会计招聘职业要求

会计招聘职业要求 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证; 2、有三年以上相关专业的从业经验; 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件; 4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数; 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神; 2-5具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验; 2、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密; 3、熟悉电子商务行业的业务和账务处理。 4-6 l.财会类专科以上学历，有会计师职称或注册会计师优先; 2.从事财务工作3年以上，有3年以上财务主管工作经验者优先，具备保险公司财务工作经验者优先; 3.熟练使用office办公软件，熟练使用用友财务软件; 4.工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神，有良好的统筹计划管理能力; 5.工作地点在广东。 4-62、大学本科及以上学历，3年以上会计核算工作经验，其中负责财务经理工作1-2年。具有中级职称; 3、具备良好的沟通、协调、协作能力; 、具有良好的职业道德，工作严谨, 责任感强; 4 5、熟悉集团资金管理工作; 6、熟悉新税法及新会计准则的规范要求。 7、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件; 8、有较强的自我学习能力。 1. 25岁以上，男女不限，全日制财会专业，本科以上学历 2. 3年以上会计岗位工作经验，会计师以上职称 3. 熟练操作用友等财务软件，及其他办公软件 4. 良好财务分析、组织协调能力 5. 典当行、房地产、投资担保行业从业经验优先 6. 注册会计师、注册税务师、注册资产评估师等资格优先 会计专业中级以上技术职称或三年以上财务工作经验，熟悉国家财经法规; 2、有证券从业资格; 3、有良好的学习、判断、沟通和协作能力; 4、可以熟练操作浪潮、用友等常用财务软件和OFFICE办公软件; 5、热爱财务工作，工作细致，条理性强; 6、勤恳、敬业，职业道德良好，原则性强; 7、能承受一定工作压力 岗位职责: 1(负责公司日常会计核算管理工作; 2(负责4S店财务分析工作; 3(负责与银行、税务等相关部门保持良好关系; 4(负责4S店的投、融资工作; 5.负责4S店财务管理制度的编制、执行; 6(负责4S店预算体系的建立和执行; 7(负责本部门团队建设和员工管理工作。 任职资格: 1(本科以上学历，28-45岁; 2(至少2年以上同岗位工作经历; 3(具备会计师任职资格; 4(具有较强的组织、沟通、分析、控制能力; 3(熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规; 4(能够使用财务软件及各类办公自动化工具; 5(具备一定的英语阅读能力。 工作地点:柳州 南宁 任职资格 1、 本科及以上学历，金融、经济、会计学等相关专业; 2、 具有财务、金融及企业管理知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识; 3、 熟悉国内、国际资本市场运作，掌握投资银行业务及相关法律知识; 4、 具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力; 5、 具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系; 6、 熟练使用计算机及相关办公软件，能承受很强的工作压力 职位职责: 1、建立及健全集团财务政策及各项运算制度，并不断修改完善; 2、定期分析整个集团经营状况，及时提出合理化建议; 3、组织和领导集团的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面 的工作，加强集团经济管理，提高经济效益; 4、参与集团重要经营活动等方面的决策和方案的制定工作，参与重大经济 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 或协议的研究、审查，参与 重要经济问题的分析和决策。 5、负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向上级汇报工作。 6、制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。 