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综合人事部工作计划.doc

综合人事部工作计划.doc

上传者: ml650104 2013-02-15 评分1 评论0 下载0 收藏0 阅读量535 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《综合人事部工作计划doc》,可适用于个人文书领域,主题内容包含综合人事部年度工作计划根据本部门年的工作情况以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势综合人事部计划从以下人事、行政、文秘、后勤、党务五个方面开展年度符等。

综合人事部 2013 年度工作计划 根据本部门 2012 年的工作情况以及结合公司目前实际 情况和今后的发展趋势,综合人事部计划从以下 人事、行政、 文秘、后勤、党务 五个方面开展 2013 年度的工作,全面推 行目标管理。 一、人事工作 1 、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部 门的权责,争取做到组织架构科学适用,岗位职责清晰明了, 保证公司在科学的组织架构中高速运行。 2 、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评 定薪资、绩效考核提供科学依据; 3 、完成日常各部门人力资源需求及招聘与配置工作; 4 、制定人才储备方案,走访省内各大高校,达成战略发 展协议,积极引进优秀应届毕业生生赴公司实习; 5 、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的 薪酬制度; 6 、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,科学合理的 制定重大贡献奖励办法,建立内部升迁制度,培养员工主人 翁精神,增强企业凝聚力。 7 、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考 评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪

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