2012年下半年萍乡市事业单位面向社会公开招聘工作人员

http://www.222595.com 2012年下半年萍乡市事业单位面向社会公开招聘工作人员 公   告        根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则》规定，经市人事工作领导小组同意,萍乡市部分事业单位面向社会公开招聘166名工作人员。现将有关招聘事项公告如下:      一、基本条件     （一）具有中华人民共和国国籍；     （二）遵守宪法和法律；     （三）具有良好的品行；     （四）岗位所需的专业或技能条件；     （五）适应岗位 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 的身体条件；     （六）岗位所需要的其他条件。      二、招聘单位、招聘岗位及资格条件       详见附件：《2012年下半年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。       三、报名时间、方式及资格审查      （一）报名时间：2012年10月29日8：00至11月5日18：00；缴费时间：10月29日8：00至11月6日18:00。打印笔试准考证时间：11月20日8：00至11月23日18：00（考生在网上自行打印）。     （二）报名方式：本次公开招聘报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网（www.jxpta.com）、萍乡人才网（www.pxrencai.com）、萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及定向生、免费师范生不能参加报名考试。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。     （三）资格审查：笔试、专业测试结束后，用人单位及其主管部门对进入面试的人员进行现场资格审查。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格审查通过后，报考人员现场缴纳面试费用、领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试、专业测试成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格；如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。     四、笔试、专业测试和面试     本次公开招聘考试采取笔试+面试或笔试+专业测试+面试的形式，并根据招聘岗位的不同要求，按不同顺序进行，各招聘单位考试顺序详见《2012年下半年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施；市直事业单位专业测试由招聘单位主管部门组织实施，县区事业单位专业测试由县区人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人员与拟招聘名额之比3∶1以上（含等额）方能进行笔试，对报名人数不足的岗位，按《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》规定处理。     进入专业测试人员比例。按专业测试、笔试、面试顺序进行的，考生全部进入专业测试，并按招聘人数与笔试人数1：10的比例从高分到低分确定进入笔试人员，达不到此比例的全部进入笔试。按笔试、专业测试、面试顺序进行的，根据报名人数确定进入专业测试的人员比例，并在笔试之前予以公布。     进入面试人员比例。根据笔试和专业测试成绩（无专业测试的，根据笔试成绩），折算总分，招聘人数5名及以下的岗位，按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员；招聘人数6名及以上的岗位，按1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况出现岗位面试人数与招聘 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。    （一）笔试     1、时间：2012年11月24日（星期六）9：00。     2、地点：见《笔试准考证》。     3、内容：笔试内容包括公共知识和专业知识两个科目，合为一张试卷。公共知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和职业道德等；专业知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识（具体内容详见附件：《 2012年下半年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》）。     本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题卡规定区域作答。笔考试时限均为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。    （二）专业测试     1、时间和地点：另行通知。     2、内容：招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能，具体内容详见附件：《 2012年下半年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。      （三）面试     1、时间和地点：另行通知。     2、面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。     （四）计分办法     笔试、专业测试和面试均采用百分制，不需进行专业测试的考生总分数构成：笔试占60%、面试占40%；进行专业测试的考生总分数构成：笔试占40%、面试占30%、专业测试占30%。     五、考核、体检    （一）面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按面试、专业测试分数的高低，确定体检和考核人选。    （二）考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准；没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施。     （三）进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。            （四）考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。     六、录用管理     （一）用人单位和主管部门根据考试、体检、考核结果，经领导班子集体研究，确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审批。     （二）经批准的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局统一面向社会公示一周，公示期间对拟聘用人员无异议的，按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》规定办理相关人事手续。     （三）新聘用人员试用期一年，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用；经考核不合格的予以解聘。     七、其它事项     （一）现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，推荐表或学校证明（应届毕业生），专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证书）等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、属本市辖区内事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。3、本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。4、用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。     （二）萍乡人才网（www.pxrencai.com）、萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡人才网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。     （三）按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，笔试费用（两个科目）每人共100元（网上交纳），面试费用为每人30元（现场交纳）。专业测试费用由用人单位按有关规定收取。     （四）咨询电话：0799-6840830，监察电话：0799-6234790     （五）本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。                                                                                                     萍乡市人力资源和社会保障局                                                                                  二0一二年十月十九日 http://www.222595.com