关于经济效益审计论文

关于经济效益审计论文 关于经济效益审计论文 努力提升经济效益，是任何组织经济工作领域的头等大事。在这一客观背景下，经济效益审计无疑给我国各个机构或组织提升管理水平产生了极大的促进作用。20世纪40年代，经济效益审计这一概念被首次提出，这一概念是对传统审计理论的重大突破，并且在半个多世纪的发展之中，不断完善与成熟。目前，我国的经济效益审计工作，已经具备了一定的独立性，有条件的机构也开始组建独立性较强的审计部门和审计人才队伍，从而实现对机构经济活动的定期评价和监督。简单来说，经济效益审计是审计工作的新趋势，是在原有财务审计的基础上发展起来的综合性、系统性的分析和审查。经济效益审计是对被评价机构经营状况、经济成果效率性和成果性的双重审查，并在此基础上提出建设性意见。面对新的发展环境，在各机构、组织中开展经济效益审计，既是进一步落实科学发展观的客观需要，同时也是我国经济发展到一定程度后的必然趋势。目前，建立健全经济效益审计的指标评价体系，是经济效益审计能否顺利开展的关键因素。 一、开展经济效益审计的主要意义 (一)经济效益审计能够推动机构组织转变意识由于受到 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 经济思想的影响，一些机构尤其是国有企业、事业单位还存在一些抵触市场经济的思想和行为。一言堂、一股独大、官僚作风等现象仍旧在一些机构残留，容易诱发贪污腐败、决策失误、打压员工主观能动性的风险。通过实施经济效益审计，可以将发现在不正之风公之于众，对这类落后意识进行深入分析和批判，并且从根子上展开治理，敦促各机构进行自查，扫除一些妨碍、组织机构进行现代化发展的思想障碍，为机构的长远可持续性发展创造良好的制度环境和文化氛围。如果在经济效益审计中发现问题，一定不能姑息，否则会给机构遗留下运作风险，要准确、客观地做出经济效益审计评价，尽快转变思想意识和工作作风，提高各机构的市场竞争力。 (二)经济效益审计有助于解决我国各机构组织的人才短缺问题提高我国经济的国际竞争力和综合国力，关键因素仍然在于人才储备。目前，我国的人才流失较为严重，形式也不容乐观，大量的管理型、技术型人才流向欧美经济发达国家和外资企业。要想尽快遏制人才流失的现象，不仅要依靠国家的宏观政策，更要充分发挥出经济效益审计在解放机构思想上的重要作用，从根本上重视人才培养问题，提高机构的市场竞争力。通过开展经济效益审计，将各机构、组织的企业制度呈现在公众面前，客观判断其是否能够为人才提供公平的竞争环境，尤其是能够为优秀的科研性人才提供必要的工作平台，是否具备科学、人性化的激励制度，在待遇方面是否有市场竞争力等等。在经济效益审计过程中，如果一旦发现同人才培养相关的制度、政策、管理方面的问题，就应该及时向机构组织进行反馈，让其充分重视起来，解决好人才培养、管理问题。 (三)经济效益审计是推动组织经济体制改革的客观需要随着我国社会主义市场经济建设的不断推进，让各机构、组织能够最大程度上利用相应资源已经成为了改革的重要方向，通过这一举措来提升机构的自主经营权，从而提高机构创造社会财富的能力。然而，目前我国各机构的自我调控能力还比较薄弱，控制手段也十分单一，再加之我国的宏观调节机构仍未建立健全，因此，开展经济效益审计的必要性就尤为突出。可以说，开展经济效益审计工作，不仅有助于机构的可持续发展和管 理层面的自‎‎我完善，还能够进一步挖掘机构的发展潜力，最大限度减少浪费和损失，并且及时发现机构的不恰当经营行为并予以调整。 二、提升经济效益审计工作水平的措施 (一)逐步完善审计 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 体系目前，西方经济发达国家大多已经制定了体系化的审计法规和准则，因此在审计实务中，可以指导实际工作的开展。