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军转干部撰写简历技巧军转干部撰写简历技巧 简历是军转干部递给接收单位的第一张名片,简历撰写的恰当与否,对军转干部能否顺利择岗至关重要。但一些军转干部在撰写简历时没有抓住主要环节,细节也不够注意,比如说有的简历上没贴照片,有的工作经历过于简单,有的简历错字漏字,有的简历没有留下联系方式,有的简历通篇都是空话、套话,没有具体的工作成绩和成果,等待。转业、自主、复员、 X6 Y退役、退伍军人交流的平台,中国最人气、规模最大的退役军人论坛。) Q; g" {: Z6 p- 一、撰写简历的注意事项# t. m) n2 L' M) w+ n#...

军转干部撰写简历技巧
军转干部撰写简历技巧 简历是军转干部递给接收单位的第一张名片,简历撰写的恰当与否,对军转干部能否顺利择岗至关重要。但一些军转干部在撰写简历时没有抓住主要环节,细节也不够注意,比如说有的简历上没贴照片,有的工作经历过于简单,有的简历错字漏字,有的简历没有留下联系方式,有的简历通篇都是空话、套话,没有具体的工作成绩和成果,等待。转业、自主、复员、 X6 Y退役、退伍军人交流的平台,中国最人气、规模最大的退役军人论坛。) Q; g" {: Z6 p- 一、撰写简历的注意事项# t. m) n2 L' M) w+ n# `* ] 简历要简 9 p+ r2 z% _3 j2 h+ ~www.junzhuan.com 可分为五个部分:第一部分是自己的基本情况,包括姓名、性别、所在单位及职务、职称、民族、出生年月、入伍时间、入党时间、任现职时间、政治面貌、籍贯及入伍地、学历、专业、婚否、免冠照。第二部分是自己的经历。包括上学情况(什么时间、哪个学校、什么专业、什么学历)、培训情况(内容同上学情况)、工作经历(什么时间、哪个单位、哪个岗位、什么级别、什么职务)。第三部分是奖惩情况。第四部分是自我评价或组织评价。第五部分是家庭情况。这里,前三个部分是重点,第四部分是要下功夫研究的。 . t6 b/ E2 L6 [转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台,中国最人气、规模最大的退役军人论坛。 封面要活 5 H" o" n/ [0 J" g8 s2 _: k 新颖面简朴的简历,会给用人单位留下美好印象。双向选择时,接收单位收到的简历很多,初选简历时面对众多简历,有的直接看封面应能了解你的大体情况,对于用人单位开展工作是十分方便的。封面内容应当包括姓名、职务级别、工作单位、联系方式,配一张自己满意的照片。军转论坛,转业军人网$ i1 U! D- z! L0 _3 P6 y 填写 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 www.junzhuan.com; _' I6 |, Y) A' Z2 Z9 x, O 个人情况按时间顺序描述你的工作经历。 : Q# J% H M$ }' p转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试 职务一定要写清具体级别,以及任职年限。因为团以上和营以下,安置政策和筛选的标准会有很大区别。 " M9 j' a3 Q2 m3 F$ x转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台,中国最人气、规模最大的退役军人论坛。 自己所学专业及学历有的同志只写了毕业院校,写了大专或本科,却没有注明自己的专业,用人单位在看简历时搞不清你的专业,可能机会就会错过。转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试/ g, l' z ~5 V9 q( m4 h 立功受奖及成果注明次数,什么级别受的奖,哪个级别的单位授予的奖,不要出现“多次受到、数次受到、等等”之类的字眼,要有具体时间的具体奖项。 % x/ M4 z! i4 v8 \) g 工作经历就是什么时间在什么单位任什么级别的职务,这些内容既不能少,也不能多。自己有什么特长,可以说,但不宜太多。特别突出的要注明,个人爱好可以单列一项,不要与特长混在一起。当然,如果你的个人爱好有特别突出的成果,比如取得军队科技进步奖以上的可以说。转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台,中国最 人气、规模最大的退役军人论坛。- i' l3 B' E+ {" F 婚育及户口,已婚者要注明家属户口所在地,未婚者要注明是否符合在驻地安置条件。联系方式务必填写准确,可多备一个,防止手机没电或故障造成不必要的损失。电子邮箱、QQ号也可,以防万一。 