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大学生创业三步曲.doc

大学生创业三步曲

想的太多我会难过哦
2018-04-04 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《大学生创业三步曲doc》,可适用于综合领域

大学生创业三步曲大生创创三步曲学级工商管理班伍兆斌摘要:当今的中国是者大展宏理想的代。的土壤级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级已逐形成,网的展级级级级级级级级级,步一系列激励的措施和政策也出级级级级级级级级级级级级台,随着教育的展,大学生知的增技能的提级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级高,理性思的成,作精神的培,些都大学级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级生造提供了契机。但是由于大学生在校园级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级的生活与社会接触少,出大学就始免会遇到波折和。级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级创创创:第一步创创前期:一、极的度积积积积积级度决定高度,有极的人生度,有机,勇于果承担任,级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级同具控制和耐心两个因素。级级级级级级级级级级级级级级级级级级级二、创明划确凡事立,不,机遇从来都是垂青有准的人。,是级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级走一条新之路,走一条冒之路,其的任何一级级级级级级级级级级级级级级级级级级都需要深思熟步级级级级级级级级加机智灵活方能踏,划之重要,有完美划之路才会越走越级级级级级级级级级级级级正确划以下五个方面:级级级级级级级级级正确估起级级级级级级级级级级级级级段所需要的步一家公司,从无到有,从小到大,有候需要一个的期。而在一期,级级级级级级级级级级级级级级级级级级级自己的公司只有投入而不会有任何盈利。在初期,很可能没有几个客来光级级级级级级级级级级级级级级级级级级级你的公司,要一点有足的心里准。的起级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级成本不能高。步正确分析市作用级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级之所以能成功,在很大程度上是依于市,没有市需求也就没有。正确的流金级级级一般的者在初段的金往往都比乏,如果一始级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级在固定,原料上投入多,更容易造成金乏,而没级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级有了金,公司可能很运。上,公司必有足模的级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级售量生后,才会有金的回流。所以者必在公司级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级充分估到金的需求量,而金需求量做出尽可能大的估。正确地利级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级自企的所在地是一学,在的候,房屋的租金、社区的境,与目客群的地理系、与供商的地理系级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级等,些都在者的考范之内。级级级级级级级级级级级级级级级级级级正确争手估级级级级级级级当决定入某个市的候,首先要考市的有状况,级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级以及有的潜在的争手的情况。市情况行合考察,级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级争状况做一个合理的估,正确地估企的争力。第二部中:积积积积一、目一积积积当企有了一定力,情于主。级级级级级级级级级级级级级级级二、持和积积积积积不怕苦不怕累勇往直前不达目的决不休就是精神。任何成功的级级级级级级级级级级级级级级级级级者都必有精神,是成功的必要条件。多事情根本不级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级是一个人的努力就能完成的。因此需要一个良好的社会网,需要一个有力的,级级级级级级级级级级级级级级合作伙伴等方面的支持与互级级级级级级级级级级级级级级级级级级级,我的成功起着非常的作用。一级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级始你不可能就有整个和社会网,但是可以从一点点做起,慢慢级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级有力的和网大自己的系范,当个强建立起来以后,自己会,在做起事情来,如级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级得水,游刃有余。三、急功近利与画积积积充级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级不是一个百米冲刺,而是一个跑。在征途中,基的累将会起到决定性作用。事上,成功的企家都是从级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级短期利做起的,有了短期利的,才有可能级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级足期利,而更重要的是涉去,级级级级级级级级级级级级级级级级级级级期利在量上一定要超短期利的数。积积后一、机构与管理企级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级快速展程中,机构迅速膨是必然果,而机构的快速膨级级级级级级级级级级级级级级级级级级级会使企的管理面挑,注意一下:管理:随着企级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级快速展,范大,地点多,人级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级大幅增,就使得管理跨度增大管理次加深管理构得级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级,此管理度也就大大增加了。企管理出,工工作级级级级级级级级级级级级级级级级散效率低下争力减弱成必然。文化级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级:随着机构的,公司人急膨,成分日益,也必然各文化级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级和价。企文化由此面峻的考和巨大的挑。人才:企展级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级快,人才就会出重不足,主要表级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级在重缺乏受本企文化熏陶的企快速展所需的各级级级级级级级级级级级级级级级人才,尤其是中高管理人才。二、度与积积积积积积积积积失控级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级度是快速展企普遍存在的象,其果往往致企状况的化。、级级级级级级级构不健全级级级级级目准不充分多元化失控三、坐享其成与积积积积霍浪企在级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级取得一定成平展,者容易生惰性,坐享富,级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级霍浪,自不。在初期,大多数者能做到源级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级流,苦勤,因当根本就没有西供他浪。