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员工话费补贴管理制度(精品).doc

员工话费补贴管理制度(精品)

你是满口永远的孩子
2017-09-30 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《员工话费补贴管理制度(精品)doc》,可适用于活动策划领域

员工话费补贴管理制度(精品)员工话费补贴管理制度一、目的为了规范公司员工办公通讯费用标准合理控制费用使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司实际情况特制订本制度。二、范围凡在公司因工作需要进行外部联系本人提出申请并得到部门领导同意报总经理批准后报行政部备案的公司员工均适用本办法。三、手机话费的补贴标准。公司员工因所在部门、岗位的不同享受话费补贴规定如下:序级别补贴标准(月)备注号副总、区域销售经理元技术部门元享受话费补贴标准的员工手机费用由公司统一付费后勤部门,元超出标准部分由个人承担市场部其他部门员工元四、管理规定、公司享受补贴的员工电话必须保持小时畅通便于联络休假期间亦然。如有特殊原因需在规定的开机时间内关机的必须提前报备部门经理及总经理。、手机发生故障(没电、被停机、手机丢失等)期间手机使用者应及时向直接领导说明并告知应急联络方式。、违反上述管理规定而影响工作的取消当月话费补贴。五、话费补贴流程、凡享受每月话费补贴的员工如当月费用超出补贴标准的超出的部分由个人承担。、每月由行政部统一按标准交纳或发放充值卡。六、补贴话费的申请及特殊情况审批、如果相关岗位人员因内外工作需要申请话费补贴由其本人填写《手机话费补贴申请单》写明补贴的原因及所报补贴金额的依据。、如果由于某岗位人员执行特殊项目任务需要较高的话费支出时可以由岗位人员提出申请报总经理批准。、如公司某员工调整了工作岗位提升(降低)了级别自调整后的次月起该员工的手机话费应按照新岗位话费报销标准进行报销并重新填写《手机话费补贴申请单》经部门经理审核公司总经理签字审批后执行。手机话费补贴申请单姓名所在部门职务职能类入职时间转正时间职务类型业务类申请原由初次申请公司卡申请事项申请补贴元月补贴方式申请调整个人卡部门经理审核总经理审批、该表格用于话费初次申请及话费调整申请。备注、行政部应对员工话费最终审批的标准进行记录。

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