7、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 9、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 任职资格: 1、本科以上学历，财务及相关专业，会计师职称，具有CPA证书者优先; 2、10年或以上大中型外资财务全面管理，其中不少5年任职高级财务经理或以上职级，带领过集团大团 队者优先; 3、精通国家财税法规政策，熟悉会计准则，具备建立财务管理体系、控制财务预算和费用的能力; 4、熟练操作财务软件和ERP等各种办公软件; 5、有筹建集团公司及生产型企业工作经验优先; 6、擅长沟通和协调，优秀的沟通交流能力和团队管理能力，熟悉操练Office办公软件; 7、性格乐观，积极上进，有责任感，诚实，具沟通能力、领导才能、团队合作精神。 10-50 , 28-35岁，财务、会计、审计等相关专业，大学本科或以上学历，持有中级会计职称; , 3年以上中小企业财务管理经验; , 熟悉中小企业财务特点，具备较强的数据分析能力，能对企业的主要财务指标、还款能力等因 素进行准确的判断，对企业的实际财务状况有较强的分析判断能力; , 逻辑思维严密，文字表达能力强，能够撰写项目的《财务分析评价 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 》，能辨别财务数据的 真实程度、财务风险，并提出整改、防范或化解的措施。 , 28-40岁，经济、金融、投资、管理等相关专业，大学本科或以上学历; , 3年以上金融行业风险管理经验; , 具有经济理论、金融和法学知识基础，熟悉并能分析中小企业的风险特点、风险类型; , 具备独立审核项目申报材料及客户评价报告的能力，具备较强的信息采集能力，对项目的经营情 况、融资需求等经济活动能够独立展开风险评价和调查，对项目风险审查和风险分析有丰富的经 验以及成功 案例 全员育人导师制案例信息技术应用案例心得信息技术教学案例综合实践活动案例我余额宝案例 ; , 逻辑思维严密，文字表达能力强，能独立撰写《风险评价报告》，全面分析并指出项目的风险程 度，提出整改、防范或化解的措施。 1、 本科学历，会计学或财务管理专业。 2、3年以上财务会计工作经验。 3、熟悉财务软件及办公软件操作。 4、反应灵敏，沟通能力好，良好的职业操守。 5、持会计从业资格证者优先。 财务经首席财务官CFO 财务总监 理 财务主管/总帐财务分析经理 主管 /主管 的职业要求: 岗位名称:风控总监 直属上级:董事长 直属下级:风控经理 审计经理 岗位责任 风控职能(参与重大投资决策，制定相关的风险控制、规避措施) 1、参加公司重大投资决策; 2、领导公司风控团队，建立公司风控体系; 3、搜集公司风险信息，研究公司风险点，制定公司风险战略; 4、预测公司风险活动，加强风险活动管理; 5、提请公司董事会制止高风险投资及相关经济活动; 6、制定公司危机公关策略，处理公司危急事项。 审计职能(流程审计、财务审计、工程审计、专项审计) 1、 组织建立内部监控系统，建立并完善内部审计制度及流程; 2、 监督及评估公司运营状况，并指定审计规划和年度审计计划; 3、 负责集团和各项目公司的财务审计和成本控制审计与工程结算审计; 4、 参与各项目的关键招标流程、商务谈判与合同的最终评审; 5、 负责企业的各项制度的完善与执行是否有效审计; 6、 出具审计报告，预测风险和隐患，提出决策建议; 7、 内部审计人员管理，操作指导，业务 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 和绩效考核; 8、 负责与外部审计部门的协调工作。 岗位要求 1、大学本科以上学历，金融、财会、审计相关专业，35岁至45岁，男性; 2、熟悉房地产行业的开发流程和运营管理; 3、风险管理高层管理职务两年以上，亲自主持风险管理专业领域工作，能够组织开展内部各项审计工作，精通财务运作流程; 4、有5年以上团队管理经验5年 5、注册审计师、会计师优先 1、45岁以下， 2、财务相关专业本科以上学历; 3、有大型集团同等岗位工作经验，对企业内部管控有深刻认识; 4、事业心强，良好的专业能力、组织管理能力、沟通协调能力及抗压能力。 岗位职责: 1、参与公司战略决策、投资决策和其他重大决策，并提供决策依据; 从财务、资本、风险控制、政策等方向提出前瞻性的预警和措施; 2、全面主持公司筹备上市的相关工作，并负责上市后的财务管理工作; 3、建立与完善有效的财务核算和监控体系，主持对重大投融资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪; 4、与证券、财政、银行、税务等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构保持良好的合作关系; 5、建立高效和谐的财务团队，培养财务骨干。 