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安保部责任书.doc

安保部责任书

那個夏末不的涐
2018-11-20 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《安保部责任书doc》,可适用于工作范文领域

ⅩⅩⅩ大酒店安保部安全目标管理责任书为了加强酒店内部人员、设施和场所的管理,维护酒店正常经营秩序,保证酒店、宾客和员工的人身和财产安全,防止发生违法犯罪活动和火灾事故,根据“安全第一,预防为主”的方针,按照“谁主管、谁负责”的原则,酒店总经理室与安全部签订二一一年度“内部安全目标管理责任书”。一、领导责任与主要工作目标、部门经理是本部门安全保卫工作的主要负责人,必须坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把所辖范围内的安全防范和消防安全工作纳入自己的工作目标,实行部门经理负责制。、在总经理室和分管总经理的领导下,担负起对酒店安全工作统一领导、统一布置、统一检查、统一培训的任务,与各职能部门一道做好酒店的整体安全工作,确保酒店有一个良好的安全环境。制定年度安全工作计划,建立安全工作台账,做好年终安全工作总结。、部门必须全面落实酒店的各项安全工作规章制度,将安全操作规程融入本部门各施工单位的安全管理和岗位的工作程序之中。建立部门相应的火灾、安全事故预防措施及应急处理程序。、充分发挥部门基层管理的作用,强化内部管理,部门可与班组、岗位签订安全保卫工作目标管理责任书,推行班组、岗位安全责任制,齐抓共管,保证各项工作措施层层落实。、大力加强社会主义精神文明建设,积极开展理想、道德、纪律、法制教育,提高员工思想觉悟,教育广大员工学法守法,积极同违法犯罪行为作斗争,确保全年无员工违法犯罪行为发生。、加强与办公室协调,正确协助酒店相关部门处理和认真疏导各种矛盾纠纷,特别是劳动合同争议,避免矛盾激化引发案件。、加强部门所辖范围的安全检查与管理,明确本部门安全工作重点,保证各类安全防范措施落实到位、消防设施完好可用,对存在的隐患及时整改,争取全年所辖范围内无刑事案件、无火灾事故、无责任事故。、部门安全保卫工作要有专人负责,要健全治保会、义务消防队等组织,并定期开展活动。各项工作、事件都必须有记录。、加强部门内部聘用保安、实习生等人员的管理,人员进出及时通知人事部,同时加强对他们的教育,确保他们无违法犯罪行为发生。、加强员工的安全技能培训,使部门员工都掌握必备的安全防范知识和消防安全知识,熟悉各类应急程序,确保发生问题时能正确处置。、积极参与酒店开展的各项安全防范活动,认真完成酒店布置的各项安全保卫工作,协助酒店共保一方平安。、加强对楼层和各要害部位的巡查,充分发挥监控机房的作用,确保酒店与宾客的安全。、加强公共区域的管理,维护正常秩序,防止设备损坏和公物丢失。、认真组织,周密计划,做好重大活动和重要宾客在店期间的安全保卫工作。、严格后台区域管理,控制闲杂人员进入,防止酒店公物外流,维护好门前秩序。、加强车库的管理,防止自行车、摩托车被盗。、加强消防器材的管理,与工程等部门定期做好消防设备的检测工作,确保消防设备完好。、加强更新改造现场的管理,加强对外来施工人员的管理。、认真执行动火安全管理规定,做好动火审批工作,仔细清理动火现场易燃物品,配备灭火器材,确保动火安全。、努力提高员工处理突发事件的技能,做到招之即来,来之能用,用之有效。、按各点可领还钥匙名单收发钥匙,履行签领,签还制度。、严格监控机房的管理制度,保存监控资料的有效存盘期限,定格重点部位监控。除处理突发事件以外,不得随便调整定点监控部位。保守秘密,未经部门同意,严禁查阅录像、开门记录等资料。二、奖惩措施及其他、酒店对部门经理抓安全保卫工作的能力、实绩作为考核、聘用的依据之一。、酒店将组织经常性检查,以监督本责任书的执行落实,给予奖励或处罚。、酒店将安全保卫工作作为年终总结评比和评优的条件之一。、若发生案件、火灾或安全责任事故,要追究部门经理及相关人员责任,并给必要的店纪处分,直至追究法律责任。总经理经理签字签字盖章盖章二一三年月日

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