压力面试评分表
压力面试评分表 赛场号:1-1(教室310) 考查项目 自我情绪控制 人际交往的意识与技巧 应变能力 自 信 心
在较强的刺激情境中,表人际合作主动;理解组织中有压力状况下思维具有良好的精神面貌。
情和言语自然;受到有意权属关系(包括权限、服从、反应敏捷;情绪稳能够积极发言,敢于发
挑战甚至有意羞辱的场纪律等意识);人际间适应;定考虑问题周到。 表不同意见,善于提出
测评要素 合,能保持冷静;为长远有效沟通(传递信息);处理新的见解和方案,在强
总 或更高目标,抑制自己当人际关系原则性和灵活性调自己的观点时有说服
前的欲望。 结合。 力。
分 分数比重 40分 20分 25分 15分
优 30-40 16-20 20-25 12-15 评分等良 20-30 12-16 15-20 9-12
级 中 10-20 8-12 10-15 6-9
选手编号 差 ,10 ,8 ,10 ,6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
评委签字:
本文档为【压力面试评分表】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑,
图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。