事业单位年度考核表
事业单位工作人员年度考核
登记表
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,2011年度,
姓 名 *** 性 别 男 出生年月 ****
政治面貌 党员 文化程度 大专 参加工作时间 **** 工作单位及部门 ******卫生院 岗位分类 管理岗位
岗位名称 院 长
个 人 总 结
一年来～在区卫生局的正确领导下～认真贯彻落实全区卫生工作会议精神～按照年初签订的目标责任要求～以重建成功转换为契机～结合单位实际～不断加强
制度
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建设和工作量化管理～强化医务人员队伍素质～努力提高医疗卫生服务质量。全院上下同心协力～形成了良好的工作氛围～取得了良好的社会效益和经济效益。回顾过去的一年～着重做了以下几方面的工作:
一、加强制度建设～强化内部管理
我们始终坚持稳健中求快～
规范
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中求变的管理理念。院班子分工明确～优化组合～制定了新的工作考核细则～落实各科室业务指标。 建立健全业务学习制度和考核制度～全面提升专业技术人员技术业务素质～熟练掌握全科医学业务理论技术～培养出一支医德高尚、技术精湛、业务全面、善于协作的基层卫生服务人才队伍。
二、基本医疗工作上水平
在基本医疗工作中～始终把医疗质量管理、医德医风建设、医疗安全教育放在首位。医生坚持首诊负责制～加强会诊、查房、转诊制度～严格执行新型农村合作医疗制度～严格按照基本用药目录用药～最大限度的减轻群众的医疗负担～严格执行隔离消毒制度～避免了院内感染的发生。
三、公共卫生及农村卫生工作不断巩固提高。
始终贯彻“预防为主”的方针～积极创建规范化接种门诊～规范接种程序、服务流程～提高接种质量。认真履行自己的
职责
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～圆满完成了基本医疗、公共卫生工作任务～发挥了医疗网网底的作用。坚持卫生室室长例会制度～定期进行乡医技能
培训
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～提高了乡医应对公共卫生突发事件的能力。
四、新型农村合作医疗工作
认真做好新型农村合作医疗工作～严把红线底线,加强政策宣传和法律法规的学习.切实把群众的救命钱和党的惠民政策落到实处.
注:1、本表适用于事业单位工作人员,2、岗位分类是指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
部门主管负责人评鉴意见:
签名: 年 月 日
考核工作机构审核意见:
年 月 日
单位意见: 本人意见:
负责人签名: ,单位盖章, 签名:
年 月 日 年 月 日
复核意见:
负责人签名: ,单位盖章,
年 月 日
注:“部门主管负责人评鉴意见”要明确被考核人的考核结果:优秀、合格、基本合格、不合格。
浙公网安备 33021202002483