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工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ppt 工作总结 公司行政人事部门年终工作总结 云南惠嘉绿色产业开发有限公司 作者:行政经理-袁梦婷 作者:行政经理- 1 行政人事部门年终工作总结 时光荏苒，2010年即将结束～ 2010年 时光荏苒，2010年即将结束～自2010年6月26日来公司上班，被委任为人事管理 年即将结束 26日来公司上班， 日来公司上班 在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验， 员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司 实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人， 实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好 事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作 创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作， 创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事 管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完 管理的文件进行彻底拟制， 最终对人事管理有了一套基本 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的规章制度。 善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。 在9月初因公司人事调整，从9月1日起被晋升为本部门经理并接管行政、人事、 月初因公司人事调整， 日起被晋升为本部门经理并接管行政、人事、 办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、 办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合 按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作， 下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作， 进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作， 进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生 产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展， 产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展， 生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。 日起担任部门经理( 生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自9月1日起担任部门经理(代)的工 作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、 作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管 理以及后勤保障管理思路。 理以及后勤保障管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多， 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我 的支持与关爱，令我明白到人间的温情， 的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 示最 衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手， 衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你 们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。 们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。 2 行政年终工作总结报告 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、 总则:行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务 后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平， 后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业 团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。 团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发 的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做 进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理 ?、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 ?、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。 ?、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档。同 时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 ?、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职、新进、调动人员作月统计进行 核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 ?、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员招聘 ?、各部门传递人员增补单。 ?、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一列切实施， 如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。 3 行政年终工作总结报告 4、员工住宿情况 每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给 予住房补贴的发放。 5、严肃劳动纪律 ?、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 ?、严格考勤制度责任的落实。 ?、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚 决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极 性，进而大大改善了公司的工作作风。 6、认真做好常规工作 包括:优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办 理等等各项工作。 7、人事月统计工作 每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。 8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。 4 行政年终工作总结报告 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞 好各部 门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图，起草有关规章制度、 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登 记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。 在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工 作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材 料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 4、加强沟通:与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支 持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。 6、监督、管理、检查方面:每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行 场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公 司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况， 分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最 近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。 5 行政年终工作总结报告 7、办公物资、库存工服的管理:对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中， 保证了物品使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、 发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用 严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。 11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出 的要求、建议。 12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进 行审核、查阅，对有异常的进行处理。 13、公司各种表格管理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 6 行政年终工作总结报告 自我总结 作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也 有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调 好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。首 先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作; 其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高 业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主 人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更 加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信云南惠嘉绿色产业开发有 限公司会越做越强。 最后，感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家 共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉 心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能 补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公 司明天会更好。 7 云南惠嘉绿色产业开发有限公司 行政 科 作者:行政经理作者:行政经理-袁梦婷 8