下载

1下载券

加入VIP
  • 专属下载券
  • 上传内容扩展
  • 资料优先审核
  • 免费资料无限下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 非煤矿山安全生产教育和培训考核试卷

非煤矿山安全生产教育和培训考核试卷.doc

非煤矿山安全生产教育和培训考核试卷

Sylvia蕊蕊
2017-09-28 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《非煤矿山安全生产教育和培训考核试卷doc》,可适用于职业岗位领域

非煤矿山安全生产教育和培训考核试卷部门单位:姓名:得分:一、单项选择题分(每题分只有个正确答案)、对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的(C)。A、分管安全生产地负责人B、安全生产管理机构负责人C、主要负责人、生产经营单位发生生产安全事故后事故现场有关人员应当立即报告(A)。A、本单位负责人B、当地安全生产监督管理部门C、公安部门、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是(A)。A、安全第一、预防为主、综合治理B、安全为了生产、生产必须安全C、安全生产、人人有责、依据《安全生产法》第十六条的规定不具备安全生产条件的生产经营单位(A)。A、不得从事生产经营活动B、经主管部门批准后允许生产经营C、经安全生产监督管理部门批准后可生产经营、依照《安全生产法》规定生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过(C)否则生产经营单位要承担法律责任。A、安全生产教育B、安全技术培训C、安全生产教育和培训、三级安全生产教育和培训是指:矿级、工区(车间)级及(B)A、总公司级B、班组级C、领导级、从业人员发现事故隐患或其他不安全苗头应立即向(A)报告并撤出不安全的现场。A、现场安全生产管理人员或者本单位负责人B、当地安全生产监督管理部门C、公安部门、从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题有权提出批评、检举、控告有权拒绝(C)和强令冒险作业。A、违章作业B、工作安排C、违章指挥、“安全第一、预防为主”是(A)必须遵循的安全生产基本方针。A各行各业B高危行业C煤矿企业、冒顶事故应急处置时首先要探明冒顶区的位置和范围积极恢复冒顶区的(C)A、通讯B、正常供电C、正常通风、每个矿井必须至少有(A)个独立的能够行人、直达地面的安全出口。A、B、C、、制定《矿山安全法》的目的是为了保障和促进矿山安全生产防止矿山事故保护矿山职工的(B)促进采矿业的发展。A、就业机会B、人身安全C、身体健康、井下主要排水设备至少应由同类型的(B)台泵组成。工作水泵的排水能力应能在h内排出一昼夜的正常涌水量除检修水泵外其他水泵应能在h内排出一昼夜的最大涌水量。井筒内应装设两条相同的排水管其中一条工作一条备用。A、B、C、、矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入(C)。A、生产、B、使用C、生产和使用、电工、电气焊工、爆破员、尾矿工、排险工、架子工(A)特种岗位作业人员。A、都是B、不都是C、都不是、在距坠落高度基准面(A)以上的高处作业时应佩带安全带或设置安全网、护栏等防护设施。A、米B、米C、米、《安全生产法》规定国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(A)制度。A淘汰B检查C年检、(C)对事故隐患或者安全生产违法行为均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。A单位领导和群众B安全管理人员和技术人员C任何单位或者个人、(A)是本企业安全生产第一责任者对本单位的安全生产负全面领导责任。A矿长B主管安全生产工作的副矿长C总工程师、掘进高度超过(A)时应有装备完好的梯子间和溜碴间等设施梯子间和溜碴间用隔板隔开上部有护棚的梯子可视作梯子间。A米B米C米二、判断题分(每题分对打错打×)、特种作业人员未经过专门的安全作业培训未取得特种作业操作资格证书上岗作业导致事故的应追究生产经营单位有关人员的责任。()、任何电气设备在未验明无电之前一律认为有电。()、生产经营单位可以以其他形式与从业人员签定协议免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。()、所有安全、通风、防尘、防火、防水等设备和设施未经主管部门许可可以拆除。()、爆破后工作面必须经过通风、洒水、处理浮石、处理残药与盲炮等工作方可进行装岩等作业。()、所有生产作业人员每年至少接受h的在职安全教育。()、井下存在跑矿危险的作业点应设置确保人员安全撤离的通道。()、长时间被困在井下救护人员到来营救时避灾人员不可过度兴奋和慌乱。得救后不可吃硬质和过量的食物要避开强烈的光线以防发生意外。()、《安全生产许可证条例》是国务院制定的。()、在不稳固的岩层中掘进井巷应进行支护。()四、问答题分、什么是“三不伤害”,(分)我国为减少人为事故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则具体为:不伤害自己不伤害他人不被别人伤害。五、论述题分谈谈你对本矿安全管理看法,

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

评分:

/4

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利