以美国审计总署为例，已经颁布的《政府组织、项目以及职能部门的相关审计准则》，就是以 优先 实践 这个概念作为衡量效益审计工作质量的基本标准，同时采用 金额化 辅助实施。澳大利亚在审计标准体系的制定上也是可圈可点，该国审计署先后发布了《内部预算实务指南》、《效益审计业务指南》等政策，在审计准则、指南、立法方面都做出了很多完善性工作，推动经济效益审计逐步朝着 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化的方向发展。在与西方发达国家的比较中，我国在经济效益审计的立法工作方面还有着不小的差距，未来应该引起充分重视。首先，在今后的立法工作中，相关审计机关的权限还应该得到进一步的明确，并在基础上对审计工作的开展做出更高程度的规范。从我国现有的《审计法》来看，虽然在实际工作中，已经成为了经济效益审计得以开展的主要法律根据，但是实际可操作程度并不高，因此，在立法层面，仍有需要针对经济效益的法律定位做出进一步明确。 (二)提升审计规范性，进一步完善经济效益审计工作制度高质量的经济效益审计，离不开健全的审计质量和内部控制，各机构和组织应该尽快建立健全相应的经济效益审计体系，以此作为对具体审计行为的指导和约束。与此同时，除了常规的事后审计之外，事前审计和事中审计也应该受到更多的重视，三者之间应该做到环环相扣、相互促进。从经济效益审计的具体内容上看，绩效审计、内部控制制度审计将是未来发展的主要趋势，对梳理机构资金运作、规范经营行为有积极影响。具体来说，机构为了有效提升经济效益审计工作的质量和效率，应该在充分考虑实际工作需要的基础上，实时对经济效益审计所涉及的工作机构进行安排和调整，不断壮大经济效益审计力量，为不同的经济效益审计项目组建匹配的工作机构，将审计力量尽可能发挥出来，并与审计人员的绩效考核相挂钩。 (三)重视提升审计人员的综合素质经济效益审计水平的提升，必须打造一支综合素质过硬的审计人员队伍，才能够不断适应未来各个阶段我国经济效益审计的客观需求。由于受到传统管理理念的影响，过去对审计人员的重视程度还远远不够，强化对审计人员的重点培养已经刻不容缓。从现有的情况来看，我国很多机构的审计人员往往都直接来自于各大财经会计类大专院校，或者是直接从单位财务部门、内审部门抽调组成，从知识结构上来看较为单一，对法律、工程、计算机、管理学等学科知识的渗透较少，人才复合型程度不高，在一些机构中已经逐步显现出难以满足现代经济效益审计工作需求的情况。鉴于此，机构在培养经济效益审计人员的过程中，不要再仅仅局限于财务人员、内审人员，而是可以将眼光放长远，考虑让经济师、工程师和其他对机构管理工作十分熟悉的人员共同参与，这样的一支审计队伍才有可能准确、及时地找出机构在经营管理过程中潜在的问题，继而为提高经济效益审计奠定良好的人力资源基础。 三、结语综上所述，任何一项经营管理活动都不可能脱离管理和经营两个环节而单独存在，经营管理和经营活动质量的高低直接决定了组织的实际经济收益。对于每一个组织来说，如果在管理过程中缺乏科学、有效、明确的管理目标，就极有可 能在激烈的市场经济中迷失方向，难以达到理想的收益水平。鉴于此，努力提升经济效益，是任何组织经济工作领域的头等大事。在这一客观背景下，经济效益审计无疑给我国各个机构或组织提升管理水平产生了极大的促进作用。关于经济效益审计企业内部控制质量越高，审计费用相对较低。因为内部控制质量高，在一定程度上避免高管利用权力进行违规操纵，降低了重大错报风险，使审计费用减少。 一、引言在当今社会，各种财务丑闻不断爆发，涉及到为上市公司财务报表进行服务的会计事务所。上市公司管理层为了粉饰财务报表，不惜作出违反会计准则的行为及花费高额审计费用购买审计意见。