7 T c+ n: p9 v9 J4 j转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台,中国最人气、规模最大的退役军人论坛。 评价适度 ) D& D( F& g/ h7 H+ V转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试 要把自己最擅长的地方展示出来,要有所侧重。不可面面俱到。任何人都不可能各个方面都优秀,如果你真是各方面都优秀,也不要表露的太过。要客观公正,评价要与你自己的重点和工作经历相吻合,否则会让人觉得你是在吹牛。要用事例或成果说话,不说或少说结论性、评价性的话。军转论坛,转业军人网* F4 k; g9 b0 ]% s0 M9 U 二、投递简历的注意事项转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试# W, { w2 H1 G. q& Z4 ]# D 忌乱“撒”简历转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试8 |5 u. Q3 k! i* I+ [ 军转干部要关注接收单位接收军转干部职位以及数量,女转业干部也要注意接收单位是否接收女军转干部,要避免盲目投递简历;团职转业干部在投递简历时也要注意接收 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 与具体职位以及专业上的要求。 9 L6 G2 }: ]/ @& C* Q" c转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试 忌错字或空洞、弄虚作假! p4 O$ N8 y: ^& B+ C 简历不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试4 M4 F5 X% ^* Y, n 要力求简单明了,有针对性,避免结构松散内容空洞。转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2009转业干部安置,转业安置,转业军官,2009年转业军官安置,转业干部公务员考试,2009年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,09转业,转业申请,2009转业干部考试% G& M, @8 E5 i2 R* l& M 简历应当绝对真实,弄虚作假的简历只会害了自己 简历的必备要素: 1、现在的工作单位和职务。特别是职务,一定要写清具体级别(是副师、正团、副团、正营、副营、正连、副连,等等),现在部队有的单位弄不清是什么级别,你不注明,用人单位就不好判断你的级别,就无法划分类型,特别是团以上和营以下,安置政策区别较大,筛选的标准也就有很大区别。 2、自己所学的专业及学历。有的同志只写了毕业院校,写了大专或是本科,却没有注明自己的专业,用人单位在看简历时搞不清你的专业,可能机会也就因此错过。 3、籍贯。这里有两点考虑,一是籍贯是向领导 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 情况的必需内容之一。再一个是如果遇上筛选简历的是你的老乡,那你就多了一份希望。 4、立功受奖及成果。这里的立功受奖包括各类表彰。需要注意的是注明次数,什么级别受的奖,哪个级别的单位授予的奖,不要出现“多次受到、数次受到、等等”之类的字眼,要有具体时间的具体奖项。要捡大奖励说,新兵受过个嘉奖就算了,用人单位不会追到新兵时去考察的。如果有 5、工作经历。有的同志写的工作经历过分简单,比如,哪一年到了这个单位,之后就在这个单位工作,然后就没有下文了。工作经历不能太长,有的同志采取了比较新颖的形式,哪一个,在什么单位和岗位,这期间干了什么工作,受了什么奖,之后又是一个阶段。表面上看很全面,实际上给人不系统、难于一目了然的感觉。工作经历就是什么时间在什么单位任什么级别的职务,这些内容既不能少,也不能多。 6、特长。自己有什么特长,可以说,但不宜太多。特别突出的要注明,个人爱好可以单列一项,不要与特长混在一起。当然,如果你的个人爱好有特别突出的成果,比如取得军队科技进步奖以上的可以说,其它不建议多 7、封面。这次有很多转友在封面上下了很大功夫,效果也是不错的。当简历很多时,直接看封面就能了解你的情况,对于用人单位开展工作是十分便宜的。封面内容应当包括姓名、职务级别、工作单位、联系方式,有照片更好。 8、照片。照片是本人形象的直接体现,一定要下功夫搞好。要找一张个人照片中最好的,是那种让人一看就能喜欢的。其要尽量把一些毛病处理掉,但要注意不能处理的过了头,让感觉你是在造假。? 9、婚育及户口。已婚者要注明家属户口所在地,未婚者要注明是否符合留京条件。 10、个人评价。一个是要有所侧重。千万记住,任何人都不可能各个方面都优秀。