从事砂轮、油漆、打磨及油漆车间推车员工管理规定
为规范企业管理,确保从事砂轮、油漆、打磨及油漆车间推车员工的身体健康,特制定本规定。
一、适用范围
本规定仅适用于公司砂轮工、油漆工、打磨工和油漆车间推车工,以下所称的特殊工种均指这四个特殊工种。
二、管理规定
?新招聘员工
1、根据公司人员需求
计划
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,由人力资源部负责从事有毒有害特殊工种员工统一招聘。
2、根据公司员工管理规定,招聘特殊工种员工必须进行体检(含专项体检),体检合格者方可列入招聘范围。
3、为了保证产品质量,油漆工实行师父带徒弟的
培训
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方式,培训期为一个月,培训期满并经考评合格后方可上岗作业,培训费用由公司发放给指定的师父。
4、按照公司《防尘、防毒、防危害安全管理
制度
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》的规定,每年由公司组织特殊工种员工的定期体检。
5、油漆工累计用工时间最长不得超过五年;砂轮工、打磨工和推车工累计用工时间最长不得超过二年。
?现已从事特殊工种员工
1、正式员工:工作年限已满上述第5条规定年限的正式员工由公司人力资源部负责安排换岗,从本规定执行之日起半年内将现有
从事特殊工种的员工采用轮岗的办法逐步进行岗位调整。
2、临时工:工作年限已满的临时用工人员,人力资源部不负责安排换岗,各分厂有能力解决的由分厂解决换岗,然后报公司人力资源部备案,无法安排换岗的做解聘处理。2006年6月30日以前必须处理完毕。
三、本规定由人力资源部负责解释。
四、本规定自文件下发之日起执行。
二00六年五月十六日