一些道德低下的审计师为了自身利益违背审计准则的相关规定任意审计以谋求高额的收益。因此，审计费用现成为社会关注的焦点。 二、审计费用影响因素 1、审计业务的复杂程度一般，企业审计业务通过应收账款和存货占总资产的比重来确定。企业的审计业务越复杂，就会涉及更多的审计证据，在越大的范围进行审计测试，以此保证财务报告的合理性。针对复杂的审计业务，不是每个注册会计师都能胜任的，因此需要花费更多的资金去聘请相关领域的专家，增加了审计费用。 2、会计师事务所各个行业都有优秀的公司，优秀的公司能提供更好的服务、质量和产品，拥有较多的客户。名列前茅的会计师事务所作出的财务报表对相关利益者更具有吸引力，能提供更高的可信度，需要的审计费用就越高。换句话说，同一企业选择不同的会计师事务所需要的审计费用是不一样的，选择出名的会计事务所收取的审计费用相对于一般的会计师事务所要高，比如普华永道、德勤、天健。选择名列前茅的会计事务所能为企业提供更多的附加值，比如高素质的审计师，较高的审计质量或者相关利益者更亲耐。 3、企业的规模不同企业的规模是不一样的，规模越大的企业涉及的交易事项就越多，审计面积也越广，注册会计师需要大范围的进行控制测试和实质性程序工作，需要消耗更多的时间、成本和精力，以致于对企业出具公证的财务报告。因此，企业的规模越大，越需要会计事务所投入越多的人力物力，导致会计事务所审计成本的增加，审计费用提高。通常情况下，通过企业的总资产或者总收入来衡量企业的规模。 4、审计风险审计风险是会计事务所潜在发生的损失，审计费用里面包含了这种损失。国内外对审计风险有不同的定义，国外把审计意见定义为出具不当审计意见的风险，我国认为审计风险是会计师事务所发生损失的风险。这二者实际上差异不大。会计事务所遭受审计失败时，利害关系人承担赔偿责任、丧失品牌声誉、甚至遭受行政处罚的风险是审计风险。在企业的日常活动中，注册会计师通过企业的经营和财务状况大概能推测所面临的审计风险，财务状况越糟糕的公司会面临重大错报风险，注册会计师将承担更多的风险溢价。通常情况下，审计风险可以通过公司各项财务指标和盈利指标、上市公司是否被特别处理、以前审计时是否被出具非标准审计意见来衡量。会计师事务所承担的是无限赔偿责任，规模越大的会计事务所越容易面临被起诉的风险，需要更多的风险溢价，进而审计费用增大。审计风险的潜在性和客观性是审计费用的重要影响因素。 三、相关建议通过分析审计费用因素，结合我国审计费用定价情况，对完善审计费用有以下几点建议。 1、完善审计费用标准一些国家，审计费用根据进行审计所需要花费的时间来收取审计费用，不同会计师事务所的单价也不一样，品牌会计师事务所的审计费用相对较高。在我国，各省的财政和物价部门协商制定审计费用。在制定审计费用时，容易忽视企业的资产、股权结构、内部控制等因素使得审计费用定价不太适合我国各企业具体情况。我们认为审计费用需要根据企业、会计师事务所、社会公众各个需求及市场来确定。 2、提高公司的信息透明度一些上市公司的信息信息披露透明度低，社会公众、政府或者监管部门通过了解不健全、不合理、不真实的信息披露做出错误的决策，造成一定的经济损失，因此需要提高上市公司信息披露透明度。同时，我国的监管机构没有对审计费用披露不完整、不及时给予相应的处罚。这也表明我国公司的信息透明度和监管机构有提升空间。通过制定相关审计费用披露标准，提高公司的信息透明度，也有利于公司遵守相关法律法规。 3、政府加强监管我国目前情况是，各个上市公司的审计费用差距比较大，造成这种原因可能是一些规模不大的会计事务所进行降价揽客。这种行为严重侵害了会计事务所的审计独立性，进而难以保证审计质量，对审计报告相关利益者使用者造成损害。政府通过加强会计事务所监管，对违规的会计事务所处罚力度加强，增加会计事务所违规成本，进而减少违规现象。 