武警部队迎接上级安全管理工作调研情况汇报材料,工作汇报

武警部队迎接上级安全管理工作调研情况汇报材料,工作汇报 下载之前请注意： 1:版权归原作者所有。如果有问题，请尽快和我联系 2：如果遇到文件中有些地方图片显示不出来的，可能是文档转换过程 中出现的问题，请和我联系，我将图片发送给你，给你带来的不便表示 抱歉！请邮箱联系：lcs012@gmail.com 武警部队迎接上级安全管理工作调研情况汇报材料,工作汇报 安全管理工作汇报材料------迎接上级安全管理工作调研情况汇报 尊敬的xxx长、各位领导： 首先，我代表支队党委、机关和全体官兵对总部首长莅临我支队检查指 导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢。下面我代表支队党委从四个方面进 行汇报。下面我代表支队党委把我支队建设情况与部队安全管理工作向 首长和各位领导作一汇报。分四个部分：1、支队基本概况；2、加强部队正规化管理，有效防范重大安全问题所做的主要工作，基本经验及取 得的成效；3、当前部队管理工作面临的新情况新问题，应当采取的对 策措施，哪些需要总部帮助协调解决（包括政策制度方面）；4、目前部队存在哪些重大安全隐患，如何防范和化解，对建立隐患排查治理长 效机制的意见建议。 汇报内容一：支队基本概况 xxx地处xx腹地，具有2500多年历史，是著名旅游城市,曾荣获xxxxx奖的殊荣。xxx现辖3区（cccccc）、1县（cccc）和3个县级市（cccccc），总面积为ccc平方公里（xxx市区aaa平方公里），人口约aaaa万（xxx市区sss万）。全市共有fff个民族，汉族人口占 fff%，少数民族人口数量较少，但分布广泛。2008年，全市完成地区生产总值sss亿元，财政收入eee亿元，gdp总值位列全省第d，人均gdp位列全国第ee。 我部情况（涉密，略————） 汇报内容二：加强部队正规化管理，有效防范重大安全问题所做的主要 工作，基本经验及取得的成效 近几年来，我支队坚持用十七大精神和科学发展观统揽部队正规化建 设，牢固树立安全发展理念，部队安全形势得到进一步夯实，实现了连 续28年安全无事故的目，在去年a月份接受a司令员的检查中，获得 了首长的肯定。今年以来，我们深入学习贯彻总部、总队两级党委扩大 会议精神，以深入践行科学发展观为指针，以树立当代军人核心价值观 为动力，以强力推进支队安全发展为支撑，以严格落实正规化管理规定 为抓手，在总队党委正确领导和上级业务部门精心指导帮助下，支队安全管理与正规化建设呈现出健康向上、协调发展的良好势头。 （一）树立安全发展理念，建立建全组织领导，从源头上抓好安全管理 1、坚持党委统缆，将安全意识融入部队发展的全局。“发展是硬道 理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任”。支队党委认真学习贯 彻胡主席关于安全发展重要论述，高度重视部队的安全发展，把安全发 展的理念写入党委工作 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ，在部队安全管理实践中注重将关口前移， 重心前置。通过强化“四种意识”，（树立安全发展意识，增强忧患危 机意识，强化法规条令意识，维保安全大局意识），突出“三个坚 持”，（坚持把兄弟单位的问题当成自己的教训，坚持用哲学辩证思维去排查安全隐患，坚持用科学发展观去指导安全实践），实现打赢” “两种战役”（把安全工作视为阵地战，坚持严防死守；把安全管理视 为持久战，保持警钟长鸣） 2、坚强组织领导，将安全管理构建在每个层面。我们突出抓好了安全 管理工作“三个工程”：一是把安全管理工作当做基础工程，基础不 牢，地动山摇，我们始终把安全工作为部队发展建设的基础工程，纳入 按纲建队规划，列入经常性教育，开展安全常识演练，努力形成上下保 安全，齐心抓安全的良好氛围，切实夯实部队安全基石，形成部队发展 的有力支撑。二是把安全管理工作当作主官工程，支队与各级主官层层 签订安全工作责任状，明确军政主官就是第一责任人，通过主官亲抓、 主官主责，提高开展安全管理活动质量。三是把安全管理工作当做系统 工程，依据《安全条例》，支队成立了由副职主官挂帅、各业务股室人 员组成的安全委员会，所属单位也参照支队要求建立了安全工作领导小 组，由副职主官任组长、副班长任安全员，从而构建了横向到分队，纵 向进班排的全支队安全网络。 3、坚定防治结合，把安全工作延伸到每个个体。安全工作，人人有 责。做好安全工作，靠少数人是不行的。