如果你真是各方面都优秀,也不要表露的太过露骨。一定要把自己最擅长的地方展示出来,而不是面面俱到。如果你把自己各个方面都说的很优秀,那么给人的感觉就是你什么都干过,但什么也没干好。倒不如实事求是地把自己的全面情况介绍清楚,哪里是自己的优势就重点介绍哪里。一个是客观公正。可以适当拔高,但不能过了。你的评价要与你自己的重点和工作经历相吻合,否则会让人觉得你是在吹牛。再一个是要用事例或成果说话,不说或少说结论性、评价性的话,重点是自己干了什么,有什么成绩,这些出来了,结论自然就出来了。 11、简历结构。根据用人单位看简历的习惯,我觉得可以分为五个部分:第一部分是自己的基本情况,包括姓名、性别、现在单位及职务、行政或技术级别、军衔或文职级、职称(有的话一定要写)、民族、出生年月、入伍时间、入党年月、任现职时间、政治面貌、籍贯及入伍地、学历、专业、婚否、免冠照。第二部分是自己的经历。包括上学情况(什么时间、哪个学校、什么专业、什么学历)、培训情况(内容同上学情况)、工作经历(什么时间,哪个单位、哪个岗位、什么级别、什么职务)。第三个部分是奖惩情况。前面已经说了,这里不多说了。第四部分是自我评价或组织评价。第五部分是家庭情况。这里,前三个部分是不能缺项的,第四部分是要下功夫研究的。 简历是我们给用人单位留下第一印象的唯一方式,在制作过程中大家可以充分发挥聪明才智,但以上介绍的要素,希望在制作过程中务必不能遗漏。最后再补充一句就是要认真较对,不要有错。有了错的简历大部分时间是要被淘汰的。 阿红哥 发表于 2011-3-13 13:00:38 本帖最后由 阿红哥 于 2011-3-13 13:02 编辑 本文选自新浪教育论坛,点击查看原文 导语:求职过程中,投递简历是一项不容忽视的重要工作,但是,在制作简历的过程中,有哪些细节是经常被忽视的呢, 一、天头:姓名与联络信息 把人名放在“天头”的位置上,联络信息紧跟其后。这样做的目的就是“推销自己”,名字是你赖以求职的“个人品牌”,在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方,并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。为了更加美观,还可以在字与字之间空出一格。 二、他总是只留下电话号码 为了取得与名字同样醒目的效果,通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最后一行。“电话”的写法很有讲究,很多人名片中的电话经常写得不清楚、不专业,有几点需要提醒大家注意。 1、电话号码前面一定要加区号,如(020)。因为你求职的公司很可能总部与你不在同一城市,你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选,而负责通知你面试的人员不一定都知道你所在城市的区号,也没有时间去查,如果另一位求职者的电话有区号,很可能先和这个人联系。 2、8个号码之间加一个“-”来分节。参考国际上通行的电话号码分节 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ,采用“四四分”或者“三四分”的方法比较好,即最后一节为四个数字的规范原则,如6275-5775,275-5775。这样,认读和拨打起来都比较容易, 3、写手机号码或者向别人通报手机号码时,也有一定的规范,要用“四三四”的分节原则,如“1399-989-9989”。 三、可有可无的成绩 成绩一项不是必须的,所以成绩差的同学也不必为此而苦恼,千万不要谎报军情,要知道“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”。自抬身价骗来的面试机会很可能在谎言被拆穿时让你更加难堪。 四、年月的顺序 时间要倒序,最近、最高的学历要放在最前面。研究生在描述本科就读时间时可以写成“1998年9月—2002年7月”。有些学生一味照抄英文简历,忽略了中文的阅读习惯,把“2000年9月至今”写成“2000年9月—今”,这样既不符合语法,又不便于阅读。 五、默默无闻也可爱:教育背景 “教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息,而对于在职工作的求职者来说则是次于工作经历排在第二位的信息。有的学生认为自己的社会经验很丰富,所以就把社会经验放在教育背景之前,这样的做法很容易让招聘单位认为你是一个有经验的人,那么当你的资历与那些有多年工作经验的人的资历相比较相形见绌时,你是否会觉得自己十分冤枉, 六、不要为了凑数而凑数 学生简历与工作简历的最大不同是可在“教育背景”中写上所学过的与求职岗位有关的一些课程,以及成绩排名和奖学金情况。因为学生的工作经验不多,以上几条可以帮助招聘经理更深入地了解学生,进行横向比较。 