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岗位廉政教育动员大会局领导讲话稿.doc

岗位廉政教育动员大会局领导讲话稿

枭雄2S
2017-09-30 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《岗位廉政教育动员大会局领导讲话稿doc》,可适用于高等教育领域

岗位廉政教育动员大会局领导讲话稿抓好岗位廉政教育重塑国土资源新形象在岗位廉政教育动员大会上的讲话同志们:刚才杜组长对我局岗位廉政教育工作进行了布臵和安排~请大家按照要求认真落实好。下面我就如何抓好岗位廉政教育工作讲几点意见:一、充分认识岗位廉政教育工作的重大意义,一,开展岗位廉政教育是国土资源反腐倡廉工作形势所急。近年来~随着经济的快速发展~国土资源管理在保障发展过程中发挥了突出的作用~但同时国土资源系统干部也成为开发商的重点公关对象~极容易成为开发商权力寻租的工具。近年来~各地国土资源领域的腐败案件呈现高发的态势~对此国土资源部还专门开展了“两整治一改革”专项整治活动~利用两年的时间对全国国土资源系统的腐败问题进行专项整治。因此~我们要看到当前国土资源领域反腐倡廉工作的形势相当严峻~加强新形势下国土资源系统党风廉政建设和反腐倡廉工作~是当前我们面临的一项紧迫任务。今年~市纪委决定在规划局、国土局等个单位开展岗位廉政教育试点工作~是廉政教育工作的创新~也是我们国土资源反腐倡廉工作的形势所急。,二,开展岗位廉政教育是提高廉政教育效果的必然选择。反腐倡廉“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针~要求我们必须把“抓好廉政教育、抓好预防工作”作为廉政建设的重中之重。近年来~我局在抓反腐倡廉教育方面下了不少功夫~也开展了不少教育活动~但是教育的效果还不尽如人意。如何使廉政教育真正产生长久的效果~一直是摆在我们面前急待破解的问题。把岗位廉政教育工作作为“惩防并举、注重预防”的具体实践~主动预防~超前预防~推动关口前移~从源头上预防腐败~有利于进一步增强预防腐败工作的前瞻性、预见性、针对性和主动性~符合胡锦涛同志提出的“更加注重治本~更加注重预防~更加注重制度建设”的要求~有利于减少腐败现象的发生~有利于为党员干部营造良好的成长环境~是解决廉政教育效果不明显这个瓶颈问题的客观要求~是提高廉政教育效果的必然选择。,三,开展岗位廉政教育是对我局全体干部职工关爱所在。我们有的干部手中有着行政审批、行政处罚、财务开支、甚至工程招投标等一定的权力和资源~但同时这些权力和资源也不同程度地面临着各种各样的诱惑和考验。岗位廉政教育工作针对不同处室、不同岗位的不同风险点的个性和特殊性采取预防措施~增强了教育、制度、监督工作的针对性和有效性~可以提高干部职工自觉接受监督~主动参与监督和积极化解廉政风险的意识~促进决策民主、程序公开、运行规范~使预防腐败的责任落实到每一个岗位和每一个人~职责清楚~目标明确~便于检查和考核~防止权力滥用。在干部职工中出现腐败苗头~未构成违纪时~及时予以提醒、预警和处臵~促使干部职工正确、健康、有效地履行职责~以免铸成大错~这也是体现以人为本~关心、挽救有腐败倾向干部职工的有力措施~同时也是对全体干部职工的关爱。二、把握重点使岗位廉政教育工作落到实处这次岗位廉政教育除了按方案要求抓好每个环节的工作外~我们特别要注意把握工作的重点。深入排查岗位廉政风险、建立完善岗位廉政教育风险防控长效机制、针对岗位开展廉政教育活动~是此次岗位廉政教育工作的重点。在此我着重讲一下以上这三个方面的工作。,一,排查岗位廉政风险是前提和基础~要做到深入细致。