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综合人事部工作计划.doc

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上传者: ml650104 2013-02-15 评分 5 0 118 16 535 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《综合人事部工作计划doc》,可适用于表格/模板领域,主题内容包含综合人事部年度工作计划根据本部门年的工作情况以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势综合人事部计划从以下人事、行政、文秘、后勤、党务五个方面开展年度符等。

综合人事部年度工作计划根据本部门年的工作情况以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势综合人事部计划从以下人事、行政、文秘、后勤、党务五个方面开展年度的工作全面推行目标管理。一、人事工作、进一步完善公司的组织架构确定和区分每个职能部门的权责争取做到组织架构科学适用岗位职责清晰明了保证公司在科学的组织架构中高速运行。、完成公司各部门各职位的工作分析为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据、完成日常各部门人力资源需求及招聘与配置工作、制定人才储备方案走访省内各大高校达成战略发展协议积极引进优秀应届毕业生生赴公司实习、推行薪酬管理完善员工薪资结构实行科学公平的薪酬制度、充分考虑员工福利做好员工激励工作科学合理的制定重大贡献奖励办法建立内部升迁制度培养员工主人翁精神增强企业凝聚力。、在现有绩效考核制度基础上参考先进企业的绩效考评办法实现绩效评价体系的完善与正常运行并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训加大内部人才开发力度。、弘扬优秀的企业文化和企业传统用优秀的文化感染人、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。、做好日常的人力资源工作(五险一金等)。二、在行政工作上。做到制度健全、措施有力、组织严密、处理得当综合协调上尽力化解企业内外部矛盾积极为领导排忧解难。在督查上对各项督查事项做到专人负责、专程办理加强有关事项的调查处理及时督促有关部门采取有效措施能答复及时答复可解决的予以解决做到事事有着落件件有回音。在对外宣传上大力加强推广宣传力度不断拓宽宣传渠道规范宣传程序。加速公司信息化建设发挥网络信息平台作用提高办公效率加强网络信息报送提高文件的流转速度。采取集中培训、专人负责的方法。年行政主要工作如下:、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作及时向领导反映情况、反馈信息、搞好各部门间相互配合、综合协调工作、负责全公司日常行政事务管理协助总经理处理日常工作、会同有关部门筹备公司重要活动制定活动方案和经费预算、逐步建立并完善督察督办管理制度强化执行力建设、结合公司业务拓展做好电子信息系统总体规划及研发工作提高行政办公效率、加强与各大报刊、电视台等媒体的联系做好对外的宣传工作、做好风险控制委员会的前期工作包括项目资料的收集、整理和初审风险控制会议纪要评审意见的反馈和评审结果的上报等、做好公司对外发放的宣传片、宣传手册、纪念册等物品的设计及制作、在文秘工作上。做到站得高、想在前、跟得紧、谋得深围绕公司重点工作的做法、成绩、经验主动为领导谋划全局思路统筹全局规划提炼全局方针总结全局经验重点提高领导讲话稿、工作汇报稿、经验交流稿的质量水平起到以文辅政、以文助政的作用。在信息反馈上深入采集各部门工作情况、重点工作进度、整体工作水平等真实、可靠、准确的信息做到情况明、措施实、数据准、反应快进一步提高信息反馈的质量、效率为领导提供信息支持和决策参考。在深入调研上深入了解公司职能职责、深入了解公司已开展的各项业务勇于探索新形势下保障房建设各项工作的特点、规律和措施对保障房融资实践提供理论依据为公司领导和全局工作出谋划策进一步发挥参谋助手和智囊作用。在保密上加强保密教育严格保密制度管好保密载体严防失密、泄密现象的发生确保公司信息安全。年文秘主要工作如下:、根据领导意图和公司发展战略负责起草年度工作总结、下年工作要点和其他重要文稿。、根据公司发展情况依照领导要求制定及完善相应的管理制度。使各项工作有法可依有章可寻。、组织安排公司各类会议做好会议记录和整理会议纪要。、根据会议纪要和领导决定起草公司对内、对外文件、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示做好公文的拟订、审核、传递和检查工作。、妥善保管和正确使用公司印章和有关证照、负责公司保密工作和法律事务以及重要文书档案资料的保管工作。、积极开展征文活动、创办企业内刊建立内部沟通机制调动公司所有员工的主观能动性建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益为企业发展服务。、围绕公司实际坚持抓住重点有的放矢的原则继续做好公司简报的编制工作努力提高简报的时效性。、后勤工作、做好公司各领导、各部门申请的业务接待工作严格执行公司业务接待有关规定、负责公司公务车辆的使用、维护、管理工作、负责前台的排班工作规范接待、客人来访迎送等工作的流程、做好公司各类会议的前期准备和会务工作、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护工作、负责公司接待所需的香烟、酒水等接待物资的采购、登记、保管工作、负责公司总务工作做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、水电费缴纳、网络电话维护、报刊杂志订阅等工作、为丰富员工文化生活组织安排各种文体活动和旅游活动、办理公司各类证照的年审工作、根据活动方案及经费预算组织实施公司各类大型活动、党务工作

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