教育背景中可以写进相关课程,但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不是很有效,别人也没耐心看。 列出一些你学习过的重要课程,尤其是与应聘职位相关的课程更能表现出你的资历适合。理工科学生在求职财经类公司的时候并非完全没有优势,许多金融类公司非常欢迎数学、电脑方面的人才加入公司,他们的研究部门也欢迎生物、农业等行业的专才,所以这些专业的学生不妨将有关专业课程写进简历。 七、工作内容怎么写 “社会经验”要在短时间内打动招聘者,自然需要一击即中、一点就通。因此,在描述工作内容的时候建议采用以下原则: 1、用“点句”(bullet point),避免用大段文字。 2、在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,应秉持“重要优先”的原则。 3、工作成就要具体化、数字化、精确化,避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理多少人,销售额是多少等等。比如,“参与撰写商业计划书的大部分工作”,就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 竞争对手部分40%的工作”更让人信服。 4、主要职责与主要成就,谁先谁后,有人认为应把主要职责放在前面,因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作;若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。 5、点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行;句数以3—5句为佳,最多不超过8句。 6、点句不必学习英文简历以动词开始,而是要按照中文的行文方式,可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼,因为双方都有共识:简历上的工作都是你做的,你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。 7、接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式,与公司业务有关,而不是教育背景的一部分。 八、培训是一枚工作奖章 有些有工作经验的求职者把公司提供的培训机会放入教育背景,这并不妥当,应该放在工作经验中。培训是公司对于员工能力的肯定,公司希望通过培训使员工能胜任更高级别的工作,因此培训实际上是一枚工作奖章,这样的工作表现奖怎么能放入教育背景中被冲淡呢, 九、社会经验:挖掘再挖掘 首先要再次强调一下,对于正在工作的人,社会经验应放在教育背景的前面,而对于在校生,教育背景则应放在社会经验之前。 对于在校生来讲,社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验,对于在职者来讲,“社会经验”一词可改为“工作经验”,而英文的“experience”对两者都适用。 阿红哥 发表于 2011-3-13 13:04:13 本帖最后由 阿红哥 于 2011-3-13 13:05 编辑 简历是军转干部递给接收单位的第一张名片,简历撰写的恰当与否,对军转干部能否顺利择岗至关重要。但一些军转干部在撰写简历时没有抓住主要环节,细节也不够注意,比如说有的简历上没贴照片,有的工作经历过于简单,有的简历错字漏字,有的简历没有留下联系方式,有的简历通篇都是空话、套话,没有具体的工作成绩和成果,等待。 一、撰写简历的注意事项 简历要简 可分为五个部分:第一部分是自己的基本情况,包括姓名、性别、所在单位及职务、职称、民族、出生年月、入伍时间、入党时间、任现职时间、政治面貌、籍贯及入伍地、学历、专业、婚否、免冠照。第二部分是自己的经历。包括上学情况(什么时间、哪个学校、什么专业、什么学历)、培训情况(内容同上学情况)、工作经历(什么时间、哪个单位、哪个岗位、什么级别、什么职务)。第三部分是奖惩情况。第四部分是自我评价或组织评价。第五部分是家庭情况。这里,前三个部分是重点,第四部分是要下功夫研究的 封面要活 新颖面简朴的简历,会给用人单位留下美好印象。双向选择时,接收单位收到的简历很多,初选简历时面对众多简历,有的直接看封面应能了解你的大体情况,对于用人单位开展工作是十分方便的。封面内容应当包括姓名、职务级别、工作单位、联系方式,配一张自己满意的照片。 填写规范 个人情况按时间顺序描述你的工作经历。 职务一定要写清具体级别,以及任职年限。因为团以上和营以下,安置政策和筛选的标准会有很大区别。 自己所学专业及学历有的同志只写了毕业院校,写了大专或本科,却没有注明自己的专业,用人单位在看简历时搞不清你的专业,可能机会就会错过。 