前两年我们开展了“排查防控廉政风险点”活动~今年又进行岗位风险排查~大家可能认为是重复和多余~其实~这次的岗位风险排查与前两年的不一样~这次是针对岗位查~以前是针对权力事项查~希望大家不要产生厌烦情绪。每个人都要对照各自的岗位职责和廉政职责~本着对单位对自己高度负责的态度~自觉深入细致地查找自己在工作岗位上存在的廉政风险~勇于把自己岗位上的风险拿出来给大家监督~并认真制定有针对性的防控措施。,二,建立完善风险防控长效机制是关键~要做到实用管用。岗位廉政风险教育工作能否取得成效~关键是要搞好岗位廉政风险防控长效机制建设~只有长效机制建设好了~形成了一种日常必须遵守的机制~才能真正起到廉政风险防控的作用~因此我们要把工作的重点放在长效机制建设上。长效机制建设需要靠全体干部职工的共同努力~局“岗位廉政教育”领导小组及办公室要认真组织好。全局每个干部职工要认真制定廉政承诺~自觉遵守承诺、抵御风险,局机关和局属各事业单位要建立和完善干部职工交心谈话制度、廉政诫勉约谈制度~做到发现问题苗头及时提醒、及时教育~加强风险预警防范,局机关和局属各事业单位要对群众反映强烈、易发腐败问题的关键领域和环节~建立信息采集、分析和传递机制~做到随时监督防范,各单位要结合“两整治一改革”专项治理活动~深化国土资源管理制度改革~切实建立适应我局客观实际的各项管理制定。,三,开展针对性岗位廉政教育活动是深化~要做到扎岗位廉政教育过程中~我们要针对不同岗位实有效。在进行开展各种不同形式的、具有针对性的、以突出公职人员个体的岗位廉政教育活动。除局党委和人事处组织一些专题教育活动外~各分局和事业单位甚至各处室都可以开展一些有针对性、切实有效的教育活动。希望大家开动脑筋~做好对所属人员的耐心教育说服工作。教育的形式可以多种多样~不局一格~可以融入到各种文体活动、日常工作、平时交流谈心等等之中。大家要把岗位廉政教育当一件大事来做~要形成一个长期的岗位廉政教育机制~而不能把它当成目前要开展的一个活动~过后又忘记了。三、提几点要求,一,要加强领导。岗位廉政教育工作在我市尚属试点~我局作为个试点单位之一~各单位要高度重视此项工作~切实加强领导~统一思想认识~认真组织实施~摸索出一套典型经验~报市纪委在全市进行推广。局领导班子成员及各处室、各单位负责人要按照党风廉政建设责任制的要求~带头查找廉政风险~带头抓好自身和分管范围内的防腐工作。,二,要注重实效。推进岗位廉政教育工作~是反腐倡廉建设中的一项长期工作~是一项系统工程。要坚持积极稳妥、循序渐进~与我局重点工作相结合~与落实党风廉政建设责任制相结合~与构建惩防体系相结合。要将岗位廉政教育工作纳入全年目标考核~通过认真查找岗位廉政风险~从教育、管理、制度、监督、机制等方面认真防控~达到以廉促政的目的。,三,落实责任制。党风廉政建设责任制是反腐倡廉的“龙头工程”和关键所在~尤其是各单位“一把手”必须增强责任意识~一个单位如果发生了腐败案件~不仅在社会上造成不好的影响~同时也对单位的中心工作带来极大的影响~还会对个人和家庭造成影响,单位大多数同志都不情愿接受调查~单位内部恐慌、猜测、传闻等各种心态交织~严重影响单位形象~严重影响单位正常工作~严重影响单位的凝聚力。因此~我们必须牢固树立不抓党风廉政建设是失职~不认真抓是没尽职~抓不好就是不称职的责任意识。同志们~岗位廉政教育工作责任重大~任务繁重、意义深远。我们要认清形势~创新思路~求真务实~以坚定的态度、得力的措施、务实的作风~把这项工作抓出特色、抓出成效~努力开创我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的新局面~为我市反腐倡廉建设做好表率~为推进国土资源事业跨越发展提供坚强的政治和纪律保障。谢谢大家:二〇一一年四月一日

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