劳动合同
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书模板 - 劳动合同书
甲方（用人单位）名 称
法定代表人（主要负责人）
性 质
地 址
联系电话
乙方 （劳动者） 姓 名
户籍所在地
现居住地址
身份证号码
联系电话
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方遵
循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。
本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式：
（一）固定期限。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
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（二）无固定期限。自 年 月 日起。其中，试用期自
年 月 日起至 年 月 日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时止。
甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 。
甲、乙可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
，
按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
。
甲方安排乙方执行下列第 种工时工作制：
（一）标准工时工作制。乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过
四十小时。
（二）综合计算工时工作制。平均日和平均周工作时间不超过法定标准
工作时间。
（三）不定时工作制。甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的
基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，
确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批
准后实行。
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甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及
探亲、婚丧、
计划
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生育、带薪年休假等休假权利。
甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不
超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件
下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位
的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方
的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
甲方按下列第 种形式支付乙方工资：
（一） 计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二） 计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为
元。
（三） 按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为 元/月。
甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资，
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面
记录
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支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，
并向乙方提供工资清单。
甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，
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应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和
政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分
由甲方负责代扣代缴。
乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工
负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，
按相关法律、法规的规定执行。
甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危
害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项
制度规范和操作规程。
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的
劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告
知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，
减少职业危害。
甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全，乙方有
权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出
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批评、检举和控告。
甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，
不影响本合同的履行。
甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲
方权利和义务的单位继续履行。
经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以
书面形式确定。
甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第
三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、
第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。
甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十
六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同
的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继
续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定
出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险
关系转移手续。
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乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结
工作交接时支付。
甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，
双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业
限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成
损失的，应当承担赔偿责任。
以下协议作为本合同的附件：
1、岗位协议书
2、培训协议书
3、保密协议书
双方约定的其它事项：
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商
不成的，可以依法申请仲裁，提起诉讼。
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本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
1、用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系，自用工之日起一个
月内应当订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
2、劳动合同由双方协商填写，合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3、劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同文本，用
钢笔、碳素笔填写，一经签订不得涂改或换页。
4、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信
息真实、有效。
5、用人单位应将制定的涉及劳动者切身利益的规章制度公示或告知劳动
者，并在办理劳动合同鉴证时，持有关规定到劳动部门备案。
6、除约定服务期和竞业限制条款两种情况之外，用人单位不得与劳动者
约定由劳动者承担违约金。
甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）（盖章）
年 月 日 年 月 日
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经劳动保障行政部门审查，本合同符合国家有关法律、法规和劳动政策
规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人：（签章）
鉴证时间： 年 月 日
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浙公网安备 33021202002483