做简要介绍，概括诚信缺失现象的本质及其危害，摆明自己对于诚信缺失现象的立场;接着展开具体分析，可从个人、单位、政府等多个角度想办法、提对策，最后进行总结和升华。 【参考答案】 “不敢扶老”、“碰瓷”、“18位路人对小悦悦的冷漠，见死不救”，这一件件让人心寒的事件出现后，大家都在不断地谴责这些人的冷漠和无情。而谴责过后，我们应该反思的是这一起起事件背后的根源，那就是人与人之间信任的缺失，而这种信任的缺失是有一定社会根源的。 “南京彭宇案、解放军救老人反遭诬赖”等事件发生后，人们出现了不再信任他人，为了明哲保身， 开始置身事外的做法。其实无论是前因还是后果，最终的根源是整个社会诚信的缺失。这种诚信缺失现象还存在于商业领域、学术领域，甚至于司法领域。这种现象的存在已严重影响到经济社会发展，破坏市场和社会秩序，损害社会公正，损害群众利益，妨碍民族和社会文明进步。更可怕的是诚信缺失现象造成人性冷漠的无限蔓延和道德滑坡，最终导致一起起悲剧的产生。而这些都足以警示我们，重建社会诚信体系已经迫在眉睫。 我认为，要找回缺失的诚信，建立诚信社会，绝非一个人、一个企业、一个单位能够轻而易举解决的问题，这需要社会各个主体、各个要素的共同努力。 首先，对于诚信社会的建设，政府是起到主导作用的。各级人民政府一是思想上要高度重视社会诚信和信用体系建设，通过完善制度、加强教育，构建守信光荣、失信可耻的氛围;二是加强社会诚信和司法公信建设，加大对失信行为惩戒力度，使诚实守信者得到保护、作假失信者受到惩戒，为社会主义经济、政治、文化、社会的改革和发展提供良好的道德保障;三是抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信全面建设。 其次，各行各业、各个领域都应该树立诚信为本正确理念，做到诚实、自律、守信、互信的社会信用环境。企业要遵纪守法，合法经营，重合同守信用，共建商务诚信;司法部门要做到客观公正，以百姓利益为第一位，构建司法公信。 最后，社会公信则最终是由“你、我、他”共同构建～我们每个人都要反躬自身，心存爱心，自觉做一个有道德的人。决不能不能因为一些人的不诚信行为而影响到自身对正确行为的认知力。 况且在我们的社会中，还是有很多道德模范值得我们去学习，比如小悦悦事件中的“拾荒阿婆”;长江大学勇救落水少年而献出生命的3名大学生;为救落水孩童献出宝贵生命的“最美爷爷”占祖亿;火灾中奋不顾身救出两位老人的“最美姑娘”叶霄雯;再到“7•23”动车事故发生后奔忙在救人现场和献血路上的温州市民，他们是社会中平凡却善良的大多数，他们的善举告诉我们人间自有亲情在，也鼓舞着我们要坚守向善、乐善、行善的人性美德，要坚守做人之本——诚信。 总之，要立人，先立信，诚信自古以来都是我国传统美德之一，是我国社会主义核心价值观的重要组成部分。良好的社会信用是经济社会健康发展的前提，是每个企业、事业单位和社会成员立足于社会的必要条件。相信只要我们每个人都将“诚信”践行到我们日常生活中的点点滴滴，诚信社会的建设将不再是一个目标，而是一个现实。 2、假设你是公务员局的一名工作人员，此次市考由你负责命题工作，你会怎么做, 【试题类别】组织管理类试题 【考查要素】重点考查考生的计划、组织、协调能力，注重计划的周密性、有效性、针对性和可操作性。 【思路点拨】除了做好前期筹划、中期实施和后期总结外，本题的考查重心还包括是否能正确认识公考命题的重要性。这就要求我们必须对公考试题命题过程有所了解，关注命题工作最重要的两方面要求: 科学性和保密性，并将二者有效的融入到对活动的组织实施过程中，凸显自身的综合素质和实际能力。 【参考答案】 公务员录用考试是受社会高度关注的一项重要人事工作，该工作是否科学合理、公平公正，事关国家机关人才队伍建设与和谐社会建设。命题是搞好我市公务员录用考试的前提，命题水平直接影响考试的质量。因此，此次命题工作必须给予高度重视，认真加以研究。 