4、提升会计师事务所声誉大多数企业倾向于选择排名靠前的会计事务所，而这些会计事务所收取的审计费用高于其他会计事务所。因此提升会计事务所声誉，具有一定的意义。一些规模较小的会计师事务所，往往客户比较少，或者审计对象都是规模小的企业。由于他们的审计能力有限，往往对一些被审单位依赖大而缺乏独立性，同时在招揽客户时，容易出现打折现象。这种现象会影响审计市场的健康发展。如果建立一批高质量好声誉的会计事务所，可以促进审计市场的健康发展，还能提升整个审计市场的整体水平，使会计事务所具有竞争优势。会计事务所通过提高自身水平，吸引高水平的人才。同时，定期将会计事务所的员工送去学习，积极学习国际大型事务所的经验。各个地方的政府可以制定相关的政策扶持具有潜力、有能力的会计事务所，使会计事务所的名誉提升，增强我国审计行业的水平。除此之外，企业内部控制质量越高，审计费用相对较低。因为内部控制质量高，在一定程度上避免高管利用权力进行违规操纵，降低了重大错报风险，使审计费用减少。同时，企业可以通过内部审计为财务报表审计提供经验证据，内部审计师与会计师事务的相关人员沟通协调来减少审计费用。关于审计费用审计人员职业素养直接决定着审计队伍的质量。特别是在经济环千变万化的今天，要想实现审计目标，必须从提高审计人员整体素养上下工夫，这样才能不断深化审计职能，为国家改革和发展提供助力。 一、审计人员职业素养现状 (一)受大环境污染，审计人员价值观念动摇审计行业的环境与审计人员的职业操守和专业能力是对立统一的一种关系。随着假冒伪劣品和行业欺诈的不断出现，市场反映出的诚信问题越发突出，这种失信的蔓延也进入到了审计行业，受外界大环境的影响和贿赂、威胁现象的加重，身为审计人员的价值观念也会产生动摇。 (二)知识结构单一，综合能力较差在我国的审计队伍中，从业者不少是专业学会计或相关经济的，致使他们熟知财务知识，但对财政、金融和基建等现代经济的宽 领域的知识结构相对匮乏，口头和文字表达能力也较为逊色，计算机应用水平和外语水平也差强人意。可以说，他们能完成财务收支审计的基本工作，而在处理绩效审计、计算机审计等综合问题时，就显得力不从心，一定程度上给审计原有的监督和服务职能带来的消极影响。 (三)综合分析能力不足，系统性全面性较差审计人员在实际工作中的传统审计模式没有转变，还在延续着先账本、再报表、后凭证的惯例，将精力重点放在了会计 数据的搜集整理工作中，而未能做良好地运用综合分析法(包括静态分析、动态分析、总量分析和结构分析等)进行全面深入的剖析。这将导致审计工作无实质性进展，难以找到解决根本问题的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，降低了审计质量。尤其对一些入职时间短的人员来说，如不能及时对其进行系统、全面的岗前培训的话，其在审计工作中的目的性和层次感等都会有所不足，这些都会大大降低审计效率、削减审计效果。 (四)创新精神不强，畏难情绪较高审计地位日益被重视，各级政府为其安排的项目任务也在逐年增加，因而一些基层审计人员只求完成当年被下达的任务，却无暇进行审计经验的总结，更少于主动探索其中的问题或寻求新的高效解决路径了，创新精神不足已成为突出问题之一。导致这一问题的原因也和审计人员的畏难情绪有关，因为他们和被审计单位处于对立状态，在执行工作中难免有不被配合甚至是阻挠的情况发生，给审计的顺利进行造成阻碍。进而就会消极怠工，力求不得罪人，不去深挖问题，对于处罚也存在力度被弱化的情况。 二、提高审计人员职业素养的对策 (一)树立正确价值观，强化审计职业理念审计工作的特殊性，决定了审计工作的职业内容，在这种情况下要稳定审计干部团队，就必须要强调爱岗敬业精神和抵制金钱诱惑的职业理念，使其真正做到干一行，爱一行，培养其清廉高洁的扎实工作作风。