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护理管理目标责任书 妇产科护理管理目标责任书护理管理目标责任书 妇产科护理管理目标责任书 新都区第二人民医院 妇产科护理管理目标责任书 为了确保该年度护理管理目标的顺利完成,现将该年度我科护理管理目标分解给你,请你认真理解,全面完成,目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。 1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 2、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题及时解决。 3、参与病房危重,疑难病人的护理工作,以及难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 4、参加临床教学,带教护...

护理管理目标责任书 妇产科护理管理目标责任书
护理管理目标责任书 妇产科护理管理目标责任书 新都区第二人民医院 妇产科护理管理目标责任书 为了确保该年度护理管理目标的顺利完成,现将该年度我科护理管理目标分解给你,请你认真理解,全面完成,目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。 1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 2、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题及时解决。 3、参与病房危重,疑难病人的护理工作,以及难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 4、参加临床教学,带教护生临床实习。 5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织实施。 6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,并担任讲课,对护士进行考核,主持本病房的 1 护理查房。 7、协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。负责架上病历护理书写质量的检查,定期提出改进意见。 8、负责本病房护理人员三基三严培训,进行三基考核,要求三基考核合格率?90%,对考试不合格者,必须反复培训,直至考核合格为止。 9、每年撰写一篇护理工作经验总结文章。 10、对病房出现的护理差错、事故进行 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ,提出防范措施。 责任人: 年 月 日 -----------------www.92to.com--华丽丽的分割线 ------------------ 各临床科室: 为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定,按照《护理工作指南》《四川省综合医院评审 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 (20XX版)》的要求,根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况,对临床科室实行目标管理责任制,做到 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 明确,责任到人,保障护理安全,提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。 一、目标任务指标要求 1、各护理单元根据《四川省综合医院评审标准(20XX版)》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。 2 2、护理指标 ?基础护理合格率?90%(合格标准90分)。 ?特、一级护理合格率?90%(合格标准90分)。 ?护理文件书写合格率?90%(合格标准90分)。 ?急救物品完好率达100%护理目标管理责任书5篇 护理目标管理责任书5篇 。 ?常规器械消毒灭菌合格率100%。 ?特色护理质量?90分 ?护理技术操作合格率?90% ?病人对护理工作满意度?95% ?“三基三严”考核合格率:护理人员“三基理论”考试合格率95%(合格标准80分)以上,护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。 ?继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外),继续教育学分达标率为100%。?规范化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。?非难免压疮发生次数为0护理目标管理责任书5篇 文章护理目标管理责任书5篇出自www.92to.com/article/wk-26228316443165.html,转载请保留此链接! 。 3 ?每百张床年护理严重差错?0.5。 ?年护理事故发生率0。 ?各科患者健康宣教覆盖率100% 3、护理工作任务 (1)护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 ?1篇?年,且护士长必须承担护理查房至少1次?月。 (2)临床护理技术操作每个病区?2项 (3)在专科(专病)中开展特色护理,有专病查房,每季度一次。 (4)理疗病区开展中医特色康复和康复指导,整体护理与辩证施护,饮食指导,我院住院患者健康教育覆盖率达100%,将具有综合特色的健康教育渗透于每一个护理环节 璧合 (5)所有病区继续开展具有特色的优质护理服务 (6)制定本病区护理工作计划,做到季、月有重点,周、日有安排,年终有总结,并制定本病房护理管理目标及达标措施护理目标管理责任书5篇 作文 。 (7)根据科室人力资源,合理排班,实行弹性排班,并进行工作量化考核; (8)严格执行护理核心 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,特别是查对制度、交接班制度、 4 分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度。 (9)严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。 (10)护士长应每周组织科室质量检查,每月质控活动一次,定期进行考核,考核应有记录。 (11)每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次,技术操作培训及考核各一次,每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。 5
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