立功受奖及成果注明次数,什么级别受的奖,哪个级别的单位授予的奖,不要出现“多次受到、数次受到、等等”之类的字眼,要有具体时间的具体奖项。 工作经历就是什么时间在什么单位任什么级别的职务,这些内容既不能少,也不能多。自己有什么特长,可以说,但不宜太多。特别突出的要注明,个人爱好可以单列一项,不要与特长混在一起。当然,如果你的个人爱好有特别突出的成果,比如取得军队科技进步奖以上的可以说。 婚育及户口,已婚者要注明家属户口所在地,未婚者要注明是否符合在驻地安置条件。联系方式务必填写准确,可多备一个,防止手机没电或故障造成不必要的损失。电子邮箱、QQ号也可,以防万一。 评价适度 要把自己最擅长的地方展示出来,要有所侧重。不可面面俱到。任何人都不可能各个方面都优秀,如果你真是各方面都优秀,也不要表露的太过。要客观公正,评价要与你自己的重点和工作经历相吻合,否则会让人觉得你是在吹牛。要用事例或成果说话,不说或少说结论性、评价性的话。 二、投递简历的注意事项 忌乱“撒”简历 军转干部要关注接收单位接收军转干部职位以及数量,女转业干部也要注意接收单位是否接收女军转干部,要避免盲目投递简历;团职转业干部在投递简历时也要注意接收计划与具体职位以及专业上的要求。 忌错字或空洞、弄虚作假 简历不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 要力求简单明了,有针对性,避免结构松散内容空洞。 简历应当绝对真实,弄虚作假的简历只会害了自己。 1814903942 发表于 2011-3-13 13:06:27 学习了 谢谢 阿红哥 发表于 2011-3-13 13:08:16 本帖最后由 阿红哥 于 2011-3-13 13:08 编辑 高水平简历有14个原则 1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排得像广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则例外。 3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。 5、你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简 历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。 6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。否则,你成功的几率将大大降低。 7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。 8、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。 9、不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。 10、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。 11、最好用第三人称写你的个人简历,不要在个人简历中出现“我”的字样。 12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉,这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。 13、在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。 14、遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。 阿红哥 发表于 2011-3-13 13:16:26 本帖最后由 阿红哥 于 2011-3-13 13:16 编辑 简历是给招聘单位的一份“见面礼”,也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏,关系到应聘的成败,撰写简历要做到“六个避免”: 一、避免冗长。 应聘者撰写简历形成了这样的现象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸―――文凭越低,简历越厚。应聘者生怕简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的简历,还来不及看完开头就被扔到了一边;甚至简历太厚,放进人才档案库都嫌挤占空间。所以,撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。 二、避免虚夸。 