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上传者: 破的高跟鞋 2013-02-18 评分 5 0 114 15 516 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《劳动合同doc》,可适用于表格/模板领域,主题内容包含劳动合同书()浙劳字第()号甲方(聘用单位):法定代表人:住所地:乙方(受聘员工):身份证号:。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合符等。

劳动合同书()浙劳字第()号甲方(聘用单位):法定代表人:住所地:乙方(受聘员工):身份证号:。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定经甲乙双方平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日终止日期年月日其中试用期。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。甲方可依照有关规定经与乙方协商对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量及成果达到规定的质量标准并履行下列义务:、遵守国家宪法法律法规、遵守甲方的规章制度、维护甲方的荣誉和利益、忠于职守勤奋工作、履行保守甲方商业秘密不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要经与乙方协商后可以延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则实行同工同酬。第九条在法定工作时间内乙方完成规定的工作任务甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资工资不得低于元其中试用期间工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的甲方保证支付乙方的生活费不低于元。五、社会保险和福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按照国家和当地人民政府有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范爱护甲方的财产遵守职业道德积极参加甲方组织的培训提高思想和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予必要的纪律处分直至解除本合同。七、劳动合同变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意。可以变更本合同相关的内容。第十八条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第十九条合同期内甲方委托乙方到境内外甲方所属机构工作的原有劳动合同仍然有效但应和企业签订有关境内外工作的协议经甲方批准乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条乙方具有下列情形之一甲方可以解除本合同:、在试用期间被证明不符合录用条件的、以欺诈手段订立本合同的(本项所指欺诈包括但不限于在学历、技能、工作经验、姓名、年龄等方面所作的虚假陈述或虚假的证明文件)、严重违反甲方规章制度、劳动纪律或因违反甲方规章制度或劳动纪律而给甲方利益造成损害的、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的、泄露甲方商业秘密的、被依法追究刑事责任的或受治安处罚的、不能胜任劳动合同约定的工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方按照第二十条第、、款的规定解除本合同时应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难应提前三十日向职工代表或者全体职工说明情况听取职工代表或者全体职工的意见可以解除合同。第二十三条乙方有下列情形之一甲方不能依据本合同第二十条第、、款和第二十二条终止、解除本合同:、患职业病或者因工负伤医疗终结经本市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。第二十四条乙方欲解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下可解除本合同。第二十五条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同:、在试用期内、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的、甲方违反国家有关规定劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康的、法律、法规规定的其他情形。第二十六条本合同期限届满劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。八、违反劳动合同的责任第二十七条有下列情形之一并对乙方造成损害的甲方应当承担赔偿责任并按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:、由于甲方原因订立无效劳动合同、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同。第二十八条甲方有下列情形之一乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外还可以按国家有关规定要求甲方支付赔偿金:、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的甲方因资金暂时周转困难不能按时足额发放工资经与乙方或与职工代表大会协商同意且已对乙方发放了不低于本地最低工资标准的情况下对不足工资部分可以延期发放不属于故意拖欠工资但延期时间不得超过一个月延期次数每年不得超过三次。第二十九条乙方有第二十条第、、款情形的甲方除解除本合同外可保留依法索赔的权利。第三十条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职经协商解除合同后亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十一条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项给甲方造成经济损失的应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十二条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的应承担相应的经济赔偿。如果乙方在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的应偿还甲方有关的费用并应向甲方支付元违约金。九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理第三十三条因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成当事人一方要求仲裁的应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十四条甲方在签订本合同时已颁布的或在本合同签订后经合法程序制定并颁布的任何规章制度对合同当事人双方具有约束力。第三十五条本合同未尽事宜按国家、当地人民政府有关规定执行。第三十六条本合同一式两份甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效具有同等法律效力。附则第三十七条乙方确认:本合同签暑时已对本合同的内容、乙方的岗位性质、工作环境、甲方已经颁布的规章制度均有了充分的认识与了解在此基础上乙方自愿签暑本合同。第三十八条本合同空格填写部分与打印部分具有同等法律效力。第三十九条本合同具有可分性。本合同部分条款无效的若不影响其他条款的效力其他条款仍然有效对双方具有约束力。甲方(盖章):乙方(签章):代表签字:签订日期:年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同续订合同生效日期为年月日。续订合同终止。甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人(签章)或委托代理人年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同续订合同生效日期为年月日。续订合同终止。甲方(盖章)乙方(签章)负责人年月日

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