抓重点重实效——安徽省泾县国土资源系统推进依法行政的经验
抓重点重实效——安徽省泾县国土资源系
统推进依法行政的经验
经验交流
抓重点重实效——
安徽省泾县国土资源系统推进依法行政的经验
泾县国土资源局局长丁昌贵
近年来,安徽省泾县国土资源局 坚持以国土资源法制教育为先导,以 严格执法为手段,以制度建设为保障, 以构建和谐国土为目标,多措并举,大 力推进依法行政工作,使全县国土资源 依法行政的水平不断提高.2008年,泾 县国土资源局依法行政工作获国土资 源部通报表扬,并被安徽省国土资源厅 授予"安徽省国土资源执法模范县"荣 誉称号.
一
,以宣传教育为切入
点.努力营造国土资源法治
环境
泾县局以宣传教育为切入点,创 新宣传方式,强化宣传教育,努力营造 国土资源法治环境.在时间上,坚持 "长期性",突出"阶段性";在内容上, 坚持"普遍性",提高"针对性";在形式 上,坚持"多样性",注重"实效性".一 是做好常规性宣传教育.紧紧抓住
"4?22"世界地球日,"6?25"全国土地 日和"12?4"全国法制宣传日等有利时 机,采取县乡联动的方式,通过张贴宣 传标语,发放宣传材料,设置宣传咨询 台以及召开座谈会等形式,大张旗鼓 地开展国土资源法制宣传活动,使国 土资源法律法规入耳,入脑,深人人 心;编印了1000本《国土资源法规汇 编》,订购了数百本《国土资源知识读 本》,将这些普法资料发给各单位领导 及乡镇村负责人,人手一册;为县委, 人大,政府,政协领导征订《中国国土 资源报》,方便县领导及时了解国土资 源管理的大政方针.认真组织国土资 源法律
培训
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.每年对全县146位村级国 土资源协管员,80位基层国土所工作 人员进行专业知识和国土资源法律法 规的培训.组织乡镇党委书记,乡镇长 及分管领导参加市局举办的国土资源 法律知识培训班.二是开展创新性宣 传教育.在全县范围内,以村为单位, 每个行政村建一个标准化的基本农田 保护标志牌,在醒目的位置书写五条 以上宣传标语.全县共建立基本农田 钢结构标志牌l2个,砖混结构标志牌 90个,书写宣传标语600多条.与县教 育局联合举办"国土资源法律知识"征 文活动,教育引导中
小学
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生树立保护 国土资源,爱护家园的意识,充分发挥
小手牵大手,一人带动全家,家庭带动 社会的作用,不断增强全社会国土资 源法制意识;与县司法局联合举办国 土资源法律法规知识竞赛活动,不断 增强乡镇机关干部的国土资源意识和 依法行政能力;与县老干局,老年书画 协会开展征集"爱我国土,保护耕地" 春联系列征集活动,通过征联,评联, 奖联,书联,送联,汇联等活动,将书 写好的春联春节前赠送至全县各行 政村张贴在村民家中,让3000幅春联 成为3000个"宣传员",让全县人民在 节日的喜庆气氛中,接受国土资源法 律法规教育.三是在县局办公大楼楼 顶,设立永久性大幅宣传标语,扩大 三
宣传效果.
二,以制度建设为结合
点,着力规范国土资源行政
行为
以扎实开展反腐倡廉制度建设推 进年活动为契机,把制度建设年活动与 "五五"普法活动结合起来,将制度建设 延伸到国土资源管理的方方面面.紧紧 围绕工作规划,
管理制度
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及监督制约机 制等方面完善工作程序,做到规范化, 科学化.成立了地价审核确认领导组和 矿业权价款评审委员会,对土地使用权 出让和矿业权价款征收等实行集体会
审,杜绝了"暗箱操作";制定了土地使 用权招拍挂出让底价设定制度,有效防 止了土地使用权在招拍挂出让过程中 泄密和串标现象的发生;完善了县局机 关轮岗交流制度,规定每3年进行一次 轮岗,从机制上构筑起坚固的反腐败屏 障;建立了领导谈话制度,领导与干部 职工谈话每季度不少于一次,提醒干部 职工始终绷紧廉洁自律这根弦.健全了 集体会审,政务公开,行政责任考核追 究等制度,明确了职责任务,规定了办 案程序.全面推进政务公开.县局各股 室和基层国土所制定了详细的服务流 程图,明确每一个环节责任,形成上下 衔接,前后协调,内容清晰的工作流程. 细化了服务承诺措施,对每一项具体的 审核业务,股室(所)基本职能,执法依 据,办事条件,服务流程,需提交的全部 45
经验交流
材料要求,收费的标准依据,办理时限, 服务承诺及投诉电话等予以公示,接受 社会监督,使依法行政真正落到实处. 三,以创新机制为着力
点,不断加大国土资源执法
力度
——
建立了由县纪委,监察,公安,
检察,法院等部门共同参与的国土资源
执法监察联动机制.各部门依据各自职 能,联动工作,及时发现问题,及时处理 问题,始终保持对违法用地行为查处的 高压态势,有效地遏制了违法用地行为 的发生.2008年,全县查处违法用地l3 起,办结率达100%