有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好:知识无所不懂,技能无所不通,极尽夸饰,任意拔高。其实,脱离自身能力的虚夸,往往适得其反,招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象;尤其到了面试时,张口结舌,露出狐狸尾巴,落得个“聪明反被聪明误”。 三、避免过谦。 有的应聘者从一个极端,走到另一个极端,简历写得过于谦虚:行文小心翼翼,措辞扭扭捏捏,胆小怕事,缺乏自信。招聘者看了,还以为你真的“没料”,对你胜任工作的能力产生怀疑,最终与成功失之交臂。所以,简历还是应当实事求是,朴实无华。 四、避免遗漏要点。 有的应聘者,尤其是刚毕业的求职者,缺乏社会经验,写简历眉毛胡子一把抓,无关紧要的写一大堆,捡了芝麻丢了西瓜,把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明:基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等,这些要点遗漏了,就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。 五、避免喧宾夺主。 有的应聘者为了突出自己一专多能的素质,在写简历时,主次不分,轻重无别;甚至把业余爱好浓墨重彩,喧宾夺主。使招聘者看后不着边际,分不清你的特长和优势到底是什么。所以,写简历一定要重点突出,主次分明,以便人尽其才。 六、避免书面差错。 现在,应聘者写简历多是电脑打印,简历写完后,一定要调整格式,符合行文规矩,选择适当字号和字体,使版面整洁、美观;然后要反复检查,认真校对,避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见,反复修改后再定稿打印。 1814903942 发表于 2011-3-13 13:32:48 :12957献鲜花一朵 乐言蓝天 发表于 2011-3-13 16:31:15 学习了 谢谢 wwfch 发表于 2011-3-15 15:39:00 这个必须顶起来 wwfch 发表于 2011-3-16 10:29:23 献鲜花一朵 阿红哥 发表于 2011-3-17 18:25:31 本帖最后由 阿红哥 于 2011-3-17 18:27 编辑 写简历,在打印方面也需要格外注意,简历的封面要被经常翻动,所以请选择柔韧度高的纸张,也可以使用硬度纸张,也可以使用硬质纸张。而正文部分也尽量使用一些质量好点的打印纸,第一页的个人照片可以使用照片打印纸打印。打印时,封面封底都要纵列打印到一张纸上,以方便装订,而内文打印时要设置打印机的精度为高,尺寸为全尺寸打印。 还有一点,就是打印纸尤其是照片级别的怕光顾,也怕油污,所以为了保护你的封面,最好装个封皮或者过塑一下。 总之,豪华型简历的“豪华”二字并不等同于“花哨”,制作者在保证整份简历视觉漂亮的同时,也要考虑到求职的严肃性,尽量不要搞得不够正式,以至于给用人单位留下“华而不实”、“只会做表面功夫”的恶劣 印象。一般来说,这样豪华而翔实的简历成本较高,是不适合用在招聘会那种大量散发简历的场合,应该进行有目的的定点投放,例如你对某企业心仪已久,同时得知对方近期也有招聘意向,可以带着这份简历直接拜会企业的人力资源主管,相信他会被你这份精致而生动的简历所打动的。 阿红哥 发表于 2011-3-17 21:09:09 请教大家,军转干部的简历格式,是写成表格式好呢,还是栏目式。 阿红哥 发表于 2011-3-26 17:02:42 敲门砖——转业简历篇 本帖最后由 阿红哥 于 2011-3-26 17:03 编辑 敲门砖——转业简历篇 转业进行到这一步了,马上就要开会、五大考试了,后面紧接着就是双选了,双选会就必须的有一份适合的简历。简历是双选会必须准备的,它是我们的第一印象,必不可少的“敲门砖”和“名片”。这几天看书也没劲,就帮个别难兄难弟改了几份简历,谈谈自己对做简历的看法。当然并不是自己的简历就是做的很好,就当给大家一个参考而已。简历撰写的基本要求包括:认真、求实、简洁、易读、量体裁衣、重点突出。 认真,简历的整个布局要构思精巧,书面整洁,不能结构混乱,一塌糊涂。最好用表格式的好些,因为俺们一般人的成绩并不是太多,用陈述式写不出啥东西来。写完简历要反复校对,消灭错字,避免低级错误。别一个很好的简历有一两个错别字,会像一盘美食上有一两个苍蝇一样的恶心的。 求实,简历内容力求真实,绝不虚构,所有的人都讨厌虚假,一旦被发现造假可能带来严重的后果。要陈述的能力、技能多用数字、实例来表达。用词避免过度的形容词,如“擅长、优秀、卓有成效、显著提高”等。当然,适当的时候还是需要在事实的基础上加以修饰的,只要不过就行。