人际吸引理论:社会交换理论和公平理论
在生活中,我们常常发现以下有趣的现象:上课的时候,同学经常以宿舍关系为单位坐在一起;到饭堂吃饭时,三三两两在一起的基本都与宿友一起(情侣除外);走在校道上的很多都是都是同一宿舍的在一起;宿舍之中似乎更容易成为密友;当然,也有一些相反的例子,我们往往跟隔壁宿舍的人很友好,却无法与自己宿舍的人融洽地相处;宿舍里四个人往往有一个被孤立等等。
在小小的宿舍中出现如此多有趣的现象,我们该如何对其一一解释呢?下面我们试图从人际吸引理论,即社会交换理论和公平理论,来对上述众多现象作一个合理的解释。
所谓的社会理论是指人们对人际关系的感受取决于他们对这段关系的受益与成本的知觉,他们对应得到何种关系的知觉以及从其他人那里得到一段更美好的关系的可能性的知觉。社会交换理论认为,人们所知觉的到的一段关系的正性或负性程度取决于:(1)自己在关系中所得到的受益;(2)自己在关系中所花费的成本;(3)对自己应得到什么样的关系和能够与他人建立一个更好关系的可能程度。换句话来说,我们购买我们所能得到的最好关系,她对于我们的情感货币而言能够提供的价值最多。
当收益是关系正性的,令人愉悦的方面时,它们让我们觉得一段关系是值得的,并且应该巩固的。相反地,当收益是关系负性的,令人不满的方面时,他们就让我们觉得这一段关系不不值得,应该尽早结束。
我们对人际关系的满意程度取决与我们的比较水平和替代比较水平。比较水平是指我们目前的人际关系与我们期望值中的人际关系的差距,当这一差距越大,我们就越难从这一段人际关系中取得愉悦的感觉。所谓的替代比较水平是指我们用另一段关系来替代目前这一段人际关系所需要付出成本的高低。当替代成本比较低时候,我们会更乐意终结当前的一段人际关系。
社会交换理论认为人与人的交往就是付出与获得的动态过程。运用社会交换理论来解释宿舍关系的各种
表
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现,我们就能清楚地认识到,其实宿舍中的人际变化都是我们对当前关系中的付出与获得的满意程度的表现。我们要获得最大的收益,所以我们往往与那些志趣相同的,关心自己的舍友保持着较为亲密的关系,因为在与他们的交往中,我们仅仅需要付出很少的情感成本,就能获得较大的心
灵满足度。相反地,我们与那些性格差异比较大,文化差异比较大的人保持一定的距离,因为我们要想与他们当朋友,相应地说要付出较大的情感成本。
尽管社会交换理论能够很好的解释人际关系中我们选择亲密关系的趋向性,但是这一理论忽视了公平这一要素,无法解释为什么人际交往中双方往往付出的情感不一样却依旧能够成为朋友这一现象。于是我们试图运用公平理论,从另一个角度对现实中人际交往的情况作出合理的解释。
所谓的公平理论是指在人际交往中,人们并非简单地以最小代价换取最大利益,还要考虑关系中的公平性,即与人际关系中的同伴相比,两者贡献的成本和得到的收益基本是相同的。公平的关系是最快乐最稳定的关系。相比较而言,不公平的关系导致一方感到过度受益(得到很多的收益,耗费极少的成本),或者过度受损(得到极少的收益,付出众多成本,不得不在这段关系中耗费诸多的时间和精力)。根据公平理论,过度收益和过度受损会使到关系双方都感受到不安(过度收益者会因为得到的超过他们应得的而感到良心的不安)。
根据公平理论,我们可以对宿舍关系中的某些状况做出合理的解释。依据公平理论,我们为了避免自己的良心不安,我们会追求获得与付出相对等值,于是当别人为我们做了什么事情的时候,我们总会回报式地为对方做一些事情。在付出与获得相对等值的情况下,我们能与对方维持较为稳定的关系。
无论是社会交换理论还是公平理论,我们的目的并不是仅仅对现实中宿舍关系中呈现的现象做出一个合理的解释,更重要的是我们要在理解我们的行为的基础上学会更好地处理人际关系,为我们营造和谐的人际关系,奠定幸福生活的基础。
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