第一，我市公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容应根据不同的考试形式和拟达到的考试目的分别设置。这要求我们在笔试命题和面试命题中必须凸显针对性，体现实效性，注重能力素质，确保命题质量。 第二，公共科目笔试和面试试题由我市公务员主管部门统一组织命制，公务员录用考试机构组织实施。在此过程中，我会全力协助人事考试中心的命题工作，共同制定出命题方案。 第三，方案得到主管部门的批准后，我会从各高校或科研所中精选专家抽调组成命题小组，并要求命题组专家事先签订一份保密 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，承诺不得泄题及在外培训任教。 第四，为了确保公务员考试的公平公正，实行全封闭的入闱命题，并邀请纪检监察部门派专人全程进行监督。 第五，入闱后，对命题组成员进行培训，组织所有成员共同学习相关的公务员文件和命题要求，制定试题编制计划，确定命题标准，分配命题，研制试题试卷，制定参考答案及评分标准，以期实现命题科学化和合理化。 第六，笔试命题要继续丰富和深化能力测评要素，进一步增强试题针对性，突出测量考生的实际能力，全面反映考生的真实水平。面试命题要重点解决方法单一、形式单一、有些面试试题已逐步被考生所熟悉、拉不开档次等问题。在采用结构化面试、无领导小组讨论等的同时，适当引入情景模拟等新的测评技术，全方位地测试考生的综合素质和能力。 第七，在试题编制过程中，我会全力为命题组提供硬件和软件方面的保障，做好辅助和支持工作，在遇到突发状况时，根据上级指示妥善处理好相关问题。 第八，完成试题编制后，做好试卷的封存、保管、传递、交接等工作，严格按照绝密件要求，做好保密工作。 在命题工作告一段落之后，公务员录用考试的组织实施环节即将开始，作为命题工作的负责人，我也会积极配合其他部门的工作，确保公务员录用考试的公平和公正。 3、就你的工作经历中，你觉得最难处理的一次矛盾，你怎么做的, 4、假设你接待群众上方，上方群众觉得你资历不够要求见你的领导，你该怎么做, 【试题类别】人际沟通类试题 【考查要素】人际沟通与协调能力 【思路点拨】这是一道典型的与群众之间的人际关系处理的问题，主要考查考生在处理问题过程中的 处事原则、积极性与主动性、人际沟通与协调、矛盾化解的方法与技巧等方面的能力。所以，考生在回答此类问题的时候，应注意摆正心态，正视矛盾，明确与群众处事的基本原则，善用假设，从多个方面寻找到解决问题的突破口，从而体现自己思考问题全面、解决方法恰当等方面的能力，从而化解矛盾、为群众排忧解难、体现公务员为人民服务的宗旨。 【参考答案】 接待好上方群众，为群众排忧解难，避免造成群众更大不满从而造成不良影响是我的职责，无论遇到怎样的困难我都应该努力克服。群众因为我年纪轻、认为我资历不够所以对我不信任可以理解，但是我仍然应该尽自己最大努力解决问题。 首先，我会安抚上方群众的情绪，说明自己是受领导直接指派解决群众上方问题的工作人员，而且我正是群众上方相关问题的负责工作人员，虽然年纪不大，但是对于相关问题工作经验丰富，能够为群众提供更多专项服务，将尽最大可能帮助大家解决困难。 其次，如果上方群众较多，我会请群众派出代表，并请其他群众回去耐心等候，将群众代表请进会议室，耐心听取群众的诉求，并且做好记录。如果群众要求符合相关政策与规定，我将立即采取措施，帮助群众及时解决困难;如果群众的要求确实与我们的相关政策与规定相违背，我也会耐心、详尽的做好解释和说明工作，希望群众可以理解，并尽可能采取其他辅助手段，缓解群众遇到的难题;如果群众要求虽然与我们的政策或者相关规定不相符合，但是确实存在特别困难，我也会及时向领导汇报，相信领导也会特事特办，解决群众的燃眉之急。 最后，作为工作人员，对于此次上方群众相关问题的解决应做好跟踪和回访，了解群众对于问题解决的满意程度。