特别是在社会中各部门违法乱纪问题突出的当下，各界对审计工作抱有很大的希望，表现出空前高度是信任和认可。在这种环境下，审计人员必须加倍努力，用更加严苛的标准去要求自己才能不愧对社会民众的期望。此外，随着被审单位对审计部门监督和关注度也在与日俱增，这就要求审计人员必须要有高度的政治责任感和职业精神，不被经济利益所驱使，真正做到 在其位，尽其职 。 (二)倡导终生学习理念，鼓励在实践中提升自己审计属于极为专业性的领域，审计人员要提高自身素质首先就必须不断学习、终生学习，通过定期组织交流审计心得等方式定期进行业务交流。轮岗制也是培养审计通才的有效手段。除了不断的交流学习外，还要鼓励审计人员将自己的所学知识灵活运用到实际工作中，用以解决新时期审计工作中遇到的新难题，真正做到 学以致用、用而促学 。学习能不断丰富审计人员的知识结构，而审计实践则能更好的发挥其主观能动性，对培养审计人员的职业敏感性和洞察力、创新审计技术是十分有利的。综上，理论与实践的结合运用，是有效提升审计人员素质和整体审计水平的一把双刃剑。 (三)有高度的综合分析判断力，提高其解决问题的全面系统性该判断能力不同于一般的判断分析，而是在了解被审计单位的行业特点和被审计对象的业务运行状况的基础上，加以微观甄别和宏观剖析，并对出现该弊端的根源及其危害性进行高度的总结概括和统筹分析，在明确审计目标的前提下，简明扼要地记录好审计证据，从某种意义上来讲，审计过程实际上就是取证的过程，这一过程要求审计人员在记录审计证据时必须快速又精准，而非单纯的做抄账本和报表等表面工作。此外，对 审计新人而言，积极做好岗前培训，对其在面对被审对象时快速发现问题、提高解决问题的全面系统性思维将很有帮助，审计新人业务素养的提升也能为决策部门提供有益的参考意见。 (四)克服消极畏难情绪，制定激励创新机制在新时期，人力资本的价值实现必定要有适当的激励机制作为保障，只有制定公开、公正、公平的激励机制(物质和精神方面)，如根据工作成绩制定奖惩措施、开启选拔任用制、严格执行制度、提高 福利水平等具体方式，才能使审计人员消除畏难情绪，在工作中自觉、积极的努力工作，并建立扬正气、讲实干、比贡献的工作氛围。 (五)树立强烈的程序意识和良好的团队意识由于审计程序具有法定性，所以任何一个不以法定程序为基础的操作行为都是无效的，这就要求每一个审计人员都要树立强烈的程序意识，时刻保持严谨细致的工作作风，做到不简单从事、不掉以轻心、不主观臆断，一切以事实说话，不放过一点一滴的线索。此外，审计团队之间还必须和谐统一，无论从技术方法，还是问题探讨，或者是发现线索资料方面，都要做到勤交流、共探讨、多提醒、必共享，使审计团队真正做到协同合作。 三、结束语总之，审计人员的职业素养直接决定着审计队伍的质量。特别是在经济环千变万化的今天，要想实现审计目标，必须从提高审计人员整体素养上下工夫，这样才能不断深化审计职能，为国家改革和发展提供助力。关于审计人员职业素养针对内部控制的评价过程应特别注意与企业内部管理部门进行沟通，并充分利用企业管理层谙熟内部控制的优势，重视证据的收集与采集。从国外财务管控的发展来看，内部控制的提出至今已有近70年的历史，从企业的生存和发展的角度而言，内部控制已经成为企业有效进行财务管理和企业管理的重要手段，对企业适应产业新格局，融入并屹立于全球市场竞争起着不可或缺的作用。 一、企业财务风险及其内部财务风险控制内部控制与财务风险具有一定的内在关联，企业的财务风险直接决定了企业的生存，管理者根据风险的特点选择相应的管理策略，但是对于企业的内部控制而言，通过全方位的规范来对风险因素进行控制，并对内外因素进行科学分析，做出准确的评估和科学的建议，公司所实施的内部控制和风险管理均需要董事会、公司管理层和其它员工共同参与，并为公司战略目标的实现提供合理保证，因此，内部控制是企业财政风险管理不可分割的组成部分，是落实风险应对措施的手段之一。