2011年度培训总结
报告
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CXZZ/QR620-05
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XX有限公司
1. 报告时间区间
2011年1月至2011年12月。
2. 员工培训情况
公司于2011年度计划举办培训11，实际举办培训12次。受训对象分别为领导、内审员、车间工人、技术员以及后勤机关工作人员，培训内容包括技术基础知识与操作技能、法律知识、安全生产知识、质量管理体系知识等。
2.1 培训课程统计
按内容分类：管理培训、技术培训、技能培训、其他
分类
数量/次
参与人员/次
占参加总人数的比重
管理培训
全面质量管理
1
14
0.137
合同
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法
3
12
0.118
法律知识培训
1
16
0.157
ISO9001:2008质量管理体系要求、公司全面质量管理
1
10
0.098
GB/T19001:2008
标准
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1
4
0.039
合 计
7
56
0.549
技术培训
钻井液完井液技术及应用
1
5
0.049
原材料、半成品、成品检验规程
1
4
0.039
钻井液处理剂及其作用原理
1
11
0.108
钻井技术理论学习（外训）
1
2
0.020
合 计
4
22
0.216
安全技能培训
作业类文件工艺操作规程
1
15
0.147
安全消防/质量安全/公司质量管理体系文件
1
9
0.088
合 计
2
24
0.235
累计
13
102
附：各类培训的比例图
3. 计划执行及修订情况
3.1 计划执行情况
培训计划
实际培训
时 间
培 训 内 容
时 间
培 训 内 容
1月份
钻井液完井液技术及应用
2011-1-17
钻井液技术及应用
2011-7-9
钻井液处理剂及其作用原理
3月份
合同法
2011-3-26
2011-4-30
合同法
4月份
原材料、半成品、成品检验规程
2011-4-13
原材料、半成品、成品检验规程
公司简介、规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
、质量管理手册、质量安全意识教育、岗位操作规程
2011-4-18
全面质量管理
2011-4-23
GB/T19001标准条款
6月份
作业类文件、相关操作规程及
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
权限
2011-6-15
作业类文件工艺操作规程
9-10月份
与工作有关的法律法规、本业务知识学
2011-9-23
法律知识
2011-10-29
买卖合同
11月份
培训内审员、掌握内部审核的知识、技巧
2011-11-15
内部审核知识
2011-11-7
钻井液知识（外培）
12月份
冬季安全教育、质量意识教育、公司管理体系文件
2011-11-29
冬季安全教育
3.2 未实施的计划内培训情况
序号
培训类别
培训对象
预计时间
所需课时
未实施原因
1
课堂提问
公司领导人、各部门负责人
2月份
2
办公室未能做好充分的准备
2
消防知识及安全生产应急情况处理
安全生产部或消防大队
5月份
4
公司生产计划与消防大队时间有冲突
3
质量安全再教育及设备操作规程
生产部
7月份
2
七月份得生产计划较为紧凑
3.3 外培训情况
今年培训记录中未做出员工外出深造培训的计划，但鉴于公司发展需要，2011年11月委派技术部主任胡树林同志与化验员张玉龙至西南石油大学，参加为期2个月的王平全教授的《钻井液知识》课程学习以及相关实验操作技能培训。
4. 培训效果评价
通过每一次培训之中的课题表现、考核结果以及课下与参加培训的员工调查结果来看。2011年度的员工培训，员工对于课堂设置与学习效果相对满意；通过考核测试出学员对课程的掌握比较扎实，学习度比较高；最后在工作岗位上的实践应用操作了解到，公司员工通过培训学习，对于知识的掌握应用程度较高。
5. 问题及建议
今年的培训计划整体上得到顺利实施，培训效果也很明显。对于下一年度的培训计划，应尽量做到广泛性，广泛听取广大员工受训对象的意见，培训内容应更加丰富广泛应用于工作中；还要做到时效性，针对公司发展与运营情况适时做出培训计划；以及做到针对性，要针对新进员工的特点，及时组织参加培训，针对不同岗位的员工做出不同的培训内容与方式与要求。
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