职位要求: 1、财会、金融、投资等相关专业本科以上学历，有四大会计事务所工作背景为佳, 具有注册会计师资格; 2、具有8年以上大中型企业财务管理工作经验，其中至少3年以上全面管理工作经验; 3、在资本运作、税务规划、成本控制等方面见长，具备国内上市操作经验者优先; 4、熟悉上市公司规则和上市公司财务法律知识，了解上市公司财务工作程序，各类财务报表，有上市公司经验者为佳。 5、具备较强的业务敏感性和良好的判断、决策能力; 6、工作细致、严谨;良好的职业道德及沟通、协调能力;出色的管理及风险防范意识、计划与执行能力强，工作热情和责任感强。 联系方式: 主要职责: 根据公司发展战略，组织制定财务规划，关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持，负责公司内部财务管理。 1、协助总裁进行公司财务规划; 2、根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算 ，监督、控制各部门预算目标的完成，并及时向总经理汇报结算执行情况 ，时组织对核算执行的分析工作 ; 3、组织公司会计及成本核算 ，负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营运服务成本核算、人工成本等各项成本核算 ，参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订; 4、负责财务监督与管理工作，组织财务部对公司财产物品的管理 (包括资产管理、经济合同评审、税务筹划等); 5、组织公司财务分析 ，定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议 ，组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议 6、合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求 7、制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况 ，负责财务团队建设。 任职资格要求: 1\上市公司财务高级管理经验 2\对资本运营有丰富经验 3\注册会计师 、会计、财务、金融及经济管理类相关专业本科以上学历; 2、具有CPA或ACCA等相关从业资格资格者优先; 3、8年以上财务管理经验，包括在知名跨国公司或中国在境外上市公司的工作经验， 熟悉美国会计准则优先; 4、具有建立和审阅公司内部控制流程或者内部审计经验者优先; 5、具有全面的财务知识体系，精通财务、税法政策、运营分析、预算管理、成本控制及成本核算; 6、熟悉国家财务政策及财务操作流程，具备了解行业、企业的运行、财务系统，具有一定的资本运营能力; 7、有较强的分析能力、判断决策能力、人际沟通、协调能力、计划执行及团队管理能力，能承受工作压力; 8、优秀的敬业精神和职业道德操守，良好的英语沟通能力。 外企 上市公司财务总监和青海子公司(各一名): 主要职责: 1、 对公司重大投资、融资、上市等经营活动提供财务决策支持; 2、 配合主持设立并逐渐推广科学的财务管理结构和规范的业务管理流程; 3、 及时发现集团业务运营的高风险区域，并制定完备的风险控制和管理机制; 4、 负责集团运营的财务管控，包括预算的审核，发现企业在财务方面的需求并及时调动和调整企业资本，建立符合公司产业发展特点的财务管理体系; 5、 量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持 6、 熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融、及国内企业上市法规; 7、 处理好对外合作关系、内部关系平衡。 任职要求: 1、会计、财务或金融类专业本科以上学历; 2、5年集团公司财务总监或以上职位工作经验; 3、参与过上市的分析、论证和决策，有直接参与实施，成功上市的经验者优先; 4、性格外向，有非常强的沟通协调能力; 5、具备丰富的财务管理，资金筹划、融资及资本运作经验; 6、具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉现行财经法律法规和制度; 7、 熟悉办公软件WORD、EXCEL应用，有较强的会计电算化经验; 8、丰富的团队管理经验; 9、从企业经营的角度具备足够的财务前瞻性与风险把控。 1.本科或以上学历，金融、财经务、投资类相关专业。 2.8年以上财务管理、会计、审计工作经验,3年以上知名公司财务总监或知名集团化公司财务经理工作经 验。 3.财务管理中级职称或注册会计师职业资格,有房地产集团企业同等职务工作经验优先。 4.熟练掌握财务会计制度及各项财、税法规;熟悉现代企业财务管理模式和操作规则，熟悉投融资管理及 操作。了解金融、税法、经济法，组织和企业管理知识、信息技术知识。 