企业的管理者是企业内部控制的主体，对企业的稳健发展起到非常重要的作用，此外，由于内部控制需要整个企业协调配合，因此，广大的企业职工和参与者也是内部控制主体的一部分，内部控制的客体主要是指企业中的人、财和物，包括各单位、各职能部门的人、相关设备和材料，内部控制的目标是内部控制主体对控制对象(客体)所期许达到的目标或效果，而内部控制的手段则主要有生产、财务、质量控制等。以国内某省移动公司的内部财务管理为例，公司要求各部门细化并建立各自的处理流程及程序，并且对市场推广、采购、资金、资产等业务流程中的高风险环节进行确认，此外，管理层认识到财务职能对公司管理的重要性，加强了ERP系统的开发和维护，确保财务报表数据例如季度报告、半年报、年度报告的准确性、及时性与完整性。 二、企业财务风险控制现状内部控制是企业强化科学决策、加强效率提升的一项重要举措，是对企业内部信息完整性和可靠性的重要保障，内部控制建设已经持续多年，保持着较好的运营状况。近些年来，大多数上市公司都开始普遍关注和重视 内部财务风‎‎险控制审计业务，在普及和开展相关风险控制的过程中也出现了一些问题。 (一)专业队伍素质不高、内部控制不够系统在实行内部控制的企业中，一方面，人的因素是内部控制的最主要因素，而目前的相关专业人员往往缺乏经验和锻炼平台，对一些类似样本选取、首次执行内控审计与连续实施内控审计的策略问题、内控审计报告的披露形式等专业问题缺乏熟练的知悉;另一方面，由于内部财务控制不是单方面财务的问题，而是整个企业的系统问题，因此，当前许多治标不治本的财务内部控制效果并不明显。 (二)企业组织架构不合理、监控不到位这一方面是由于企业内部缺乏系统性所造成的，即企业的管理浮于表面或者缺乏系统性执行，另一方面，这也是由于企业缺乏有效的监控机制所造成的，对此，移动公司建立了风险管理的三道防线，即各有关职能部门和业务单元为第一道防线;财务部、风险管理职能部门和风险管理委员会为第二道防线;内部审计部门和董事会下设的审计委员会为第三道防线，此外，公司建立了定期或不定期的对公司组织架构进行分析评价的系统化机制，根据市场变化、业务发展需求，综合考虑现有架构的合理性，及时发现现有组织架构中不适应经营和信息沟通的环节并做出相应调整，根据实际需要对组织架构进行调整。例如，在费用审批方面，《中国移动通信集团公司财务预算管理办法(暂行)》中明确规定实行三级审批制度，根据费用的类型以及金额，对应履行部门审批。 (三)企业各个层面的风险评估不足风险评估是对企业可能出现的风险进行分析， 并对由此造成企业财务、经营等各方面影响或损失的评估，它是一种对企业风险发生概率和造成影响程度的一种判断，在具体的实施过程中，它涉及到了企业的业务发展决策、运行管理机制等多个方面。首先，在企业的业务层面而言，企业对业务目标的盲目最求或盲目制定，将导致企业过重的对待短期利益，从而失去了长远战略的计划和规划，导致企业在面对变化迅速的市场环境时遇到各种风险;其次，企业缺乏对风险评估和管理的专业人才，这也导致企业不能准确发现自身和市场之间的合理定位，缺乏对相关项目的考察和研究，必将导致企业在面对风险时举步维艰，导致企业的低效运转;最后，企业在风险评估机制上既缺乏有效的利用，同时又缺乏相关方法的创新，导致企业不能科学合理且又系统地对各部门风险进行有效地整体评估，这将给公司带来极大地损失。 三、强化企业内部财务风险控制的建议首先，一个企业的内部控制并不是一蹴而就的，不同行业的不同企业根据自身的营运特点有不同的企业特点，因此，企业需要结合自身实际情况，在充分理解内部控制规范体系上，逐步不断的强化和完善企业内部控制建设，保证内审部门的独立性，确保监督权与决策权和执行权相互制约，有效发挥内部监督机制。