华艺冲压部管理制度
第一章 说明
由于本部门产品性质与生产方式等等方面都具有一定特殊性，故有必要制定此条例。
制定本条例的目的在于规范生产，提高效率，保证安全，强调纪律。
本条例由部门基层管理者结合实际情况提出，由上级领导批准，由部门各管理人员监督执行。
本制度适用于金腾飞公司冲压部，当前版本为第一版暂行版本，将从公布即日起生效。
随着公司业务不断扩展与部门工作的不断深入，我们将不断地吸取经验和教训进行总结
并修证，以期获得得最佳的管理效果，为公司创造最佳的经济效益，为员工谋取最大的成长空间。
本条例分说明，生产，5S，纪律，奖励与晋升五部分。
第二章 生产
1. 所有员工（含部门管理人员）进入冲压车间，都必须使用耳塞。（耳塞每三个月换一次，中途遗失另外领取者，按价赔偿）。不戴耳塞每次罚款五元。
2. 冲压操作中必须使用镊子等辅助工具取放产品。任何时候严禁手或者身体其他部分进入模具危险区域内。违者每次罚款三十元。
3. 原则上一般不允许使用脚踏开关。因生产需要必须使用脚踏开关时（比如落料模），每次踩动后必须迅速脚拿开，严禁连冲。造成连冲者，每次罚款五元。
4. 工作中严禁与他人聊天（指与工作内容无关的讲话），违者每次罚款五元。一边开冲床一边与他人聊天者，罚款十元。
5. 严禁一人操作冲床开关，另一人取放产品。违者每次罚款二十元。
6. 未经许可任何普工，冲压工严禁拆，卸以及装架模具，违者每次罚款二十元。
7. 未经许可严禁普工，冲压工进入模具车间，违者每次罚款十元。进入模具车间并私自动用铣床，磨床，钻床等加工设备者，罚款五十元。
8. 凡因违反操作规定，搬运产品不当，或者其他原因不小心造成他人受伤，每次罚款十元。
9. 个人严重违反安全安全操作规定造成自己受伤，操作者本人必须负部分责任。
10. 员工由于粗心未取出产品继续冲压，造成叠冲两个或者多个产品，每次罚款10元，造成模具打爆者，每次罚款30元。
11. 员工由于粗心未取出镊子，或者模具里面有其他异物未能发现，继续冲压造成模具打坏，每次罚款30元。
12. 任何人由于不小心损坏模具而延误生产，罚款20元。
13. 员工由于送料不到位，或者产品在模具中未放到正确的位置，造成产品打坏，一天内超过5PCS罚款5元。10PCS以上，罚款10元。20PCS以上，每1PCS加一元。
14. 员工由于操作不当和自检不力，造成产品严重压伤，刮花等不良，一天内超过20PCS罚款5元。50PCS以上罚款20元。造成大批量不良者，按相应厂规给予严厉处理。
15. 员工由于粗心损坏卡尺或者其他量具，检具，赔偿原价的一半。
16. 员工消极怠工，使产量严重偏低，每次罚款二十。
第三章 5S
1， 不允许在车间内随地乱丢碎布，废料以及其他垃圾。违者每次罚款五元。（建议在公司车间外的其他场合，也不要随地乱丢垃圾。）
2， 不良品应随时放入不良品盆并标示清楚。随意乱放不良品每次罚款五元。交接班时应将个人不良品按不良原因分类清理摆放，未清理者每次罚款五元。
3， 个人所用镊子等工具不得乱丢，应统一在统计处登记领用，用完后交还并登记。遗失者将处以照价赔偿。
4， 下班时冲床台面与后面不允许有任何产品，脏碎布，和其他杂物。风枪要挂好在指定位置。否则下一班次有权投诉，被投诉者每次罚款十元。
第四章 纪律
1，员工必须在规定时间内打卡上班。迟到十分钟内罚款五元；十分钟以上罚款十元；迟到三十分钟以上扣除当天工资。旷工一天扣除三天工资。连续缺勤达到三天按自离处理。
2，员工必须在规定时间内打卡下班，不得提前等待打卡，违者罚款五元。早退十分钟内罚款五元；十分钟以上罚款十元；早退三十分钟以上扣除当天工资。
3，严禁代人打卡，发现一次罚款三十元。
4，未通过请假手续不来加班，按旷工论处。
5，无特殊原因不得请假。事后补假一概不批，按旷工论处。确实有特殊原因，必须提前用电话或者其他方式向管理人员说明情况。
6，请假时间达到或者超过一天，必须提前一天请假，以便工作安排。否则一概不批假。
7，所以人员必须穿厂服并佩带厂牌进入车间。厂牌必须佩于左胸前。不穿厂服者不允许进入车间。不戴厂牌，或者不按要求佩带厂牌者，每次罚款五元。
8，所有员工不允许穿拖鞋或者赤足进入车间，也不得穿背心，短裤或者其他奇装异服进入车间。违者强制性请出车间换装。十分钟内未换完装过来上岗者，按迟到论处。（处理办法参见本部分第一条）
9，所有员工（特别是女员工）长发必须扎起，不得披散，以避免安全隐患。违者每次罚款十元。
10，员工必须服从上司工作安排。不得消极怠工，罢工，违者每次罚款三十元
11，同事间工作必须互相配合，不得以私怨拒绝工作上的合作。不得故意捣乱影响他人工作违者第一次口头警告，第二次罚款十元。
12，工作上的任何问题与困难，均应以正确的方式向上级提出，以寻求解决，不得有言语冲突或者恶言顶撞。
13，不得在工作期间擅自离岗，串岗。违者每次罚款十元。
14，工作期间必须专心认真。不允许嬉笑打骂，违者每次罚款十元。
15，上班时间打瞌睡者，每次罚款十元。
16，员工不得在车间内打架。违者交送公安机关处理。
17，员工不得携带管制刀具或者其他具有伤害性的武器进入厂区，违者直接交送公安机关处理。
18，任何人不允许将厂内物品带出厂区。违者以盗窃犯交送公安机关。
第五章 奖励与晋升
1，对于公司的管理方法与生产技术，任何员工均可以以口头，
书
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面或者其他形式向公司提出合理化的建议。公司将认真研究提议的合理性。有被采纳的奖励二十元。对于未被采纳但是很有创意的提议，公司将给予奖励十元。
2，任何员工均可以书面形式申请公司任何职位。申请书必须详细讲明自己能够胜任该职位的理由，以及个人上任后将进行的改革
计划
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与预期目标。公司经研究后认为合理的将对申请人进行试用。经试用发现确有真才实学者，公司将正式录用并重新给予薪酬福利。
3，本部门每月评选优秀员工一名。优秀员工的评选将依据产量，质量，纪律等几个方面，产量，质量以统计报表数据为依据，纪律以具体表现为依据。优秀员工当月给予一百元的奖励。
4，产量，质量，纪律等方面表现优胜的班组，当月对组长给予五十元奖励。
5，若有发现盗窃公司财物，或者有其他重大保护公司财产安全行为的员工，每次给予奖励一百元。
审核： 制作：柔风
2009/07/05
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