招聘优秀员工的企业管理技巧

招聘优秀员工的企业管理技巧招聘优秀员工的企业管理技巧要招聘优秀员工，首先要弄明白什么是优秀员工，其次是要不停的面试积累员工自愿，最后还要有正确的人才选拔标准，如完美的面试问题。 1、定义你的“优秀员工” 研究最好的员工，定义他们区别于普通员工的性情。找到什么驱使优秀员工成为最棒。发现哪些天分和技能是在你完全不同的业务环境下取得成功的关键。 2、不停地面试期望某个优秀的人走入你的大门，正好你有工作空缺给他，这有点天方夜谭。不是...

招聘优秀员工的企业管理技巧要招聘优秀员工，首先要弄明白什么是优秀员工，其次是要不停的面试积累员工自愿，最后还要有正确的人才选拔标准，如完美的面试问题。 1、定义你的“优秀员工” 研究最好的员工，定义他们区别于普通员工的性情。找到什么驱使优秀员工成为最棒。发现哪些天分和技能是在你完全不同的业务环境下取得成功的关键。 2、不停地面试期望某个优秀的人走入你的大门，正好你有工作空缺给他，这有点天方夜谭。不是等到你最大需求的那天，要不时地面试，即便你没有合适的工作岗位。用邮件和社会交往让你与最佳候选人保持接触。这样，一旦你有合适的位置，你也有特别的候选人预备。 3、问那些可以揭示性情的问题你不可能通过问普通的面试问题来判定特别的一位。不要问诸如，“你过往最大的成就是什么？”这样的问题。请候选人写下小学的两个成就、中学的两个成就，大学的两个成就，毕业后的两个成就，毕业后的成就需要至少一个与业务有关。然后问哪些成就让他感到骄傲，这能让你探究他的核心动机。

                    本文档为【招聘优秀员工的企业管理技巧】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_780730

暂无简介~

格式：doc

大小：19KB

软件：Word

页数：1

分类：企业经营

上传时间：2013-02-17

浏览量：10

热点搜索

六英上You'vegotaletterfromNewYork课件民族团结创建工作会议记录数理统计选择题 21世纪英文报山东药品食品职业学院自主招生面试试题综合素质答案技巧山东科技大学继续教育学院大学英语5课件胰岛素抵抗综合征治疗方案ppt课件 (精心整理)Delegate来谈C# 常见气体钢瓶接头型号对照表《HelpDeskIT桌面管理服务流程》PPT课件讲义医学综合基础知识试题库社会保险稽核工作记录(一) 环境水文地球化学不忘初心作文600字六英上You'vegotaletterfromNewYork课件民族团结创建工作会议记录数理统计选择题 21世纪英文报山东药品食品职业学院自主招生面试试题综合素质答案技巧山东科技大学继续教育学院大学英语5课件胰岛素抵抗综合征治疗方案ppt课件 (精心整理)Delegate来谈C# 常见气体钢瓶接头型号对照表《HelpDeskIT桌面管理服务流程》PPT课件讲义医学综合基础知识试题库社会保险稽核工作记录(一) 环境水文地球化学不忘初心作文600字