此外，企业应当明确内部财务控制的各个监控点，例如移动公司对财务这块的内部控制指明了若干个监控点，在现金管理方面，要求各公司建立库存现金限额管理和盘点制度，现金限额经适当授权的管理层书面批准后实施，参与盘点的人员在现金盘点表上签字确认并对盘点差异和限额执行情况进行跟进，以确保现金的账实相符，在资金支付方面，要求在经济事项发生时，各部门应审核经济事项的真实性和合理性，并收集相关证明经济事项发生的原始凭证，如 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、发票、验收报告等，在报账平台起草报账单，并经部门负责人审批后提交财务部门，由此可见，企业内部各项制度的明确是对企业内部强化风险管控的重要方 面。最后，针对内部控制的评价过程应特别注意与企业内部管理部门进行沟通，并充分利用企业管理层谙熟内部控制的优势，重视证据的收集与采集。针对缺乏内部控制制度的企业，相关业务工作人员应当时刻保持专业胜任能力和职业谨慎性，不盲目对不熟悉的行业开展内部评估业务，在对相关行业有了足够认识的基础上，具备开展评价的必要条件之后再开展评价活动。关于企业内部控制国家审计核心价值观是确保审计事业正确进行的基础，是推动我国审计事业发展的精神支柱，对于国家审计在国家治理中发挥重要作用有重要影响。 一、中美两国国家审计的核心价值观 (一)我国国家审计的核心价值观我国国家审计的核心价值观分为七个方面: 1、维护秩序和权益 维护秩序和权益是审计工作的法定职责和首要任务，是审计监督职能的主要内容，同时是审计机关的重要使命，这表明维护秩序和权益是国家审计核心价值观的一个重要组成部分。 2、恪守独立和客观 独立性是最能反映审计本质特征的精神元素。审计工作必须保持独立性，否则无法对审计事项作出公平、公正判断和评价，导致审计质量下降，影响审计工作目标实现。 3、崇尚理性和证据 要实现审计工作目标，必须采用科学的方法收集和取得真实可靠的证据，运用正确的逻辑思维进行判断、推理，并根据法定或公认的标准进行评价，从而得出审计结论，形成审计结果。 在审计过程中，需要进行大量专业性、严密性、逻辑性很强 4、保持严谨和审慎 的工作;审计结果对被审计单位、有关部门乃至利益相关方都会产生重大影响。 5、遵循规范和程序 审计工作是一项法定的监督工作，必须依据宪法和相关法律法规来开展。遵循这些规定和要求能够约束审计机关的审计职业行为，防止审计人员可能出现的疏忽或失职，有效地保障了审计工作的质量和水平。 6、鼓励创新和发展 随着整个社会信息化水平的不断提高，很多被审计单位已经全面实现会计电算化，为此必须全面提高审计工作的信息化和数字化水平。 7、注重团结和协作 审计工作涉及面广、综合性强、专业要求高、业务分工细，任何一个审计项目都需要审计人员的相互配合和依靠团队力量才能完成。 (二)美国国家审计的核心价值观根据《美国政府审计准则(2017年版)》中的道德准则，美国国家审计的核心价值观有五个方面: 1、公众利益至上 公众利益是指审计师为之服务的社会公众和团体的共同福利。遵循诚实正直、客观公正和保持独立性，保证审计师为维护公众利益服务履行职责，受到公众信任，这是审计师履行职责的基础和政府行政的关键。 2、诚实正直 审计师必须诚实正直地履行其专业职责，以维护和加强公众对政府的信任，这意味着审计师开展工作时，无论是对被审计单位还是审计报告使用者，都需要保持客观、实事求是、不屈从于外部压力和不武断臆想、歪曲事实的态度。 3、客观公正 政府审计的可信度取决于审计师在履行其专业职责时的客观公正程度，客观公正是指审计师在提供审计和鉴证服务的过程中，必须保持实质上和形式上的独立，坚持不偏不倚的态度，做到理智、诚实以及无利害冲突。 