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成都市空白劳动合同书.doc

成都市空白劳动合同书.doc

上传者: youyezhige 2013-01-19 评分 5 0 225 31 1024 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《成都市空白劳动合同书doc》,可适用于表格/模板领域,主题内容包含劳动合同书用人单位(甲方)职工(乙方)成都市劳动和社会保障局制甲方全称:注册地址:法定代表人:委托代理人:联系电话:邮政编码:乙方姓名:性别:出生年符等。

劳动合同书用人单位(甲方)职工(乙方)成都市劳动和社会保障局制甲方全称:注册地址:法定代表人:委托代理人:联系电话:邮政编码:乙方姓名:性别:出生年月:身份证号码:家庭地址:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省劳动合同规定》的有关规定(以下简称甲方)与(以下简称乙方)经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。第一章合同期限第一条甲乙双方选择以下第项确定为本合同期限:(一)固定期限。从年月日起生效至年月日止合同期限为年。(二)无固定期限(含以完成一定工作任务为期限)。从年月日起生效至终止合同条件出现时止。本项终止合同的条件为:本合同试用期限为个月(天)。从年月日起至年月日止。如本合同期限在三个月以下无试用期。第二章生产(工作)任务和劳动条件第二条甲方根据生产(工作)需要安排乙方从事(担任)工作(工种岗位)。具体(工种岗位)生产(工作)任务为:第三条甲方根据国家有关规定和本单位实际为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。乙方享有获得劳动安全卫生保护的权利对甲方违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。甲方为乙方提供的劳动保护用品为:第三章工作时间和休息休假第四条甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际实行工作制。甲方对乙方实行每日工作小时、平均每周工作小时制度。甲方确须乙方加班加点时在与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时但是每月不得超过小时。第五条甲方执行国家有关休息休假的规定乙方在甲方工作期间按规定享受相关待遇。第四章劳动报酬及支付时间第六条甲方在不违反国家有关最低工资规定的前提下甲乙双方协商确定实行工资制度月基本工资为元。甲方在每月日前以货币形式支付给乙方。试用期工资为元。第七条加班工资按国家关于加班工资的规定计算按月随工资一并发放。第八条由于甲方生产(工作)任务不足及其它因素甲方保证乙方在上班期间工资不低于当地最低工资水平在乙方待工期间甲方保证乙方的月生活费不低于当地的最低生活费标准。第九条因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化第六条所商定的劳动报酬标准需要调整时应经甲乙双方协商同意必要时可签订补充协议。第五章社会保险和福利第十条甲乙双方必须依法参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续按所在地规定为乙方缴纳各项社会保险费。乙方个人负担部分由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十一条乙方在甲方工作期间患病、负伤、因工致残或患职业病以及生育其有关保险福利待遇按国家和省现行规定执行。第十二条乙方在合同期内死亡其死亡待遇和遗属津(补)贴按国家和省现行规定执行。第十三条乙方其他保险福利待遇按国家和省及甲方有关规定执行。第六章劳动纪律和职业培训第十四条甲方根据国家有关法律、法规和本单位实际依法制定规章制度和劳动纪律并告知乙方。第十五条甲方应定期或不定期对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全卫生、劳动纪律及规章制度的学习、培训和教育。乙方应积极参加甲方组织的各项学习、培训和教育活动提高劳动技能和自身素质。第十六条乙方应遵守国家的各项法律、法规遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反甲方劳动纪律或规章制度甲方有权根据规章制度进行处理直至解除本合同。第七章合同的变更、续签、解除及终止第十七条甲乙双方协商一致可变更本合同按规定程序办理相关手续。第十八条有下列情形之一的应变更本合同:(一)本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或废止(二)甲方停产、转产、分立、合并或其他客观情况发生重大变化致使本合同部分条款无法履行的(三)因乙方本人原因不能从事原工作的(四)法律、法规规定的其他情形。第十九条本合同期满前日甲方应与乙方就是否续签劳动合同进行协商并按规定程序办理相关手续。否则视为甲方与乙方续签劳动合同并由甲方承担相应责任和义务。第二十条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同。(一)试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反劳动纪律或规章制度的(三)严重失职、徇私舞弊对甲方利益造成重大损害的(四)被依法追究刑事责任的。第二十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应提前日以书面形式通知乙方:(一)乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的(二)乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作、也不能由甲方另行安排工作的。(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。第二十三条甲方除关闭、破产、解散、撤销或法律、法规有特殊规定外乙方有下列情形之一的甲方不得解除本合同:(一)患职业病或因工负伤并符合国家和省工伤保险法规、政策中有关规定的(二)患病或负伤在规定的医疗期内的(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(四)法律、法规规定的其他情形。第二十四条乙方要求解除本合同应当提前日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的可以随时通知甲方解除本合同:(一)在试用期内(二)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的(三)甲方未按规定为乙方办理社会保险、缴纳社会保险费的(四)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的(五)经国家有关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康和安全的:(六)法律、法规规定的其他情形。第二十五条本合同期满时出现第二十三条第(一)、(二)、(三)项的情形经甲乙双方协商一致或甲方主体消失且甲方按规定支付了相关待遇的可终止本合同。第二十六条有下列情形之一的本合同终止:(一)合同期限届满的(二)合同约定的终止条件出现的(三)乙方退休、退职的(四)乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的第二十七条甲乙双方协商约定的其它事项:第八章违反本合同的责任第二十八条甲方依据第二十条、第二十二条第(一)项解除本合同的甲方应根据乙方在甲方工作年限每满年发给相当于个月工资的经济补偿金最多不超过个月。乙方在甲方工作年限不满年的按年计算。依据第二十二条第(三)项第二十四条(二)、(三)、(四)、(五)项解除本合同的甲方应根据乙方在甲方工作年限每满年发给相当于个月工资的经济补偿金。乙方在甲方工作年限不满年的按年计算。第页(共页)第二十九条甲方关闭、破产、解散、撤销时乙方属于第二十三第(一)、(二)、(三)项和第二十五条情形的在解除、终止本合同时甲方按规定给予经济补偿金或一次性安置费或生活补助费外还应一次性支付其按规定享受的其它待遇。第三十条甲方依据第二十二条第(二)项解除本合同的甲方应按国家和省有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。第三十一条甲乙双方协商约定的其它事项:第九章其他有关事项第三十二条甲乙双方签订本合同后甲方应在十五日内将本合同送劳动保障行政部门鉴证。第三十三条本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动保障行政部门监督检查。第三十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时任何一方在法定期限内均可向劳动争议促裁委员会申请仲裁。对促裁裁决不服的可依法向人民法院起诉。第三十五条本合同未尽事宜以国家现行法律、法规为准。第三十六条本合同一式三份具有同等效力。甲方(签章)法人代表(签章)年月日乙方(签字)年月日PAGE

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