同时，做好工作记录和总结，及时向领导汇报具体工作情况和结果，使领导能够了解事情处理流程，掌握全局。我自己也会在此次工作之后认真思考，积累经验，为日后的工作提供更多借鉴。 韩非子名言名句大全，韩非子寓言故事,不需要的朋友可以下载后编辑删除～～ 1、千里之堤，毁于蚁穴。——《韩非子?喻老》 2、华而不实，虚而无用。——《韩非子?难言》 3、欲速则不达。——《韩非子? 外储说左上》 4、不吹毛而求小疵。——《韩非子?大体》 5、胜而不骄，败而不怨。——《商君书?战法》 6、民之性，饥而求食，劳而求快，苦则求乐，辱则求荣，生则计利，死则虑名。 7、以子之矛，攻子之盾。——《韩非子?难一》 8、欲成其事，先败其事。 9、道私者乱，道法者治。 10、巧诈不如拙诚，惟诚可得人心。——《韩非子?说林上》 11、塞翁失马，焉知非福。——《韩非子?说难》 12、长袖善舞，多钱善贾。——《韩非子?五蠹》 13、明主之所导制其臣者，二柄而已矣。二柄者，刑德也。何谓刑德,曰:杀戮之谓刑，庆赏之谓德。 14、凡奸臣皆欲顺人主之心，以取亲幸之势也。是以主有所善，臣从而誉之;主有所憎，臣因而毁之。凡人之大体，取舍同者则相是也，取舍异者则相非也。 15、人主之患在于信人。信人，则制于人。 16、故为人臣者，窥觇其君心也无须臾之休，而人主怠傲处其上，此世所以有劫君弑主也。 17、夫妻者，非有骨肉之恩也，爱则亲，不爱则疏。 18、智术之士，必远见而明察，不明察不能烛私;能法之士，必强毅而劲直，不劲直不能矫奸。 19、与死人同病者，不可生也，与亡国同事者，不可存也。 20、主失其神，虎随其后;主上不知，虎将为狗。 21、偏借其权势，则上下易位矣。此言人臣之不可借权势也。 22、故人行事施予，以利之为心，则越人易和;以害之为心，则父子离且怨。 23、故明主之治国也，明赏，则民劝功;严刑，则民亲法。 24、夫民之性，恶劳而乐佚。佚则荒，荒则不治，不治则乱，而赏刑不行于天下者必塞。 25、故治民无常，唯法为治。法与时转则治，治与世宜则有功。 26、明君无为于上，群臣竦惧乎下。 27、探其怀，夺之威。主上用之，若电若雷。 28、小信成则大信立，故明主积于信。赏罚不信，则禁令不行。 29、以肉去蚁蚁愈多，以鱼驱蝇蝇愈至。 30、爱臣太亲，必危主身;人臣太贵，必易主位。 31、群臣为学，门子好辩，商贾外积，小民右丈者，可亡也。 32、天下之难事，必作于易;天下之大事，必作于细。 33、圣人之治民，先治者强，先战者胜。 34、道在不可见，用在不可知。 35、涵掩其迹，匿其端，下不能原;去其智，绝其能，下不能意。 36、千乘之君无备，必有百乘之臣在其侧，以徙其民而倾其国;万乘之君无备，必有千乘之家在其侧，以徙其民而倾其国。 37、黄帝有言曰:上下一日百战。 38、臣主之利相与异者也。何以明之哉,曰:主利在有能而任官，臣利在无能而得事;主利在有劳而爵禄，臣利在无功而富贵;主利在豪杰使能，臣利在朋党用私。 39、人主之道，静退以为宝。 40、故群臣陈其言，君以其言授其事，事以责其功。功当其事，事当其言，则赏;功不当其事，事不当其言，则诛。 41、自胜谓之强。(能够战胜自己的人才是强者) 42、自见之谓明。(能够认清自己的人才是明智的) 43、是以志之难也，不在胜人，在自胜也。故曰:自胜之谓强。(订下心愿，志向是难的，不在胜别人，而在战胜自己的懒怯疑。) 44、一手独拍，虽疾无声。(一只手击掌，即使再用力也不会有声音) 45、立志难也，不在胜人，在自胜。 46、举世有道，计入有计出。(做事情要有一定的原则，既要算计得道的，也要算计失去的) 47、故去喜去恶，虚心以为道舍。(所以应该将亲近好厌恶等情绪一并抛弃，才能成功地使用权谋之术) 48、君无见其所欲。(君主不应该表露自己的喜好) 49、去好去恶，臣乃见素;去旧去智，臣乃自备。(君主隐藏自己的好恶，才会得见臣下的本来面目;抛去旧有的成见，不显露自己的智慧，才会让臣下各守其职) 50、人主好贤，则群臣饰行以邀君欲，则是群臣之情不效。