5.优秀的领导力和沟通交流能力，诚信、敬业，良好的职业道德，品行端正，具有亲和力、判断与决策能 力、人际交往能力、协调沟通能力、计划与执行能力。 QUALIFICATIONS -Bachelor’s Degree in Finance, Accounting or Business Administration. - 7-12 Years experience in Finance and Cost Accounting, with a focus in manufacturing industry. - MBA or CPA/CMA preferred. - SAP systems experience. - Demonstrate the technical and professional competence required to perform responsibilities and accomplish objectives - Collaborate effectively and foster good teamwork - Inspire others to meet goals and commitments - Native Mandarin speaker with proficiency in spoken and written English; - Relevant academic and professional background; - Preferably a long term resident of Guangzhou or Shenzhen with an established base of contacts and business networks; - Previous M&A, valuation and transactional experience; - Strong communication and presentation capability; - Excellent analytical, problem solving and project Requirement: 1. B.S. degree or above, CPA holder with 8+ years finance experience, including at least 3 years solid finance managerial experience in MNC. Prior experience in electronics manufacturing industry is highly preferred. 2. Strong analytical ability and affinity for working with financial data 3. Solid hands-on and operational experience in accounting and taxation 4. Experienced in ERP & computerized accounting system, excellent Excel skills 5. Fluency in spoken and written English. 4. SAP software experience and excellent skill on Microsoft Office, especially on Excel and Access Qualifications: University graduate or above, major in Accounting, Auditing or Finance. CPA qualification is a requirement. Over 10 years related work experience with at least 5 years supervisory level. (IT background is preferred) Good management and communication skills Effective staff coaching / counseling skills Problem solving and analytical skills Thorough knowledge in financial accounting system and ability to run accounting function of responsible area Leadership and team work ability Good command of English Direction setting, contribute to team success, accountability