比如说自己的成绩时可不能说自己曾经受过什么处分,虽然你有处分,但你可以不说啊,我也没有说我没有处分的啊,不算虚假~ 简洁,简历要言简意赅,简明扼要,最好不超过两页A4纸,无须封面,无须宣传标语,诸如“给我一个机会,还你一个奇迹”等,因为这样的口号对于人事领导而言,千篇一律,并不能提供有效的信息。而且,搞得花里胡哨的,你以为你是刚毕业的大学生啊,都三十岁的人了,经历了这么多事了,别人只能认为你漂浮。 易读,字大行稀,段落分明,避免烦杂,正文部分不多于两种字体,以便于阅读。双选会大把大把的简历需要工作人员阅读,非常辛苦,看起来轻松一点的简历容易受到关注。 量体裁衣,不同单位的职位撰写简历,对症下药,投其所好,每一份简历只适用于一个单位或者一个职位,根据职位的要求取舍素材,判断重点,注意紧扣与职位的相关度。有许多求职者搞“简历批发”,其效果自然不如个性化的“零售”策略。 中文,哪怕一两句也不要,也许你是英文科班出身的,别让那帮人事部门的领导看不懂或者认为你在考验他们,表现自己。 重点突出,简历中要针对职位突出自己可以胜任的优势,淡化不足,在内容的分布顺序上可以突破时间上的倒叙等常规,要先重后轻,突出你与别的竞争者的不同,重要内容等可加黑突出关键词等。 简历的撰写确切而言,并无一定之规、固定格式,只要能够引起单位人事部门领导的注意,让其有兴趣读下去,都是成功的简历。但是一般而言,下列要素在简历中是需要有所体现的。 一、基本情况 简历可以代替档案,并无不可,但是下面列举的各要素,特别是联系方式等不可缺少、遗漏。姓名写在简历最上方,居中,大写加黑,以便区别于正文,方便招聘人员看到你的名字。如果其中有生僻字请在括号内注音,以免招聘人员在面试时不能正确发音,造成尴尬。 照片,军装照即可,转业军人嘛。别热衷于在求职简历上贴各种精美的照片,甚至是提供写真照片。 以后依次是籍贯、性别、入伍年月、出生日期(年、月)、政治面貌等,身高、体重则根据目标职位决定写或不写,体重、婚姻、健康状况一般不必写,除非针对特定的空中警察等职业。婚姻无须向工作单位报告。健康状况需要医院你去体检的,自己的描述不具有意义。 之后是详细通讯地址、邮编、联系电话(区号)等,电子邮件看形势而定。为方便单位及时联系到我们,切勿忘记手机号码。 二、工作经历及党内任职经历 这个就不多说了,必须与档案一致的时限和岗位经历即可。 三、工作意向 在个人信息下方,或者在简历第一页左上方写明工作意向。工作意向要有针对性,明确具体,不可太宽泛、太模糊,不能给人的感觉缺乏具体岗位目标,没有进行充分的岗位准备。别寄希望于用人单位根据你个人情况选择合适的职位通知你来面试,这种想法是不切实际的,用人单位要处理大量的简历,没有人有时间做这种义务的岗位顾问。 四、自我鉴定 可以在基本情况后进行自我评价,要求用词谨慎,语言精练,能够准确地描述你区别于别人的特征,最好不要太多。自我评价可以在基本情况后进行自我评价,要求用词谨慎,语言精练,能够准确地描述你区别于别人的特征,最好不要太多。自我评价要“三突出”,即突出自己的“名、优、特”,并且与所求岗位直接相关。 一是突出名气,你在部队中或是单位里名气如何,曾取得过什么成绩,受过什么奖励,别人的评价如何等; 二是突出优点、长处,特别是那些你所具有而别人没有的优点和长处,比如用人单位正好需要的技术特长、知识水平和其他本领; 三是突出特殊技术和能力,能解决别人不能解决的困难,设计和策划出别人不能想出来的技术和办法。 给大家看看一份自我鉴定: 政治立场坚定。注重政治理论学习,拥护党的路线、方针、政策,具有坚定的政治信念和正确的人生观、世界观、价值观,思想敏锐,忠诚务实。讲党性、顾大局,守纪律,胸怀坦荡,乐于奉献,不计较个人得失。 写作能力扎实。机关工作经验丰富,计划组织能力强,能认真领会领导意图,参谋助手作用发挥较好。先后从事过党务、团务、教育宣传等政治工作,参与拟定和起草总结报告、教育宣传提纲、领导讲话等各类文字材料***余万字。**期间,被***报聘为编辑。****年*月到《***报》社进修,有**余篇文章在《***报》、《解放军报》、《***报》等军内外刊物发表。****年*月,独立编写了**万余字的《****》一书,并作为军区****具体工作依据转发****。 管理经验丰富。基层任政治指导员、党支部书记期间,能够团结支部一班人,多次圆满完成重大任务。连队先后被评为基层建设先进单位和优秀党支部,个人先后被评为优秀基层主官、优秀党支部书记和“十佳政治教员”。****年*月,作为唯一的基层党员干部代表光荣地出席了****党代会。 综合素质全面。多次组织了**级综合性文艺晚会。**次带队参加****并获奖,内容被《***报》刊发。****年*月,取得篮球二级裁判资格。有一定的法律知识和经验。****年**月,被****军事法院聘为军人陪审员,参与审理案件**起。 人际关系良好。性格温和、稳重,遇事冷静沉着。为人正直,作风正派,团队意识强,协作精神好。尊重领导,团结同志,善于协调沟通,群众基础好。 