(君主喜欢任用贤能之士，那么臣下就会自我粉饰迎合来君主)(说明?还是让大家各司其职，别把希望寄托在个别的贤能之士身上，防止权利的偏移) 51、时有满虚，事有利害，物有生死。(时机的盈虚是并存的，世事的利弊是兼有的，事务的生死是一体的)(说明?君主不可因为这些不可避免的得失而怨怒) 52、见而不见，闻而不闻，知而不知。(看见就好像没看见，听到好像没听到，知道好像不知道) 53、世有不可得，事有不可成。(世间总有得不到的东西，也总有办不到的事) 54、法莫如显，而术不欲见。(法一定要让人明了，而术一定不能被人觉察) 55、虚则知实之情，静则知动者正。(置身事外，才会看清真相;保持冷静，才能制定出行动原则) 56、群臣见素，则大君不蔽矣。(群臣本来的面目显现出来，那么君主就不会收到蒙蔽了) 57、是故去智而有明，去贤而有功，去勇而有强。(不用智慧可以明察，不显贤能可以成就大业，不逞勇武依然强大) 58、虚静无事，以暗见疵。(保持虚静无为的状态，往往会从隐蔽的角度得知他人的行为漏洞) 59、制在己曰重，不离位曰静。重则能使轻，静则能使躁。(权柄在手就是所说的重，不离本位就是所说的静。持重者能够控御轻浮者，宁静者能够克制急躁莽撞) 60、事在四方，要在中央。圣人执要，四方来效。(具体事务交由各级负责人去执行，而君主应保证中央权力的巩固。只要君主能在准确把握全局，那么四方的臣民就会效劳)--国家的大权，要集中在君主(“圣人”)一人手里，君主必须有权有势，才能治理天下。 61、烹小鲜而数挠之，则贼其泽;治大国而数变法，则民苦之。(烹调小鱼却屡次翻动，那就会令其破碎不全;治理大国却屡次更改法令，那就会使百姓不看其苦) 62、众人助之以力，近者结之以成，远者欲之以名，尊者载之以势。(众人会全力帮助 他，身边的人乐于结交他，远方的人真心赞誉他，权高位重的人也会推崇他) 63、君人者释其刑徳而使臣用之，则君反制于臣矣。(君主听凭臣下私自施予刑罚与恩德，这样一来就会反为臣下所控制) 64、君见恶，则群臣匿端;君见好，则群臣诬能。(如果是君主所厌恶的，那么群臣就会将其隐匿起来;如果是君主所喜好，那么群臣就会弄虚作假来迎合) 65、倒言反事以尝所疑。(故意正话反说或正事反做，来试探臣下 66、不为小害善，故有大名;不蚤见示，故有大功。(不被小事妨害自己的长处，所以能取得大名;不过早显示自己的才能，所以能成就大业) 67、行贤而去自贤之心，焉往而不美,(做贤德的事情却不以贤德自居，还有什么事是办不好的) 68、去其智，绝其能，下不能意。(君主隐藏智慧，不露才能，臣下就无法猜测他的意图) 69、虚则知实之情，静则知动者正。(置身事外，才会看清真相;保持冷静，才能制定出行动原则 70、爱臣太亲，必威其身;人臣太贵，必易主位。(过于宠信臣下，必然会危及君主自身;臣下权势过重，必然有篡位之心) 71、人主无威而重在左右。(君主维修丧失转而要仰仗臣下了) 72、佯爱人，不得复憎也;佯憎人，不得复爱也。(假装憎恶，就无法对其再加以憎恶;假装憎恶，就无法再对其施以恩惠) 73、树橘柚者，食之则甘，嗅之则香;树枳棘者，成而刺人。故君子慎所树。(种植橘柚，吃起来是甜的，闻起来是香的;而种植荆棘，长大了却会刺伤人。)(说明?栽培人时应个格外谨慎) 74、世有不可得，事有不可成。(世间总有得不到的东西，也总有办不到的事) 75、存亡在虚实，不在于众寡。(一国的存亡要看权柄是否掌握在君主手里，而不应看国家武力的强弱) 76、一手独拍，虽疾无声。(一只手击掌，即使再用力也不会有声音) 77、不以智累心，不以私累己;寄治乱于法术，托是非于赏罚。(不因过度思考使内心疲惫，不因个人私欲而令自身受害;依据法令和权谋来治理国家，通过赏罚来彰显是非。) 78、圣人之道，去智去巧。智巧不去，难以为常。(圣人处世，是不需要智虑与机巧的。因为不抛弃智虑机巧，就很难维持长久。) 