壶镇中学班主任奖励办法壶镇中学班主任奖励办法
壶镇中学班主任奖励办法(讨论稿)
为了进一步提高班主任的工作积极性～激发班主任的工作热情～提高学校班级的管理质量～经学校研究决定:设立班主任年度奖励基金～资金来源向社会筹措～学校按每年筹措情况设立具体奖励办法～(班主任必须是在本校担任实职的教师)具体如下:
一、年限奖励
1、班主任年限5年-10年奖励50.0元,10年以上的奖励100.0元. 二、教育管理奖励
,、三项竞赛每周,,,名奖励10元,全校各班扣分在0.2视同,其他名次奖励8.0元、后二名奖励5.0元。
,、每月学生寝...
壶镇中学班主任奖励办法
壶镇中学班主任奖励办法(讨论稿)
为了进一步提高班主任的工作积极性～激发班主任的工作热情～提高学校班级的管理质量～经学校研究决定:设立班主任年度奖励基金～资金来源向社会筹措～学校按每年筹措情况设立具体奖励办法～(班主任必须是在本校担任实职的教师)具体如下:
一、年限奖励
1、班主任年限5年-10年奖励50.0元,10年以上的奖励100.0元. 二、教育管理奖励
,、三项竞赛每周,,,名奖励10元,全校各班扣分在0.2视同,其他名次奖励8.0元、后二名奖励5.0元。
,、每月学生寝室被评为星级奖励8.0元、文明奖励5.0元,混合寝室按比例分配,。
？、每次评为月卫生先进班级奖励8.0元。
4、班主任手册、日常安排工作按时按要求完成的优秀奖励100.0元、良好80元～合格50.0元。
三、教学管理奖励,按学期奖励,
,、高一年级
按期末考试的学生个人成绩在年级排名依次进行采分累加～班级总分进行排名～一等奖励500.0元取1-4名～二等奖励400.0元取5-9名～三等奖奖励300.0元取10-11名。
办法如下:
期末考试年级排名依次按11个名次的进行采分学生总分排名第1-11名为60分、第12-22名为59分、第23-33名为58分、依次按57、56、55、****进行递减到班级最后一名学生排名～然后全班采分值进行相加～各班进行排名得出班级名次。
2、高三年级
按高考上线人数与目标结合进行奖励
办法如下:
重点班考核上重点人数与本科人数～达到工作目标奖励350.0元～不能完成工作目标每少一人减少25.0元奖励～上重点线超过工作目标每一名奖励100.0元～本科超过工作目标每一名奖励25.0元
普通班考核本科人数与上线人数～达到工作目标奖励350.0元～不能完成目标每少一人减少25.0元奖励～本科与专科超过工作目标每一名奖励25.0
高二年级
办法如下,一,
以分班时间的原始成绩的重点率、本科率、专科率、为依据～以本学期期末考试各班成绩的重点率、本科率、专科率进行排名比较～重点班考核重点率、本科率、普通班考核本科率、专科率,各班按进步率进行年级排名比较～分别奖励1-4名250.0元、5-10名200.0元、11-12名150.0元。,二项奖励合计500.0、400.0、300.0,
办法,二,
按各档进行比较～按重点班、普通班、文科班、特长班各取一个一等奖、二个三等奖～其他为二等奖励。各班把学生分班起始名次全部相加、把期末考试各
班学生的总成绩名次相加、期末考试学生成绩总名次减去起始总名次得出的值排出名次～值小的为优秀。
在班主任工作中如果因为班主任工作失职造成安全事故的班级～由学校研究决定。
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