可是当成功后,企有了级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级源,有了金,者以苦尽甘来,放松了警惕,级级级级级级级级级级级级级级级级级享受,花大方,甚至霍无度。四、与积积积积积积积积积好大喜功企级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级快速展容易造成者的与好大喜功,者的不断成功使之级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级得自以是,以自己做什都行,目空一切。当的企初具模小有成就,多企容易级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级被自己造的局部知名度冲昏级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级,不展盲目。其造成的原因,从级者角度上分析主要有以下两个方面:个人英雄主级级级级级级级级级级级级级级级致企决策出完全的断。级级级级级级级级级级级级级级级级主致决策僵化和教条化。企模级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级太快,人金管理三大要素相落后,企展根基脆弱。积积积积积积积积教与防范一、管理模式要适积积积积积积积积企模的要求企在不级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级断的展中,要不断地定企的。在此程中,级包括至少以下三方面的重点内容。级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级行化的企管理,日常管理科学化,化。建立科学的决策机制,使决策更加科学性系性级级级级级级级级级级级级级决策的有全面性,增效率性和成功率。强建立级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级健的管理是企期展的根本。二、者积积积积积积积积积积积积积积积积积积授,从事中解脱成功后两个主要因素会级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级致者始考授:一是管理得又多又级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级望,者不分享渴利,堪重希望得,二是工到更多空级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级与舞台来自己。在工程中,者主要通集来施管理。成功后,者需要级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级授,但不要分。最有效的授级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级是由者定哪些由自己来决策,哪些工作可以授级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级工去完成,哪些工作需要工定期,哪些工作可以放手不管。通把级级级级级级级级级级级级级级级级级级级一些日常的非核心的工作授中管理人,者就可以级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级把自己从繁重的事工作中解脱出来,把更多的精力集中在级级级级级级级级级级略性的决策上。三、建立定的激励机制来积积积积积积积积积积积积凝聚工在程中,者与工承担着级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级巨大的,需要彼此雨同舟、共渡级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级。成功后,者注的是未来的更大回,而级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级工更注的是在即得的利益。随着企的大,新工不断加入,他级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级更多的是一,者需要考建立有效的机制来持企所需要的更多的级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级秀工。除了激励机制外,企前景也有很的强凝聚力,就需要在个段持级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级或提升企的,划好企的级级级级级级级未来展。四、吸积积积积积积积积积积积积积积积积积积积积人才,理好功臣与理人的系通常的情况是企展级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级太快,企内部没有足的合格理人,需要大量从外部引级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级,同企。引强的人才以能力文化的理人主。一起的功级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级臣有的不适合做理人,但是不能弃之不,级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级他适合的待遇,同理好功臣与理人的级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级系。理功一个展每臣壮与理人的系是大的企都会遇到的。理级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级得好企就会健康展,反之,企的展就会收到影响。五、企积积积积积积积积积积文化要适升企小的候,于级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级瞬息万的市尚缺乏足的把握,不可能上来就搞系的企级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级文化建。然而,如果企展到一定的模没有一个级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级鼓舞人心的明确目和系的企文化企也会级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级迷失方向。因此要适升企文化,要包括有可以激励人的级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级景和神圣使命企精神和价等,些是企向心力与凝聚力的核心来源。好的企级级级级级级级级级级级级级级文化是聚集人气的有力武器。六、不断积积积积积积积积积积积积积积积积行危机教育,培理危机的能力危机意级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级是企永的良。企生危机是随的,是常不是异常,因此企就必有随级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级付危机的准。危机也可以是机,危机也常常级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级来新的展机遇,当企理好一危机,往往也能上一个新的台。者要有级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级危机意,并且善于制造危机,立级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级企全危体强,以及机意康危,以和增机的能力。七、建立以强俱烈社会任积积积积积积积积积积积积积积的展感核略心的与持增的企需要一个级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级符合代潮流的具有前瞻性的展级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级略和目。研究,九成以上持成的企都有清晰明确的级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级展,不略和科适学的制定流程,使企展俱略能做到与指明了企的展方级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级向,也明确了企的行,同也激了级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级级工的情和烈社会任斗志。些高增企感强及行企造了持的高表出来的效。

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