for results, resource optimizing The candidate should has insight of financial controller rather than accountant mindset, that means he/she has better financial knowledge in “up-stream“ management , Bachelor degree in accountant or equivalent, CPA holder is a plus , Minimum 5 years working experience within manufacturing background, at least 2 years in a management role , Candidates with background in Multinational Company is preferred, familiar with costing and financial analysis , Good command of written and spoken English Requirements: B.A. Bachelor and above, CPA, ACCA, or ISA certificates are plus Writing, Reading, Listening and speaking Proficiency in English and Chinese 5-7years or above working experience in Big Four Accounting Firm, Internal Audit or Internal Control Functions Experience to lead a team with 2 or above for audit or process review project under SOX environment Experience in compliance control related work in Pharmaceutical Industry is a plus Bachelor degree in Finance, Accounting, or Business related At least 5 years accounting working experience in multinational company, include 3 year GL accounting experience ERP Microsoft AX experience will be a plus, or SAP go-live experience is also under consideration Good English communication skill in both written and oral 较低层次的 任职资格: 1. 教育背景:大专以上学历，财务管理、会计等相关专业，有助理会计师资格。 2. 经验:2年以上的会计工作经验。 3. 全面的专业知识、帐务处理经验。 4. 较强的沟通能力，有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度，并能在压力下工作;熟练使用用友财务软件和EXCEL、WORD等信息技术工具。 职位描述: 1.按公司财务制度的相关规定，审核各分部的现结单据，对各分部的现结单据的填写、粘贴规范性和单据的完整性进行稽核，负责公平公正的审核费用金额的真实性、准确性; 2.对税务、内部核算的会计凭证的正确性、规范性、内容的真实性，附件单据的完整、手续的完整性、金额的准确性，各项目成本、费用的分摊情况等进行稽核; 3.稽核各财务报表格式的合理性、内容的真实性和完整性、数据的准确性、编制报表的及时性; 4.检查会计账簿，审核总账与分类账是否帐帐相符，稽核财务报表(日常管理报表、资产负债表、利润表和项目利润表等)内容的真实性、准确性，检查是否帐表相符; 5.稽核检查公司各项资产的增减变动情况，审核是否帐实相符; 6.对应收、应付进行审核，检查应收账款的准确性、完整性和回收的及时性，审核应付账款的准确性、单据与合同规范、各项手续办理的完整性进行稽核检查; 7.稽核与检查各分部的财务管理情况，检查分部资金使用的合理性，成本、费用的真实性、准确与合规性，监督财务制度的执行情况，督促分部各项财务工作顺利开展; 8.定期或不定期出具稽查报表，依据稽核结果进行分析，指出问题所在和提出解决问题的方法与建议 1) 财务专业大专以上学历，须有会计上岗证; 2) 有三年以上工作经验; 3) 工作耐心细致、态度积极、责任心强、诚实稳重; 4) 头脑灵活、条理清晰，具有较强的沟通、理解和学习能力; 5) 有较强的敬业精神与团队合作精神，有良好的服务意识; 6) 熟练使用财务及日常办公软件(特别是Excel,能处理表单数据分析)。 