安全发展，安全建设、安全工 作是群众性很强的工作，我们广泛发动全体官兵全员参与，组织官兵学 习安全法规、观看警示录像片，剖析典型案例，充分认清事故案件与单 位、家庭和个人利害关系，从思想源头上筑牢安全防线，做到问题大家 摆、是非大家辨、道理大家讲、防范大家做，努力形成了群防群治、常 防常治、严防严治的良好书面，提高了安全管理的系数。 （二）坚持依法从严治警，依据安全法规管理，不断推进部队安全发展 依法治警、从严治警，依法是核心，从严是方法，支队连续18年安全 无事故给我们的启示，最关键的就是一个“严”字，安全工作是“100 －1＝0”，没有任何捷径可走，就是要坚韧不拨、日复一日的下苦功、下硬功、下实功。 1、开展活动，认真学法。我们坚持把学习法规制度作为贯彻从严治警 要求的根本举措，深入开展“学法规、知法规、守法规”活动，组织官 兵原原本本学习《内务条令》、《纪律条令》、《安全条例》、《安全 工作规定》、《正规化管理规定》、《关于建立安全工作机制的决定》 等法规文件，确保广大官兵熟知内容、意义和作用，牢记于心、表现于 形，不断增强条令和法规意识。在去年全总队开展的“安全宣传教育 月”活动中，我们在上级业务部门的指导下，突出抓好四总部《安全条 例》和总部新颁发的《安全工作规定》、手机使用、五个重点问题规定、紧急避险要则的学习贯彻，参加总队、支队两级组织防抗地震灾 害、枪弹安全管理、传染病预防等16个专题的安全常识教育，学习总队编写下发《事故案件警示录》。支队本级通过开展“安全形势怎么 看、安全工作怎么干”等群众性大讨论和“我为‘宣传教育月’进一 言、献一计”等活动，充分利用广播、板报、橱窗等载体大造声势，营 造浓厚氛围，确保把广大官兵们思想统一到上级党委首长的决策指示上 来，增强忧患意识，坚持警钟长鸣，积极主动参与，用实际行动推动安 全工作向深度发展，向广度扩展，确保安全稳定。日前，我们开展活动 的经验做法被总队转发，自编的《安全工作三字经》在总部网上转载。 2、结合实际，补充约法。在深入学习贯彻解放军《安全条例》，总部 《安全工作规定》、总队《安全工作机制》的基础上，支队结合自身特 点制定安全规则，通过安全委员会13次审订，制订了《支队安全工作机制细则》，对支队安全工作的范围、职任、要求、奖惩进行严密划 分，把安全工作细化为标准明确、 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 固定、方便执行、奖惩分明的具 体条规，赋于各级安全组织相应的职权，把安全要求融入到每个环节中 去。司、政、后各部门根据党委会议精神，结合安全管理实际，分别制 订下发了《车辆安全管理细则》，《财务安全管理细则》、《文体活动 安全管理细则》、《涉密载体管理使用办法》、《新型电子媒体使用管 理办法》等操作性很强的安全工作细则，有效堵塞了各个安全漏洞。同 时，在安全管理上注重收集方法、问计于兵，创新了三级联查工作法： 班日查安全、连周查隐患、团月发通报工作制度，推广了xxx市中队 “三个一遍”（早 晨提醒一遍，中午检查一遍，晚上讲评一遍），和二中队“四个不忘” （各种教育不忘讲安全，各种会议不忘议安全，公差勤务不忘提安全， 工作训练不忘抓安全），这些安全管理方法来自于基层，应用与基层， 具有较强的可操作性。 3、着眼长效，严格执法。在执行法规制度上，我们注重指导基层落实 安全管理法规制度与严格日常养成一致起来，从言行举止、集合站队、 队列集会、营院礼节、会场秩序等日常小事抓起，不断培养令行禁止、 雷厉风行的军人作风。对违反支队《安全工作机制实施细则》的行为， 决不姑息迁就，2008年共处理15名抓安不力、防患不细的官兵，分别采取了行政处罚与经济处罚，同样，对8名安全工作成绩突出的同志实施了奖励，有力的鼓舞了部队士气。在“五个重点问题的治理”上，着 眼抓根治本、深化教育、提高素质、完善规章、严格制度同、，从从严 治宫、严明奖惩等多方面入手，提高部队的预防能力。我们在落实xx 支队三项经常性工作试点和xxd支队正规化管理试点经验做法的基础 上，我们组织基层（大）中队主官到兄弟单位走出去参观见学，开阔视 野，学习科学的安全管理理念；在xxx市中队组织召开正规化建设现场会，进一步规范统一“三包两挂一着”和部队安全管理工作。 （三）抓住关键环节，解决主要矛盾，推动安全管理创新发展 1、抓住重点。在人员管控上，我们每天定时不定时对干部在位情况进 行网上点名，实时拍照，发现问题及时纠正，并于次日交班会上公布； 建立组织、家庭、社会“三位一体”和跟踪卡制度加强战士管理，特别 是对机关公勤人员管理，实行用人部门（股室）和警通勤务汽车中队联 管，有效防止“灯下黑”。