工服
管理制度
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工服管理制度
一、总则
1、为树立和保持公司良好的社会形象，对工服的日常管理予以
规范
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，特制定本办法。
2、本制度适用于公司保安、保洁。
二、具体规定
(一)工服的制订
1、公司工服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件所有标准由总经办负责制订，由行政部负责具体实施。
2、工服按员工实有人数加制10%-15%进行库存，以备新进人员所需。 (二)工服的发放标准
1、保安标准:发夏装2套、冬装2套、长袖衬衫2件、帽子1顶、胸章2对;
2、保洁标准:发夏装2套、发冬装2套、长袖衬衫2件。
3、新员工转正后才可领取工服(临时工均不发)。
4、保安夏装总价为150元/套，冬装为220元/套，长袖衬衫85元/件，帽子23元/顶，胸章13元/对;保洁夏装总价为130元/套，冬装为170元/套，长袖衬衫85元/件。此为目前定制的工服价格，如有更换工服，价格按实际购买价核算。
(三)工服的着装规定
1、凡工作时间，均必须依规定着装工服:保安工服为上衣、裤子、胸章、帽子，冬装含长袖衬衫;保洁工服为上衣、裤子，冬装含长袖衬衫，缺一不可。
2、随时保持工作服的干净、整洁，不得出现掉扣、错扣、脱线、破损等现象，注意仪容仪表，保持良好的精神风貌。
3、工作服装样式、标识、着装标准为公司统一制定，个人不得随意更改。
4、在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等，不得打赤膊(特殊情况除外)。
5、为方便工作，工服可穿出公司外。
(四)工服的领用程序
1、工服的保管、发放由物业部负责，行政部需做好《工服出入库登记表》。
2、员工领用工服需要填写《工服领取确认单》，由行政部进行备案存档。
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3、工服的使用期限为:夏装一年，冬装二年，按员工领用之日起算。使用期限满后按发放标准、领用程序重新换领新工服，如公司统一换款式将另行通知。
4、如工服在使用期限内，因工作或不可避免的、
职责
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不在己的因素而造成工服损坏或丢失，需要再领取工服的，必须填写《工服补领
申请表
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》，经部门主管、行政部核实后，按正常领用手续补领工服。
(五)工服的费用
1、入职满一年以上者，离职时，不收取服装费用;
2、入职满半年未满一年者，离职时，收取服装折旧费用50%;
3、入职满三个月未满半年者，离职时，收取服装折旧费用70%;
4、入职未满三个月者，离职时，收取服装费用100%;
5、行政部在员工离职单中需备注工装扣款金额,离职(辞退)收取服装费用时，按服装的实际费用折算。
(六)处罚措施
1、工作时间不着工服者，一次罚款10元,当月累计有3次未着工服,追加罚款50元。
2、因故不能着工服者 (如:工服洗后未干、工服遗失在补领过程中等) ,需提前告知物业主任并填写《未着工服说明书》呈行政部备案可免予处罚。
3、在一个月内未穿工服的累计人数占部门员工总数的20%时，该部门负责人罚款50元。
4、行政部定期公告月度违纪人员名单及其对应的主管名单。
5、因员工个人损坏、丢失工作装的，公司可以予以补发，但费用自行承担。
6、罚款直接从当月工资中扣除。
三、附表
1、表一:《工服出入库登记表》
2、表二:《工服领取确认单》
3、表三:《工服补领申请表》
4、表四:《未着工服说明书》
四、附则
1、本制度由行政部负责拟定、送审、修改、发布和解释。
2、本制度自2015年1月1日起实行。
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2015年12月30日
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表一:
2014年,12,月工服出入库一览表
存入库 出库 序单单库本月
类别 工服项目
号 位 价 基结存 数量 价格 合计 数量 价格 合计
数
1 保安夏装 套 150 0 12 150 1800 8 150 1200 4
夏装
2 保洁夏装 套 130 0 6 130 780 6 130 780 0 3 保安冬装 套 220 0 12 220 2640 8 220 1760 4 4 保洁冬装 套 170 0 6 170 1020 6 170 1020 0
冬装
5 保安长袖衬衫 件 85 0 12 85 1020 8 85 680 4 6 保洁长袖衬衫 件 85 0 6 85 510 6 85 510 0 7 帽子 顶 23 0 10 23 230 4 23 92 6
配饰
8 胸章 对 13 0 32 32 1024 8 32 256 24
9024 6298 合 计
商聚光彩 创享世纪 表二:
工服领取确认单
一、工服领用明细:
1、保安标准
(1)夏装2套;
(2)冬装2套、长袖衬衫2件;
(3)帽子1顶;
(4)胸章2对。
2、保洁标准
(1)夏装2套;
(2)冬装2套、长袖衬衫2件。
二、注意事项:
1、以上工服系公司为保安/保洁配置，为公司财产，属公司所有; 2、工作期间应严格按《工服管理制度》规定穿着工服; 3、入职满一年以上者，离职时，不收取服装费用; 入职满半年未满一年者，离职时，收取服装折旧费用50%; 入职满三个月未满半年者，离职时，收取服装折旧费用70%; 入职满未满三个月者，离职时，收取服装费用100%。
分发人: 领用人:
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表三:
工作服补领申请表
申请部门 申请人 申请日期
序号 工服类别 工服项目 数量
部门意见 行政部意见
商聚光彩 创享世纪 表四:
未着工服说明书
所在部门 说明人 未着工服时间
未着工服原因说明
部门审核 行政部复核
浙公网安备 33021202002483