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基层HSE培训师管理制度(陆上).doc

基层HSE培训师管理制度(陆上)

Freda乐乐
2019-05-07 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《基层HSE培训师管理制度(陆上)doc》,可适用于企业制度领域

陆上油田作业区基层HSE培训师管理办法为全面推广基层HSE培训,提高基层HSE培训水平,规范基层HSE培训师的选拔、聘用、考核程序,按照冀油人〔〕号《中国石油冀东油田公司内部培训师管理办法》之规定,结合陆上油田作业区的实际,制定本办法,望遵照执行。一、本办法所指基层HSE培训师,是指在陆上作业区范围内的基层单位工作的从事操作岗位,并承担HSE教学、培训任务的兼职教师。二、培训师实行备案制度。基层HSE培训师由所在基层单位负责选拔、推荐,作业区人事组织科和质量安全环保科负责备案、审批。三、培训师的选拔条件、有较高的思想政治觉悟,热爱培训工作。、基层工作五年以上,中级工以上技能等级。、有较好的临场组织能力和课堂应变能力。、有良好的人际沟通能力和语言、文字表达能力。、有丰富的现场操作经验,具有特殊专长的技能可破格作为专项的基层HSE培训师。四、培训师的职责、履行直线责任,负责所在班组(岗位)员工的HSE培训工作。、负责所在班组(岗位)员工的HSE培训需求调查、培训需求矩阵的建立、培训后的效果评估。、根据培训需求制定教学计划、设计培训课程、编写本专业的教学课件、讲义、按时保质保量完成教学任务、参与培训教材、题库的编写和修订工作五、培训师的选拔程序、组织员工报名、初选。、组建考核评选领导小组。、所在基层单位负责资格审查。、理论考核、实际操作演练、培训效果调查。、人事组织科组织对候选人进行测评、初选。、人事组织科、质量安全环保科审批、备案。六、基层HSE培训师的日常管理与考核、各基层单位每季度组织对基层HSE培训师进行考核,包括理论考试、现场演示教学以及学员评价等。、人事组织科和质量安全环保科每年组织一次抽考,对二级考核不符合要求者取消第二年的基层HSE培训师资格。七、人事组织科按照公司有关规定负责基层HSE培训师的薪酬发放工作。八、培训师实行聘任制,聘期为一年,培训师聘期满后,经考核合格可以续聘。九、本办法自年月日开始执行。附一:陆上油田作业区基层HSE培训师审批表附二:陆上油田作业区基层HSE培训师季度考核表人事组织科质量安全环保科二一一年十月十一日

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