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2015年湖南邵阳隆回县教师招聘120人公告[管理资料].doc

2015年湖南邵阳隆回县教师招聘120人公告[管理资料].doc

上传者: 皇家救生圈 2018-04-13 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《2015年湖南邵阳隆回县教师招聘120人公告[管理资料]doc》,可适用于工作范文领域,主题内容包含年湖南邵阳隆回县教师招聘人公告管理资料年湖南邵阳隆回县教师招聘人公告天星教师招考网月日讯:为优化人才队伍提高人员素质推动我县社会事业发展根据省、市关符等。

年湖南邵阳隆回县教师招聘人公告管理资料年湖南邵阳隆回县教师招聘人公告天星教师招考网月日讯:为优化人才队伍提高人员素质推动我县社会事业发展根据省、市关于事业单位公开招聘工作人员规定要求和我县部分事业单位工作需要经研究决定面向全省公开招聘一批事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下:一、招聘原则公开、公平、竞争、择优。二、基本条件、拥护中国共产党的领导热爱社会主义制度。、专业能力强有较强的事业心和责任感。、遵纪守法品行端正具备履行岗位职责的身体条件。、具备招聘职位所需的具体专业和资格条件。三、岗位计划与职位要求本次计划招聘名专业技术人员其中:县教育系统名(原名高中教师招聘计划调整到中小学)、县中医院名、县妇女儿童医院名、县第二人民医院名、乡镇卫生院名、乡镇动物防疫站名、县新闻网站名、县农业技术推广站名、乡镇林业站名。招聘计划与职位要求见附件:《隆回县年公开招聘中小学教师计划与职位表》、《隆回县年公开招聘医疗卫生专业技术计划与职位表》、《隆回县年公开招聘其他事业单位专业技术人员计划与职位表》招聘信息在隆回县政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站等网站上发布。四、招聘程序招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、选择岗位和审批聘用的程序进行。(一)报名及资格初审、报名时间:年月日至年月日每天上午::下午::。、报名地点:隆回县人力资源市场服务中心(隆回县人力资源和社会保障局前栋办公楼一楼大厅)。、报名要求:采取现场报名方式不接受网络报名。每人限报一个职位报名者须提供本人正式有效身份证、毕业证原件及复印件(报考职位需要其它资格条件的还需出具相应资格证等原件及复印件)、本人近期同底寸正面免冠半身彩色照片张报考回族、瑶族的考生需交验少数民族成份证。本县教育、卫生系统在编工作人员不能报考此次教育、卫生系统招聘职位。报名者可自行在网站下载《邵阳市事业单位公开招聘考试报名登记表》填写。每人交报名考务费元。报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》要求并在报名时作承诺签字。个人所提供的相关证件必须真实有效凡发现弄虚作假一经查实者即取消报考和聘用资格本人承担由此造成的一切后果且三年内不得报名参加本县事业单位公开招聘考试。通过资格初审的报名者于年月日上午:至::至:持身份证原件到县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证逾期不领者视同放弃考试资格。考试地点详见准考证。、每个职位招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于:对于少数专业特殊确实难以形成竞争或无人报名的职位根据具体情况由用人单位及其主管部门提出书面申请由县人社部门审核适当降低开考比例报市人力资源和社会保障局批准并公示。卫生类从业资格准入要求:根据招聘职位要求需具有执业资格要求的报考人员必须具有相应的执业资格证或经县卫生局审核盖章的考试成绩合格单暂无执业资格证者聘用后二年内必须获得本职位规定的相应执业资格证否则解除聘用合同。(二)考试采取专业理论考试和面试相结合的方法均采取百分制成绩均四舍五入保留两位小数点。、笔试:专业理论笔试内容主要为相关岗位的专业理论和基础知识考试时间定于年月日上午::笔试成绩占综合成绩的。、面试:面试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质占综合成绩的。面试人数按:比例确定最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试。参加面试人员数与招聘职位计划数为:比例的则面试成绩须达到分以上方为合格。入围面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站公布。、面试方式:教育类职位:面试采取说课的方式备课时间分钟说课时间分钟评分标准及相关要求由评委制定采取当场评分、亮分方式。其中报考信息技术、音乐、体育、美术、电子辅导员、汽修辅导员、园林辅导员岗位面试为说课占分专业技能测试占分。卫生类职位:采取实际技能操作方式。其他事业单位职位:乡镇林业站的林业信息和新闻网站的设计技术采取上机实际操作其他职位采取结构化面试方式。、成绩合成:采用百分制按专业科目占和面试成绩占的比例合成综合成绩。(三)体检体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔〕号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时可以在接到体检结论通知之日起天内提出书面复检申请就不合格项目进行一次复检以复检结论为准。(四)考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核按照德才兼备的标准根据拟聘职位要求采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况并写出考察意见。经县相关职能部门确认:凡受到过刑事处罚、行政拘留、处分期未满的其它党纪、政纪处分。参加过邪教组织。有吸毒史和违法多生育情况及有上级政策规定不宜招聘为国家工作人员情形的视为考核不合格考核不合格的不予聘用。(五)公示经体检、考察合格的拟聘用人员将在隆回县人力资源和社会保障局和隆回县政府政府网进行公示公示时间为个工作日。公示期满后没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的不予聘用。对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用待查清后再决定是否聘用。(六)聘用经考试、体检、考核合格、公示无异议的人员报市人力资源和社会保障局审核备案后由县人力资源和社会保障局下文确认由用人单位主管部门为主按考试综合成绩从高分到低分的办法依次自主选择岗位不在规定时间内选择岗位者视为自动放弃聘用资格。确定岗位后按有关规定办理入编和聘用手续聘用人员试用期为一年一经聘用年内不得调离本县本系统。(七)本次公开招聘过程中因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺用人单位申请报市人社局同意后依次递补一次。五、组织领导与纪律要求此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定坚持公开、公平、竞争、择优的原则提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督邀请人大代表、政协委员全程参与坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生确保招聘工作的公正公平。附件:隆回县公开招聘中小学教师计划及职位表xls

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