1、要求 财会、金融、经济、管理等相关专业中专以上学历，能熟练掌握财务，熟悉企业内部财务管理工作; 2.有相关财务工作经验一年以上; 3.良好的协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力，熟练运用用友软件、word、Excel等办公软件。 4.做事谨慎负责任。 5.严格保守公司秘密，为人正直。 位描述: 1、制作、管理会计凭证，进行帐务处理，日常费用报销; 2、收集相应数据、凭证，并按照公司要求分析、编制各类相关财务报表; 3、审核各种会计原始凭证，分类记帐，及时将每月会计凭证整理归档，确保单据凭证的合法性和合理性; 4、负责公司财务帐薄的建立、记录和管理工作，根据公司资金调动情况合理调配资金，确保公司资金正常运转; 5、负责公司税务报税、工商年检、统计等工作，熟悉纳税申报的所有流程，依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，按期缴纳各种税款; 作者: 岗位要求: 1、会计、财务或经济类专业大专以上学历; 2、一年及以上财务类工作经验; 3、熟悉财务相关法律法规，能够独立完成岗位财务税务等日常工作，具有基本的财务分析能力; 4、工作耐心细致、具有良好的沟通能力与团队合作精神; 5、熟练使用电脑办公软件和相关会计软件; 联系方式: 岗位要求: 1、财务或会计专业，本科以上学历，具备中级以上会计职称; 2、3年以上财会从业经验，熟悉核算流程、税务政策和会计法规; 3、勤勉敬业，具备良好的职业操守，团队协作意识强，有独立思考能力和较强的执行力，善于发现和解决 问题; 4、熟练使用财务软件和办公软件，有较强的文字和语言表达能力。 1大专以上学历，财经类专业; 2.具备正规企业的财务会计工作经验，工作经验3年以上; 3.了解企业的运作流程，熟悉财务部日常业务; 4.有软件行业财务工作经验者优先考虑; 5.为人正直，沉稳，勤奋，好学。做事仔细，耐心，思维敏捷，有进取心，愿意接受工作压 力和挑战; 6.有良好的沟通技巧和人际交往能力; 7.能用英语阅读、书写和简单的交流，熟悉简单外汇业务; 8.熟悉金蝶财务系统操作，熟悉Microsoft Word, Excel等软件操作 9.25至30岁;已婚已育优先考虑。 1、财会相关的专业本科毕业; 2、3年以上快速消费品行业的销售会计工作经验; 3、熟悉促销费用的管理; 4、跨国公司销售会计相关工作经验或审计的工作经验优先; 5、良好的电脑操作及英语读写能力，英语CET-4。 1 中专以上学历，女性，年龄20-35岁，财会 审计等相关专业。两年以上工作经验。 2 熟悉企业财务制度等流程，熟练操作办公软件。 3 沉稳务实，工作态度良好，执行与沟通协调能力较强。 任职资格: 1、 财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历; 2、 1-2年以上财务管理岗位工作经验以及上市公司经验; 3、 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规; 4、 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、 良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力 具备资格条件: 1、财务专业大专以上学历，从事财务会计工作三年以上; 2、能独立完成整盘一般纳税人帐务处理及报税工作; 3、熟悉金蝶软件及EXCEL的操作; 4、有一定的帐务及报表分析能力; 5、责任心强、工作严谨，广州户口优先。 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大本以上学历; 2、5年以上财务管理工作经验， 有房地产企业会计工作经验，有融资经验者优先; 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、税收制度、会计电算化，精通相关财税法律法规; 4、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神。 原文已完。下文为附加文档，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢～ 构建乡镇和谐交通管理执法环境心得体会 《中华人民共和国道路交通安全法》充分体现了以人为本、与民方便的原则，与每一个行人、驾驶员和家庭都有着密切的关系。