五、特长 其实特长这栏包括能力、专业技能、通用技能三类。其中能力指人的内在潜质,包括与人合作的能力(如沟通能力等)和处理问题的能力(如分析能力等),一般在自我评价或求职信中突出。专业技能指与职位相关的专业知识和执行能力,如律师职业资格、注册会计师都可以作为专业能力。通用技能指外语、计算机、写作、演讲、篮球等技能。 六、奖励 奖励可以按时间顺序倒叙,也可以按重要性倒叙。要求选择重要的奖励、相关的奖励。简历中描述的各种奖励应当真实持有获奖证明,以免造成误解。要注意澄清奖励的选拔范围或授予机构,避免给人模糊的感觉,如“优秀政治教员”,一定要说明是军区、师还是团给予。如荣誉不多,可以在前面工作经历等相关方面予以体现。 当然,以上各个部分不一定全部需要,需要根据个人情况进行取舍。我也是自己摸索着总结的,希望兄弟们批评指正~ 简历的必备要素: 1、现在的工作单位和职务。特别是职务~一定要写清具体级别,是副师、正团、副团、正营、副营、正连、副连~等等,~现在部队有的单位弄不清是什么级别~你不注明~用人单位就不好判断你的级别~就无法划分类型~特别是团以上和营以下~安置政策区别较大~筛选的标准也就有很大区别。 2、自己所学的专业及学历。有的同志只写了毕业院校~写了大专或是本科~却没有注明自己的专业~用人单位在看简历时搞不清你的专业~可能机会也就因此错过。 3、籍贯。这里有两点考虑~一是籍贯是向领导汇报情况的必需内容之一。再一个是如果遇上筛选简历的是你的老乡~那你就多了一份希望。 4、立功受奖及成果。这里的立功受奖包括各类表彰。需要注意的是注明次数~什么级别受的奖~哪个级别的单位授予的奖~不要出现“多次受到、数次受到、等等”之类的字眼~要有具体时间的具体奖项。要捡大奖励说~新兵受过个嘉奖就算了~用人单位不会追到新兵时去考察的。如果有 5、工作经历。有的同志写的工作经历过分简单~比如~哪一年到了这个单位~之后就在这个单位工作~然后就没有下文了。工作经历不能太长~有的同志采取了比较新颖的形式~哪一个~在什么单位和岗位~这期间干了什么工作~受了什么奖~之后又是一个阶段。表面上看很全面~实际上给人不系统、难于一目了然的感觉。工作经历就是什么时间在什么单位任什么级别的职务~这些内容既不能少~也不能多。 6、特长。自己有什么特长~可以说~但不宜太多。特别突出的要注明~个人爱好可以单列一项~不要与特长混在一起。当然~如果你的个人爱好有特别突出的成果~比如取得军队科技进步奖以上的可以说~其它不建议多 7、封面。这次有很多转友在封面上下了很大功夫~效果也是不错的。当简历很多时~直接看封面就能了解你的情况~对于用人单位开展工作是十分便宜的。封面内容应当包括姓名、职务级别、工作单位、联系方式~有照片更好。 8、照片。照片是本人形象的直接体现~一定要下功夫搞好。要找一张个人照片中最好的~是那种让人一看就能喜欢的。其要尽量把一些毛病处理掉~但要注意不能处理的过了头~让感觉你是在造假。? 9、婚育及户口。已婚者要注明家属户口所在地~未婚者要注明是否符合留京条件。 10、个人评价。一个是要有所侧重。千万记住~任何人都不可能各个方面都优秀。如果你真是各方面都优秀~也不要表露的太过露骨。一定要把自己最擅长的地方展示出来~而不是面面俱到。如果你把自己各 个方面都说的很优秀~那么给人的感觉就是你什么都干过~但什么也没干好。倒不如实事求是地把自己的全面情况介绍清楚~哪里是自己的优势就重点介绍哪里。一个是客观公正。可以适当拔高~但不能过了。你的评价要与你自己的重点和工作经历相吻合~否则会让人觉得你是在吹牛。再一个是要用事例或成果说话~不说或少说结论性、评价性的话~重点是自己干了什么~有什么成绩~这些出来了~结论自然就出来了。 11、简历结构。根据用人单位看简历的习惯~我觉得可以分为五个部分:第一部分是自己的基本情况~包括姓名、性别、现在单位及职务、行政或技术级别、军衔或文职级、职称,有的话一定要写,、民族、出生年月、入伍时间、入党年月、任现职时间、政治面貌、籍贯及入伍地、学历、专业、婚否、免冠照。第二部分是自己的经历。包括上学情况,什么时间、哪个学校、什么专业、什么学历,、培训情况,内容同上学情况,、工作经历,什么时间~哪个单位、哪个岗位、什么级别、什么职务,。第三个部分是奖惩情况。前面已经说了~这里不多说了。第四部分是自我评价或组织评价。第五部分是家庭情况。这里~前三个部分是不能缺项的~第四部分是要下功夫研究的。 简历是我们给用人单位留下第一印象的唯一方式~在制作过程中大家可以充分发挥聪明才智~但以上介绍的要素~希望在制作过程中务必不能遗漏。最后再补充一句就是要认真较对~不要有错。有了错的简历大部分时间是要被淘汰的。
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分类:工学
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