在车辆管理上，我们进一步制定完善《车辆 管理规定》，提升审批权限，控制用车范围，严格落实车场日、回场报 告等制度。在枪弹管理上，以防范内部为主,紧抠关节不放松。加强军械员队伍建设,严格落实责任制。充分发挥三级联动报警系统功能，认 真落实“哨兵直控、电视监控、干部互控、上下联控、领导查控”等措 施，有效加强对抢夺、盗窃等突发情况的防范。在涉密载体管理上，制定下发《xxx支队涉密载体管理使用办法》，对滞留营区的个人电脑和 存储介质进行彻底清理，与xxx市保密局联系实行密级文件定点销毁， 投入5万余元购置硬盘销磁机、光盘粉碎机等保密安全设备，从源头上 堵住了失泄密途径。在小散远直单位正规化管理上，继续巩固小散远直 单位试点成果，派出部门副职定点挂钩卫生队、警勤中队，实施不间断 跟踪督导；我们坚持党委成员挂钩基层帮扶，进行面对面的指导，成效 明显，去年，我们使x大队x中队甩掉了连续20年未进入先进的帽子。目前，xx个基层单位x个先进中队，先进层面在不断扩大，部队 建设步入安全、持续、稳定发展的良性轨道。在科技兴安建设上，我们 在总队为车辆安装卫星定位仪，超速报警器，武器库和兵器室三级报警 装置的基础上，投入经费余万元，加强装备建设和防护器材，进一步夯 实了安全工作人防、物防和技防基础。 2、解决难点。大力倡导总队提出的“发现问题是水平、揭露矛盾是党 性、解决问题是政绩”的理念。“看好自己的门、管好自己的人、干好 自己的事”，建立“日碰头”制度，及时汇总、分析当天部队安全管理 形势，严格责任追究，确保安全隐患“不过夜”。解决自身安全防范的 难题，广泛开展以“四个清楚”为主要内容的勤务训练，对调整补充到执勤一线的机关和机动分队xx名战士进行 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 考核，下发《营区哨位 防范警戒特别规定》，按照“反恐制胜有把握”的要求，落实指挥机构 及兵力编成，先后2次组织首长机关带部分实兵紧急拉动演练。进一步 深化“管理工作十个问题”专项整治，深入长久地开展“打骂体罚、私 自离队、酗酒滋事、赊款消费、违规用车、违规上网、违规使用手机、 赌博、经费管理不严格、干部五同落实不到位”10个问题专项整治，并结合部队实际，提出了“战士不抽烟、干部带好头，中队创无烟”的 口号。解决官兵驾驶私家车的难题。对官兵持有地方驾照情况和干部自 购车辆情况重新进行核查登记（目前持有地方驾照的干部x人，其中基 层干部x人，机关干部x人，机关有证干部中家庭自购私家车x人）， 进一步重申基层干部严禁驾驶机动车辆，对签定 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的机关干部由部门 长逐个谈话，学习规定，明确要求。对所有驾驶员进行了安全常识、驾 驶作风和遵章守纪教育。 3、排查险点。支队严格贯彻执行总队制订的隐患排查机制，建立安全 隐患排查治理制度，坚持班每日、连每周、营每月、团每季安全隐患排 查，同时，支队值班员每天要对各单位一日安全情况进行汇总、分析当 天部队安全管理形势，在次日的交班会上汇报，严格责任追究，确保安全隐患“不过夜”。 汇报第三个内容：当前部队管理工作面临的新情况新问题，应当采取的 对策措施，哪些需要总部帮助协调解决（包括政策制度方面）； 但我们也应清醒地看到，治理隐患是个长期的动态过程，已经治理的还 会反复，新生的隐患还会出现，特别是软隐患还大量存在。 一是干部驾驶车辆问题，目前，我总队规定，机关干部在证照齐全的情 况可以驾驶自购车辆，基层干部一律不得驾驶机动车辆，但新《军事训 练与考核大纲》又明确要对警官进行车辆驾驶培训，这就造成了法规相 悖。 二是士官管理问题，根据有关规定，士官不得在驻地找对象，但时代发 展到今天，这一点已经不现实了，尤其是对中级士官来说，年龄偏大， 休假较少，回家乡找比较困难，而且即使结婚了，夫妻长期两地分居， 产生许多矛盾，花冤枉钱（通信费、差旅费）、生烦心事（婆媳不和、 带小孩、外遇等），容易劳燕分飞，极大的影响士官精力，希望总部从 人性化的角度考虑，给士官多一点关心。 三是紧急避险训练难组织，《安全条例》中要求部队组织紧急避险，但 目前的情况时，训练无教材、无教案、无器材，希望总部能够在我总队 进行试点，编写统一教材，并拍摄教学录像片，下发各部队遵照实行，并列入新训入伍训练课目中，从源头上提高官兵的防范技能、增强安全 意识。 网络收集，如果侵犯了您的利益，请立刻和我联系，我将第一时间内做 出处理！！