它给中国老百姓带来了对人的生命尊重、对守法公民的尊重以及对交通执法人滥用职权的惩戒,为整个社会构建了一个完善的交通安全防范体系，切实保护人民群众的生命财产安全提供了较为系统的法律保障，然而，自2004年5月1日实施以来，在实际贯彻过程中，不少基层的民警却反映由于新法处罚幅度的提升，受处罚违法行为人意见较大，尤其在一些经济欠发达的乡镇、农村道路，执法难度更大，执法民警与违法行为人冲突现象时有发生，执法“难”问题日益突出。 我队在经历了几次的群众对抗执法冲突后，围绕构建一个和谐的交通管理执法环境，组织专门人员深入辖区开展调研，在认真摸清辖区交通安全状况，充分掌握第一手材料的基础上，建立基础台帐，全面分析原因;积极开展各种宣传方式，营造良好的执法环境氛围;实行人性化管理，尽量化解被处罚群众的敌对情绪;调动群众参与交通安全管理的积极性，开展“群防群治”;延伸各种交通安全管理业务到基层，进一步便民利民;加强警民沟通，强化廉政监督,开辟出一 条有效的农村道路交通管理办法。 一、充分摸清辖区交通安全状况，建立台帐，掌握第一手材料 要建立和谐的交通管理执法环境，首先要摸清辖区的交通情况及其特点，充分做好交通安全管理基础工作。所要掌握的辖区交通情况包括:辖区人口数，辖区总面积，道路总长度(包括等级道路及非等级道路)、名称和等级，行政村及自然村数量，各种车辆型号、数量，专业驾驶员人数，分布规律(即每个村有多少部车辆及驾驶员)，这些车辆主要从事何种营运，其运输时间、路线呈何规律，该辖区的客流、物流有何特点等等，充分掌握这些第一手资料后进行整理，制订详尽的台帐，掌握了这些材料将为创造和谐的执法环境奠定坚定的基础。 二、积极开展各种宣传方式，为构建和谐的执法环境营造良好的氛围 群众交通安全意识的高低、是否理解并支持决定着公安交通管理工作质量和效率，而群众的交通安全意识不是与生俱来的，虽然大部分是取决于自身文化素质，但是也与公安交通管理部门的宣传工作紧密相连的。近年来，我队非常重视乡镇交通安全宣传，废除以往形式单一老一套做法，不断创新宣传形式，以丰富多样的宣传方式吸引广大农村群众接受教育。在近年的工作实践中，我队 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 出以下行之有效的宣传途径: (一)自身执法宣传。交警的执法过程本身就是一个很好的宣传载体。一个有着严整的警容风纪、规范化的执法程序的执勤民警队 伍本身就是很好的“交通安全宣传牌”，在执法过程中最忌讳的是方法简单粗暴，动不动喝斥违法行为人等等行为，这样就会令群众对公安交通部门产生排斥感，自然就“敬而远之”了。我队特别注重执法解释工作，民警在执法过程中，发现违法行为时先进行交通法律法规宣传教育，指出违法行为人哪些行为是违法行为及其所存在安全隐患，对自身及他人的人身财产安全构成了哪些危害，违反了交通法规具体条款等等，让违法群众心服口服，自觉自愿接受处罚，交通管理工作自然顺利展开。 (二)新闻媒体宣传。新闻媒体具备了群众接受率高的特点。在实际工作中不少民警经常抱怨工作又累，群众又不支持，从事交通安全管理工作“吃力不讨好”等等，这与新闻媒体利用率少，缺乏与群众之间的沟通是分不开。我队充分利用抚松电视台遍布各乡镇、农村，收视率高的特点，在抚松电视台警务报道专题节目中开辟专栏，将公安交通安全管理工作成效、相关法律法规知识，交通案例及经验教训、民警在开展交通管理工作中的苦与累镜头分类系列播出。让人民群众全面了解公安交通管理工作，拉进民警与群众的距离;让人民群众了解交通安全与他们的生活息息相关;让人民群众了解参与交通活动时要遵守的交通规则，如何避免不安全的因素造成的危害;……久而久之，群众的交通安全意识与交通文明意识也得到提高。 (三)开展交通安全共建活动。我队结合创平安大道中交通安全共建活动，经常组织民警深入设在事故高发路段或重点道路边上的村庄、企业、学校等单位，定期或不定期地开展交通安全图片展、交 通安全知识竞赛、播放交通安全知识教育碟片、上交通安全知识讲座、制作交通安全宣传栏等各种形式的交通安全宣传活动，坚持把交通安全知识送进村、厂、校。通过积极开展交通安全宣传“五进”工作，充分提高了这些地区交通参与人的交通安全意识，使交通安全管理工作事半功倍。 (四)举办交通安全教育展示厅。交通违法行为人之所以违反交通安全法律法规，通常是因为他们不懂其行为违反了相关交通法律法规或者虽然知道交通违法了但心存侥幸心理，不懂其行为会造成相应的危害。我队在各中队设立一个交通安全教育展示厅，悬挂交通安全知识、典型交通事故案例挂图，播放交通安全知识教育光碟。在查获每起交通违法行为，准备对其进行处罚前首先要求违法人接受半个小时或一个小时的交通安全教育。通过教育让违法行为人认识到自己行为的违法危害性，自觉接受处罚，且促进其在今后参与交通活动时会更注意交通安全了，这比起“重处罚轻教育”的效果要好很多。 (五)开展丰富多样的交通安全宣传活动。寓交通安全教育于娱乐中，大、中队经常组织娱乐宣传教育活动。例如开展交通安全知识竞赛。在交通安全共建村、厂、校，提前数天发给参与人一些交通安全知识资料让他们学习，数天后，在这些共建单位开展交通安全知识竞赛，就资料里的内容问答，答对的参与者奖励一些小奖品，这种活动容易提高群众了解交通安全知识的兴趣与主动性。