城管行政执法奖励暂行办法

城管行政执法奖励暂行办法城管行政执法奖励暂行办法第一章总则第一条为进一步转变工作作风～提高执法能力～强化服务质量～使执法人员始终保持开拓进取、昂扬向上的精神状态～推动城管工作跨上新台阶～根据《公务员法》和上级有关规定～结合我局实际～制定本办法。第二条各执法中队、局机关科室和执法队员～为城管法规的实施做出贡献以及有关方面取得成绩需给予奖励的～均适用本办法。第三条奖励分物质奖励和精神奖励两种。第二章奖励的种类及标准第四条依法行政、文明执法、秉公执法～办案质量较高～受到领导和群众高度评价的～结合年终评选...

城管行政执法奖励暂行办法第一章总则第一条为进一步转变工作作风～提高执法能力～强化服务质量～使执法人员始终保持开拓进取、昂扬向上的精神状态～推动城管工作跨上新台阶～根据《公务员法》和上级有关规定～结合我局实际～制定本办法。第二条各执法中队、局机关科室和执法队员～为城管法规的实施做出贡献以及有关方面取得成绩需给予奖励的～均适用本办法。第三条奖励分物质奖励和精神奖励两种。第二章奖励的种类及标准第四条依法行政、文明执法、秉公执法～办案质量较高～受到领导和群众高度评价的～结合年终评选工作～评为优秀中队、优秀科室和执法工作先进个人～并给予一定物质奖励。第五条认真学习～刻苦钻研～执法业务或专业技术过硬～在参加上级组织的业务考核或其它活动中取得前三名的～通报表扬～并视其情节～给予300-1000元的奖励。第六条在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身～避免和减少重大损失的～是执法中队的～给予通报表扬～并视其情节～奖励500-1000元,是执法队员的～结合成绩和贡献大小～通报表扬～并视其情节～给予300-1000元的奖励。第七条在制止暴力抗法事件中方法得当～避免和减少重大损失的～是执法中队的～给予通报表扬～并视其情节～奖励300-1000元,是执法队员的～结合成绩和贡献大小～通报表扬～并视其情节～给予300-500元的物质奖励。第八条严格执法～在处理违法违章行为中敢于碰硬～解决了老大难问题～或在阶段性工作中取得显著成果的～是执法中队的～给予通报表扬～并视其情节～奖励300-1000元,是执法队员的～结合成绩和贡献大小～通报表扬～并给予100-500元的物质奖励。第九条对履行承诺～赢得社会公认、群众满意～为城管队伍争得荣誉的～是执法中队的～给予通报表扬,是执法队员的～予以通报表扬～并视其情节～给予200-500元奖励。第十条对在执法过程中能忍辱负重～坚持文明执法～做到打不还手、骂不还口～树立城管良好形象的～设立“委屈奖”～除通报表扬外～视其情节～给予200-500元奖励。第十一条热爱本职工作～兢兢业业～工作中积极主动、不推诿、不拖拉～及时发现问题、解决问题～在年终评选为先进工作者～并给予一定物质奖励。第十二条在工作中有发明、创造～提出合理化建议～被采纳～并有明显效果～或积极学习推广先进管理经验、执法技能～对促进全局执法工作产生明显作用的执法人员,年终可评为先进工作者～并给予一定物质奖励。第十三条有其他突出贡献的～视具体情况给予不同奖励。第三章评选办法第十四条成立评选领导小组～在民主推荐的基础上～由评选领导小组研究确定。第十五条城管执法奖励与《城管执法工作千分制考核细则》和《城管执法队员百分制考核细则》结合。第十六条一般性奖励、一次性奖励和单项奖励～主要奖励一线执法队员。第四章奖励人员的管理第十七条受奖人员的情况记入本人档案～作为晋级和提拔使用的依据。第五章附则第十八条本办法与其它奖励规定不全相符的～以本办法为主～其它奖励规定作参考。

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