铜陵职业技术学院
工会会员暑期疗休养暂行办法
为了认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《教师法》，维护教职工会员合法权益，丰富会员暑期业余文化生活，陶冶情操，更加激发会员的工作活力，使广大会员更好地投入学院建设，达到构建和谐校园的目的。根据院工会工作
计划
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和上级工会有关文件要求，结合我院实际情况，经研究决定从2009年起建立第二轮工会会员暑期疗休养制度，并制定如下暂行办法：
一、参加疗休养人员范围
1、全院在职工会会员；
2、工龄满五年的会员；
3、身体健康，外出活动能自理。
二、疗休养的主要方式和内容
1、暑期疗休养主要采取外出到休假旅游场所短期休息疗养的方式进行；
2、疗休养的主要内容是学院工会集体组织外出疗休养。
三、疗休养的活动经费
学院工会支付每人1000元，超出部分由个人负担。
四、疗休养的时间和人员安排
1、第二轮暑期工会会员疗休养分五期进行，即每年安排一期，每期安排会员总数的20％左右，每期5～7天。
2，每期参加疗休养的人员统一由院工会按比例分配名额到各分会，各分会按条件和要求自行安排每期参加的疗休养人员，但本轮每人只能安排一次。
五、疗休养的有关要求
1、学院各级领导和工会会员应提高对暑期疗休养的认识，从保证会员身心健康和学院工作的长期发展着眼，妥善处理工作和疗休的关系，统筹组织和安排好疗休养活动。
2．各分会在人员安排上要优先考虑年龄大，工龄长以及工作表现优秀成绩突出的会员；同时要兼顾到具体实际工作，并在征得各部门、单位党政领导同意后确定。
3．在五年一轮的安排疗休养中，确实因公不能外出疗休养的会员，在本轮疗休养结束后，可以发给学院工会承担的一半疗休养费；如五年当中工会安排疗休养但因个人原因不参加的会员，不发疗休养费。
4、学院工会及各分会每期疗休养应制订具体的活动
方案
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和参加疗休养会员的
管理规定
工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定
。疗休养线路安排，兼顾绝大多数会员耍求，危险线路不安排；做到统一安排，统一组织，保证安全第一，保证疗休养的效果。
六、此暂行办法由学院工会负责解释。
七、此暂行办法从2009年7月1日起执行。
浙公网安备 33021202002483