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师徒合同范本师徒合同范本 ×××××× 1、 师傅(教员) 1) 应具有良好的职业道德,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担 的责任,具有强烈的工作责任心; 2) 结合实际制定培训考核期带徒目标和科学、详细的培训计划,并将培训计划落 到实处,作好相关记录; 3) 从思想上、工作上、生活上关心和爱护徒弟(学员),为人处事要以身作则,起 到模范榜样作用; 4) 负责指导和解答专业技术相关问题,及时发现和纠正徒弟(学员)存在的不足; 5) 在整个培训期间的检修及日常维护工作中,应密切关注徒弟(学员),对其进行...

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师徒 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 ×××××× 1、 师傅(教员) 1) 应具有良好的职业道德,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担 的责任,具有强烈的工作责任心; 2) 结合实际制定培训考核期带徒目标和科学、详细的培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,并将培训计划落 到实处,作好相关 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ; 3) 从思想上、工作上、生活上关心和爱护徒弟(学员),为人处事要以身作则,起 到模范榜样作用; 4) 负责指导和解答专业技术相关问题,及时发现和纠正徒弟(学员)存在的不足; 5) 在整个培训期间的检修及日常维护工作中,应密切关注徒弟(学员),对其进行 有效的监护,确保徒弟(学员)的安全,同时对检修、维护项目的质量、安全 负主要责任; 6) 与徒弟(学员)共同学习和运用新技术、新工艺,鼓励支持徒弟(学员)的创 新意识,并参加各类技能竞赛和职业技能鉴定; 7) 抱着民主、平等的观念,正确对待徒弟(学员)的合理化建议; 8) 在培训过程中有权对徒弟(学员)不符合厂和公司(部门)相关规定及培训要 求的行为和作风进行批评教育,勒令其进行纠正、改进。对于情节极其严重者, 有权利提出终止继续履行合同(协议)的要求。 2、 徒弟(学员) 1) 遵守厂和公司各项规章制度及,安心本职工作,能吃苦耐劳,团结班组成员; 2) 在生活和工作中尊重、关心师傅(教员),服从师傅(教员)的安排,严格按照 师傅(教员)制定的培训计划进行学习,努力达到培训的要求并通过考核; 3) 在师傅(教员)的带领下,严格按照相关技术 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和操作程序施工作业,虚心 请教技术上的疑难问题,认真学习、钻研新技术、新工艺,并在检修和维护工 作中加以运用; 4) 完成每项培训科目及检修任务后,应及时总结,不断提升自身业务水平; 5) 通过考核合格在转正定岗时,应写出书面的自我总结,上交师傅(教员)及公 司,保证培训期满能较好地独立工作。 第 1 页 共 3 页 通过师傅(教员)和徒弟(学员)共同努力,在3个月的培训期满后,徒弟(学员) 应达到以下目标水平: 1、 树立良好的职业道德,能忠实履行岗位职责,以主人翁态度认真做好本职工作,具 有较强的事业心和责任感,杜绝渎职失责行为; 2、 确立适当的工作目标,具备积极进取、勇于创新的开拓精神; 3、 牢固树立“安全第一、预防为主”的意识,掌握本专业所需安全基础知识和技能, 如:登高作业的安全注意事项和技能、安全带正确的使用方法、人工呼吸、触电急 救等紧急救护方法以及不同消防器材的使用环境和方法; 4、 电工基础方面:掌握交、直流电路基本概念、定律,能进行一般的电路分析和计算; 5、 机械制图方面:掌握制图的基本概念和画法,根据实物画出三视图和剖视图; 6、 钳工基础方面:掌握钳工基本知识和基本技能,并能进行相应的操作; 7、 断路器的检修:掌握基本构造、工作原理及小修项目及相关技术标准; 8、 刀闸的检修:掌握基本构造、工作原理及小修项目及相关技术标准,并能处理常见 故障; 9、 变压器及互感器检修:掌握基本构造、工作原理及小修项目及相关技术标准,并了 解常见型号和参数;变压器调档原因及工序;互感器真空热油循环的目的及操作过 程; 10、 避雷器及接地装置检修:了解基本工作原理,构造,掌握常见故障的解决方法; 11、 照明工作:掌握事故照明切换装置工作原理;事故照明安装地点;能正确处理照明 回路常见缺陷; 12、 日常维护工作: 了解本班所辖设备范围,掌握一次设备巡回检查项目,能正确填写 工作票。 1、 对于在培训考核期间,认真负责地履行师傅(教员)职责,且所培训学员以优异、 优良的成绩通过上岗考试的师傅(教员),公司将酌情给予物资奖励; 2、 对于在培训考核期间,态度端正、学习认真,并且考试成绩优异、优良的学员公司 将酌情给予物资奖励; 3、 对于在培训考核期间,工作责任心不强,未能认真负责地履行师傅(教员)职责, 且所培训学员未能通过上岗考试的师傅(教员),公司将对其进行考核,如在培训期 间的检修维护工作中,因师傅(教员)指导、监护不到位而造成的人为责任事故, 第 2 页 共 3 页 将按照厂相关规定进行处罚; 4、 对于在培训考核期间,作风散漫,不安心本职工作或三个月培训期满考试成绩不合 格的学员,再延长其一个月的培训期,期满后仍不合格者,按照厂相关规定,责返 原公司(部门)。 师傅(教员) 徒弟(学员) (签字) (签字) 年 月 日 年 月 日 第 3 页 共 3 页
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分类:企业经营
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