——
完善村级国土资源协管员制
,泾县创新土地监管模式,建 度.2007年
立了村级协管员制度.2008年,着重在协 管员规范化管理上下功夫.一是严格按 照县政府规定的选聘条件,程序,对部分 村协管员进行了调整,并重新签订了责 任书.二是统一印制协管员巡查
记录
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,工 作日志,宅基地申报时间流程表等,发至 每个协管员,规范其日常工作行为.三是 以乡镇为单位,对协管员进行培训.把 《国务院关于促进节约集约用地的通 知》,《国务院办公厅关于严格执行有关 农村集体建设用地法律和政策的通知》 以及第二次土地大调查相关知识作为培 训的主要内容,提高协管员的法律法规 和业务知识水平.四是对协管员进行严 格的监督和考核.为强化管理,建立健全 了协管员巡回检查,巡查台账,奖惩等规 章制度,严格考核,兑现奖惩.建立和完 善了"平时检查,半年初评,年终总评"的 考核制度.年初,县局制定村级协管员年 度目标考核办法,对考核内容,考核办法
和结果运用等作出具体规定;平时,由县 局监察股和基层国土所对协管员执行各 项制度情况进行检查;年中,由县局组织 村与村,乡镇与乡镇之间进行互查,发现 问题及时整改,并将检查结果记入协管 员业绩档案,作为年度目标考核的重要
,县局专门成立考核组,通过 依据;年终
听汇报,查资料,走访群众,实地察看等 方式,对照考核内容,逐项检查,认真核 实,客观公正地评议打分.凡有来信来访 的行政村必查,其余采取随时抽样的方 式,抽查不低于30%.对认真履行工作 职责,积极开展宣传,巡查工作,全年辖 区内无违法占地及破坏耕地的,即考核 为称职等次的协管员,每人发放l200元 补助费;对表现突出的优秀协管员除每 人发放补助费外,还给予200元的奖励; 对在年度考核中被评为优秀和称职等 次的协管员继续聘任;对工作不力或辖 区内有违法占地行为发生的,即考核为 不称职等次的协管员,每人除扣600元 补助费和通报批评外,由基层国土所报 县局批准予以解聘.在2007年度考评 时,有l1名协管员成绩显着,被评为优 秀协管员,颁发了荣誉证书和奖金,有3 名协管员因所在辖区内发生了一起违 法用地案件,在全县范围内被通报批评
,全县共 的同时,并予以解聘.在2008年
表彰11名优秀协管员,通报批评并解聘
14名协管员.
——
健全动态巡查机制.经县编委
批准,县局成立了国土资源执法监察大 队,从全县各级国土资源部门中挑选熟 悉国土资源法律法规,勇于坚持原则的
, 工作人员充实到执法监察大队.同时面向社会公开招录2名全日制法律专业 大学本科毕业生到执法监察大队工作. 同时,将乡镇国土所执法监察人员编人 县局执法监察大队,在乡镇国土所加挂 执法中队牌子,人员由县局执法监察大 队统一调度,增强了执法的执行力和威 慑力.建立动态巡查制度,划定巡查区 域,明确责任.县局执法大队主要负责 县城规划区和205国道,322省道两侧动 态巡查;各基层国土所负责所辖乡镇的 动态巡查;村协管员对本村进行动态巡 查,形成了立体的,全方位的巡查网络, 对违规违法用地行为做到早发现,早制 止,早查处,把违规违法行为消灭在萌 芽状态.
——
建立常年法律顾问制度.常年
聘请律师担任局法律顾问,凡涉及行政 诉讼,行政处罚案件,始终坚持由法律 顾问参与意见,真正做到依法行政,科 学决策.
四,以构建和谐社会为
落脚点.维护广大人民群众
合法权益
一
是坚持依法听证制度.按照《国 土资源听证规定》的要求,凡涉及基准 地价评定,征地补偿标准制定,土地利 用规划调整等国土资源业务工作需要 组织听证的均组织听证.几年来,县局 共组织了征地拆迁补偿标准,基准地 价,统一年产值制定和土地利用总体规 划修编等5场听证会.通过举行听证会, 进一步增强工作的透明度,使听证申请 人及时了解国土资源部门依法行政的依 据,提高了依法行政的准确率.二是依法 征用土地,切实维护广大人民群众的利 益.按照被征地农民原有生活水平不降 低的要求,严格依照法律,依照规范程 序,申报审批建设用地,认认真真做好土 地拆迁补偿安置工作,对每一宗土地的 补偿安置,县局工作人员都要深入到村 组,农户,召开座谈会,广泛宣传,把土地 政策说清,说深,说透.严格执行"两公告 一
登记"制度,切实维护农民的知情权, 监督权.三是认真做好信访工作.全局按 照"属地管理,分级负责"的原则,抓住 "按时告知"和"按期答复"两个重点,保 护合法权益,纠正违法行为,积极稳妥地 处理信访反映的问题.建立完善了信访
接访制,矛盾纠纷排查制等制度,配备了 专职人员,设立热线电话,答疑解惑,化 解矛盾.落实首问责任制,责任追究制和 局领导接访制度,包案制度,形成"统一 领导,部门配合,标本兼治,齐抓共管"的 信访工作新局面.2008@,全局共受理来 信来访39起,办结36起,尚有3起正在调 处中.没有出现因国土资源部门信访工 作不力造成群体性上访事件. m~llitt.2O09年第8期