职业生涯体验报告
职业生涯发展指导课
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作为一个大二学生，我很荣幸能有机会去参观企业，但同时我觉得这也是必要的。首先，当然是很激动，在一段时间的理论实践学习之后，终于有机会亲眼目睹实践地了。
3月28日下午，全班同学准时到达温州纳京服饰公司，刘经理热情地接待了我们。我们跟着刘经理走上台阶，进了打版师工作室。初来乍到的我们对一切事物都感觉很新鲜。工作室大概有四五个打版师，空间不大，但对这几个员工来说是绰绰有余了，整体看上去还是比较空旷。
我得说，毕竟是小公司，有些缺陷连我这个学生都看到了。首先，打版师不应该因为我们的到来而放下手中的工作。我们的参观与员工无关。在打版室我只看到一台机器，一张裁床及员工的四台电脑，还算是比较简陋的。当然了，它也不是什么大型服装公司，这样也情有可原。靠近门旁边的架子上挂着几件新品。可是上面竟然有厚的类似秋冬穿的裤子，而我们参观的时间是3.28，那些所谓的新品不该总被卸下了吗,
接着我们进了设计师工作室，大家伙真是眼花缭乱。工作室四周放着大批零散的碎布，工作室也不大，加上东西多而乱，真是让人无所适从。布料在设计师工作室是必不可少的，但我在卖布料的一些店和实验室里看过，每种布料样品都是整整齐齐呈一定的图形，甚至有些都标有名称，颜色。但是走进这间工作室就像是走进了一间废布回收间。话说真正的天才从不拘泥于形式，不过还是修理的草长得好。这些文化氛围其实也是
企业文化
企业文化与人力资源环保科技有限公司介绍企业调查企业文化企业文化体系构建框架高职企业文化管理
的重要一部分。假如今天来访的不是我们这帮小卒而是某大型服装企业的老总呢,人家看了这些还会有意愿跟你合作或者是别的想法吗,即使有的话也是收购然后一切整修，那人家看上的不是你这个公司而是你公司的这块地了。
职业生涯课上也讲过，小公司存活不超过5年的很大一部分原因是管理不善，进一步地说也可以说是整个公司运行的秩序，内部环境。其实纳京公司的外部环境还是可以的，但主观环境还有待改善。
参观完了设计室，我们来到了生产车间。车间里有车缝技工，上零件的阿姨，还有哦打包的员工。我观察了下，车缝技工的速度还是不错的。但是我拿了几件衣服仔细看了看，这水平似乎跟在校生的作业没什么差别。就连衣服下摆也缝得皱巴巴的，当然这跟布料也有一定关系。衣服的款式也是一般般，质量就更不用说了，消费人群是属于中下阶层。车间的车缝区和打包是隔开的，这点倒挺好。我还意识到一点就是 新买的衣服绝对不能不洗就穿，特别是夏天的贴身的衣服，实在是脏。以前只是有点知道。现在是有了警醒了，
毕竟还是自己亲眼看到有影响力。
过了生产车间，我们下楼进了裁剪室，N层叠在一起的布料经机器裁剪成整块的具有一定形状的样片，然后用碎布扎起，再送到楼上的车间车缝。当然这种设备以前在视频里看过，现实中还是第一次见到，这也是服装企业中必不可少的一种设备了。整个企业参观下来，规模不大，但也算是增长了点见识。
身为服装工程班的我认为打版师这个职位还是比较累的。站着累，坐着也很累。坐即从电脑制版到生成样板。站着就是以样片裁布了，然后又是坐着车缝。整个过程脑力，体力消耗量都比较大。打版师在企业中扮演的角色是至关重要的，这个角色实现了作品从虚到实的一种转变。但着实说，确实是很累。而且打版师要有一定的设计元素理解能力。一份好的设计倘若制不出好的版，那真是苦不堪言啊～好的制版师就是设计师的伯乐。其实制版师也要具备一定的设计能力，至少要有比较高的品味素养，特别是女装制版师。同时，车缝技能也不能太不入眼。而入眼的车缝技能则要落到大批的车缝技工身上了，这才是品牌的所在。品牌要的是质量。以上则为鄙人对这次体验产生的见解。
不管是什么工作，我认为工作通常比上学是要累多的。在大学期间的职业体验几乎都是乐趣。然而工作了，打工仔几乎都是毫无自由可言。做一件事通常开始都不会累而且兴致勃勃，久而久之，会累会厌，但没有老板的允许你不能暂停。所以做任何一种职业，坚持就是所在，坚持也是兴趣真正所在～
附:体验活动的相关证明材料。
浙公网安备 33021202002483