小学教师
管理制度
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长沙县跳马乡芦荻塘小学教师管理制度
2009年下期——2010年上期
为完善学校的管理～进一步激发教师的工作热情～制定本
方案
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～在教师大会上公布通过之后～于公布之日起执行～本方案代行目标管理责任
书
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总则
第一条、本方案采用记分方式对教师工作进行目标管理和考核～基分为100分～有奖有罚～得分可多于也可以少于基分～目标管理奖金即为得分乘以二。
第二条、违反《教师法》、《义务教育法》等相关法律法规除承担相应的民事或刑事责任外目标管理奖一票否决,影响教师团结拉班结派造成恶劣影响的一票否决,有体罚或变相体罚造成家长上访的一票否决,因个人工作失误造成安全事故的一票否决,因工作不到位使所辖部门工作受到上级教育主管部门通报批评的一票否决,故意不完成学校安排的教学和其他工作且态度恶劣拒不改正的一票否决,对学校工作和学校行政领导有意见不在会上讲不与当事人讲而是直接上访或曝光于新闻媒体的一经查实一票否决,违反师德要求的一票否决。凡被目标管理一票否决的教师除目标管理奖为零外当年考核报请上级教育行政主管部门定为不称职并列入我校不受欢迎老师书面报请上级教育行政主管部门改变工作岗位或是工作环境。
教学
第三条、不备课上课、不批改作业发现一次扣30分～备课不认真、批改作业不细致每次扣10分。校内常规检查无资料或资料不齐每次扣20分。
第四条、按要求完成各项教学任务、家访任务、
计划
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总结、校本课程开发、特长生
培训
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,兴趣小组工作,等学校安排的其他工作奖30分。每有一项任务没有完成扣5分。
第五条、上课迟到、早退每发现一次扣5分。不按要求在早自习和午自习值班的每发现一次扣5分。
第六条、向学生宣传反动言论和不健康思想除承担相应的行政责任外扣10分。
考勤
第七条、迟到或早退一次扣5分～旷工一次扣15分。
第八条、无故不参加周一升旗仪式每次扣10分～无故不参加学校常会、政治学习、业务学习、工会活动、少先队活动等集体活动每次扣10分。
第九条、值周老师不按时完成值日工作每少一项每次扣2分。,填写校务日志、处理偶发事件、打扫办公室、填写考勤表、校门值勤、检查早晚自习,
财经
第十条、违反财经纪律挪用公款每发现一次扣15分。
第十一条、不按要求开具票据每发现一次扣5分。
第十二条、未经允许私自使用公款每次扣10分。
业务
第十三条、老师本人所写文字作品、创作的电子作品不论获何级奖励,校级以上,或在何级教育行政部门认可的刊物上发表均可加15分～但不再享受奖金。
第十四条、教师辅导学生参加各级各类比赛,校级以上,凡获奖,纪念奖除外,均可加15分/人次～团体名次加50分～不另外享受奖金。
第十五条、教师参加各级各类教学比武或是竞赛,校级以上,凡获奖加20分一次。
第十六条、主动在校内进行教研活动除享受教研补助外加15分～受教导处安排只享受教研补助不加分～不按时完成任务扣10分。
第十七条、所教科目参加乡以上抽查检测成绩为前三名加40分～后三名扣40分。
部门
第十八条、教师所管理的部门工作所到上级教育行政主管部门表彰或奖励加20分。
第十九条、部门工作不到位响影到学校声誉或常规工作的开展每次扣10分～部门工作认真细致受到老师们一致好评奖10分。
其他
第二十条、本规定如与以前在校会上形成的决议有冲突的以本规定为准～如本规定未曾涉及的方面以校会上形成的决定为准。
第二十一条、教师年终考核成绩在很大比例上参考本规定产生的成绩～目标管理成绩最后一名的不论何种原因不得评为优秀。
第二十二条、校长和教导主任旨在全面督促全体教师爱岗敬业团结协作搞好教育教学～其个人业绩不纳入目标管理记分～二人的目标管理得分为其他全体教师的平均分。
校长签名:游金波 教师签名:
学校公章: 年 月 日
年 月 日
浙公网安备 33021202002483