79、巧为輗，拙为鸢。(做车輗是聪明的，做木鸢却是愚笨的)(说明?考虑成本与实际功效) 80、荡而失水，蝼蚁得意焉。(鱼游到岸边搁浅的是时候，就会被蝼蚁吃掉) 81、事有举之而有败，而贤其毋举之者。(事情有做了却不成功的，但这也胜过不去做的) 82、恬淡有趋舍之义，平安知祸福之计。(恬静淡泊之后才能把握取舍的原则，平稳安闲之后才能察知祸福的端倪)(说明?拒斥外界的诱惑) 83、太山不立好恶，故能成其高;江海不择小助，故能成其富。(泰山不以自己的好恶来选择土石，所以成就了它自身的高大;江海不分大小来容纳河流，所以成就了它的广博) 84、夫物者有所宜，才者有所施，各处其宜，故上下无为。(世间万物都各有特性，不同的才能有不同的施展方向，令有才干者各得其所，所以君主就可以无为而治。) 85、火形严，故人鲜灼;水形懦，人多溺。(火的形态看起来是严酷的，所以很少有人被灼伤;水的形态看起来是柔弱的，所以经常有人淹死) 86、故势不便，非所以逞能也。(所以，当形势不便时，是不应该逞强的) 87、使杀生之机，夺予之要在大臣，如是者侵。(生杀予夺之权落在臣下手中，如此一来君主就有失势的危机) 88、爱多者则法不立，威寡者则下侵上。(过于宠溺臣下，法令就难以确立。缺乏威严就会被臣下欺凌) 89、私行胜，则少公功。(营私舞弊之风盛行，臣下就不能尽职为君效力了) 90、诱道争远，非先则后也，而先后心皆在于臣，上何以调于马,(在路上赛马，不是领先就是落后，而此时还总是关注对手的话，又怎么能得心应手地驾驭自己的马呢, 91、且夫物众而智寡，寡不胜众，智不足以遍知物，故因物以治物。(相对于复杂的世事来说，个人的智慧是很渺小的，个人的渺小智慧难以处理繁杂事务，所以应该利用工具来处理事务)(比如?法律制度及司法人员的设置等) 92、去甚去泰，身乃无害。(行为不过度，才不会危及己身) 93、夫有材而无势，虽贤不能治不肖。故立尺材于高山之上，则临千仞之溪(xi1)，材非长也，位高也。(有才干而没有权势，即使是贤人也无法控御不肖之徒。一尺长的木材树立在高山之上，就能俯瞰万丈深渊。这并非是木头长，而是它所处的地位高。) 94、故视强，则目不明;听甚，则耳不聪;思虑过度，则智识乱。(用眼过度，则视力下降;用耳过度，就会听力下降;用脑过度，就会思虑混乱) 95、利莫长于简，福莫久于安。(最大的利益莫过于简朴，最大的福泽莫过于安稳) 96、因可势，求易道。(根据可以成功的形势，来寻求易于成功的方法) 97、和氏之璧，不饰以五采。(像和氏璧那样的美玉，不必用五色饰物来装饰) 98、凡德者，以无为集，以无欲成，以不思安，以不用固。(凡是德都是因为无为而聚集，因无欲而成就，因不思而安稳，因不用而牢固 韩非子寓言: 自相矛盾 郑人买履 讳疾忌医 杀猪教子 三人成虎 中饱私囊 子罕辞玉 守株待兔 滥竽充数 螳螂捕蝉 老马识途 宋人疑邻 和氏之璧 买椟还珠 揠苗助长 一鸣惊人 有的放矢 恶贯满盈 舍近求远 进退维谷 1、人生来就不是为了被打败的，人能够被毁灭，但是不能够被打败 2、胜利者一无所获。 3、没有失败，只有战死。 4、对一个作家最好的训练是—不快乐的童年。 5、二十世纪的丧钟为人类而鸣～ 6、最后我觉得他自题的墓志铭也能表现出他的思想和语言特色:恕我不起来啦～ 7、生活与斗牛差不多。不是你战胜牛，就是牛挑死你。 8、我多希望在我只爱她一个人时就死去。 9、所有的罪恶都始于清白。 10、只要不计较得失，人生便没有什么不能克服的～ 11、偏执是件古怪的东西。偏执的人必然绝对相信自己是正确的，而克制自己，保持正确思想，正是最能助长这种自以为正确和正直的看法。——海明威 12、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。——海明威 13、只向老人低头。 14、每个人都不是一座孤岛，一个人必须是这世界上最坚固的岛屿，然后才能成为大陆的一部分。