又比如赠送安全头盔。对一些不戴安全头盔的违法人在查获之后，赠与安全头盔，原本以为会受到严厉处罚的违法行为人不仅没受到处罚，还意外获 赠，那还有什么“理由”不戴头盔呢,丰富多样的交通安全宣传活动经常开展，让辖区群众受到经常性的交通安全教育，久而久之，安全意识也会有所提升。此外，在一些人流聚集地开展交通安全图片展、播放交通安全教育碟片、散发交通安全传单等等活动也能收到很好宣传教育效果。 三、实行人性化管理，尽量化解被处罚人的抵触情绪 在不少群众眼里，交通民警就等同于“罚款的警察”，为了消除这种误解，除了大力加强交通安全教育、极力提高辖区群众的交通安全意识外，很关键的一点是要强化公安交通管理部门的人性化管理措施。作为公安交通管理部门，工作的最终目的就是要尽量减少交通违法行为、遏制交通事故。安全是“目的”，“手段”未必要罚款。 为改变以往在群众眼里公安交警“以罚为主”的交通管理方式，大、中队经常性的开展交通安全劝导活动，对驾驶两轮摩托车不戴安全头盔、车辆违法停放、闯禁行路线等轻微交通违法行为在被查获后不再进行罚款，而是让交通违法人参与交通执勤劝勉其他人遵守交通法规、协助维持交通秩序来代替处罚，这既扩大了交通管理人员队伍，也改变了以往在群众眼中以罚为主的公安交警形象，既做好交通安全管理工作又能够适应农村经济落后的民情，也能增强对交通违法人的交通安全教育，以教育代罚款，达到减少交通违法行为、改善交通秩序的目的。 四、调动群众主动参与交通管理工作的积极性，开展“群防群治” (一)成立各类型车辆“协会”自治。我队分片划区在农村基层鼓励各种类型的车辆驾驶人员成立协会等组织开展自治管理。目前，抚松全市按乡镇划分成立了客运车队、货运车队、农用车队等13个，在协会的内部再根据区域(我们管辖的区域——各乡镇——各行政村)的划分成立了相应的分支机构(即“分会”)，层层而下，形成了一个类似“金字塔”型的管理机构，这些协会的“管理者”直接对公安交通管理部门负责，负责签订安全责任状、定期组织交通安全教育等等，协会的管理章程里也制定了相关法律规定，如:严禁非法载客上路，严禁未无证驾驶无牌车辆等等，他们拥有了充分“自治权”，并相互监管。不仅节省了警力，提高了工作效率，又让这些驾驶人员有了“自治”的感觉，调动其参与交通管理的工作积极性。 (二)组织交通安全义务巡逻队。各中队与辖区团组织联合召集优秀青年组成道路交通义务巡逻队，负责各辖区的交通安全工作，开展对占道晒粮、路边堆放砂石建筑材料、乱摆摊设点、非法载客等行为进行劝导，消除交通安全隐患，创造良好的交通执法环境。 (三)组织联勤执法队、各部门齐抓共管。交通管理工作并非仅仅交警部门的“独角戏”，交通管理工作直接面对群众、涉及面广，需要全社会的共同关注，尤其在乡镇基层，警力少、管理线路长，单靠交警一部门只会出现心有余力不足的现象，政府与各职能部门的支持起着关键性作用。争取当地政府、党委的支持，联合各职能部门组建一个联勤执法队，齐抓共管交通安全工作，开展社会化交通管理，不仅可以相应解决乡镇基层中队警力不足的问题，还可以相互弥补职能 的欠缺，效果尤佳。 五、延伸各种业务到基层，真正做到便民利民 农村基层之所以存在大量的无牌无证车辆，很大原因上是因为地处边远，进城培训驾驶证、车辆挂牌不方便，所以虽然很多乡镇基层中队大力强强整治，但是仍然治标不治本，很多车辆还是在被处罚后不及时参加培训驾驶证、车辆挂牌，而交通管理工作也很容易陷入一种僵局——整治力度大却收获小，辖区的交通违法率仍居高不下。抚松交警我队自2003年开展“贯彻十六大，全面奔小康，公安交警怎么办”大讨论以来，开展一系列便民利民措施，延伸车管、驾管业务到基层，组建流动车管站、驾驶证培训班，定期或不定期深入各乡镇为边远地区群众挂牌、年检、培训驾驶证让正规购买的车辆方便挂牌，让愿意参加驾驶证培训的驾驶人员方便培训，这样一来便可以使辖区的无牌证车辆大大减少，不仅赢得群众对公安交通管理机关的便民利民措施的肯定，促进和谐交通管理环境的建设，同时也可以降低辖区的交通违法率。 六、加强警民沟通，强化廉政监督 近年来，我们大、中队积极聘请人大代表、政协委员、管理对象等在人民群众中带有号召力的人士为廉政监督员，经常性召开通报会议，向监督员传达新的法律、法规和通报部署开展的专项整治活动，争取他们的理解支持，并充当警民沟通的共同桥梁。群众有什么热点、难点问题通过这些代表向我们反映，而我们公安交通管理部门开展的一些专项活动的精神也通过这些代表公布。在执法工作展开时，遇到 一些群众“不理解”的责问时，这些代表便会发挥作用，对这些群众解释我们的工作目的等等，消除误会，使公安交通管理机关与群众之间建立和谐的关系。建立廉政监督机制、开展民主评议行风等有利于强化警民关系的活动，不仅可以加强警民的沟通，更关键的是也给自己树立一面“镜子”，通过廉政监督，可以及时发现自己工作开展中存在哪些不足之处，即使改正或补救，以利于和谐执法环境的构建。