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标准化面试评分表.doc

标准化面试评分表

Alva燕
2017-09-29 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《标准化面试评分表doc》,可适用于考试题库领域

标准化面试评分表结构化面试评分表选拔职位:面试序号:年月日应聘部门及职职位序号姓名性别位名称编号(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)(八)(九)面试整体细节口头表达灵活应变能力兴趣爱好情绪控制力上进心责任感要管理能力素形象与习惯能力及工作态度知识广博度(压力承受力)与自信心与归属意识精神面衣着整齐度语言逻辑性求职动机性格、特长等如何面对工作或生成就的定义认同或适应的企业文化领导与指挥(工作中貌行、坐、用语修辞度职场经历生活态度活或求学经历中出个人认知与对未完成任务时的责任如何与上司下属沟亲和力立动作、口头语言波幅等对于曾在职单位、学习性现过的挫折或低潮评价认定情况通)观个人气禅、礼貌用语领导、同事评价计划性期竞争意识面对所处集体处于劣势计划与控制(如何应察要质价值观(成长空与应聘岗位匹配度如何面对未知挑战未来职业定时的心理状态和行动对面试的各个阶段)点间、培训机会、发和压力义与规划接受任务后的团队协作决策能力(如何分析挥平台、薪酬)压力下的情绪反应能力市场、评估风险)和思维敏捷度授权与激励满分要素得分累计得分:考官评语:可以复试可以考虑不予考虑考官签字:年月日评分说明:、测评要素评分标准:满分为分的表现好为分表现中等为分以下表现差为分分以下满分为分的表现好为分表现中等为分以下表现差为分以下。、总分:各测评分要素得分相加总和。小数点后精确至位。

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