福建师范大学福清分校大学生思政课综合社会实践
关于大学生学习生活亲身体验与研究
生活方式是一个
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
复杂、内涵丰富的概念，是在一定的社会形态中，人们物质生活和精神文化生活的方式和行为习惯的总和。它作为一种客观存在，制约着社会文化和意识形态的发展以及个人兴趣、爱好、价值取向等。随着改革开放的深入进行和社会主义市场经济体制的转变，人们的生活方式和精神状态正在迅速发生着变化。青年一代的大学生群体作为时代文化的引领者也不例外，他们的生活方式变化直接反映着一个时代精神的变革……关注大学生日常的生活方式，对其现状和问题进行引导额教育，已经成为高校德育、思想政治教育和精神文明建设的一项重要课程。
我们打开各大城市的人才网，已经习惯了在招聘启示上看到“有经验者优先”的字样，而据我了解大部份应届实习生基本是无薪实习的。我们这些“一心只读圣贤书，两耳不闻窗
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外事”的大学生都拥有多少经验呢,事实就是我们只是把头埋书海中，社交也只局限于大学校园内的社交圈!对于我们来说，假期也就成了我们唯一可以接触社会的时间了。
假期的工作的确可以拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力。而且我们大部份同学心目中的社会实践，都应该就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实践中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的知识不就等于零了吗?然而在厦门找工作期间，我发现在人才市场上即使毕业多年的本科大学生也早已不是什么“抢手货”，而实习应届生的待遇也非常非常的令人担忧。比如:有个学长就很失落的对我说，在厦门岛内，应届实习生待遇最高也就工资2500~3000块
一个月，这是更本就解决不了基本的生活保障的，一个月下来一点盈余也没留下!所以更不用说我们这些只是在校就读的偶尔假期出来的学生打工仔了。而且我在每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有一年以上工作经验，服从工作任务分配等。所以，我深深的觉得大学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也迫切的需要和重要。事情要说明清楚其实也很简单:我们同时把简历投递到人力资源部去应聘一份工作，公司人力资源部当然更看重那个有相关的工作经验的人。由此我认为:我们未来就业环境也不容
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乐观，竞争形式将会日趋激烈，同时更加考验我们面对就业忧虑和压力时心理调整的能力，以及人际交往和相互协作能力。
根据我对学校的同学和以前初、高中同学暑假现状的询问调查，我了解到大部份大学生假期都会到个大城市去找工作，但没有几个同学会去找到的是与自己专业相关的，原因我
总结
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了有以下几个方面:
一， 几乎所有的公司都明确的规定不招收暑假工。
二， 大部份的大学生不知道自己的专业该选择哪一方面的工作。 三， 部份大学生吃不消工作时间。
四， 大部份大学生本着只是赚零花钱的心态找暑假工。
由此，我首先觉得大学生面对将来个就业单位的就业“需要工作经验”的要求可能走入死胡同式循环:一方面，各就业单位的应聘要求是需要工作经验。一方面，大学生苦于各就业单位缺少让大学生积累经验的机会。所以，我们的相关部门需要更加的关注我们大学生的就业问题从实际的说，比如:各就业单位提供在校大学生的实习岗位或者为大学生专门提供假期就业机会。这里，我们只希望政府及相关的部门能够尽量酌情开放相关的规定，给在校大学生提供增加经验的机
会。也希望各大高校能够主动为在校学生争取积累经验的机会并向相关单位提出相关的建设性议案，尽早地解决这种
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尴尬局面。
其次，对于我们大学生来说，我们一定要对我们所学的专业知识和未来就业方向有足够充分的了解，只有这样，我们才不至于以后找什么工作都不知道，在别人都在为找到自己的事业的时候还在迷茫。所以，我认为，每一个人都要会为自己的未来设定目标，并且为之而努力付出，使它变为现实。
再而，大学生要主动培养吃苦耐劳的精神，要是由于吃不消工作所规定的上班时间而被社会淘汰，不仅仅自己丢脸连个人就读的学校也会因你而受到一定范围的影响。我们要认识到现今社会，竞争异常的激烈，为了能够在竞争中脱颖而出，我们在大学期间应该制定明确目标，为自己的将来做好打算。因为机会总是留给那些有准备的人，我们不应该输在起跑线上。大学是一个自由的天堂，但是，大学不是游乐园，不是奢靡的宫殿，大学应该是一个自我发展的天堂。作为一名新世纪的当代大学生，培养自身文化素质，提升自身行为能力是我们大学阶段的重要内容，这将成为我们今后踏入社会，参加工作的重要有利条件。同时，希望各大院校适当的干预大学生的生活方式，研究出更加合理科学的大学新生入学和生活方式的引导。
最后，我们应该要有保持对未来就业压力的敏感度。有研究发现，现阶段大学生的就业和职业意识淡薄，职业规划能力不足，求职准备不充分。经过了 16 年的学习教育，我们
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却只是单纯地为了学习而学习，没有任何其他的想法，至于将来所要从事的职业，在进入大学之前也几乎没有考虑过，我们就像是温室中的花朵，没有同外部的环境融为一体，对于未来的就业没有充分认识。再者，大学生的就业观念存在一定的问题，据麦克思人力资源信息网的相关调查显示，2008
年的应届毕业生中竟有 59%的本科生和 60%的高职生选择到东部沿海发达地区就业，而仅有 4%的本科生和 3%的高职生选择了中西部不发达地区。这种对于物质条件过于看重的理念严重影响了大学生就业，但也是情有可原。但如今，大学生自我认识不足。当前广泛存在大学生对自我的评价过高的问题，我们还不能合理全面的认识自己，严重缺乏对自身条件和当前就业环境的理性
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
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本文参考资料:内蒙古师范大学论文《大学生就业研究综诉》
天津商业大学论文《大学生生活方式现状及其引导研究》
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