[工作总结]建立健全劳动关系协调机制

[工作总结]建立健全劳动关系协调机制[工作总结]建立健全劳动关系协调机制协调劳动关系、维护职工合法权益是工会工作的主要任务。我市劳动关系协调机制已经基本建立～关键在于进一步健全完善～提升质量。《中共北京市委关于加强和改进工会工作意见》再次强调了工会维权机制中的五项制度～即劳动合同制度、集体合同制度、民主管理制度、劳动关系三方协商制度、劳动争议调解和劳动法律监督制度。 ,,, 各区县、乡镇,街道,、村,社区,、经济开发区、高新技术园区应建立健全由各级政府劳动部门、同级工会和企业方面代表构成的协调劳动关系三方机制～定时研究解决有关劳动关系的重大问题...

[工作总结]建立健全劳动关系协调机制协调劳动关系、维护职工合法权益是工会工作的主要任务。我市劳动关系协调机制已经基本建立～关键在于进一步健全完善～提升质量。《中共北京市委关于加强和改进工会工作意见》再次强调了工会维权机制中的五项制度～即劳动合同制度、集体合同制度、民主管理制度、劳动关系三方协商制度、劳动争议调解和劳动法律监督制度。 ,,, 各区县、乡镇,街道,、村,社区,、经济开发区、高新技术园区应建立健全由各级政府劳动部门、同级工会和企业方面代表构成的协调劳动关系三方机制～定时研究解决有关劳动关系的重大问题。各级工会组织应推动完善工会与同级政府、产业工会与相应产业部门的联席,联系,会议制度～积极参加有关职工权益问题的政府部门协调会议与机构,使协商成果通过健全的组织和有效的运行机制得到贯彻落实。建立健全劳动关系协调机制～工会应着重做好以下四个方面工作:一是切实促进劳动关系的规范建立。帮助职工签订好劳动合同～提高劳动合同的签订率和履约率～督促用人单位逐步完善劳动合同制度。二是切实提高依法调节劳动关系机制的工作实效。以改制企业和非公有制企业为重点～以工资集体协商为切入点～进一步提高平等协商集体合同制度调节、维护的工作质量,坚持以职工代表大会为基本形式～积极探索建立职工民主管理委员会、民主协商会等多种民主管理形式～完善现代企业劳动者民主参与机制的工作实效。三是切实加强劳动法律监督体系建设。各级工会要加强工会劳动法律监督组织建设～形成群众性的监督网络和监督机制～开展多种形式的劳动法律监督检查活动,四是切实加强劳资矛盾的预防、预警和调处机制。各级工会要在劳动争议预防工作的基础上建立健全自下而上的预测、预报和预警机制～建立重大事项及时上报制度～以有效地避免和减少社会不稳定现象和群体性事件的发生,要在提高工会组建率的同时～督促各类企业依法同步建立健全劳动争议调解组织～力争将问题解决在萌芽状态。 ,,, 工会在推动建立健全劳动关系协调机制的工作中～要加强劳动关系协调机制各项制度间的有机衔接～要注意不同所有制单位的工作重心问题～国有、集体及其控股企业要在加强民主管理上下功夫～依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权～要通过民主管理提高集体合同的质量,非公企业要重在协商～通过要约协商～签订工资协议和集体合同～推进职工民主管理,已建立集体合同制度的企业～劳动合同的标准不得低于集体合同的规定,应注意发挥劳动合同在劳动争议调解、仲裁和诉讼中的作用。 ,,, 协调劳动关系～工会要善于借势用力～善于整合社会资源～构建社会化的维权格局～充分发挥协调劳动关系三方机制作用～与政府劳动部门、司法部门共同形成劳动争议调处、法律监督工作的联动机制

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