4、正当使用政府信息、资源和权力 各种政府信息、资源或者权力必须用于官方目的，审计师应当正确处置各种敏感和秘密的信息与资源，而不能不正当地用于获取审计师个人利益，或者出现违反法律、不利于被审计单位或者审计组织法定利益的行为。 人们离度期望从事审计职业的人严格遵守法律法规，避免出现任何 5、勤勉尽责 可能损害审计师职业信誉，并使人们质疑审计业务质量的行为。审计师的职业行为 包括审计师根据相关技术标准和专业准则，诚实、努力地履行职责并提供专业服务。 二、美国国家审计核心价值观对我国的启示 (一)中美两国国家审计核心价值观的对比通过前文对中美两国国家审计核心价值观的具体阐述，可以发现我国审计机关的核心价值观与美国国家审计核心价值观的关系是既有相似的方面，又有不同点的。我们主要会在以下三方面进行对比。 1、维护秩序和权益与公众利益至上的对比 我国审计机关的核心价值观中，关于维护秩序和权益这一条指的是维护国家财政经济秩序，保护广大人民群众的利益，并维护有关部门、单位的合法权益。美国的国家审计核心价值观则是直接表明维护的是公众利益。美国的政府审计准则指出，审计师最典型的特征就是履行公众利益服务的职责让公众满意。二者对比可以看出，我国在维护广大人民群众利益的同时，强调维护政府机关的权益。 2、遵循规范和程序与正当使用政府信息、资源和权力的对比 美国国家审计核心 价值观中的 正当使用政府信息、资源和权力 是包含 遵循规范和程序 的，并对禁止为个人利益滥用审计职权，这是针对美国主流文化价值观中重利主义的存在作出的指示。 3、我国强调的鼓励创新和发展与注重团结和协作 我国文化中的人生观并不崇尚个人奋斗，我国的生活方式也是群居模式，这些决定着我国强调的是注重团结和协作;而个人主义是反映美国整体社会文化最为基本与重要的价值观，二者间的差异导致在国家审计核心价值观中，两国并无相似之处。 (二)我国国家审计核心价值观的有待改进之处我国拥有的五千年的历史文明在奠定了我国优良传统文化的同时仍存在其劣根性，任何一个国家都是如此。而这些封建的思想对我国审计核心价值观的构建是会产生负效应的。我国国家审计核心价值观受我国不良文化的影响主要体现在以下三个方面: 1、关于维护权益与忠诚 我国国家审计法对审计机关职责的规定，第一句便是维护秩序和权益，可见其在核心价值观中的重要性。然而根深蒂固的封建思想使人民群众对此的定义出现了偏差，人们将维护政府权益与秩序排在了人民群众的根本利益之前。然而审计机关首先维护的应该是人民群众的利益和保障国家安全，其次才是维护政府权益和维护经济市场秩序。 2、关于恪守审计独立性 我国正处于飞速上升阶段，社会经济快速发展的同时在制度和政策上尚有不足。例如，我国目前国家审计制度的模式是行政型，国家审计署并不是一个独立的执行机构，这大大地降低了国家审计机关的执法力度。这种从制度上产生的缺陷致使不论我国如何强调审计机构与审计人员要保持自身独立性、做到客观公正，审计机关与审计人员都不能真正实现这一核心价值观。 3、关于崇尚理性、证据与责任 在我国文化中人情重于法制，这种认知方式和思维定式对我国审计工作开展的产生了极大阻力。虽说我国审计法对于如何保持自身独立性、获取证据的方式以及开展工作的注意事项进行了阐述，但我国传统社会的特点，例如人治社会、公私无界限、长老统治、特殊主义，决定着构建我国国家审计核心价值观的道路仍需重大突破。国家审计核心价值观是确保审计事业正确进行的基础，是推动我国审计事业发展的精神支柱，对于国家审计在国家治理中发挥重要作用有重要影响。深化对我国国家审计核心价值观的认识，弘扬审计机关核心价值观，建设审计人员共有的精神家园，从而推动审计事业的科学发展，成为各级审计机关和广大审计人员肩负的一项重要任务。关于中美两国国家审计核心价值观